rea de Competncia Chave: Cidadania e Profissionalidade Ncleo Gerador: Programao DR1: Projectos Pessoais e Familiares

1. Papel social o papel desempenhado por cada indivduo num determinado espao, ou seja: a mulher no espao da famlia me e esposa desempenha as tarefas correspondentes, mas na empresa tem outro papel social, empregada, gerente, professora, etc. O estatuto social e o nvel hierrquico que existe em determinados espaos ou empresas varia com as funes ai exercidas, ou seja, o patro tem um estatuto social diferente do empregado devido ao papel que desempenha na empresa, o que por vezes pode ser condicionado pelo sexo do indivduo ou mesmo pela sua escolaridade. O estatuto social pode ser confundido com o nvel financeiro de cada um, mas pode sempre dizer-se que se aquele indivduo est bem financeiramente e porque tem um bom estatuto social ou vice-versa.

2. Os conceitos de estatuto social e de papel social esto correlacionados, pois so considerados os dois no mbito social e dependem um do outro: o estatuto social de uma pessoa depende do papel ou papeis por ela exercidos na sociedade, tal como o papel social derive, em cada situao do estatuto social assumido. Por exemplo, se um indivduo tem como funo gerir uma empresa, consequentemente tem uma posio elevada naquela empresa, o que se vai reflectir necessariamente no estatuto que a sociedade lhe reconhece e nos diferentes papeis que fora da empresa levado a representar.

3. O paralelismo existente entre os conceitos de papel social e papel no teatro que o papel social num determinado espao tem de ser encarado como se de um papel de teatro se tratasse. Ou seja, por cada nova tarefa temos de encarnar num personagem diferente e adequado

a essa nova actividade, temos tambm de a encarar como um novo papel de teatro. Todos os indivduos na sociedade desempenham vrios papis sociais, em conformidade com o espao que frequentam e a vida que levam. Nem sempre todo e qualquer indivduo consegue levar em frente todos os seus papis sociais da mesma forma e podemos tambm dizer que por vezes existe mais facilidade de executar alguns papis, do que outros. tambm natural acontecerem desentendimentos, pois a mesma pessoa no consegue desempenhar sempre com suficiente perfeio os inmeros papis sociais que forada a desempenhar, cumulativamente, em vrios locais.

4. O estatuto adquirido aquele que obtido por mrito prprio; j o estatuto atribudo aquele com que crescemos ou que a sociedade nos concedeu no fizemos nada para o obter, o estatuto que de certo modo escapa ao controlo do indivduo. Os estatutos adquiridos dependem de factores naturais, tais como: etnia, sexo, origem familiar, etc.

5. O estatuto atribudo pode ser influenciado por vrios factores do ponto de vista natural, tais como; etnia, sexo, idade, e por vezes familiar ou social. Nem sempre a etnia do indivduo ou as suas crenas so bem aceites pela sociedade; portanto, num local de trabalho, onde um certo indivduo cuja a etnia seja diferente da etnia de quem o est a avaliar, e se esse avaliador no for muito aberto, possivelmente o seu estatuto no ser o melhor, talvez at possa ser prejudicado. Por vezes, o sexo do indivduo tambm conta para uma possvel contratao, ou pode fazer variar o respectivo estatuto. Em certas e determinadas empresas a mulher no bem aceite pelo simples facto de uma possvel ausncia por maternidade. Neste momento as mentes j esto mais abertas, mas mesmo assim ainda existem mulheres a serem colocadas de lado.

A idade, em muitas actividades um factor importante, pois nem sempre todos os servios esto adaptados para as diferentes idades. Posto isto, na maioria dos casos requisitado algum com pouca idade e poucos compromissos. Normalmente a idade j avanada pressupe experincia, mas mesmo assim em certos locais de trabalho continuam a requisitar pessoal mais novo. Muitas vezes o estatuto social tambm influencia na escolha do indivduo, independentemente do motivo pelo qual vai ser escolhido; nem sempre o ideal, mas s porque tem um determinado estatuto social preferido. A famlia tambm um ponto fulcral para a admisso de um empregado, pois, se da famlia A, B ou mesmo C, tem a porta aberta para uma possvel boa posio scio-profissional e, quem sabe, bem melhor do que ele provavelmente, possivelmente merecia.

6. O projecto de famlia que eu pretendo formar com os vrios papis sociais o seguinte: Pretendo formar uma famlia em que tenho o papel social de pai, ou seja um papel bastante importante, visto que filho uma tarefa de extrema responsabilidade. Quero tambm, na famlia, ter o papel social no s de pai, como de amigo e irmo, ou seja, quero ter um estatuto adquirido de bom pai, bommarido. Talvez possa tambm vir a ocupar o estatuto social que a famlia me queira impor, e para o qual penso que eu possua qualidades. Estarei disponvel para tal. Na vida profissional, gostaria de ter um papel social importante numa empresa, pois a meu ver todos gostamos de ter um papel importante na sociedade; tenciono tambm evoluir, logo um dos meus objectivos a obteno de um estatuto superior quele que a sociedade me poderia atribuir, partida. Para tal tenho noo de que necessrio de trabalhar muito, mas ser para uma boa causa. Deste modo, e com a vida familiar e a vida profissional organizada, pretendo ter um estatuto social normal na sociedade, ou seja, tenciono ser um cidado exemplar.