Le coaching

pas que dans le sport !

Pourquoi avoir recours un coach

de dirigeants ?

avec

Vous tes chef dentreprise, et vous voulez vous assurer de la prennit de votre activit. Le coaching de dirigeants est fait pour vous
Dans le monde de lentreprise, la seule chose qui compte vraiment, ce sont les rsultats. Les dirigeants qui russissent atteignent toujours leurs objectifs et ils y parviennent en se donnant fond. Quelques facteurs cls sont lorigine de cette performance et ce, quel que soit votre secteur dactivit. On observe toujours que : Les managers trs performants russissent mieux. Les quipes trs performantes (et comptentes) sont plus productives. Les entreprises trs performantes ralisent plus de profits. Comment tirer parti au maximum de vos comptences, de votre exprience et de vos ressources dans notre contexte conomique en constante volution ? Comment rester comptitif dans ce monde de lentreprise de plus en plus concurrentiel ? Comment rester LACTEUR hautement performant au sein dune entreprise performante ? Tout ceci demande rflexion, et vous vous posez trs probablement de nombreuses questions

Lintrt pour vous davoir un coach de dirigeants

Lobjectif du coaching de dirigeants est de renforcer votre efficacit et vos performances, ainsi que vos capacits manager. Le coach de dirigeants vous accompagne, vous et votre socit, en fournissant des contenus, des procds, un savoir et des outils. Il aide chaque membre de lquipe tirer le meilleur parti de ses atouts et amliorer la rentabilit gnrale de lentreprise. Cette mthode est particulirement efficace si : Vous avez lopportunit dvelopper votre affaire. et lenvie de Vous avez pour objectif de mener votre quipe au top. Le coach de dirigeants vous aide faire progresser votre capacit prendre des dcisions stratgiques, vous permettant ainsi damener votre entreprise et votre quipe vers le succs.

Il sagit dun coaching de performance

Si vous souhaitez russir, et porter activement la croissance de votre entreprise, le temps est venu pour vous de dcouvrir comment un coach de dirigeants ActionCOACH peut vous guider, vous, votre quipe et votre entreprise, vers une russite concrte. Non seulement un coach de dirigeants vous apporte une vision complmentaire et de nouvelles perspectives pour votre entreprise, mais il pilotera aussi votre productivit en comparant vos performances des indicateurs de mesures cls.

Les deux principales raisons pour lesquelles vous devriez engager un coach de dirigeants sont : Obtenir des rsultats significatifs, rsoudre un problme urgent et/ou profiter dune opportunit majeure.

Pouvoir compter sur un professionnel de confiance, fiable, ayant une connaissance approfondie des affaires et du management, qui vous aidera surmonter les difficults et amliorer vos performances.

Les rsultats attendus

Notre approche est la fois stratgique et base sur lesprit dentreprise. Cette juste combinaison vous aidera prendre de meilleures dcisions dans la conduite de votre parcours, et de votre socit. En rgle gnrale, vous bnficierez de trois domaines dapprentissage avec ActionCOACH : Rsolution de problmes stratgiques et tactiques. Dveloppement du leadership et acquisition de nouvelles faons de penser et dagir. Mise en place de nouveaux rflexes garantissant que le niveau de performance acquis perdure. Ceci au service de loptimisation de vos atouts et de ceux de votre quipe, dans lobjectif de gnrer de meilleurs rsultats.

Diffrence entre coaching de dirigeants et consulting

Le consulting consiste gnralement mettre en place une solution, suite un diagnostic, effectu par le consultant. Si les coachs de dirigeants peuvent jouer parfois le mme rle que les consultants (dvelopper la cohsion au sein de votre quipe, valuer le fonctionnement stratgique et managrial de votre entreprise,), ils ne se focalisent pas sur leur solution, mais sur les rsultats atteindre, tout en proposant plusieurs types de solutions. Les coachs de dirigeants exigeront de vous que vous rpondiez vos propres questions, que vous dcouvriez vos propres rponses, que vous tiriez vos propres conclusions et que vous dterminiez votre propre voie vers la russite. Cest ce processus daccompagnement et de rflexion qui garantira votre dveloppement.

