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1.- Antecedentes: Modelo de Planeacin Estratgica Integral Modelo de los tres Vectores.
ACTIVIDAD: Para esta actividad los alumnos debern realizar la bsqueda y elaboracin de dos definiciones de planeacin estratgica, as como elaboraran la tipificacin de estilos en la planeacin de las organizaciones segn Ackoff.
Entre conceptos de varios autores pudimos enfocar las siguientes definiciones: Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar metas (stoner, 1996). Es el proceso que se sigue para determinar en forma exacta lo que la organizacin har para alcanzar sus objetivos. (Ortiz /sin fecha) Es el proceso de evaluar toda la informacin relevante y los desarrollos futuros probables, da como resultado un curso de accin recomendado: un plan (Siks/ sin fecha). Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio ms apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la accin. (Goodstein, 1998). La planeacin... se anticipa a la toma de decisiones, es un proceso de decidir antes de que se requiera la accin. (Ackoff, 1981) Consiste en decidir con anticipacin lo que hay que hacer, quien tiene que hacerlo, y como deber hacerse (Murdick, 1994). Se erige como puente entre el punto en que nos encontramos y aquel donde queremos ir. Es el proceso de definir el curso de accin y los procedimientos requeridos para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece lo que hay que hacer para llegar al estado final deseado. (Cortes 1998). Es el proceso que consiente de seleccin y desarrollo del mejor curso de accin para lograr el objetivo. (Jimnez 1982). Implica conocer el objetivo,
evaluar la situacin considerar diferentes acciones que puedan realizarse y escoger la mejor. La planeacin es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situacin actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos (Jimnez, 1982) Es el proceso de seleccionar informacin y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales. (Terry, 1987) En todas las anteriores definiciones podemos hallar algunos elementos comunes importantes: el establecimiento de objetivos o metas, y la eleccin de los medios mas convenientes para alcanzarlos (planes y programas). Implica adems un proceso de toma de decisiones, un proceso de previsin (anticipacin), visualizacin (representacin del futuro deseado) y de predeterminacin (tomar acciones para lograr el concepto de adivinar el futuro).
En el INACTIVISMO:
Se esta satisfecho con las cosas tal y como estn Sus objetivos son la sobrevivencia y la estabilidad. Para la direccin las condiciones actuales son buenas. Los cambios son temporales. Existe la poltica de la no accin. Se considera que la intervencin genera desorden. Hay una obsesin por la compilacin de datos. Se atacan los efectos y no se buscan causas. El manejo de la organizacin es inercial. La conformidad es mejor que la creatividad. En lo general, las organizaciones del sector pblico son representativas de este tipo de planeacin.
En el PREACTIVISMO:
El futuro es mejor que el presente o el pasado. Se busca acelerar el cambio. El uso de los adelantos tecnolgicos es indiscriminado. Todas las nuevas tecnologas son panaceas. Son perfeccionistas. Son organizaciones con administracin por objetivos (APO). Su principal objetivo es el crecimiento. Prefieren la prediccin ala preparacin Su paradigma es la planeacin contingente.
En el INTERACTIVISMO:
La planeacin es el diseo de un futuro deseable y la invencin de los mtodos para llegar a l.
El alumno deber elaborar el esquema conceptual de la planeacin a partir del presente, utilizando, las principales fases de procedimiento de planeacin.
El alumno enlistar las principales caractersticas con las que debe contar el diseo de transformacin.
Tecnologa de proceso: Aqu ubicamos al conocimiento bsico; es decir, la
teora referente al proceso de transformacin. Nuevas tecnologas de proceso (Conocimientos) demandaran desarrollar nuevas tecnologas de operacin.
Estos tres tipos de tecnologa integran el proceso de transformacin para obtener el producto, que es considerado como el cuarto tipo de tecnologa, puesto que sumado a los anteriores integra el diseo de transformacin.
Es importante remarcar que cualquier sistema organizacional tiene como elementos integrales los vectores antes citados; sin embargo, dependiendo del sector al que pertenezca la organizacin, as como la etapa de su ciclo de vida en que se encuentre, algunos sistemas dependern preponderantemente de algn vector o parte de ste, limitando la incidencia de los otros a un nivel menor.
Investigacin de Mercados.
Procedimientos sistemticos y formales desarrollar y verificar hiptesis de variables sobre mercados reales.