Didefi Digef Inciso1d 2010 Version1

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MANUALDE FUNCIONES, Y ORGANIZACION PUESTOS
y MANUAL DE FUNGTONES, ORGANIZACTON PUESTOSDE LA DIREGGIT. GENERAL DE EDUGAGINFSICA (DTGEF)
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MANUAL DE FUNCIONES, ORGANIZACIN Y PUESTOS
NDICE
DESCRIPCIN
Pg.
1. INTRODUCCION 3 2. ANTECEDENTES. . 3 3.OBJETIVO 4 4. BASE LEGAL. 5 5. ATRIBUCIONES. 7 6. ESTRUCTURA ORGANICA.10 6.1 ORGANIGRAMA...................................................................... 14 7. DIRECTORIO... 15
8. ANEXO 8.1DESCRIPCIONES DE PUESTOS..17
Director General Asesor de Direccin Asistente de Direccin Coordinador de Promocin y Divulgacin Asesor Tcnico de Promocin y Divulgacin Asistente de la Coordinacin Asesor Jurdico Asistente Jurdico Asesor Administrativo Asesor de Auditora Asistente de Auditora Asesor de Planificacin Asistente de Planificacin
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Asesor en Administracin Educativa Subdirector General Administrativo Asistente de Subdireccin Coordinador Administrativo Jefe de Instalaciones INJUD Asistente de Coordinacin Recepcionista Jefe Departamento de Compras Tcnico de Compras Sub Jefe Departamento de Compras Gestor de Compras Jefe Departamento de Almacn Asistente de Almacn Asistente de Jefatura Jefe Departamento de Soporte Tcnico en Computacin Tcnico de Informtica Jefe Departamento de Documentacin , Reproduccin y Archivo Jefe Seccin de Reproduccin Asistente de Reproduccin Jefe Seccin de Archivo Asistente de Archivo Jefe Departamento de Servicios Generales Asistente de Servicios Generales Jefe Seccin de Transportes Asistentes de Transportes Pilotos Jefe Seccin de Mantenimiento
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Trabajador Operativo Jefe Seccin de Eventos Asistente de Eventos, Hospedaje y Alimentacin Encargado de Albergue Asistentes de Eventos Fotgrafo Coordinador de Recursos Humanos Asistente de Coordinacin Jefe de Accin de Personal Encargado de Reclutamiento y Seleccin de Personal Asistente de Reclutamiento y Seleccin Asistente de Accin de Personal Encargado de Desarrollo y Capacitacin de Personal Asistente de Desarrollo y Capacitacin de Personal Jefe de Seguridad e Higiene de Trabajo Asistente de Seguridad e Higiene de Trabajo Encargado de Clinica Mdica Enfermero Auxiliar Coordinador Financiero Asistente de Coordinacin Financiera Jefe del Departamento de Contabilidad Asistentes de Contabilidad Jefe Seccin de Inventarios Asistente de Inventarios Jefe Departamento de Presupuesto Asistente de Presupuesto Jefe Departamento de Tesorera
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Profesional de Tesorera Encargado de Viticos Asistente de Tesorera Subdirector General Tcnico Metodolgico Asistente de Subdireccin Coordinador Curricular Asistente de Coordinador Curricular Jefe Departamento Tcnico Curricular Tcnicos Curriculista Asistente Curricular Jefe Departamento de Formacin Tcnico Metodolgica Capacitador Asesor (a) en Pedagoga en Formacin Tcnica Metodolgica Asistente de Formacin Tcnica Metodolgica Jefe Departamento ENEF Asistente ENEF Jefe Seccin Administrativa ENEF Jefe Seccin Tcnica ENEF Orientador Metodolgico Nacional Asistente de Orientacin Metodolgica Jefe Seccin Nivel de Preprimaria Jefe Seccin Nivel de Primaria Jefe Seccin Nivel Medio Coordinador de Ciencias Aplicadas Asesor Tcnico Metodolgico Deportivo Asesor Tcnico de Nutricin Asesor Tcnico de Psicologa
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Asesor Tcnico Administrativo Escolar Asesor Tcnico de Medicina Asistente de Ciencias Aplicadas Coordinador Tcnico Extracurricular Asistente de Coordinacin Extracurricular Coordinador Tcnico Nacional Asistente de Departamento Tcnico Nacional Jefe Departamento de Extensin Escolar Asistente Departamento Extensin Escolar Jefe Seccin Recreacin Tcnico de Recreacin Jefe Seccin Extra Escuela Tcnico de Extra escuela Asistente Seccin Extraescuela Jefe Seccin INJUDES Tcnicos INJUD Mdico del rea Metodolgica Enfermero Auxiliar Jefe Departamento Torneos Deportivos Escolares Tcnicos de Torneos Deportivos Jefe Departamento Desarrollo Deportivo Escolar Asistente Departamento Desarrollo Deportivo Escolar Jefe Seccin Escuelas Deportivas Jefe Unidad Escuelas de Iniciacin Deportiva Asistente Unidad Escuelas de Iniciacin Deportivas Jefe de Unidad Escuelas de Formacin Deportivas Asistente Unidad Escuelas de Formacin Deportiva
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Jefe Seccin Alto Rendimiento Deportivo Escolar Asistente Seccin Alto Rendimiento Escolar Subdirector General de Desarrollo Institucional Asistente de Subdireccin Coordinador de Programas y Proyectos Asistente de Coordinacin Jefe Departamento de Programas Asistente Departamento de Programas Encargado de Niez y Juventud en Interculturalidad Encargado de Psicologa Aplicada a la Interculturalidad Asistente de Psicologa Aplicada a la Interculturalidad Jefe Departamento Planeacin y Evaluacin Deportiva Enlace de Ajedrez Enlace de Voleibol Enlace de Natacin Enlace de Gimnasia Enlace de Patinaje Enlace de Karate Do Enlace de Tae Kwon Do Enlace de Lucha Enlace de Atletismo Enlace de Softbol Enlace de Judo Enlace de Baloncesto Enlace de Balonmano Enlace de Tenis de Mesa Enlace de Tenis de Campo
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Enlace de Ciclismo Enlace de Ftbol Enlace de Triatln Asistentes de Disciplinas Deportivas Asistente de Disciplinas Deportivas Encargado de Cooperacin Interinstitucional Jefe Departamento de Estudios y Programacin Encargado de Organizacin y Mtodos Asistente de Estudios y Programacin Asistente de Estudios y Programacin Coordinador de Infraestructura Administrador de Proyectos de Infraestructura Asesor Tcnico de Infraestructura Asistente de Infraestructura Coordinador de Seguimiento y Monitoreo Asistente de Seguimiento y Monitoreo Encargado de Monitoreo y Sistematizacin de Procesos Encargado de POA y Estadsticas Encargado de Normas y Procedimientos Administrativos Asistente de Seguimiento y Monitoreo Encargado de Estudios y Mantenimiento de Sistemas Informticos
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1. INTRODUCCIN
El presente Manual contiene la estructura organizacional de la Direccin General de Educacin Fsica (DIGEF), sus funciones bsicas generales, as como la organizacin y funciones bsicas de las reas y unidades administrativas que la conforman. La estructura organizacional y funciones propuestas, deben constituir en el soporte organizativo de las diferentes operaciones que se realicen en la gestin del Ministerio de Educacin de Guatemala del Ministerio de Educacin. Asimismo, las funciones sealadas en el Manual son orientadoras de las tareas que debe cumplir cada funcionario para el logro de los objetivos sealados en los diferentes planes y programas de trabajo, dejando a criterio de cada Direccin la desagregacin de funciones en unidades de menor jerarqua y la especificacin de tareas de cada funcionario, en el marco de las funciones bsicas aqu sealadas y de acuerdo a las normas de organizacin y de personal establecidas por las unidades competentes.
