Magazine dit par Fertial - N23 - Dcembre 2011

Juan Manuel NUEZ, Conseiller Excutif lusine dArzew

UN ACQUIS PRCIEUX

Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur

Unit Ammoniac dArzew

XIGENCE RESPECTER

UN ENJEU MAJEUR

OHSAS 18001

gn ! est ga C

Sommaire
Magazine dit par Fertial - N23 - Dcembre 2011

Directeur de production Jorge Requena LAvERGNE Responsable d'dition Souad GUEDIRI Rdaction Sihem TOUATI Hacene MERBOUTI Maquette / Infographie Kader KHELIFA Asma SEMMAR Photographe Rachid DEHAG Assistante Nawel Meriem MOULOUD Impression ED - DIWAN Conception / Rdaction Eurl Synapse Communication 139 ter, Bd Krim Belkacem - Alger Tl : +213 21 74 67 41 Fax : +213 21 74 66 63 E-mail : synapsecomm@yahoo.fr

ditorial ................................................. 3
UNE BELLE RCOMPENCE

Dossier ........................................... 5 - 10
OHSAS 18001 CEST GAGN Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur XIGENCES RESPECTER Fernandez Emilio ARECHAGA, Directeur de lusine dAnnaba GARANTIR LA SCURIT Med Salah ARRAR, Coordinateur Scurit de lusine dAnnaba GARDER LA CADENCE Juan Manuel NUEZ, Conseiller Excutif lusine dArzew UN ACQUIS PRCIEUX Stambouli Mohamed BOUDGHENE, Coordinateur Scurit lusine dArzew PRVENTION ET FORMATION

Reportage ................................... 11 - 12
Kada DERKAOUI - Tiaret CONSEILS PRATIQUES Hosni BELHOUARI - Tiaret LA PASSION DU MTIER

Podium ................................................ 13
BOUSSAHA Abdenacer, lu meilleur travailleur du mois UN SAVOIR-FAIRE AU SERVICE DE FERTIAL

Zoom ............................................ 14 - 15
Unit Ammoniac dArzew UN ENJEU MAJEUR

Contribution ........................................ 16
Abdelhamid TOUATI, Responsable de la formation LA PROSPECTIVE EN FORMATION

Vie dentreprise ............................17 - 22

ANNABA ARZEW

La Presse PARLE DE FERTIAL ................23

ditorial

Par Jorge REQUENA LAVERGNE Administrateur Directeur Gnral

Une belle rcompense

vec lobtention de lOHSAS 18001, systme de management de la sant et de la scurit au travail, nous avons franchi une nouvelle tape dans le dveloppement et lamlioration de lorganisation de lentreprise. La tche na pas t de tout repos, nous avons d faire preuve de patience mais aussi de rigueur et de dtermination. Certes, cest une tape marquante dans notre volution, toutefois cela ne doit pas nous empcher de redoubler defforts pour poursuivre notre stratgie de modernisation. La scurit et la sant des employs sont graves dans le marbre Fertial et de la sorte elles resteront notre principal souci. Cette certification est lun des fondements de notre dmarche protger quoi quil en cote nos agents mais aussi nos clients et la population qui nous environne. Cest l, laboutissement de nombre defforts et de moyens financiers fournis pour que cette opration soit couronne de succs. Cest galement le rsultat des liens puissants qui unissent la famille Fertial prte relever les dfis et hisser

lentreprise au plus haut niveau. Ce systme renferme des exigences de la gestion de la scurit et de la sant trs rigoureuses et strictes que nous devons adopter non seulement pour nous conformer aux standards internationaux mais aussi pour assurer une scurit prenne de nos travailleurs. Cette certification nous permettra, damliorer lefficacit de lentreprise, de garantir et de prserver la scurit et de rduire de manire significative les risques et le nombre daccidents. Elle nous permettra aussi de crer un environnement de travail sain et sr, didentifier et de grer les risques en termes de sant, de scurit et dhygine, en nous conformant la lgislation et lamlioration des performances. Autant dobjectifs que nous devons constamment nous rappeler. Do limportance de maintenir notre capacit nous adapter aux exigences nouvelles.Si lune de nos ambitions est de parvenir obtenir les certifications ISO 9001 et 14001 et dsormais OHSAS 1800, nous pouvons saluer cet effort commun. Noublions pas, nanmoins, que dautres dfis nous attendent.

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ditorial

. . . . . . . . . .. . 10041 10081 9001OSHAS . .

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Dossier OHSAS 18001

Cest gagn !
prs lISO 9001 et 14001, Fertial a russi obtenir la certification OHSAS 18001 suite des audits rigoureux mens par des experts de renomme mondiale. A travers ce systme de Management de la sant et de la scurit au travail, lentreprise vise amliorer ses performances en matire de sant et de scurit mais aussi de mieux matriser son organisation et de progresser en intgrant les exigences de lOHSAS 18001 toutes les fonctions. Chargs dune lourde tche, les auditeurs ont vrifi la conformit de lensemble des exigences de lOHSAS 18001et ont sensibilis le personnel de Fertial sur la ncessit de la mise en place de cette certification. Ils ont, par ailleurs, identifi des pistes de progrs et ont contrl et expriment tous les aspects de ce systme. Tel que le prcise, M. Abdelouahab AOUADI, consultant auditeur, le rle des auditeurs au sein de Fertial a t, entre autres, dvaluer lorganisation scurit de lentreprise selon le rfrentiel OHSAS 18001 en prenant en considration les ressources ncessaires afin que les employs puissent

accomplir leur tche. Nous devons tre rigoureux et exigeants lors des audits. Rien ne doit tre laiss au hasard insiste-il. Cest donc un travail de tous les instants qui a ncessit de la persvrance et de la patience de la part de lensemble du personnel de Fertial. Nous sommes tous concerns par cette dmarche, du technicien au responsable de lentreprise, cest nous, dsormais, de maintenir cette certification en respectant les exigences de lOHSAS 18001 dira Med Salah ARAR, Coordinateur Scurit de lusine dAnnaba. Au regard de limportance de lvnement, Fertial News relate dans cette livraison toutes les oprations ncessaires lobtention de la Certification OHSAS 18001. Ainsi, les auditeurs et les responsables de Fertial des deux usines sexpriment sur les tapes traverses et les prparations prcdant ce succs ainsi que sur les objectifs de cette certification.

