GARBUZOVA Julia Master E-Business Droit des NTIC

DOSSIER INDIVIDUEL

Cas pratique INFODRAME Question 1

1. Rappel de fait Ms Robert TRIPOUX est salari de la socit INFODRAME est licenci pour faute grave , sur les motifs insubordination fautive et propos injurieux et diffamatoires lgard de sa suprieure hirarchique directe . En effet, pendant labsence de Mr TRIPOUX, Mme TEURTIE a fait une impression dcran dun message instantan parvenu sur le rseau social FASSEBOUC o il y avait les propos injurieux tenus contre elle. Problme de droit Lemployeur a-t-il viol le secret des correspondances de son salari ? Lemployeur pourrait-il se servir limpression du message instantan de salari afin de procder son licenciement ? 2. Evocation du principe de droit applicable Application du secret des correspondances aux e-mails en tant que correspondance prive Lapplication du secret des correspondances aux e-mails a t solennellement raffirme par la cours de cassation dans un arrt Nikon de 2001. A cette occasion, la cours rappeler que le salari a le droit, mme au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie prive, qui implique en particulier le secret des correspondances. Application des limites et des exclusions de lapplication du secret des correspondances aux e-mails Les lments et les donnes qui servent crire le-mail ne sont pas protgs par le secret des correspondances. Une personne qui a eu connaissance dun message prive par un tiers, ne peut pas se voir reproche davoir viol le secret des correspondances. Application du courrier lectronique comme une cyber preuve pour les faits juridiques

Loi du 13 mars 2000 charge dadapter la preuve aux nouvelles technologies qui a modifi la notion de preuves littrales afin dy inclure lcrit sous forme demail Les conditions de reconnaissance de lemail comme preuve littrale : - Exigence dintelligibilit (lisible et comprhensible) - Exigence dintgrit et didentification (avoir identifi lexpditeur) On peut considrer un email comme une preuve ds lors que la signature est garantie par un procd dauthentification. Cet email va tre considr comme une preuve comme authentique. Lauthentification (la signature de lemail) institue une prsomption de fiabilit de lemail comme preuve.
3. Confrontation du droit aux faits

Le secret de correspondance sapplique ce que le salari a le droit, mme au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie prive. Il ne il ne peut donc pas sans violation de cette libert fondamentale prendre connaissance des messages personnels reus et envoys par salari. En espce, lemployeur navait pas viol le secret de correspondance car les propos avaient lui t transmis par un tiers donc le secret de correspondance ne sapplique pas. La reconnaissance de lemail comme une preuve littrale sous-entendre lexigence dintelligibilit et lexigence dintgrit et didentification soient remplies, en espce limpression cran ne rempli pas telles conditions, par consquence la reconnaissance de lemail comme preuve littrale ne sappliquera pas limpression du message adress Ms TRIPOUX. Cela nest pas une preuve littrale cest un commencement de preuve par crit. Cela donne un indice ce que dit la personne. 4. Solution factuelle Je conseille Ms TRIPOUX suite son licenciement, dattaquer son employeur pour contester la lgalit de la preuve quil a utilis pour le soutien de licenciement dont la chance de succs parce que la rgle de la reconnaissance de lemail comme une cyber preuve littrale ne sapplique pas limpression du message car celle-ci peut tre modifie.

Question 2
1. Rappel de fait Voire la question 1. Condition : le message est parvenu par email sur la boite professionnelle de Ms TRIPOUX. Problme de droit Lemployeur a-t-il viol le secret des correspondances de son salari ? Lemployeur pourrait-il se servir lemail de salari afin de procder son licenciement ? 2. Evocation du principe de droit applicable