2. ANTECEDENTES Hoy en da nuestra sociedad y especialmente el sistema educativo demanda una adecuada educacin fsica como hilo conductor que posibilite el desarrollo de las aptitudes y capacidades fsico, psquico y socio motrices de los alumnos, se toma en cuenta que los cambios morfolgicos que se generan en el organismo en las etapas infantil y adolescente marcan la vida en la etapa adulta tanto en los aspectos fsicos como psquicos, de all que el adecuado desarrollo de las capacidades fsicas bsicas como la fuerza, la velocidad, resistencia y flexibilidad, as como de las destrezas motrices y habilidades bsicas deportivas, constituyen el instrumento adecuado para potenciar las posibilidades del alumnado mejorando sus procesos de percepcin y de toma y ejecucin de decisiones. En la evolucin del concepto de educacin fsica se ha tomado en cuenta como pilares a la recreacin fsica y el deporte escolar, constituyendo estas actividades esenciales en el proceso de construccin de una sociedad libre y sana, ambas representan un fenmeno social que cada vez gana ms importancia dado a que los escolares dedican gran parte de su tiempo a la prctica de actividades fsicas, recreativas y deportivas, lo que obliga al Estado a dar respuesta a la poblacin escolar. La Direccin General de Educacin Fsica es el rgano responsable de coordinar y cumplir la filosofa y la poltica, as como de seguir las directrices dictadas en materia de educacin general y de educacin fsica, segn lo establecido en el Decreto Nmero 7697 del Congreso de la Repblica, Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Fsica y del Deporte , y a las atribuciones que le otorga el Reglamento Orgnico Interno del Ministerio de Educacin.
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Tiene como objetivo esencial promover la prctica sistemtica de la educacin fsica, la recreacin y el deporte, en todos los niveles del Sistema Educativo Nacional, tanto en el subsistema escolar como en el extraescolar.
3. OBJETIVO GENERAL Y ESPECFICOS

Objetivo General: Facilitar a todo escolar el acceso a la educacin fsica, por ser un elemento esencial en su proceso formativo y en su bienestar integral, permitiendo que su prctica se realice sin ningn tipo de restriccin o discriminacin alguna.
Objetivos Especficos: Estos objetivos se dan en dos mbitos el curricular y extracurricular, los que a continuacin se exponen.
Objetivos mbito Curricular: Adquirir y preservar hbitos de salud. Inculcar el beneficio de una mejor calidad de vida mediante el hbito de la prctica de actividades fsicas. Fijar el hbito permanente del ejercicio fsico. Contribuir a la adquisicin de una aptitud para la accin mediante el desarrollo de habilidades motrices y tcnicas y capacidades fsicas. Promover una educacin por y para el movimiento que contribuya a la educacin integral y multilateral. Inculcar una moralidad en accin.
Objetivos mbito Extracurricular: Contribuir a consolidar el trabajo realizado en la clase de educacin fsica y a fijar el hbito de la prctica de actividades fsicas. Reforzar mediante actividades de seguimiento al proceso de aprendizaje motriz. Fomentar la participacin y competencia deportiva nter escolar. Crear programas y escuelas de iniciacin deportiva con poblacin escolar selectiva. Impulsar el Sistema de seleccin de talentos deportivos en el medio escolar. Estimular el aprovechamiento til del tiempo libre.
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4. BASE LEGAL
El usuario debe enmarcarse en los siguientes Acuerdos autorizados por el Ministerio de Educacin de Guatemala Acuerdo Gubernativo Nmero 225-2008 del Ministerio de Educacin donde se proponen mejoras a la estructura orgnica de la institucin se emite el Reglamento Orgnico Interno del Ministerio de Educacin, y en l Titulo II, Captulo III FUNCIONES SUSTANTIVAS, Artculo 14, se establecen las funciones internas de la Direccin General de Educacin Fsica (DIGEF) por sus siglas. Acuerdo Ministerial No.2647-2007 A del 06 de Diciembre de 2007 Reglamento Interno de la Direccin General de Educacin Fsica (DIGEF) por sus siglas.