La spcification OHSAS 18001 est le rfrentiel scurit de lentreprise. Il a pour objectif davoir une gestion rigoureuse et efficace de la sant et la scurit au travail. LOHSAS est le seul rfrentiel permettant cette approche avec une reconnaissance internationale. OHSAS 18001 est un rfrentiel priv. Il a t labor partir de normes nationales existantes (BS 8800, UNE 81900, VCA) et de rfrentiels de certains organismes certificateurs (OHSMS, SafetyCert, SMS 8800). Depuis avril 1999, lOHSAS se dcompose en deux textes de rfrences : OHSAS 18001 : Gestion de la sant et de la scurit au travail. OHSAS 18002 : Guide de mise en place. Dans une perspective de management intgr QSE, le rfrentiel OHSAS 18001 est totalement compatible avec les rfrentiels ISO 9001(version 2000) et ISO 14001.

La spcification OHSAS :
Dmontre lengagement de lentreprise pour la protection de son personnel, des personnes prsentes sur le site et de leur biens. Amliore lefficacit et donc, rduit les risques encourus et les accidents. Amliore la rputation sur ces problmatiques sensibles Permet dintgrer la gestion de la Sant et de la Scurit au travail pour toutes les fonctions de lentreprise. Est partie intgrante de la stratgie de Dveloppement Durable.

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Dossier OHSAS 18001

Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur

xigences respecter
SUITE UN PROGRAMME DACTION MIS EN PLACE PAR FERTIAL, LES AUDITEURS CONSULTANTS SONT INTERVENUS PARTIR DU MOIS DE MARS 2010 AU NIVEAU DARZEw ET DANNABA AFIN DE VRIFIER LA CONFORMIT DE LORGANISATION SCURIT AVEC LES STANDARDS INTERNATIONAUX. M. ABDELOUAHAB AOUADI, CONSULTANT AUDITEUR NOUS EXPLIQUE, DANS CET ENTRETIEN, LES DIFFRENTES TAPES DE PRPARATION POUR DCROCHER CETTE CERTIFICATION.

Fertial news : Quel est le rle de lauditeur consultant ? Abdelouahab AOUADI : Notre rle est dvaluer lorganisation scurit existante par rapport au rfrentiel OHSAS 18001, dtablir le primtre de certification de lOHSAS 18001 en fonction de nos priorits ainsi quune planification prcise des actions raliser pour tre conforme au rfrentiel enfin, nous nous chargeons dvaluer les ressources ncessaires pour la bonne ralisation du projet. Fertial news : Ce systme rpond des exigences, lesquelles ? A. AOUADI : On doit rpondre un standard international version 2007, dont les exigences doivent tre respectes la lettre. Il fallait mettre en conformit lorganisation de Fertial vis--vis des exigences de ce standard pour arriver cette conformit. Il fallait galement lancer une compagne de sensibilisation pour la mise niveau travers des formations pour lensemble du personnel. A noter quil existe

des tapes suivre et respecter. Fertial news : Quelles sont ces tapes auxquelles vous faites rfrence ? A. AOUADI : Dabord, il est important de dcrire la politique de la direction gnrale vis--vis de la matrise des risques afin datteindre le 0 accident. Il sagit de travailler dans un milieu scuris, de vrifier les installations de lentreprise, lobligation de prendre des mesures adquates et il est surtout impratif dadapter le travail sur place au standard international. Nous devons maintenir la cadence et amliorer les conditions des travailleurs pour assurer leur sant et leur scurit. Je tiens prciser nanmoins, quil est possible de retirer la certification si y a risque ou manquement aux exigences. Limportant est dassurer un suivi et Fertial a les moyens ncessaires pour engager une procdure damlioration continue pour tous les systmes mis en place et cest aux travailleurs de maintenir cette synergie pour russir une matrise totale.

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Fernandez Emilio ARECHAGA, Directeur de lusine dAnnaba

Garantir la scurit
M. ARECHAGA, DIRECTEUR DE LUSINE DANNABA, SOULIGNE DANS CET ENTRETIEN, QUIL EST VITAL DE MINIMISER LES RISQUES ET SURTOUT DE GARANTIR LA SCURIT INTRIEURE ET EXTRIEURE. POUR LUI, LA CERTIFICATION OHSAS 18001 EST UN MOyEN POUR y ARRIVER.