Pourquoi ActionCOACH ?
En tant quexperts en stratgie, et membres dun rseau prsent dans 26 pays, les coachs de dirigeants ActionCOACH vous offrent, vous et votre quipe, une perspective unique. Avec ses centaines de stratgies et doutils ayant fait leurs preuves auprs de milliers dentreprises ces vingt dernires annes, nos programmes de coaching de dirigeants sont parfaitement adapts la nature spcifique et volutive de chaque entreprise. Notre rseau international de coachs de dirigeants travaille avec des clients dans tous les secteurs dactivit, ce qui nous permet de tirer le meilleur parti de notre expertise et des pratiques en cours.

Quelques questions, et quelques rponses

1. Pourquoi ai-je besoin dun coach de dirigeants ActionCOACH ? Lobjectif du coaching de dirigeants est de mettre en valeur votre efficacit et vos performances, ainsi que vos capacits manager. Le coach vous assiste vous et votre entreprise en fournissant des contenus, des procds, un savoir. Son objectif est daider chaque collaborateur tirer le meilleur parti de ses atouts, simpliquer davantage dans la russite de la socit. Si vous voulez saisir lopportunit de hisser votre socit au plus haut niveau, et raliser des rsultats toujours plus performants, engagez un coach de dirigeants. Il vous guidera sur la voie du succs grce un programme parfaitement adapt vos besoins. Dans le monde de lentreprise, qui volue constamment, les dirigeants doivent non seulement suivre le rythme du march, mais ils doivent aussi en permanence dvelopper et renforcer leurs propres aptitudes prendre les bonnes dcisions, et faire grandir leur quipe. 2. Le processus de coaching de dirigeants est-il confidentiel ? Dans le cadre de notre processus de coaching de dirigeants, il est important que les partenaires respectent un accord de confidentialit formel, sign, avant le dmarrage du coaching. Cet accord stipule quelles informations seront ou ne seront pas partages, dans quelles circonstances, avec qui, et de quelle manire. Cet accord de confidentialit engage la responsabilit de chacun des acteurs. Les coachs de dirigeants ActionCOACH travaillent toujours dans le strict respect de la proprit intellectuelle et de la confidentialit imposes par votre entreprise, tels que le stipulent vos contrats, documents financiers, juridiques et commerciaux. Ceci bien videmment dans le respect de la Loi. 3. Cela fonctionnera-t-il aussi pour mon quipe ? Oui bien sr. Les coachs de dirigeants ActionCOACH utilisent et mettent en uvre les mmes mthodes pour travailler sur la vision, la stratgie et les rgles dengagement au sein de votre quipe. Les coachs de dirigeants ActionCOACH peuvent aussi travailler individuellement avec vos responsables. Les thmes traits peuvent tre trs divers : faciliter les runions, construire une cohsion de groupe, fixer des objectifs, apprendre sorganiser,

4. Dans quels domaines le coaching peut-il intervenir ? Les coachs de dirigeants ActionCOACH interviennent sur tout un ventail de domaines. Cependant, les plus courants sont les suivants : Comment orienter sa rflexion de faon plus stratgique. Comment se comporter davantage en chef dentreprise. Comment faire pour que vos collaborateurs se positionnent davantage en patrons et ainsi les amener plus de performance. Comment mettre en place des indicateurs cls et les utiliser pour mesurer vos performances. Comment piloter des activits gnrant un fort retour sur investissements et liminer celles qui font perdre du temps et de largent. Comment vous faire avancer, vous et votre quipe, dans la mme direction. Comment faire pour que vous et votre quipe vous mettiez daccord sur la bonne stratgie suivre. Comment faire pour que votre quipe vous accorde le soutien dont vous avez besoin et comprenne les dfis auxquels vous faites face. Comment responsabiliser les membres de votre quipe. Comment renforcer votre organisation personnelle pour tirer profit des opportunits du march. Comment positionner votre socit de faon surpasser la concurrence. Comment recruter, conserver et dvelopper les meilleurs talents. Comment rduire et rguler le turn-over au sein de votre quipe. Comment corriger les dfaillances majeures de certains de vos meilleurs collaborateurs. Comment passer moins de temps sur les urgences, et davantage sur la prparation de lavenir. Comment crer une organisation capable de ragir rapidement et efficacement au march. Comment se concentrer sur les quelques points dont vous avez besoin pour russir. Comment dpasser les tabous au sein de votre entreprise. Comment construire une quipe performante.