.Artculo 14.- Direccin General de Educacin Fsica. La Direccin General de Educacin Fsica, la que podr denominarse con las siglas DIGEF- es la dependencia del Ministerio de Educacin responsable de coordinar y cumplir la filosofa y la poltica , as como de seguir las directrices , de la educacin fsica nacional, conforme lo establecido en el decreto nmero 76-97 del Congreso de la Repblica, Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Fsica y del Deporte. Tendr las funciones siguientes: a) Promover la prctica sistemtica de la educacin fsica, la recreacin y el deporte, en todos los niveles del Sistema Educativo Nacional, tanto en el subsistema escolar como en el extraescolar. b) Elaborar y aprobar los planes y programas de educacin fsica para todos los niveles y ciclos educativos en todo el Sistema Educativo Nacional. Y dems legislacin vigente En la Constitucin Poltica de la Repblica, del 31 de mayo de 1985, establece entre otros, que la educacin tiene como fin el desarrollo integral de la persona humana y determina que es obligacin del Estado procurar el ms completo bienestar fsico, mental y social, as como velar por la elevacin del nivel de vida de todos los habitantes del pas, contribuyendo al bienestar de la familia. Tambin reconoce como deber del Estado el fomento y la promocin de la educacin fsica, el deporte escolar y la recreacin fsica. Ley de Educacin Nacional, Decreto 12-91 del Congreso de la Repblica. Entre otras, define a la educacin fsica, como una parte fundamental de la educacin del ser humano que tiende a formarlo integralmente, en mente, cuerpo y espritu, a travs de actividades fsicas racionalmente planificadas, cientficamente concebidas y dosificadas para ser aplicadas progresivamente en todos los ciclos de la vida del hombre, cuya extensin comienza con la educacin inicial y termina con la educacin del anciano.
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Dto. 76-97 del Congreso de la Repblica Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Fsica y el Deporte y su reforma segn Decreto Legislativo 107-97. Se crea y reconoce a travs del Ministerio de Educacin a la Direccin General de Educacin Fsica -DIGEF- , la cual se encargar de la coordinacin y cumplimiento de la filosofa, poltica y directrices de la educacin fsica nacional. Por la modalidad y aplicacin obligatoria de la educacin fsica en el Sistema Educativo nacional corresponde la rectora y tutelaridad al Ministerio de Educacin.
Leyes afines:
Ley del Organismo Ejecutivo, Decretos Nos. 114-97; 22-99; 90-2000, del Congreso de la Repblica. Ley de atencin a las personas con discapacidad, Dto. 135-96 del Congreso de la Repblica. Ley de Proteccin Integral de la Niez y Adolescencia. Dto. 27-2003 del Congreso de la Repblica. Ley Orgnica del Presupuesto. Dto. 101-97 del Congreso de la Repblica Ley de Contrataciones del Estado. Decreto 57-92 del Congreso de la Repblica Otras leyes afines.
Instrumentos internacionales:
Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Convencin Americana sobre Derechos Humanos. Convencin sobre los Derechos del Nio. Carta Internacional de la Educacin Fsica y el Deporte de la UNESCO. Carta Olmpica. Resolucin 48/96 de la Asamblea General de las Naciones Unidas del 20 de diciembre de 1993 que contiene las Normas uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Otras afines.
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5. ATRIBUCIONES
Con base en el Acuerdo Ministerial nmero 2647-2007 A, que aprueba el Reglamento Interno de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF- , se establecen las siguientes: Articulo 4. Estructura Organizativa. Para la consecucin de sus objetivos la Direccin General de Educacin Fsica con fundamento en lo establecido en la Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Fsica y Del Deporte, Contar con la estructura organizativa siguiente: A. RGANOS DIRECTIVOS Direccin General Subdireccin General
B. ORGANO TCNICOS Coordinacin Curricular Coordinacin Extracurricular
Los rganos Directivos y Tcnicos mencionados anteriormente, contarn con las unidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones. Artculo 5 Autoridades Superiores. La Direccin General de Educacin Fsica estar a cargo de un Director, un Subdirector General. Al Director le corresponde la representacin, trmite y resolucin de los asuntos de la competencia de la misma.
6. MARCO DE REFERENCIA DE LA DIGEF

Las acciones de la DIGEF toman como referencia las polticas y directrices del Ministerio de Educacin, por lo que a continuacin se exponen la Visin y Misin del Ministerio, as como la Misin y Visin de la Cultura Fsica de acuerdo a la ley correspondiente, que constituyen el referente para la DIGEF.
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DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN FSICA Visin

Poblacin escolar guatemalteca sana, activa y unida a travs de la Educacin Fsica, el Deporte y la Recreacin, para tener mejor calidad de vida dentro de la interculturalidad.
Misin
Formamos a la poblacin escolar por medio de procesos educativos y programas de calidad y excelencia que aseguren una Cultura Fsica con carcter permanente.
Principios
La Direccin General de Educacin Fsica toma como base los principios filosficos que norman su actuar, regulados por la Constitucin Poltica de la Repblica, que reconoce a la persona humana como parte fundamental de la sociedad, con derecho a la educacin sin discriminacin alguna, al conocimiento de la realidad y cultura nacional y universal para su desarrollo integral: La dignidad, integridad y valores y derechos de la persona humana. El acercamiento entre los pueblos y las personas. La solidaridad y fraternidad. El respeto y la comprensin mutuos. La paz y la amistad. Preservar y mejorar la salud.
POLTICAS General
Educacin Fsica para toda la vida
Especficas
Ampliacin de la cobertura de la clase de educacin fsica a los niveles preprimario, primaria, bsico y diversificado. Actualizacin permanente de la currcula de las escuelas normales de educacin fsica. Actualizacin permanente de la currcula de los niveles pre-primario, primario, bsico y diversificado del Sistema Educativo Nacional. Profesionalizacin y actualizacin docente.
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Construccin, mantenimiento, remodelacin de infraestructura para la Educacin Fsica. Articulacin, vinculacin y consolidacin de la Educacin Fsica en el Sistema de Cultura Fsica. Promocin de mecanismos de integracin interinstitucional e intersectorial con entidades afines a la Educacin Fsica. Consolidacin de programas y proyectos de inclusin en el mbito de la educacin fsica, la recreacin fsica y el deporte escolar. Consolidacin del sistema de educacin fsica en las modalidades que le compete. Mantenimiento del sistema de gestin de calidad Transparencia y calidad en la gestin tcnica, administrativa y de desarrollo institucional. Desarrollo de sistemas de planeacin, monitoreo y evaluacin tcnicoadministrativo.