Fertial News : Pouvez-vous nous faire part des objectifs de lusine dans le domaine scuritaire et hyginique ? Emilio ARECHAGA : Cette certification est effectivement majeure pour lentreprise, nous disposons dune politique dentreprise qui nous oblige de respecter les rgles de scurit et dhygine et dassurer la continuation travers la formation de notre personnel. Une formation ralise dans les rgles de lart avec des mthodes internationales tout en valuant les risques, le tout avec des mthodes de travail qui doivent tre innovantes sans oublier videmment le respect de lenvironnement. Il faut souligner aussi que la certification est la preuve que la socit a un objectif majeur dans les domaines de la scurit, de lhygine et de lenvironnement. Pour nous, cette certification dmontre que nous avons accompli tous les plans ncessaires pour minimiser les risques avec une amlioration continue. Nous avons pris toutes les mesures ncessaires pour la scurit des

travailleur et chacun dentre eux a sa part de responsabilit, cest un travail dquipe et il est important quon travaille main dans la main pour respecter la lgislation et atteindre nos objectifs et des rsultats satisfaisants sans pitiner sur la scurit, lhygine et lenvironnement. Fertial News : LOHSAS 18001 exige une valuation continue des faiblesses et des moyens, pouvez-vous nous en dire plus? E. ARECHAGA : En effet, il faut tudier du point de vue technique et scuritaire tous les aspects lis la certification ainsi que la manire daccomplir le travail et chaque poste doit valuer le risque et assurer la formation de chacun. Il est impratif dvaluer les faiblesses et de vrifier les installations priodiquement afin de mettre en place les instruments pour amliorer lorganisation. Aussi, il faut asseoir un travail de collaboration, faire des simulations, et ce travail est valid par cette certification. Notre principe est de samliorer jour aprs jour.

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Dossier OHSAS 18001

Med Salah ARRAR, Coordinateur Scurit de lusine dAnnaba

Garder la cadence
M. MED SALAH ARAR, COORDINATEUR SCURIT LUSINE DANNABA REVIENT, DANS CET ENTRETIEN, SUR LA CERTIFICATION OHSAS 18001 QUE FERTIAL A OBTENU ET SUR LIMPORTANCE QUELLE REVT POUR LUSINE EN VOQUANT LA POLITIQUE ADQUATE QUIL FAUT ADOPTER POUR GARDER LA CADENCE.

Fertial News : Pouvez-vous nous fournir plus dexplications sur limportance de la certification OHSAS 18001 ? M. Salah ARRAR : OHSAS 18001 est le rfrentiel reconnu mondialement pour les systmes de gestion de la sant et de la scurit au travail. Il a t conu par les reprsentants des principaux organismes de certification et de normalisation. De nombreuses entreprises mettent actuellement en place un systme de gestion de la sant et de la scurit au travail dans le cadre de leur stratgie de gestion des risques afin de rpondre aux volutions de la lgislation et de protger leurs employs. Ce systme est exigeant et demande une politique approprie qui implique le dvouement et la participation de tous les travailleurs. Aussi, il est impratif de respecter les normes pour tre la hauteur et cela exige un suivi rigoureux et rfrentiel de haut niveau. Fertial News : Autrement dit, la Certification OHSAS 18001 inclut un engagement des responsables et des cadres ainsi que tout le personnel vis--vis du systme ?

sr par le biais dune structure qui permet aux entreprises didentifier et de grer systmatiquement les risques en termes de sant et de scurit, de rduire le nombre daccidents, de se conformer la lgislation et damliorer leurs performances gnrales. Fertial News : Fertial accordait dj une place importance la scurit et la sant, quen est-il aujourdhui ? S. ARRAR : Depuis 2005, la scurit est au mme niveau que la production. Fertial ne lsine pas sur les moyens pour assurer la scurit et la sant ses employs. Pour prvoir les risques des simulations daccidents sont ralises au cours de lanne nous permettant de rduire au maximum les risques et tre en rgle avec la lgislation. Le plus important ce nest pas dobtenir la certification mais de la maintenir. Cest donc impratif que lensemble du personnel doit sy mettre pour la russite et ce, indpendamment, de lengagement de la direction gnrale. OHSAS 18001 est compatible avec les certifications ISO 9001 et ISO 14001 pour permettre lentreprise de respecter la rglementation en termes de scurit et de sant au travail de faon efficace.

S. ARRAR : Tout fait, il est impratif que tout le personnel soit impliqu. Cette pratique permet de crer un environnement de travail sain et

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Juan Manuel NUEZ, Conseiller Excutif lusine dArzew

Un acquis prcieux
BIEN QUIL SOIT CONTENT ET SATISFAIT COMME LENSEMBLE DU PERSONNEL DE FERTIAL DE LOBTENTION DE LA CERTIFICATION OHSAS 18001, JUAN MANUEL NUEZ, AFFIRME QUE LA CERTIFICATION DOIT TRE UNE PERFORMANCE QUOTIDIENNE ET PRENNE.
e conseiller excutif de lusine dArzew, M. Juan Manuel NUEZ, a indiqu que limportant ce nest pas la certification OHSAS 18001, mais de leffort pour la prserver. Ceci demande une grande implication de la part des travailleurs qui doivent se conformer la lgislation et aux standards tablis, toute grande entreprise qui possde la certification OHSAS 18001 doit la sauvegarder et pour y arriver il est impratif de mettre les moyens ncessaires et former une quipe capable de relever ce dfi majeur. Les experts auditeurs nous ont accord cette certification aprs avoir expertiser les deux usines qui rpondent aux normes internationales. Cest un travail de longue haleine que nous avons accompli afin de la dcrocher et maintenant cest aux travailleurs et nous les responsables dassurer un travail de continuit tout en indiquant que lOHSAS 18001 est un acquis considrable. Juan Manuel NUEZ prcise, en outre, quil durant toute lanne, Fertial sest attele rectifier des petits dfauts en mettant en place toutes les conditions favorables pour lobtention de cette certification. conclut-il avec fiert.

