Engenheiros, escassos e pouco qualificados Harley Pinto Em nenhum outro setor da economia a escassez de profissionais qualificados to perceptvel quanto

o na engenharia, nas suas mais diversas especializaes. Estudos variados comprovam esse cenrio e at o governo federal j diagnosticou essa realidade. O Brasil possui seis engenheiros para cada grupo de 100 mil pessoas, de acordo com estudos da Confederao Nacional da Indstria (CNI). O ideal, de acordo com a Finep, seriam pelo menos 25 por 100 mil habitantes, proporo verificada nos Estados Unidos e Japo. O mesmo estudo da CNI, entidade que representa o setor produtivo nacional, diagnostica que dos 40 mil engenheiros que se diplomam anualmente no Brasil, mais da metade opta pela engenharia civil - a rea que menos emprega tecnologia. Assim, setores como o petroleiro, de gs e biocombustvel so os que mais sofrem com a escassez desses profissionais. O problema tamanho que a Vale possui, h mais de seis anos, o ‘Programa de Especializao Profissional’. Por meio de parcerias com universidades, a companhia qualifica jovens engenheiros – com at trs anos de formados – nas reas que possui maior demanda: minerao, ferrovia, porto e projetos. Em 2011, 120 profissionais passaram pelo programa, cujas aulas – com cunho acadmico e visitas prticas s instalaes – tm durao de trs meses. De acordo com Maria Gurgel, diretora global de Recursos Humanos da Vale, esse nmero deve aumentar consideravelmente em 2012. “No consigo precisar o nmero de engenheiros que passaro pelo programa. Isso depende das caractersticas de cada contratao, do currculo e das eventuais deficincias que identificarmos”, explica Gurgel, responsvel por polticas de Recursos Humanos de uma das maiores empregadoras de engenheiros do Brasil, seno do mundo. Somente em 2012, sero contratados 800 desses profissionais pela companhia. O presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG), Jobson de Andrade, valida esse tipo de programa, j que “as empresas cumprem um importante papel nesse cenrio”. Segundo ele, “ fundamental que as organizaes privadas se aproximem das universidades, firmando convnios e parcerias. Alm disso, necessrio investir em qualificao continuada de seus colaboradores, tornando-os cada vez melhor qualificados”, analisa Andrade, formado em engenharia civil. A parceria da Vale com rgos pblicos se estende a um convnio com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico (CNPq). Por meio da iniciativa, ser publicado nos prximos meses edital para a oferta de 12 mil bolsas de iniciao cientfica destinadas a estudantes de graduao de engenharia, alunos do ensino mdio (iniciao cientfica jnior) e a professores orientadores. Ser investida na ao R$24 milhes, e se espera dobrar o nmero de bolsas hoje disponveis (6 mil). Haver oferta de bolsas em todo o pas, preferencialmente em instituies das regies Norte e Nordeste. Pases em desenvolvimento precisam de mais engenheiros Por estarem realizando maior nmero de megaprojetos de infraestrutura, os pases em desenvolvidos possuem maior demanda de engenheiros do que pases que j possuem uma malha viria concluda, por exemplo. a realidade das estradas nacionais demandam maior cuidado e investimentos recorrentes, os quais geram maior gerenciamento e superviso dos profissionais da engenharia. Este apenas um exemplo. Mas a mesma realidade se estende para as ferrovias, portos, fbricas e edifcios por fazer. O Brasil tem apresentado ndices de crescimento superiores mdia mundial. Essa realidade funciona como um motor que impulsiona investimentos. As obras comeam a sair do papel – e a os engenheiros e tcnicos de alto nvel passam a ser os personagens principais entre os agentes econmicos. Se a expanso da economia um incentivador da demanda, o dficit de profissionais um freio a esse processo. Levantamento do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea) indica que o Brasil precisaria de 20 mil novos engenheiros por ano no pas. Para agravar o problema, grandes obras tocadas pelo governo federal – PAC, do Programa Minha Casa, Minha Vida, do pr-sal, da Copa de Mundo de 2014 e dos Jogos Olmpicos de 2016 – concorrem com a iniciativa privada na contratao de profissionais de engenharia. Hoje, a realidade bem diferente. A perspectiva de emprego certo , sem dvida, um estmulo e tanto para renovar o interesse dos jovens brasileiros pelos cursos de engenharia.