5. Quels rsultats ont-ils atteints grce ActionCOACH ? Les coachs de dirigeants ActionCOACH travaillent avec tout type dentreprise, et au niveau mondial avec les plus importantes et les plus prestigieuses. Dune compagnie arienne une entreprise de btiment, de la multinationale la PME, nos programmes ont t adopts et mis en uvre partout dans le monde.Grce notre expertise, votre coach de dirigeants ActionCOACH est mme de vous fournir des tmoignages et des tudes mettant en avant nos rsultats. 6. Combien cela cote-t-il ? Les coachs de dirigeants ActionCOACH offrent une gamme de produits et de services spcialement conus pour vous et pour la ralisation de vos objectifs. Lors de votre premier rendez-vous, il vous sera possible de discuter des programmes et des honoraires avec votre coach de dirigeants ActionCOACH. 7. Comment dmarrer le processus ? Fixez un rendez-vous ds aujourdhui avec votre coach de dirigeants ActionCOACH il vous guidera dans les formalits accomplir avant de dmarrer le processus de coaching de dirigeants. Vous et votre coach pourrez discuter de vos objectifs et commencer mettre en place un plan daction stratgique qui mnera votre quipe et votre entreprise vers la russite.

Le programme coaching de dirigeants ActionCOACH

Notre programme est destin aux dirigeants de toute socit, dans tout secteur dactivit. Nos missions principales dans ce domaine sont axes autour des 3 thmes que sont le temps, largent et lquipe. Voici quelques exemples : Dveloppement de la Valeur Ajoute Optimisation de lorganisation Gestion et Motivation dEquipe Gestion Financire Gestion du Temps Planification Stratgique Coaching Managrial Analyse de Comportement et Profil des personnes Coaching individuel Dveloppement de la Performance Dveloppement du leadership Accompagnement de Carrire Evaluation des performances dEquipe Coaching dans lExcution des Plans de Dveloppement Construire, Dvelopper et Motiver votre Equipe Leadership de projet Mettre en place les Objectifs et grer leur mise en place Aller lEssentiel, grer les priorits Instituer la culture du Rsultat Dpasser les attentes Le Coaching se diffrencie du consulting ou de la formation en se focalisant sur laccompagnement. Le coach travaille de faon personnalise et avec comme seul objectif daider le dirigeant atteindre ses objectifs. Cest au coach ActionCOACH, comme dans le sport, de sassurer que ce dernier atteigne ses rsultats. Comme notre nom lindique, nous sommes orients Actions et 100% focaliss sur latteinte des rsultats par nos clients. En retour nous attendons de leur part Dtre impliqu et engag dans laction pour samliorer eux-mmes et leur activit. Dtre coachable , et responsable de leurs engagements vis vis de leur coach. De faire le ncessaire quand il faut, o il faut, et avec qui il faut