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Dossier OHSAS 18001

Stambouli Mohamed BOUDGHENE, Coordinateur Scurit lusine dArzew

Prvention et formation
LE COORDINATEUR SCURIT DE LUSINE DARZEw, M. STAMBOULI MOHAMED BOUDGHENE, PRCISE QUE LESSENTIEL DE LOHSAS 18001 EST DASSURER LA SCURIT EN ASSURANT LA FORMATION ET LA SENSIBILISATION DU PERSONNEL.

Fertial News : Vous avez dcroch la certification OHSAS 18001, il est dsormais impratif de garder le cap, quelle est la procdure suivre? Stambouli Mohamed BOUDGHENE: Effectivement, il est important de sauvegarder cet acquis combien important pour lentreprise, et ce, en organisant des sances de formations et des cours sur les procdures suivre pour assurer un travail de continuation. On va essayer de rduire au maximum les accidents de travail travers la prvention. Il faut inciter les travailleurs faire preuve de plus de vigilance. Pour cela, nous appliquons la loi et nous suivons la lgislation. Des instruments de gestion sont mis en place pour une meilleure observation des rgles du travail. Des runions de groupes sont prvues priodiquement ainsi que des inspections

planifies. Il est galement prvu de lancer des campagnes de sensibilisation pour le port obligatoire des EPI (quipement de protection intrieure) et daugmenter le nombre des simulations raison dune par mois. Cela ncessitera leffort de tout le personnel quil faut remercier pour son implication dans la mise en place de la certification OHSAS 18001. Fertial News : Il est aussi important de parler des soustraitants S. BOUDGHENE : Effectivement, les sous-traitants doivent se conformer nos procdures, pour cela on exige du personnel des sous-traitants un certificat de formation dans leur domaine et de respecter le protocole qui est le plan de coordination de scurit. Nous leur demandons galement de suivre les instructions du site et de mettre en place un contrle de la sant. On a mis en place, en outre, une valuation priodique des sous-traitants. Notre collaboration doit tre fructueuse et ne doit souffrir daucune msentente. Mais il faut prciser quil reste beaucoup de chemin parcourir mme si normment de choses ont volu.

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Reportage Conseiller agronomique

Kada DERKAOUI - Tiaret

Conseils pratiques
AVEC COURAGE ET VOLONT, M. KADA DERKAOUI, SILLONNE LA RGION DE TIARET AFIN DAPPORTER TOUT SON SAVOIR-FAIRE ET SON EXPERTISE EN MATIRE DE FERTILISATION, DIRRIGATION ET DANALySE DE SOL. SA DEVISE : LA PERSVRANCE.

i le froid de ce mois de novembre qui svit dans cette partie du pays, ni les chemins accidents et parsems dembuches ne lempchent daccomplir sa mission dinformer et de sensibiliser les agriculteurs. Avec des qualits humaines indniables et une connaissance technique apprcie, Kada DERKAOUI nous accueille avec un large sourire tout heureux de nous faire partager sa passion pour le monde agricole. Son rle est de prodiguer des conseils aviss et pointus aux agriculteurs de la rgion de Tiaret afin de les orienter et de les aider au mieux pour accomplir leur travail. La rgion quil couvre est caractrise par un grand froid durant lhiver comme cest le cas durant ce mois de janvier. Le conseiller agronomique conseille aussi des analyses de sol pour les agriculteurs de la rgion et leur prodigue des conseils sur lirrigation, la fertilisation raisonne et les varits dengrais utiliser. Kada DERKAOUI soccupe de nombreux agriculteurs relevant de son secteur qui souhaitent amliorer leurs connaissances en matire de fertilisation. Notre travail demande de la patience, de la persvrance et dtre aux cts des agriculteurs tout moment dit M. Kada. Il

ajoute propos des cultures de la rgion qu ici on cultive essentiellement des crales, bl tendre et dur, des fruits et des lgumes secs et la production varie selon la saison et la pluviomtrie. Le conseiller en agronomie fait la promotion des bonnes pratiques agricoles. Il permet de concilier conomie et environnement. Souvent, je me rends compte quils mettent en pratique mes conseils. Et a me fait plaisir ! . Il ne faut pas omettre que Fertial a mis tout en uvre pour que nous puissions rpondre aux besoins des fellahs travers notamment, des moyens matriels, des formations continues, des participations des ateliers, sminaires et des portes ouvertes sur lagriculture ce qui renforce notre savoir-faire dans le domaine prcise-t-il. Par ailleurs, il est prciser que notre travail consiste galement expliquer aux exploitants les aspects de la gestion agricole telle que les cultures, la fertilisation, les rcoltes, lrosion et la composition des sols, la prvention des maladies, la nutrition, la rotation des cultures et la commercialisation. La persvrance, voil le matre mot. Il est trs important dtre tenace pour atteindre son but. conclut-il.

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Reportage Exploitant agricole

Hosni BELHOUARI - Tiaret

La passion du mtier
LES TERRES DONT IL A HRITES EXIGENT DE LA PASSION, DE LENTRETIEN ET UN EFFORT CONSTANT. CEST AINSI SEULEMENT QUIL APPRCIE LE FRUIT DE SON LABEUR.