EJES
Ejes Verticales
Educacin Fsica escolar Recreacin fsica escolar Deporte escolar
Ejes transversales
Derechos Humanos Discapacidad Multi e interculturalidad Gnero Niez, adolescencia y juventud Derechos Humanos Ciencias Aplicadas
7. ESTRUCTURA ORGNICA
La Direccin General de Educacin Fsica impuls un proceso de reestructuracin, reorganizacin y creacin de puestos, encaminada a que administrativa y funcionalmente se facilite el acceso a los servicios que brinda la DIGEF a escolares de todo el pas, pues hoy en da nuestra sociedad y especialmente el sistema educativo demanda una adecuada educacin fsica como hilo conductor que posibilite el desarrollo de aptitudes y capacidades fsico, psquico y socio motrices de los alumnos.
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La estructura permite identificar y facilitar entre otros, la divisin de trabajo, niveles de autoridad y responsabilidad. A continuacin se presenta la estructura orgnica.
ORGANO EJECUTIVO DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN FSICA:

El rgano Ejecutivo est conformado por una Direccin a cargo de un Director General, quien contar con el apoyo de una Unidad de Asesora compuesta por varios Asesores de diferentes disciplinas y otra de Promocin y Divulgacin de la Educacin Fsica. Adems de una Subdireccin General Administrativa y las Subdirecciones Generales Metodolgica y de Desarrollo Institucional, siendo su estructura la siguiente:
Direccin General de Educacin Fsica

Promocin y Divulgacin de la Educacin Fsica. Asesora
ORGANO ADMINISTRATIVO
SUBDIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA:

La Subdireccin General Administrativa como rgano de apoyo, tiene a su cargo planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y financieras de la DIGEF, que permitan el cumplimiento de sus objetivos institucionales de manera eficiente y eficaz. Para el cumplimiento de sus funciones contar con las siguientes coordinaciones y unidades administrativas1: Coordinacin Administrativa - Departamento de Compras - Departamento de Almacn - Departamento de Soporte Tcnico en Computacin - Departamento de Documentacin, Reproduccin y Archivo
Dictamen No. APRA/2007-II-061 de fecha 21 de agosto de 2007 de la ONSEC (define la creacin y unciones de la Subdireccin general administrativa y de la Subdireccin de Desarrollo Institucional
1
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- Departamento de Servicios Generales Seccin de Transportes Seccin de Mantenimiento Seccin de Montaje de Eventos Deportivos Coordinacin de Recursos Humanos - Departamento de Acciones de Personal - Departamento Seguridad e Higiene Ocupacional Coordinacin Financiera - Departamento de Contabilidad Seccin Inventarios - Departamento de Presupuesto - Departamento de Tesorera
ORGANO TCNICO SUBDIRECCIN GENERAL METODOLGICA.

La Subdireccin General Metodolgica se constituye en el rgano sustantivo o misional, la cual tendr a su cargo planificar, organizar, dirigir y verificar el cumplimiento de las acciones que le competen desarrollar en materia de educacin fsica, en el mbito de accin Curricular y Extracurricular. Para el cumplimiento de sus funciones contar con las siguientes coordinaciones y unidades administrativas2:
Coordinacin Curricular - Departamento de Orientacin Metodolgica Nacional - Departamento Tcnico Curricular Seccin de Nivel Pre-primaria (pblico y privado)
Funciones, segn DICTAMEN No. APRA/2007-II-061, de fecha 21 de agosto 2007 de ONSEC.
.
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Seccin de Nivel Primaria (Pblico y Privado) Seccin de Nivel Medio (Pblico y Privado) - Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica - Departamento de Escuelas Normales de Educacin Fsica Seccin Administrativa Seccin Tcnica Coordinacin de Ciencias Aplicadas Coordinacin Extracurricular - Departamento Tcnico Nacional - Departamento de Extensin Escolar Seccin de Recreacin Seccin Extraescuela Seccin INJUD Clnica Mdica - Departamento de Torneos Deportivos Escolares Departamento de Desarrollo Deportivo Escolar Seccin de Escuelas Deportivas - Escuelas de Iniciacin Deportiva - Escuelas de formacin Deportiva Seccin de Alto Rendimiento Deportivo Escolar
SUBDIRECCIN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

La Subdireccin General de Desarrollo Institucional se constituye como rgano de apoyo tcnico y profesional, realizar funciones relacionadas con la planificacin, organizacin, direccin y coordinacin de las actividades orientadas al desarrollo institucional, especialmente en el rea tcnica metodolgica como parte sustantiva de la DIGEF3. . Para el cumplimiento de sus funciones contar con las siguientes coordinaciones y unidades administrativas.
Funciones, segn DICTAMEN No. APRA/2007-II-061, de fecha 21 de agosto 2007 de ONSEC
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Coordinacin de Programas y Proyectos de Educacin Fsica. - Departamento de Programas - Departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva
Coordinacin de Infraestructura Deportiva Escolar Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo. - Departamento de Estudios y Programacin
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6.1 Organigrama
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7. DIRECTORIO Nombre de la Unidad

Direccin General Subdireccin General Administrativa Coordinacin Administrativa Coordinacin de Recursos Humanos Coordinacin Financiera Subdireccin Metodolgica Coordinacin Curricular a.i Coordinacin de Ciencias Aplicadas a.i Coordinacin Extracurricular Subdireccin de Desarrollo Institucional Coordinacin de Programas y Proyectos de Educacin Fsica Coordinacin de Infraestructura Deportiva Escolar Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo Promocin y Divulgacin de Educacin Fsica
Direccin de la Institucin
32 Calle Zona 11, Granai I
Telfono Planta Ext.