Governo investe no aumento de vagas O pas percebeu que a profisso essencial para o setor produtivo e, assim, o poder pblico comeou a traar polticas que dependem do conhecimento dos profissionais dessa rea. “ fcil entender a carncia de profissionais: demanda elevada de engenheiros versus alto ndice de engenheiros fora do mercado de trabalho e baixo ndice de formao”. A anlise do analisa o engenheiro civil Jos Tadeu da Silva, presidente do Confea (Conselho Federal de Engenharia e Agronomia). Outro indicador do problema que tem sido para o pas a ausncia de engenheiros disponveis no mercado, o governo se envolveu na questo e lanou, em 2011, o Pr-Engenharia. Elaborado por uma comisso de especialistas nomeada pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (Capes), o projeto prev investimentos de R$ 1,3 bilhes. O objetivo do projeto ampliar o nmero de engenheiros formados no pas – a partir de 2016 – e reduzir a taxa de evaso nos cursos de engenharia, outro problema apurado pelas instituies de ensino. Entre 2000 e 2009, o nmero de formandos de engenharia saltou de 22,8 mil para 47 mil. Apesar do crescimento, a participao de engenheiros no universo de formados caiu de 7% para menos de 6%. Como forma de comparao, na China, 35% dos formandos nas universidades so engenheiros; e na Coreia do Sul, 25%. Para conseguir tais objetivos, se pretende centrar as aes no trip: aumento do interesse dos estudantes do ensino mdio pelas engenharias, diminuio da evaso do curso nas universidades e melhoria da formao de futuros profissionais na rea. At o momento, no entanto, apesar de todos os indicadores de escassez de engenheiros, o Pr-Engenharia ainda no saiu do papel, devido discusses polticas dentro do prprio governo federal. Outro dado que demonstra o baixo interesse dos jovens pelas carreiras da engenharia o nmero de vagas preenchidas nas escolas de engenharia no Brasil. Das 302 mil disponveis, apenas 120 mil esto ocupadas, de acordo com levantamento do governo federal. A Engenharia no mais um curso de cinco anos. So cinco para se formar e depois so outros 35 em que voc precisa ficar se atualizando para atender a realidade da demanda. Vagas se multiplicam Somente no Catho (www.catho.com.br), h quase cinco mil vagas para engenheiros, nas mais diversas reas e nveis hierrquicos. J no Curriculum (http://www.curriculum.com.br), so mais de seis mil. Em ambos os portais de emprego, trata-se de uma das trs profisses com mais cargos disponveis. Formam-se poucos engenheiros O Brasil perde na formao de novos engenheiros at mesmo de outros pases, emergentes. Anualmente, graduam-se em engenharia 30 mil brasileiros. Na Coreia do Sul, 80. E na China, so 400 mil novos profissionais especializados em engenharia, todos os anos. Alm de poucos, o Brasil forma engenheiros em especialidades muito similares. Dados do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (Confea), demonstram esse quadro. Do total de profissionais registrados, 1.003.387, mais de 77% so formados em apenas quatro especialidades: tcnico industrial (339.822, ou 33,87% do total), engenheiro civil (201.290, 20,06%), engenheiro eletricista (122.066, 12,16%) e engenheiro mecnico e metalurgia (109.788, 10,94%). Com a concentrao em poucas especialidades, o mercado fica ainda mais carente em outros nichos. O Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada (Ipea) diagnosticou que o Brasil precisa, especialmente, de engenheiros de minas, de petrleo e gs, navais e de computao. Outro fator que favorece a carncia de profissionais a ausncia de aprimoramento permanente, em curtos espaos de tempo. “O profissional que no tem uma atualizao constante na sua rea fica para trs. Ento essa escassez de que se fala no apenas resultado da falta de profissionais por si s, mas tambm do fato de que h profissionais que j no atendem a realidade atual da demanda”, afirma o presidente do Confea (Conselho Federal de Engenharia e Agronomia), Jos Tadeu da Silva. No faltam engenheiros. Eles s esto em outras ocupaes Na discusso sobre a escassez ou no de engenheiros no mercado, o presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG), Jobson de Andrade, acha que a real discusso outra. “A meu ver, com base nos nmeros que possuo, no faltam engenheiros no mercado de trabalho. Numericamente eles existem, eles s no so atuantes. Precisamos resgat-los, demonstrando a eles que o mercado est aquecido e que a demanda por fora de trabalho no um movimento passageiro, e sim uma realidade que veio para ficar”, opina o engenheiro

civil. Para ele, o nmero de vagas de engenheiros nas faculdades atende expanso do PIB nacional. “Precisamos requalificar os engenheiros que se formaram, principalmente nos anos 80, e torn-los aptos a atuar nas vagas existentes atualmente. Agindo assim, agregaremos maior valor aos nossos profissionais, ao mesmo tempo em que resolveremos a um dos principais gargalos: o gerenciamento e superviso de nossos n projetos”, enfatiza. Para Maria Gurgel, diretora global de Recursos Humanos da Vale, o problema no o nmero de engenheiros no mercado, mas sim sua baixa qualificao. “Faltam ao Brasil engenheiros qualificados. Profissionais com esse perfil, infelizmente, esto em falta no mercado, o que dificulta e, muitas vezes, inviabiliza a realizao de alguns projetos”, afirma.