40 ans, Hosni BELHOUARI est dot dun caractre bien tremp et dune volont que ni les annes noires, ni les zones difficiles daccs nen ont eu raison. Sur plus de 200 hectares, Hosni cultive essentiellement des crales, les grandes cultures ainsi que des fruits, principalement, la pche. Ses terres sont situes dans la rgion de Dar el Bousri, rpute pour ses sols fertiles qui rendent la qualit des crales meilleure regardez cette qualit, cest rare de trouver une terre fertile comme celle-ci dit-il firement. Abordant sa collaboration avec le conseiller agronomique, il confie dun air rassur quil lui prodigue des conseils sur lirrigation, sur la quantit et la varit dengrais utiliser et ce au bon moment. Javoue que cette aide nous est dun grand secours pour raliser de meilleures rcoltes. Il y a aussi lanalyse des sols dont on bnficie gratuitement. Cest donc pour nous, exploitants, un atout majeur de pouvoir compter sur nos conseillers agronomiques car lagriculteur, a besoin de cet il avis que nous offre Fertial pour amliorer la production. expliqueil. Tout en marchant, Hosni prcise que

le conseiller nous fait part aussi dides novatrices qui feront avancer lagriculture de demain. Dans un monde qui change trs vite, nous devons sans cesse nous remettre en question et suivre ses conseils.. Concernant la production de cette anne, il confie quil ny a pas se plaindre, le climat est doux et leau ne manque pas et on aura une bonne anne.. Mais, prudent et humble, il poursuit qu il faut sadapter ce que la terre nous offre. Lagriculteur parle de son mtier avec passion il est important de dire que lagriculture est indispensable pour un pays. Il faut rester vigilant, dfendre notre mtier lchelle nationale et en faire la promotion. Hosni profite de cette occasion pour remercier son conseiller mais aussi Fertial pour tout ce quelle apporte lagriculture algrienne grce aux conseils aviss du conseiller et des moyens mis en place par Fertial, jai russi amliorer de faon significative pas seulement ma production mais aussi ma capacit mieux comprendre ma terre et de ce fait mieux la grer.

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Podium
Abdenacer BOUSSAHA, meilleur travailleur du mois

Un savoir-faire au service de fertial

SOURIANT, AFFABLE ET FORT APPRCI, ABDENACER BOUSSAHA EST UN EXEMPLE POUR TOUS SES COLLGUES. A CES QUALITS HUMAINES, IL FAUT y AJOUTER DE LA TENACIT, DE LACHARNEMENT AU TRAVAIL ET DE RIGUEUR. DES QUALITS QUI LUI ONT VALU DTRE LU MEILLEUR TRAVAILLEUR DU MOIS FERTIAL.

me ses responsables ne tarissent pas dloges lendroit de ce travailleur srieux et assidu. Abdenacer BOUSSAHA, g de 55 ans, travaille dans lentreprise depuis 34 ans en gravant les chelons un un et occupe actuellement le poste de chef de services moyens gnraux. Il est charg entre autres de lorganisation logistique de diffrents vnements et collations du mois. Un travailleur dot de qualits humaines indniables. Ses collgues sont unanimes tmoigner et vanter ses qualits et ses mrites exemplarit, disponibilit, excellentes relations humaines . Dun niveau acadmique moyen, il fera ensuite des formations qui amlioreront son positionnement au sein de Fertial. Sa dernire formation est lie la Sensibilisation sur le Systme de Gestion OHSAS 18001. Il a particip la sance de sensibilisation lenvironnement, pour tre oprationnel sur des domaines aussi sensibles que la qualit. Ses occupations antrieures rvlent ses ambitions et tout lintrt quil accorde aux formations en entreprise. Oprateur, technicien process, oprateur nitrate, technicien tableau, planificateur, gestionnaire, chef de section Economat et enfin chef de service, il a fait l un vritable parcours sans relche. Avec opinatret, M. BOUSSAHA est trs fier dtre lu meilleur travailleur du mois et ne manque pas de saluer ses collgues et ses responsables je remercie toutes les personnes qui mont aides dans mon parcours professionnel, ainsi que mes responsables qui ont mis une grande confiance en moi, je suis fier et content de cette distinction.

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Zoom sur la Scurit

Unit Ammoniac dArzew

Un enjeu
F ER T I A L QU I VI E N T D OB T E N I R LA CERTIFICATION OHSAS 18001 A C C O R D E UN E IMPORTANCE MAJEURE LA S C U R I T ET L EN V I R O N N E M E N T A U SE I N D E L EN T R E P R I S E. U NE PO L I T I Q U E QUI T E N D S AM L I O R E R, DE J O U R EN J O U R, E N IM P L I Q U A N T TO U T SO N PE R S O N N E L L IM A G E D E L U S I N E D A RZ Ew ET PL U S PR C I S M E N T A U SE I N D E L UN I T DE PR O D U C T I O N D AM M O N I A C.

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majeur
a scurit, voil le matre mot de Fertial au sein de lunit de production dAmmoniac. Rduire au maximum les risques daccidents surtout aprs avoir acquis la certification OHSAS 18001. A cet effet, la direction refuse toute ngligence concernant le port des tenues et combinaisons adquates. Les dfaillances en la matire, seront naturellement sanctionnes, selon M. Ghali GANA, chef dintervention au sein de cette unit Les travailleurs sont tenus de porter leurs quipements. On a ainsi mis leur disposition des masques respiratoires, des tenues adquates, un quipement tanche en cas dintervention ainsi que des douches durgence dans toutes les units. . Il ajoute aussi que des dtecteurs de fume sont galement mis en place, lquipement doit tre disponible, facilement accessible et entretenu correctement.. Il indique aussi qu il faut toujours porter des gants en caoutchouc, lorsquon manipule de lammoniac. En cas de dversement accidentel, la personne qui pntre dans la zone infecte doit tre accompagne de renfort, munis dune combinaison de protection tanche aux gaz, en plus du respirateur autonome avec masque pression positive leur permettant ainsi de respirer dans une atmosphre dont la concentration en ammoniac prsente un danger immdiat pour la vie ou la sant.