24226800
Extensiones
1104,1105
32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I 32 Calle Zona 11, Granai I
24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800 24226800
1110, 1115 1153 1125, 1138 1122 1149 1194 1118 1152 1136 1165, 1167 1151 1112 1119
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8. ANEXO 8.1 DESCRIPCIN DE PUESTOS

A continuacin se describen detalladamente las actividades y perfiles requeridos para las personas que ocupan cada uno de los puestos de esta Unidad.
DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN FSICA

Es la instancia de mayor jerarqua, responsable de dirigir, coordinar y supervisar la implementacin de todas las polticas relacionadas al mbito de educacin fsica, deporte y recreacin a nivel nacional que emanen del Despacho Ministerial, ya sea de orden tcnico y/o administrativo.
Funciones de la Direccin General: Promover la prctica sistemtica de la educacin fsica en todos los niveles del Sistema Educativo Nacional. Descentralizar y regionalizar la prctica de la educacin fsica. Elaborar y aprobar los planes y programas de educacin fsica, para todos los niveles y ciclos educativos. Autorizar y supervisar el funcionamiento de centros educativos tanto oficiales como privados de formacin de docentes de educacin fsica dentro del Sistema Educativo Nacional. Dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar los proyectos, programas y acciones de educacin fsica de acuerdo a las polticas educativas que se dicten. Promover mecanismos de integracin interinstitucional e intersectorial con entidades afines a la educacin fsica. Impulsar la creacin de programas y escuelas de iniciacin deportiva, y de formacin de talentos y coordinar su funcionamiento dentro del mbito extracurricular de la educacin fsica nacional. Coordinar, organizar, y dirigir cada dos aos los juegos deportivos escolares a nivel nacional y anualmente los juegos deportivos escolares a nivel regional, en correspondencia con la disposicin presupuestaria de la entidad. Regular y coordinar el funcionamiento del Instituto de la Juventud y el Deporte.
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1.
Nombre del puesto: Director General a. Naturaleza del puesto (funcin principal):
Planificar, coordinar, supervisar y evaluar todas las funciones de la Direccin, General de Educacin b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en cada una de las unidades que integran la DIGEF. Mantener coordinacin con los Subdirectores de la DIGEF a efecto de desarrollar actividades a nivel nacional. Ejercer la representacin legal de la DIGEF de conformidad con lo que le establezca la ley y sus reglamentaciones. Promover la prctica de educacin fsica en su mbito curricular y extracurricular dentro del Sistema Educativo Nacional. Administrar los bienes, recursos y programas de la DIGEF. Ejecutar las polticas y directrices que dicte el Ministerio de Educacin en materia de educacin en general, y el Consejo Directivo de la Direccin General, en materia especfica de la Educacin Fsica. Elaborar y ejecutar el programa presupuestario de la DIGEF. Elaborar y presentar los informes y memoriales en forma anual, relativos al desarrollo de la Educacin Fsica y funcionamiento de la Direccin General. Estructurar y garantizar el funcionamiento orgnico de la DIGEF. Organizar, regular, dirigir y supervisar las diversas actividades de la DIGEF Dictar las disposiciones administrativas y reglamentarias necesarias para el cumplimiento de los fines de la Educacin Fsica Nacional. Realizar las dems funciones que otras disposiciones legales le asignen.
c. Perfil: o o o
Educacin: Licenciatura en una carrera afn al puesto. Colegiado activo. Experiencia: 05 a 10 aos en posiciones de Direccin, Conocimientos: Administrar Recursos, Planificacin, Comunicacin Efectiva. Organizacin y evaluacin de programas deportivos
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o o
o o o o
Habilidades: Administrar, Planificar, Distribuir, Organizar, Dirigir, Responsabilidad, Relaciones Interpersonales, Buena comunicacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100%, hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Identificacin con la Institucin Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Accidentes viales por salir al interior del pas Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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2.
Nombre del puesto: Asesor de Direccin a. Naturaleza del Puesto (funcin principal):
Brindar asesora al Director General de Educacin Fsica en asuntos administrativos, tcnico deportivo y otros asuntos relacionados con la gestin eficiente y eficaz de la Direccin a Nivel Nacional. b. Funciones : Brindar asesora al Director General de Educacin Fsica en asuntos administrativos, tcnico deportivo y otros asuntos relacionados con la gestin eficiente y eficaz de la Direccin a Nivel Nacional. Coordinar actividades emanadas de la Direccin General con unidades tcnicas de la DIGEF. Brindar asesora a la Direcciones tcnicas en asuntos relacionados con metodologas, procedimientos y estrategias que permitan el desarrollo de actividades en materia de educacin fsica. Elaborar y presentar el informe mensual y anual de actividades realizadas, as como el plan operativo anual de la Direccin General de Educacin Fsica. Coordinar la asignacin de los recursos administrativos, financieros y tcnicos que permita el desarrollo de las actividades asignadas a la Direccin General de Educacin fsica. Asesorar, llevar y presentar al Director General, el informe de ejecucin presupuestaria de la Direccin General de Educacin Fsica. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o o o
Educacin: Licenciatura en la carrera afn que el puesto requiera Experiencia: 05 aos en posicin similar Conocimientos: Administracin pblica, redaccin, planeacin, trabajo en equipo, conocimientos de metodologas, procedimientos y estrategias enfocadas en la planificacin de actividades deportivas. Habilidades: Tcnicas y habilidad de liderazgo habilidad de planeacin. Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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o o o o
Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Identificacin con la Institucin Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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3.
