ALICATIE. Pe baza fisei postului,,responsabil recrutare, selectie a personalului realizati: impogatirea postului ; largirea postului.

Plan de monitorizare in vedera indeplinirii sarcinilor : 1.SARCINI EXISTENTE IN FISA POSTULUI : a.) organizeaza si controleaza intregul proces de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante ; b.)tine evidenta unitatii privind salarizarea,asigurarile sociale,miscarile de personal, angajari, promovari,transferuri. 2.SARCINI IN URMA IMBOGATIRII POSTULUI : a.) organizeaza intregul proces de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante ; b.)tine evidenta unitatii privind miscarile de personal,angajari,promovari,transferuri. 3.SARCINI IN URMA LARGIRII POSTULUI : a.)controleaza activitatea de evidenta a carnetelor de munca,inregistrarea tuturor actelor la ITM. b.)elaboreaza programe de instruire anuale si raspunde de cursurile de perfectionare ale salariatilor. 4.TOTAL SARCINI NOI : 2 5. PLANIFICAREA TIMPULUI : -In urma imbogatirii postului : a.) 20% b.)80% -In urma largirii postului : a.) 20% b.) 50% c.)10% d.)20% 6. SARCINI INDEPLINITE/NEINDEPLINITE : a.) In urma imbogatirii postului PLANIFICAT a.) 20% b.) 80% b.)In urma largirii postului PLANIFICAT a.) 20% b.) 50% c.) 10% d.) 20% REALIZAT 20% 70% REALIZAT 20% 45% 10% 15% NEREALIZAT 10% NEREALIZAT 5% 5%

7.PLAN DE IMBUNATATIRE : -realizarea unei mai bune organizari a activitatii in cadrul biroului R.U -imbogatirea cunostintelor IT in vederea indeplinirii mai rapide a sarcinilor.