Lapplication du secret des correspondances aux e-mails en tant que correspondance prive Lapplication du secret des correspondances aux e-mails a t solennellement raffirme par la cours de cassation dans un arrt Nikon de 2001. A cette occasion, la cours rappeler que le salari a le droit, mme au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie prive, qui implique en particulier le secret des correspondances. Application du courrier lectronique comme une cyber preuve pour les faits juridiques Loi du 13 mars 2000 charge dadapter la preuve aux nouvelles technologies qui a modifi la notion de preuves littrales afin dy inclure lcrit sous forme demail Les conditions de reconnaissance de lemail comme preuve littrale : - Exigence dintelligibilit (lisible et comprhensible) - Exigence dintgrit et didentification (avoir identifi lexpditeur) On peut considrer un email comme une preuve ds lors que la signature est garantie par un procd dauthentification. Cet email va tre considr comme une preuve comme authentique. Lauthentification (la signature de lemail) institue une prsomption de fiabilit de lemail comme preuve. 3. Confrontation du droit aux faits Le secret de correspondance sapplique ce que le salari a le droit, mme au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie prive. En espce, Ms TRIPOUX rempli bien ces condition donc il pourra bnficier du secret de correspondance. La reconnaissance de lemail comme une preuve littrale sous-entendre lexigence dintelligibilit et lexigence dintgrit et didentification soient remplies, en espce les emails de Ms TRIPOUX remplissent tous ces conditions (les mais reus et envoys sont stocks sur le serveur de lentreprise et peuvent tre dcortiqus par une commission auprs du juge) donc ils peuvent tre considrs comme des cybers preuves littrales. 4. Solution factuelle Je conseille Ms TRIPOUX de porter plainte contre Mme TEURTIE sur les modalits dobtention de la preuve. Or la preuve doit tre obtenue de manire licite.

Question 3
1. Rappel de fait Voire la question 1. Condition : Les informations communiques volontairement des tiers (rseau social) Problme de droit Lemployeur a-t-il viol le secret des correspondances de son salari ?

Lemployeur pourrait-il se servir le courrier lectronique de salari afin de procder son licenciement ? 2. Evocation du principe de droit applicable Application dune correspondance prive et publique en ligne pour le courrier lectronique La diffrence entre les prives et publiques qui est en jeu, cest la notion de confidentialit. La loi NCEN fait l aussi la distinction entre les deux. Les critres de distinction de sont pas implicite dans la loi, ils sont tacites. Le forum de discussion Juridiquement, un forum de discussion est un service permettant lchange et la discussion sur un thme donn dans lequel chaque utilisateur peut lire tout moment les interventions de tous les autres et apporter sa propre contribution sous forme darticle. Les juges ont plusieurs reprise, ont t amen qualifier les messages sur les forums et les ont considr comme message public. Ds lors que notre courrier est priv, il est soumis au secret des correspondances. Donc il a une protection absolue. Le courrier public, qui ne bnficie pas du secret des correspondances 3. Confrontation du droit aux faits Le secret de correspondance sapplique ce que l'employeur ne peut sans violation de sa de sa vie prive prendre connaissance des messages personnels reus et envoys par salari. En espce, lemployeur navait pas viol le secret de correspondance car les propos avaient t changs sur un site social ouvert, que la page mentionnant les propos injurieux constitue un moyen de preuve licite du caractre bien-fond du licenciement. Solution factuelle Je conseille Ms TRIPOUX daccepter de transiger.

Cas pratique MODE A FLEURS Question 1

1. Rappel de fait Le franchis de la socit Mode fleurs commercialise sur son propre site web des produits prix bas dont la vente est rserve aux membres du rseau de distribution slective mis en place par la socit de Ms TRIPOUX, socit Mode fleurs. Cette diffusion se ralise en outre sous le nom de domaine modafleurs. Ms TRIPOUX saisit alors le juge des rfrs estimant que cette exploitation du rseau de distribution quil a mis en place lui cause un trouble manifestement illicite.

Problme de droit Est-ce que le franchis ne rponde pas aux exigences de rseau ? Est-ce que le franchis est constitutif dun acte dexploitation dloyale du rseau ? 2. Evocation du principe de droit applicable Application du systme de distribution slective Systme dans le quel le fournisseur sengage vendre des biens ou service contractuels directement ou indirectement uniquement des distributeurs slectionns sur la base de critres dfinis et dans lequel ses distributeurs sengagent eux mmes ne pas vende des distributeurs non agres. Application du close interdisant le recours inrenet Sil nya pas de close interdisant le recours internet, le distributeur est en droit dutiliser ce moyen de distribution condition dobtenir la validation express de son projet par la tte de rseau. Application dobligation propre la distribution slective Respect de limage de marque de rseau La tte de rseau va pouvoir inclure dans le contrat de distributions slectives diffrentes clauses, propres prserver lhomognit et limage du rseau sur Internet. La tte de rseau dfinie une charte graphique (qualit de photo, graphisme, couleurs, lespace minimale consacr aux produits. La tte de rseau peut imposer un contenu. Application dobligations applicables lensemble de distribution en rseau Lutilisation des signes distinctifs Nom de domaine Le distributeur bnficie dune licence dexploitation de la marque du promoteur sous laquelle il va distribuer les produits et qui servir denseigne son point de vente Pas le droit de dposer un nom de domaine contenant la marque dont la licence exclusive ne lui a pas t consentie. La pratique des prix de revente sur internet Au niveau europen, dans laccord de distribution, la TR ne peut pas imposer au distributeur un prix de vente minimum. En revanche, il a droit dimposer un prix maximal conseill.
3. Confrontation du droit aux faits