Nombre del puesto: Asistente Direccin a. Naturaleza del puesto (funcin principal):
Realizar tareas relacionadas con el control, organizacin de documentacin e informes y asistencia a la direccin. b. Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Direccin General. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Direccin General. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Direccin General. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Dar respuesta y seguimiento a asuntos que le son formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Direccin General. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes requeridos. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo nivel medio y octavo semestre de carrera universitaria afn al puesto de trabajo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Administracin pblica, redaccin, planeacin, trabajo en equipo, relaciones interpersonales Habilidades: Redaccin, ortografa, discrecin, trabajo en equipo, relaciones interpersonales diligente
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Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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PROMOCIN Y DIVULGACIN DE EDUCACIN FSICA

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de promocin y divulgacin de la Educacin Fsica de la DIGEF a nivel nacional. Estudiar, analizar y proponer cambios a los manuales, reglamentos y dems disposiciones e instrumentos. Monitorear el desarrollo de las actividades y la cobertura de medios de comunicacin. Desarrollar productos creativos e informativos orientados a la promocin de la institucin y elabora planes de distribucin. Asesorar al Director General y Subdirectores de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Brindar asesora en temas de promocin a la educacin fsica. Elaborar el plan institucional estratgico de relaciones pblicas, que busque un acercamiento con personajes e instituciones, con la finalidad de involucrarlas en el proyecto deportivo de la DIGEF
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4.
Nombre del puesto: Coordinador de Promocin y Divulgacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal):
Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de promocin y divulgacin de la Educacin Fsica de la DIGEF a nivel nacional. b. Funciones : Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de promocin y divulgacin de la Educacin Fsica de la DIGEF a nivel nacional. Desarrollar estudios y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada. Estudiar, analizar y proponer cambios a los manuales, reglamentos y dems disposiciones e instrumentos. Promover y actualizar la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. Monitorear el desarrollo de las actividades y la cobertura de medios de comunicacin. Desarrollar productos creativos e informativos orientados a la promocin de la institucin y elabora planes de distribucin. Desarrollar, ejecutar, evaluar, y actualizar la estrategia de promocin de la DIGEF. Gestionar subcontrataciones para implementar estrategia de promocin. Promover y fortalecer por medio de estrategias de promocin, las relaciones interinstitucionales entre las dependencias ligadas a CONADER. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asesorar al Director General y Subdirectores de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Brindar asesora en temas de Promocin a la Educacin Fsica. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos a su cargo, a la Direccin General. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Asistir a reuniones de coordinacin, convocadas por la Direccin General. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad a su cargo. Elaborar el plan institucional estratgico de Relaciones Publicas que busque un acercamiento con personajes e instituciones con la finalidad de involucrarlas en el proyecto deportivo de la DIGEF. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 03 aos en posicin similar. Conocimientos: Experiencias en relaciones pblicas, y manejo de medios de Comunicacin. Habilidades: Habilidad de liderazgo Comunicacin Creatividad Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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5-6. Nombre del puesto: Asesor Tcnico de Promocin y Divulgacin (2) a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al jefe de la unidad, en actividades inherentes a su puesto, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional.
b. Funciones: Asesorar al jefe de la unidad, en actividades inherentes a su puesto, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Desarrollar actividades relacionadas con Promocin y Divulgacin de la Educacin Fsica a nivel nacional. Promover la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. Proporcionar los programas de las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en el desarrollo de productos creativos e informativos orientados a la promocin de la institucin. Apoyar, promover y fortalecer por medio de estrategias de promocin, las relaciones interinstitucionales entre las dependencias ligadas a CONADER. Brindar atencin personalizada a personas que visitan la institucin. Desarrollar y ejecutar la estrategia de promocin de la DIGEF. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Atender requerimientos formulados por las diferentes unidades y autoridades de la DIGEF. Asumir la jefatura en ausencia temporal del jefe inmediato. Apoyar en la actualizacin de la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. Participar en la elaboracin del plan institucional estratgico de Relaciones Pblicas que busque un acercamiento con personajes e instituciones con la finalidad de involucrarlas en el proyecto deportivo de la DIGEF. Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la unidad. Participar en reuniones en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Otras que le sean afines.
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c. Perfil o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Relaciones publicas, elaboracin de programas de Comunicacin interinstitucional Habilidades: Habilidad de comunicacin Habilidad de Negociacin Capacidad de delegar Creatividad Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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7.
Nombre del puesto: Asistente de la Coordinacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal):
Realizar actividades de Promocin de la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. b. Funciones: Realizar actividades de Promocin de la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. Asesora al jefe jerrquico en tareas afines a su puesto. Archivar y controlar los documentos utilizados en al rea de Promocin a la Educacin Fsica. Proporcionar los programas de las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en el desarrollo de productos creativos e informativos orientados a la promocin de la institucin. Desarrollar las actividades y la cobertura de medios de comunicacin. Analizar informacin y presenta los informes respectivos. Atender requerimientos formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Resolver asuntos que se presenten a su consideracin. Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la unidad. Apoyar en la actualizacin de la imagen institucional en el ambiente interno de la DIGEF. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar. Conocimientos: Implementar programas de promocin de imagen interinstitucional Habilidades: Redaccin, ortografa Relaciones interpersonales Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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ASESORA JURDICA
8. Nombre del puesto: Asesor Jurdico a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de Asesora Jurdica de la DIGEF a nivel nacional. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de Asesora Jurdica de la DIGEF a nivel nacional. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de Asesora Jurdica. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asesorar y orientar en temas de su especialidad a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes de asuntos legales y emitir opiniones y/o dictmenes referentes a los mismos. Estudiar, analizar y proponer cambios de las disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Representar a la DIGEF en asuntos jurdicos a nivel nacional. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el afecto. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF.
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Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos de experiencia en posicin similar. Conocimientos: Conocimiento de Derecho Habilidades: Habilidad de anlisis Habilidad de comunicacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Identificacin con la Institucin Requerimientos Fsicos Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero Indiferente
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9.