Lunit dammoniac est gre par des oprateurs, un contremaitre, un tableautiste polyvalent, un contremaitre principal du jour et un chef de structure il y a une passation de consignes au niveau de la relve et des rondes frquentes sont effectues au niveau de la section pour vrifier la pression et la temprature. Si lon constate une anomalie, on avise le contremaitre qui donne une autorisation de travail au service mcanique qui interviendra immdiatement. Cest une procdure de travail qui faut appliquer aprs avoir videmment contact la scurit pour signer cette autorisation. Par ailleurs, des installations de systmes darrosage ont t ralises afin dassurer la scurit des employs et de protger lenvironnement. Un camion mousse mixte et trois pompes de 12 bars ont t mis en place. Ahmed, Inspecteur prvention confie ce propos que depuis larrive de Fertial les choses ont beaucoup volu. La direction a mis tout en uvre pour la scurit des ouvriers et des travailleurs. Ils ont des tenues adquates et si celles si sont uses on en a en stock. Il est aussi ncessaire de souligner que la scurit dans la production de lammoniac repose en grande partie sur la qualit de la formation des employs. Aux termes de la lgislation relative au Systme dinformation sur les matires dangereuses utilises

au travail (SIMDUT), les employeurs doivent assurer la formation des employs sur les sujets tels que les risques pouvant rsulter de la manipulation incorrecte de lammoniac, les plans daction en cas durgence, les rparations durgence et lemplacement des douches durgence, lutilisation correcte de lquipement de protection, notamment des appareils de protection respiratoire et lidentification des dfaillances de lquipement et la ncessit de les signaler sans retard.

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Contribution La formation FERTIAL

Abdelhamid TOUATI, Responsable de la formation

La prospective en formation
G
nralement, les domaines de la socit, dans le sens le plus large, et de la relation entre lHomme et son environnement peuvent faire lobjet dtudes diverses, de rflexions et de travaux de prospectives, mais dans le domaine qui nous concerne la prospective en formation est surtout une projection dans le futur inscrite parmi les objectifs stratgiques de Fertial. Les espaces de temps sont appels court, moyen ou long terme avec les dfinitions suivantes : prospective sur une dure moyenne de 3 ans (prsent). prospective sur une dure moyenne de 8 ans (devenir). prospective au del de 20 ans (futuriste). La prospective en formation se fait donc sur la base de plusieurs hypothses et sa fonction premire est dtre un levier facilitant les dcisions, quengageraient lentreprise avec des moyens plus ou moins coteux sur une priode arrte par le management de la socit. Elle acquiert ainsi un rle dlimination des doutes face lavenir, et un rle de priorisation des actions entreprendre par la socit. La prospective en formation est une dmarche continue, car pour tre efficace, elle doit tre itrative et se fonder sur des successions dajustements et dactions correctives dans le temps, notamment parce que la prise en compte de la prospective par le Top Management de la socit modifie elle-mme sans cesse le futur. Comment mettre en place une dmarche prospective ? Pour sapproprier les concepts, les mthodes et les outils de prospective en stratgie dentreprise, il serait intressant davoir une politique de formation claire en adquation avec les besoins rels de la socit.
Objectifs attendus de la formation prospective

prospective dans le management. Recueillir les informations pertinentes pour viter les ventuelles erreurs. Elaborer des hypothses dans la prospective (spculer sur lavenir). Tirer parti de la prospective en terme de communication intra-entreprise.
Anticiper les stratgies collectives

Anticiper les stratgies collectives, activit jusqualors rserve aux spcialistes du management stratgique devient un objectif commun, professionnel qui nous oblige penser lavenir ouvert sur un champ renouvel, plus large encore et plus lcoute de lautre, par ncessit ou par choix. LEcole des Hauts Potentiels est un exemple concret de formation prospective, son lancement partir du dbut de lanne 2012 fera de Fertial, une socit digne des grandes entreprises sur le plan managrial. Ds lors, faisons de nos faiblesses individuelles une opportunit qui nous rendra plus forts collectivement.

Disposer de mthodes et doutils ncessaires la mise en place dune dmarche prospective dans la socit. Identifier les apports de la prospective par rapport aux prvisions et intgrer la

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vie dentreprise ANNABA

ENVIRONNEMENT

DCHETS LIQUIDES ET SOLIDES

e 21/12/2011 ont dmarr les tests de performance de linstallation de rcupration des condensats pollus de lunit Nitrate / CAN, en prsence de la St de montage FLM (France). Au cours du mois de dcembre, le reprsentant de la Sarl Repre de lEnvironnement, sest rendu Annaba pour senqurir du dossier des dchets de soufre en vue de proposer une solution de traitement. Il y a eu

galement la visite du grant de la socit Aqua Systems, pour dbloquer la situation du dossier des dchets de catalyseurs usags dont lexportation est bloque par les services de douane depuis une anne. A ce titre, des chantillons de chaque type de catalyseurs usags lui ont t remis pour analyse, en vue de rintroduire de nouveau le dossier au niveau de la douane sous une autre approche.

Laboratoire agronomique

70 chantillons de terre ont t rceptionns par le laboratoire agronomique, durant le mois. 380 ont t analyss dont 110 chantillons de reliquat du mois prcdent. A noter que le cumul des chantillons reus depuis le dbut de lanne 2011 est de 2 576 dont 2 296 analyss. Pour rappel, 1926 chantillons ont t reus et analyss en 2010. Soit une croissance de 34%.

