DARES

MINISTRE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA SANT

Direction de lanimation de la recherche, des tudes et des statistiques

Dpartement salaires et conventions salariales 39-43, quai Andr Citron - 75902 Paris Cedex 15

Une garantie de qualit pour la collecte et lexploitation des donnes conomiques et sociales. Une restitution dinformations vers les entreprises partenaires. - Dares, Insee, SOeS et SSP s'engagent au service de la collectivit et des entreprises.

Tl. : Fax :
Ce questionnaire concerne

Numro SIRET :
Madame, Monsieur, Lenqute annuelle sur les petites entreprises, dont lchantillon dentreprises vient dtre renouvel, permet notamment la statistique publique de mieux connatre lemploi, la dure du travail et les rmunrations dans les petites units, tout en limitant la charge pesant sur ces entreprises. Ses rsultats sont disponibles sur le site www.travail.gouv.fr. Je vous remercie par avance de votre participation. Pour le Directeur de la Dares, Le sous-directeur Salaires, Travail et Relations Professionnelles Sbastien ROUX
Vu lavis favorable du Conseil National de lInformation Statistique, cette enqute, reconnue dintrt gnral et de qualit statistique, est obligatoire. Visa n 2012A018TV du Ministre du travail, de lemploi et de la sant et du Ministre de l'conomie, des finances et de lindustrie, valable pour l'anne 2012 Aux termes de larticle 6 de la loi n 51-711 du 7 juin 1951 modifie sur lobligation, la coordination et le secret en matire de statistique, les renseignements transmis en rponse au prsent questionnaire ne sauraient en aucun cas tre utiliss des fins de contrle fiscal ou de rpression conomique. Larticle 7 de la loi prcite stipule dautre part que tout dfaut de rponse ou une rponse sciemment inexacte peut entraner lapplication dune amende administrative. Questionnaire confidentiel destin la DARES. La loi n 78-17 du 6 janvier 1978 modifie, relative linformatique, aux fichiers et aux liberts, sapplique aux rponses faites la prsente enqute par les entreprises individuelles. Elle leur garantit un droit daccs et de rectification pour les donnes les concernant. Ce droit peut tre exerc auprs de la DARES.

Code APE :

Merci dventuellement complter ou corriger ci-aprs lidentication de votre tablissement (raison sociale, adresse) ou celle de votre correspondant (nom, adresse, tlphone, fax) ou de nous signaler toute restructuration.

ACTIVIT ET CONDITIONS DEMPLOI DE LA MAIN-DUVRE (ACEMO) ENQUTE ANNUELLE SUR LES PETITES ENTREPRISES EN 2012
Merci de nous renvoyer ce questionnaire (rempli en noir) au moyen de lenveloppe T jointe, avant le
I E M P L O I E T I N F O R M AT I O N S GNRALES CONCERNANT VOTRE ENTREPRISE

1. Principale convention collective de branche applique :

Il sagit dune convention collective ou dun statut prsum en fonction de votre activit principale (APE). Si vous nappliquez pas cette convention, veuillez corriger ci-dessous : Autre convention (si oui laquelle) : Pas de convention collective. 2. Non salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . au 31 dcembre 2011
(grants, membres de la famille, etc. travaillant dans votre entreprise)
..........................................................................................................................................................................................

3. Effectif salari de votre entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . au 31 dcembre 2011

(hors intrimaires et stagiaires, y compris apprentis et autres contrats aids)

Au 31 dcembre 2011, si vous n'aviez aucun salari ou si vous aviez 10 salaris ou davantage, vous n'avez pas remplir la suite du questionnaire. 4. Emplois pour lesquels vous faites des dmarches de recherche d'un candidat a/ Avez-vous des emplois pour lesquels vous entreprenez des dmarches actives de recherche d'un candidat, l'extrieur de votre tablissement ? oui non

Il s'agit de postes nouvellement crs, inoccups ou encore occups et sur le point de se librer, pour lesquels vous entreprenez des dmarches actives de recherche de candidats adquats, immdiatement et/ou dans les 3 prochains mois l'extrieur de votre tablissement. Ces postes peuvent tre des CDI, des CDD, des emplois saisonniers, mme de courte dure (de moins d'un mois).

b/ Si oui, indiquez le nombre de ces emplois : dont : - emplois nouvellement crs : - emplois inoccups : - emplois encore occups et sur le point de se librer :
II P A R T I C I P AT I O N , I N T R E S S E M E N T, P E E , P E I , P E G E T P E R C O E N 2 0 1 1
112615

1. Quels dispositifs taient en place dans votre entreprise en 2011 ? Participation Intressement PEE, PEI ou PEG PERCO, PERCO-I ou PERCO-G Aucun 2. Un ou plusieurs des dispositifs suivants ont-ils donn lieu des versements de primes (calcules sur l'exercice 2011 pour un versement en 2012) ou l'abondement d'un plan par l'entreprise (en 2011)? Participation Intressement PEE, PEI ou PEG PERCO, PERCO-I ou PERCO-G Aucun
Voir suite au verso

III

VOS SALARIS AU 31 DCEMBRE 2011

Merci de dtailler le plus possible l'intitul de l'emploi et le niveau hirarchique an de nous permettre de bien les traiter.
H : homme F : femme

I : dure indtermine D : dure dtermine

Exemples : 38 h par semaine avec 17 jours de RTT inscrire 35 h 38 h par semaine sans jours de RTT inscrire 38 h C : temps complet P : temps partiel I : intermittent

Ne pas indiquer le nom du salari.

Type de contrat

Temps de travail

Poste occup (intitul de lemploi et niveau de classication professionnelle en clair) Exemples : vendeur agent de matrise chef dagence mcanicien ... N(e) en 19... Sexe
(si c'est le cas, en clair)

Contrat de travail bnciaire d'un dispositif aid

(en moyenne sur l'anne en cas d'annulation ou de jours de RTT)

Dure hebdomadaire de travail du salari

(pay en sur un salaire brut infrieur de l'heure)

Bnciaire direct de la revalorisation du Smic au

, , , , , , , , ,

Oui Oui Oui Oui Oui Oui Oui Oui Oui

Non Non Non Non Non Non Non Non Non

IV

TEMPS CONSACR CE QUESTIONNAIRE

Veuillez indiquer le temps que vous a pris la rponse ce questionnaire (y compris la recherche des donnes).................................................................................................

______ heures ______ minutes

Cocher la case si c'est le cas.

Merci de votre collaboration