Nombre del puesto: Asistente Jurdico a. Naturaleza del puesto (funcin principal):
Asesorar al jefe en la realizacin de actividades inherentes a su puesto. b. Funciones : Asesorar al jefe en la realizacin de actividades nherentes a su puesto. Archivar y controlar los documentos utilizados en la direccin de Asesora Jurdica de la DIGEF. Atender consultas de carcter legal, planteadas por las diferentes unidades de la DIGEF y otros relacionados al mismo. Analizar asuntos legales de la DIGEF y los presenta al jefe para su aprobacin. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Resolver asuntos que se presenten a su consideracin Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la direccin. Redactar oficios, dictmenes y cualquier otro documento requerido por el jefe. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos en redaccin de documentos legales, Conocimiento de Derecho Habilidades: Comunicacin Relaciones Internacionales
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Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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10. Nombre del puesto: Asesor Administrativo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de asesora Administrativa. b. Funciones: Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de asesora Administrativa. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asesorar y orientar en temas de su especialidad a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes de asuntos administrativos y emitir opiniones sobre los mismos. Estudiar, analizar y proponer cambios administrativos de las disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Representar a la DIGEF en asuntos de ndole administrativa a nivel nacional. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y propone alternativas de solucin a la problemtica detectada. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el afecto. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF. Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General. Otras que sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 03 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos en el rea asesoras administrativas Habilidades: Habilidad de anlisis Comunicacin Logstica Liderazgo Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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11. Nombre del puesto: Asesor de Auditoria a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de asesora de Auditoria. b. Funciones: Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asesorar y orientar en temas de su especialidad a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes, y emitir opiniones y/o dictmenes referentes a los mismos. Estudiar, analizar y proponer cambios de las disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Representa a la DIGEF en asuntos de Auditoria a nivel nacional. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el afecto. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF. Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 07 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimiento en el rea de auditora. Habilidades: Habilidad de planificacin Coordinacin Organizacin Exactitud Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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12. Nombre del puesto: Asistente de Auditoria a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al jefe en la realizacin de actividades en el marco financiero y contable. b. Funciones: Asesorar al jefe en la realizacin de actividades en el marco financiero y contable. Archivar y controlar los documentos utilizados en Auditoria de la DIGEF. Atender consultas planteadas por las diferentes unidades de la DIGEF y otros relacionados al mismo. Analizar asuntos formulados por las diferentes unidades de la DIGEF y los presenta al jefe para su aprobacin. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Resolver asuntos que se presenten a su consideracin Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la direccin. Redactar oficios, dictmenes y cualquier otro documento requerido por el jefe. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que sean afines. c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos en el rea de Auditoria Habilidades: Habilidad de Control Coordinacin Organizacin Exactitud Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo
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Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero Indiferente
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13. Nombre del puesto: Asesor en Planificacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de Planificacin y Desarrollo Institucional y Organizacional. b. Funciones: Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de Planificacin y Desarrollo Institucional y Organizacional. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asesorar y orientar en temas de Planificacin, Desarrollo Organizacional, Institucional, normas y procedimientos, a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes, y emitir opiniones y/o dictmenes referentes a los mismos. Estudiar, analizar y proponer cambios de las disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Formular la planeacin general del desarrollo de la DIGEF y asesorar los proyectos referentes a la rama, estructuracin y programacin de cada unidad en su especialidad. Representar a la DIGEF en asuntos de planificacin a nivel nacional. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada. Elaborar planes y programas generales de trabajo. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el afecto. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF. Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General. Otras que le sean afines.
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Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 07 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos en el rea Planificacin y Asesora Habilidades: Habilidad de Control Coordinacin Organizacin Exactitud Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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14. Nombre del puesto: Asistente en Planificacin a. Naturaleza del puesto (funcin de principal): Asistir al jefe en la realizacin de actividades relacionadas con Planificacin, Desarrollo Organizacional e Institucional. b. Funciones : Asesorar al jefe en la realizacin de actividades relacionadas con Planificacin, Desarrollo Organizacional e Institucional. Archivar y controlar los documentos utilizados en la direccin de Planificacin de la DIGEF. Atender consultas formuladas por las diferentes unidades de la DIGEF y otros relacionados al mismo. Analizar asuntos formulados por las Diferentes unidades de la DIGEF y los presenta al jefe para su aprobacin. Participar en la elaboracin de planes y programas generales de trabajo. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Resolver asuntos que se presenten a su consideracin Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la direccin. Redactar oficios, dictmenes y cualquier otro documento requerido por el jefe. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que sean afines.
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c. Perfil o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos de experiencia Conocimientos: Conocimientos en redaccin de documentos, informes, documentos Administrativos, asistencia en seguimiento de proyectos, planes y programas Habilidades: Habilidad de redaccin Comunicacin Organizacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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15. Nombre del puesto: Asesor en Administracin Educativa a. Naturaleza del puesto: Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Currculo, Extra currculo y de Ciencias Aplicadas. b. Funciones: Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Currculo, Extracurrculo y de Ciencias Aplicadas. Asesorar y orientar en temas Curriculares, Extracurriculares y de Ciencias Aplicadas a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes y emitir opiniones y/o dictmenes referentes a los mismos. Estudiar, analizar y proponer cambios de las disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Elaborar planes y programas generales de trabajo. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y propone alternativas de solucin a la problemtica detectada. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el afecto. Representar a la DIGEF en asuntos de su especialidad a nivel nacional. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF. Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General.
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Otras que le sean afines. c. Perfil o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 05 aos en posicin similar Conocimientos: Planificacin y asesora Habilidades: Habilidad de coordinacin Capacidad de planificacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Identificacin con la Institucin Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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SUBDIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar la realizacin de actividades de apoyo administrativo y financiero que contribuyan al desarrollo eficiente y eficaz de la gestin de educacin fsica a nivel nacional. Velar por el cumplimiento de las polticas y normas dictadas por el Ministerio de Finanzas Pblicas, a travs de sus rganos ejecutores. Emitir normas complementarias, en coordinacin con la unidad encargada de la elaboracin e implementacin de procedimientos del Ministerio de Educacin. Elaborar e implementar en coordinacin con la Subdireccin General de Desarrollo Institucional, estudios pertinentes que contribuyan a la administracin eficiente y eficaz del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SAG u, otros sistemas aprobados por el Ministerio de Finanzas Pblicas e implementados por sus rganos ejecutores. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con administracin y ejecucin financiera. Dirigir y coordinar el anteproyecto de presupuesto de la DIGEF. Proponer las modificaciones presupuestarias de la DIGEF ante la UDAF del Ministerio de Educacin y, dar seguimiento a las mismas. Desarrollar el proceso de la gestin financiera, en las etapas de compromiso, devengado y pagado. Dar seguimiento y control al manejo del fondo rotativo. Supervisar, controlar y apoyar la gestin administrativa y/o financiera de las unidades misionales y apoyo tcnico de la DIGEF. Supervisar el proceso para la adecuada administracin y control de los bienes de consumo y uso depositados en almacn. Velar por el cumplimiento de las polticas y normas dictadas por la Direcciones de Bienes del Estado del Ministerio de Finanzas Pblicas, que permitan el resguardo y control de todos los bienes de la DIGEF. Coordinar la asignacin de los recursos financieros de las diferentes unidades de la DIGEF, con base al plan operativo. Apoyar el desarrollo de auditoras por parte de la Auditora Interna del MINEDUC. Desarrollar otras funciones afines.