Notre succs, cest votre succs

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Stratgie

Le regard des dirigeants sur le coaching managrial

Vous tes un dirigeant, et quelquun au sein de votre entourage professionnel, ou personnel, vous a parl du coaching. Il vous a suggr de travailler avec un coach Pourquoi voudriez-vous engager un coach si vous tes dj un dirigeant ? Si vous avez une position importante, et que votre carrire vous satisfait, quel est lintrt ? Idem si vos collaborateurs peuvent compter sur vous depuis toujours pour fixer la ligne suivre. Il est donc important de bien comprendre pourquoi il serait pertinent pour vous dengager un coach pour amliorer votre niveau de performance. Fondamentalement, il y a deux raisons pour lesquelles les dirigeants sont prts tre accompagns par un coach : Le coach vous aide maximiser les rsultats, rsoudre une problmatique qui vous freine, et/ou saisir une opportunit majeure. Le coach a le recul, la connaissance et lexprience pour tre source de proposition, et ainsi vous accompagner vers la russite. Autrement dit un coach ActionCOACH peut vous aider rsoudre les difficults du quotidien et, finalement, vous vous dites que si vous tiez accompagn vous russiriez srement plus vite Quelques statistiques pour terminer de vous convaincre Voici quelques informations qui vous donneront un aperu de limpact du coaching ActionCOACH. Au sein des entreprises qui ont utilis le coaching, il a t constat une amlioration de : Productivit (critre mentionn par 53 % des entreprises interroges) Qualit (48 %) Puissance dorganisation (48 %) Augmentation des rsultats (42 %) Service au client (39 %) Rduction du turn-over (32 %) Optimisation des cots (23 %) Parmi les volutions constates par les managers dont le dirigeant a bnfici dun coaching, ressortent : Relations de travail avec le dirigeant (critre mentionn par 77 % des managers interrogs) Travail dquipe (67 %) Relations de travail avec ses collgues (63 %) Satisfaction au travail (61 %) Rduction des conflits (52 %) Implication dans lorganisation (44 %) Relations de travail avec des clients (37 %) Le succs dActionCOACH, et le succs du coaching en gnral, repose sur des rsultats mesurables qui peuvent tre reproduits volont.

Actio

Dveloppement

Pourquoi ActionCOACH est numro mondial du coaching daffaires ?

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ActionCOACH a t cre en 1993 par Brad Sugars (Australie). Il sest lanc dans lorganisation de sminaires et ateliers destins aux patrons de Petites et Moyennes Entreprises. Grce cette approche, les chefs dentreprises ont accs 330 stratgies de vente, de marketing et de cohsion dquipe, la fois puissantes et simples, leur permettant de transformer leur entreprise et leur vie. Depuis, plus de 200.000 personnes ont assist aux sminaires dActionCOACH. Plus de 40.000 chefs dentreprises du monde entier ont pu dcouvrir pourquoi faire appel un Coach d ActionCOACH tait la meilleure dcision de leur vie dentrepreneur. ActionCOACH est franchiseur international depuis 1997 et possde aujourdhui plus de 1.000 enseignes rparties dans 26 pays.

En 2010, ActionCOACH progresse dans le top 50 des franchises dans le cadre des Franchisee Satisfaction Awards, un classement effectu par la Franchise Business Review. Sur les 250 socits nomines (qui reprsentent un total de 45.000 franchiss travers le monde), ActionCOACH sest class la 16me place.

Pour la 7me anne conscutive, ActionCOACH a t nomme premire franchise de conseil aux entreprises par Entrepreneur Magazine. En 2010, ce magazine a galement class ActionCOACH la 65me place de son top 500 des franchiseurs, la 18me place des franchises gres depuis son domicile, et enn, 55me franchise au niveau mondial pour ses qualits.

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ActionCOACH a remport en 2010 le prestigieux Stevie International Business Awards, dans la catgorie Meilleure compagnie . Les Stevie Awards constituent la plus haute distinction du monde international des affaires et rcompensent des socits pour leurs ralisations et pour leurs performances.

En 2009, ActionCOACH fait son entre la 71me place du classement des meilleures franchises AllBusiness Allstar Franchises. Les journalistes de AllBusiness.com (une liale du groupe Dun & Bradstreet) ont tudi plus de 700 modles de franchises pour tablir ce classement.

En 2006, au Royaume-Uni, ActionCOACH a reu le prix Best Franchise Provider ou meilleure franchise de lAnne, prix dcern par le magazine Business Britain . Ce prix, qui est le premier octroy par cette revue, a t dcern ActionCOACH par une commission de journalistes et de managers qui ont jug selon les critres suivants : la rputation, le retour sur investissement de la Franchise, le potentiel de croissance du prot et de la qualit du support de la Franchise.

En 2005, ActionCOACH, sest vu dcerner le prix de la Franchise de lAnne en Irlande. Cette prestigieuse rcompense vient couronner les efforts dune socit franchise du secteur tertiaire ayant fait preuve dune croissance et dun dveloppement exceptionnel. Cela signie qu ActionCOACH a supplant cette anne-l, dans le classement des marques, McDonalds ou Subway.

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