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vie dentreprise ANNABA

FERTIAL PAR LES CHIFFRES

L L

es ventes globales du mois de dcembre ont t de 96 675 tonnes, soit 89% des prvisions du POA et une croissance de 17% par rapport aux ventes du mme mois de

l anne prcdente. Le cumul des ventes fin dcembre 2011 a t de 917 170 tonnes, soit 82% des prvisions et 99 % des ventes de la mme priode de l anne 2010.

March Intrieur
es ventes dengrais du mois de dcembre ont t de 21 342 tonnes, soit 144% des prvisions du POA et 82% des ventes de la mme priode de lanne coule. Les ventes cumules fin dcembre ont t de 198 792 tonnes. Soit 90% des prvisions (220 920 tonnes) et 96% par rapport 2010 (207 402 tonnes). Les ventes du NPKs15 15 15 ont dpass la barre des 100 000 tonnes, soit une croissance de 11% par rapport au budget est de 40% par rapport lanne prcdente.

March Extrieur

u cours du mois de dcembre, 72 671 tonnes dammoniac ont t exportes. Ce volume reprsente 99% des prvisions (74 000 tonnes) et 135% des exportations du mme mois de lanne 2010 (53 733 tonnes). Au cumul, 651 679 tonnes

dammoniac et 36 819 tonnes de CAN, UAN et SSP ont t exportes. Le taux de ralisation des objectifs de lammoniac est de 87% (754 000 tonnes). Ces volumes reprsentent 97% des ventes de la mme priode en 2010.

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PRODUITS CHIMIQUES INDUSTRIELS

n chiffre daffaires de 49 519 KDA a t ralis sur les ventes des produits chimiques et industriels durant le mois. Cela reprsente 106% des prvisions (46 687 KDA) et 109% des ventes du

mme mois de lanne prcdente (45 752 KDA). Les ventes de lanne ont atteint 528 611 KDA, soit 92% du POA et 90 % des ventes de lanne prcdente.

SECURITE

usine d Annaba, au cours du mois de dcembre, a enregistr trois accidents avec arrt et 47 sans arrt.

MANIFESTATIONS
u 11 au 13/12/2011, Fertial a particip au premier Salon National de lAgriculture la wilaya dEl Taref. A cette occasion, M. BENAISSA, Ministre de lAgriculture et du Dveloppement Rural a visit le stand et sest longuement entretenu avec les reprsentants sur la

disponibilit des engrais de Fertial, notamment les engrais de couverture. A noter que Fertial a organis, en collaboration avec lINSID, une journe technique ADRAR (SUD) sur la conduite de la craliculture sous pivot.

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vie dentreprise ANNABA

RESSOURCES HUMAINES

FORMATION

es cycles de formation ont t organiss au bnfice de nombreux employs de Fertial l image de la formation habilitation lectrique, le management de production, la gestion prvisionnelle des emplois et des comptences, l hygine et sant alimentaire et une formation en mtorologie. A noter que les travaux

de prparation pour le lanceme nt de la formation en machine tournante Lyon (France) au profit de 10 cadres universitaires ingnieurs et TS est prvu pour le mois de janvier 2012. Une formation sur le systme DCS au profit de 58 techniciens de l exploitation est galement au programme pour le dbut de l anne 2012.

RETRAITE

RECORD EN PRODUCTION

anne 2011 a t trs riche en record de production d ammoniac et d engrais. En effet, la production d ammoniac s est leve 317 056 tonnes et celle du NPK a t de 101 750 tonnes.

1 L

6 travailleurs toutes catgories confondues ont fait valoir leur droit l admission la retraite, dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la Socit.

CONSEILLERS AGRONOMIQUES LINSIM ANNABA

L
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es conseillers agronomiques ont bnfici dune formation dispense par lINSIM durant laquelle ils ont abord loffice 2007 (Word, Excel et Internet). Marque par une attention

particulire et une prsence rgulire de la part des conseillers, cette formation a t sanctionne par une attestation dcerne par monsieur le directeur de LINSIM.

vie dentreprise ARZEw

RESSOURCES HUMAINES

DPART

Huit dparts en retraite ont t enregistrs au courant de ce mois. Sur ce nombre, sept travailleurs ont fait valoir leur droit l admission la retraite dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la Socit.

FORMATION ET RECRUTEMENT

u-del des cycles de formation qui s enchainent (informatique, langue anglaise technique, langue espagnole et franaise, etc.), 66 candidats ont t recruts, au niveau de l usine d Ar zew, en CDI dans le cadre du plan de relve et de rajeunissement des effectifs de l entreprise.

DIRECTION TECHNIQUE DES SUIVIS EN CONTINU

n suivi systmatique en matire de Process des units de production dammoniac et dunits de traitement des eaux ainsi quune valuation des catalyseurs des deux units Ammoniac I et II ont t effectus, au cours du mois de dcembre. Un contrle qualit, a galement t ralis par un suivi systmatique des matires

premires, des produits finis et des produits intermdiaires par des analyses physicochimiques effectues au laboratoire. Trs pointu sur le respect de lenvironnement, lusine a procd, comme tous les mois, au suivi systmatique travers les analyses physicochimiques des rejets liquides et gazeux des installations de production.