Lapplication du systme de distribution slective s'articule autour d'une politique commerciale dfinie par le chef de rseau et applique de manire uniforme par tous les membres des rseaux slectifs. En espce, le franchis ne rpond pas aux exigences du rseau et porte donc atteinte l'unit et l'intgrit de celui-ci, tout en pratiquant des prix nettement plus bas et en se livrant ainsi une exploitation dloyale du rseau. 4. Solution factuelle

Mr TRIPOUX peut donc interdire son franchis cette exploitation puisquil ne lui ne rpnde pas aux exigences du concept que celui-ci avait dvelopp. Question 2 1. Rappel de fait Voir la question 1. Condition : contraindre son franchis vendre sur Internet par son intermdiaire Problme de droit Ms TRIPOUX pourrait-il contraindre son franchis vendre sur Internet par son intermdiaire ? 2. Evocation du principe de droit applicable Application du choix de recours internet La cration dun site unique Mise en place dun site unique qui profite tout le monde (ds le passage dune commande, la tte de rseau verse une partie de largent ses distributeurs). Contrle de recours Internet par des distributeurs La matrise du rseau par la tte de rseau La tte de rseau est libre de fixer les modalits pour mettre en place la commercialisation : - Transposition des critres de slection - Les accords de distribution slective peuvent comporter des obligations telles que la ralisation dun CA minimum ou dun montant minimum de annuel de commandes effectues auprs du fournisseur Application dobligation propre la distribution slective Respect de limage de marque de rseau La tte de rseau va pouvoir inclure dans le contrat de distributions slectives diffrentes clauses, propres prserver lhomognit et limage du rseau sur Internet. La tte de rseau dfinie une charte graphique (qualit de photo, graphisme, couleurs, lespace minimale consacr aux produits. La tte de rseau peut imposer un contenu. 3. Confrontation du droit aux faits Lapplication du systme de distribution slective s'articule autour d'une politique commerciale dfinie par le chef de rseau et applique de manire uniforme par tous les membres des rseaux slectifs. Ainsi donc Ms TRIPOUX a la possibilit de contrandre son franchis de vendre par son intermdiaire. 4. Solution factuelle

Mr Tripoux pourrait contraindre son franchis de vendre sur Internet par son intermdiaire via son rseau de distribution slective. Mr Tripoux peut galement imposer les modalits de la commercialisation des produits en ligne ainsi que les prix conseills. Question 3 1. Rappel de fait Voir la question 1. Condition : revente sur le rseau de distribution exclusive Problme de droit Est-ce que le franchis aurait le droit de vendre ses produits prix casss, avec le nom de domaine "modafleurs.com" et sur internet sur un rseau de distribution exclusive ? 2. Evocation du principe de droit applicable Application du systme de distribution exclusif Cest le fait que le distributeur agre bnficie de lexclusivit de revente des produits ou service sur un territoire donn. Plusieurs degrs : Le fournisseur soblige ne pas concurrencer lui-mme les distributeurs. Il peut sengager ne pas agrer un nouveau membre dans le territoire ou que les clients du rseau en question ne soit fourni que par distributeur. Ainsi des moyens particuliers pour identifier la provenance des particuliers sur le web peuvent tre mis en place Vente en ligne passive (systme didentification gographique afin de pouvoir rmunrer le distributeur) et active (elle est interdite car cela signifie que le distributeur a fait de la pub pour attirer les clients qui ne sont pas de sa rgion). 3. Solution factuelle La situation serait diffrente quand il sagit dun rseau de distribution exclusif car le distributeur agre agit en son nom et pour son compte : c'est un commerant qui achte pour revendre et qui garde son individualit. Il bnficie de lexclusivit de revendre des produits ou service sur un territoire donn et il a des moyens particuliers afin didentifier la provenance des particuliers sur le site web. Ainsi donc il ne concurrence pas ni le fournisseur ni dautres distributeurs.