Sunteți pe pagina 1din 2

- modelul nr. 2 FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Agent Comercial/Vnzri (cod ref. ACV) Locul desfurrii muncii: conform dispoziiilor angajatorului Departament: Vnzri/Comercial Subordonare: Directorului de departament Supervizare: Nu este cazul. Relaii funcionale: cu angajaii departamentelor marketing, distribuie i service, pentru armonizarea fluxului operaional. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura prezentarea, promovarea i vnzarea produselor n conformitate cu standardele i politicile comerciale ale companiei. Activiti principale: administrarea i dezvoltarea portofoliului de clieni i de furnizori autohtoni i strini; prezentarea, promovarea i vnzarea produselor n conformitate cu standardele i politicile comerciale ale companiei; urmrirea realizrii planului de vnzri lunar, trimestrial, anual; participarea la negocieri, ntocmirea contractelor, monitorizarea derulrii i finalizrii acestora. Sarcini i ndatoriri specifice: stabilete i particip la ntlnirile cu clienii i/sau cu furnizorii; ntocmete documentaia premergtoare ntlnirilor; redacteaz rapoartele i procesele-verbale dup ntlniri; ntocmete documentele comerciale; nregistreaz la zi micrile de stocuri n fiele de magazie i le pred departamentului contabilitate. Responsabiliti ale postului: rspunde pentru calitatea aprovizionrii clienilor; rspunde de urmrirea ncasrii sumelor datorate de ctre clieni i de transmiterea documentelor de vnzare; este responsabil de ntocmirea documentelor de transport-marf conform normativelor; rspunde pentru modul n care se elibereaz marfa (doar pe baza documentelor fiscale). Autoritatea postului: particip activ la planificarea i implementarea strategiei de vnzri; asist directorul comercial la ntlniri i negocieri; urmrete derularea i finalizarea contractelor. Cerine specifice postului (specificaii): studii superioare de specialitate; experien de minim 2 ani ntr-un post similar din vnzri; capacitate foarte bun de comunicare i relaionare cu clienii, atenie distributiv, sim pentru detaliul semnificativ, capacitate rapid de decizie; personalitate energic, gndire pozitiv, amabilitate i eficien; fr obligaii personale majore (studii n desfurare, probleme personale consumatoare psihic, alte activiti profesionale paralele etc.); cunotine avansate de limba englez; cunotine operare PC (Windows, Microsoft Word i Excel, Internet); permis de conducere categoria B.

Deplasri Frecvena: des Condiii asigurate: diurn, cazare, transport

Relaiile cu alte departamente: descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i n Regulamentul de ordine interioar

Condiii de munc: munca este att de birou, ct i de teren; program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaug sporurile negociate. Faciliti: telefon mobil, main de serviciu, computer personal. Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de post sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI). S.C. Director General . Data:................................... Am luat la cunotin,