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vie dentreprise ARZEw

Nouvelles

INVESTISSEMENTS

ans le cadre du dveloppement et de lamlioration des activits de Fertial, lusine dArzew procde activement au suivi du programme des investissements. Dailleurs, linvestissement dAmlioration de la rfrigration de lammoniac (unit NH3 II) est en cours de ralisation.

De plus, en collaboration avec lunit de SONATRACH GL4/Z , FERTIAL a mis hors service lancienne alimentation gaz naturel de la torche du bac I dammoniac en la remplaant par la nouvelle ligne de 2 pouces reliant le complexe lUnit de stockage.

PRODUCTION

a production de l ammoniac de l unit AMMONIAC II, durant le mois de dce mbre, a t de 27 795 Tonnes, ce qui reprsente un taux de 102, 94% par rapport aux prvisions.

Le manque produire de l unit Ammoniac I est d principalement aux travaux sur le rfractaire du reforming secondaire (R1101) et les tube s catalytiques du Four de reforming primaire F1100.

SCURIT

la fin de lanne 2011, un nouveau record de scurit a t atteint (une anne sans accident de travail avec arrt et 879 jours sans accidents avec arrt). La direction production a russi imposer une culture scurit stricte et poursuit actuellement ses efforts afin datteindre les objectifs fixs.

Par ailleurs, une campagne de sensibilisation sur le port obligatoire de lEPI (chaussures de scurit, tenue de travail, casque, lunettes de protection etc.) a t ralise permettant ainsi damliorer les conditions de scurit au sein de lusine.

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La Presse PARLE DE FERTIAL

La chambre du commerce au cur des convoitises

LES RELATIONS ALGRO-ESPAGNOLES ET LES PERSPECTIVES DE LEUR DVELOPPEMENT SUR LES PLANS CONOMIQUE ET COMMERCIAL CONNAISSENT UN REGAIN DACTIVITS JAMAIS OBSERV JUSQU MAINTENANT.

lusieurs rencontres entre des chefs dentreprises algriennes et des partenaires potentiels espagnoles ont t organises ces dernires semaines. A limage de la runion il y a deux mois lhtel Sheraton et qui tait place sous un thme vocateur : construisons un partenariat durable . Sagissant de renforcer les relations entre les entrepreneurs des deux pays, denrichir les perspectives de coopration et de favoriser le partenariat productif et gagnant pour les oprateurs et investisseurs des deux pays on peut constater que lobjectif a t assum et pris bras le corps par le consul gnral de France Oran M Jos Manuel Rodriguez Martinez. Animateur clef de cette dmarche de rapprochement conomique entre lEspagne et loranie, le consul en poste a initi le projet de cration dune chambre de commerce algro-espagnole, qui sera domicilie Oran, avec une antenne Alger. Un projet qui reflte bien lui seul la cohrence et lefficacit des efforts mens depuis quelque temps par le consul dEspagne qui avait, auparavant, mis en place un bureau conomique spcialis pour ce dossier. Ce projet de chambre de commerce restreint dans une premire phase un cercle de commerce algro-espagnol reposera ses structures sur une association cre rcemment et regroupant une

soixantaine de socits algriennes et espagnoles. Une rcente rencontre des oprateurs algriens et espagnols avait permis ainsi de crer un vritable espace dchange et de confrontation des ides et de suggestions sur des opportunits de partenariat, notamment dans les secteurs du btiment, travaux publics et hydraulique, le secteur mdical (pharmaceutique, parapharmaceutique, quipements des hpitaux et des cliniques, lindustrie agroalimentaire et lindustrie manufacturire). Pour le consul gnral dEspagne, ces rencontres entre les entrepreneurs algriens et espagnols, qui regroupent galement bien des chefs dentreprises espagnoles oprant Oran, des spcialistes et universitaires oranais, reprsentent un moment stratgique dans lvolution future des relations conomiques entre les deux pays. Aprs trois dcennies de miracle conomique , lEspagne traverse aujourdhui une priode sensible dite de transition qui lincite fortement se rapprocher davantage de son proche environnement en termes de marchs et de grands dbouchs, ncessaires la reprise de la croissance. A quelques encablures dalicante, loranie ou lon compte dj la prsence dimportantes entreprises espagnoles, reste privilgi pour le dveloppement conomique, les changes culturels et sociaux. La socit des eaux et de lassainissement

dOran (SEOA), qui emploie quelque 2500 algriens, cadres, techniciens et agents dexcution ; et lentreprise algro- espagnole Fertial qui couvre 60 % des besoins de lagriculture algrienne en fertilisants, figurent parmi les meilleurs exemples de ce partenariat entre les deux pays. Le projet du tramway dOran, en cours de ralisation par une entreprise espagnole, illustre lui aussi limportance des liens damiti et de coopration entre loranie et lEspagne, des liens renforcs par un riche parcours historique et culturel commun et qui reposent aujourdhui sur la sincrit des engagements et le respect des intrts et des valeurs partags. En symbiose avec la proximit historique et gographique entre loranie et lEspagne, cette nouvelle diplomatie de proximit en rupture totale avec dautres modles coincs dans des reflexes de domination nourris par un atavisme colonial dlirant a t judicieusement engage par le consul dEspagne Oran, un diplomate proche du terrain et bien connu et apprci par les acteurs conomiques et sociaux oranais. Mais le seul bmol ces perspectives optimistes, rside hlas dans les luttes intestines entre des oprateurs algriens qui convoitent le contrle de la chambre du commerce pour des motivations plutt obscures...Nous y reviendrons.
La chronique de Benali Si Youcef Oran, le 17/01/2012

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L'eau le soleil et ... Fertial tout pour la terre

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