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16. Nombre del puesto: Subdirector General Administrativo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de las Coordinaciones Administrativas, Financiera y de Recursos Humanos. b. Funciones: Proporcionar apoyo logstico a todas las unidades de la Direccin General de Educacin Fsica en el desarrollo de sus funciones. Coordinar la programacin y ejecucin presupuestaria de la DIGEF. Velar porque todas las unidades cuenten con los servicios necesarios para el desarrollo de sus tareas de manera eficiente y eficaz. rindar todos los servicios necesarios a las unidades de la Subdireccin Metodolgica en el desarrollo de las funciones curriculares y extracurriculares. Coordinar la programacin de los eventos a realizarse por la DIGEF, para brindar el apoyo logstico necesario. Coordinar las actividades de limpieza, mantenimiento y transporte de la DIGEF. Planificar con los Coordinadores Tcnicos las actividades a realizar. Presentar a la Direccin el anteproyecto de presupuesto de la DIGEF. Coordinar la adecuada administracin del recurso humano dentro de cada una de las unidades de la DIGEF. Elaborar el plan operativo anual de la Subdireccin. Otras que le sean afines.
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Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 03 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimiento en el rea de Administracin pblica, Financiera y Recursos Humanos, administracin pblica Habilidades: Liderazgo Comunicacin Capacidad de planificacin Capacidad de organizacin
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Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos Ninguno Riesgos Ninguno Rango de Edad 25 aos en adelante Gnero Indiferente
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17. Nombre funcional del puesto: Asistente de Subdireccin a. Naturaleza del puesto de trabajo (funcin principal): Subdireccin General
Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Administrativa de la DIGEF. b.
Funciones: Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Subdireccin General administrativa. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Subdireccin. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado presentando los informes requeridos. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Subdireccin General Administrativa. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Subdireccin Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Llevar la agenda de la Subdireccin General Administrativa. Dar respuesta y seguimiento a asuntos que le son formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Otras que sean afines
c. Perfil o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 01 ao en posicin similar Conocimientos: Conocimiento en el rea de Administracin pblica, Conocimientos en planificacin y redaccin Habilidades: Organizacin Redaccin Planificacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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Competencias: Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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COORDINACIN ADMINISTRATIVA
Funciones Generales Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin Administrativa de la DIGEF. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados al rea de administracin. Coordinar la asignacin de los recursos materiales administrativos de las diferentes unidades que forman la Direccin Administrativa de la DIGEF. Convocar y dirigir reuniones tcnicas administrativas con miembros de la Coordinacin administrativa y de otras unidades administrativas del MINEDUC, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la misma. Supervisar a los jefes de los departamentos de Compras, Soporte Tcnico en Computacin, Documentacin, reproduccin y Archivo y Servicios Generales en la realizacin de sus tareas en forma tcnica y profesional. Coordinar y establecer los mecanismos necesarios para cubrir oportunamente los requerimientos administrativos, solicitados por las diferentes unidades de la DIGEF. Coordinar la elaboracin del plan operativo anual y el presupuesto correspondiente de la Coordinacin administrativa.
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18. Nombre del puesto: Coordinador Administrativo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin Administrativa de la DIGEF. b. Funciones: Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados al rea de Administracin. Asumir la jefatura de la Subdireccin General Administrativa en ausencia temporal y/o definitiva del titular. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asistir al Ministerio de Educacin y Direccin de la DIGEF a dar seguimiento y monitoreo a asuntos Administrativos que le son delegados. Planificar conjuntamente con sus equipos tcnico-administrativos, las actividades administrativas a realizar en su mbito de trabajo. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo en la DIGEF. Coordinar la asignacin de los recursos materiales Administrativos a las diferentes unidades que forman la Direccin Administrativa de la DIGEF. Convocar y dirigir reuniones tcnicas Administrativas con miembros de la Coordinacin Administrativa y de otras unidades Administrativas del MINEDUC, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la misma. Supervisar a los jefes de Compras, Almacn, Soporte Tcnico en Computacin, Documentacin, Reproduccin y Archivo, y Servicios Generales en la realizacin de sus tareas en forma tcnica y profesional. Coordinar y establecer los mecanismos necesarios para cubrir oportunamente los requerimientos administrativos, solicitados por las diferentes unidades de la DIGEF. Administrar los recursos materiales asignados a la Coordinacin Administrativa. Revisar y aprobar los requerimientos presentados por los jefes de las diferentes unidades de la Coordinacin Administrativa de la DIGEF. Atender y resolver consultas sobre aplicacin del gasto.
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Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente de la Coordinacin Administrativa. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para este departamento, a la Subdireccin General Administrativa y Subdireccin General de Desarrollo. Desarrollar procesos de Administracin y coordinacin de trabajo conjunto, con la Direccin General de la DIGEF. Presentar a los Subdirectores y Director General de la DIGEF el informe de las actividades realizadas por la Direccin Administrativa a su cargo. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 03 aos en posicin similar Conocimientos: Normas de Auditoria Gubernamental, Ley servicio civil, Ley de contrataciones del estado y su reglamento , Leyes Tributarias. Administracin pblica. Habilidades: Habilidad de coordinacin Capacidad de planificacin Comunicacin Liderazgo Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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19. Nombre funcional del puesto: Jefe de Instalaciones-INJUD a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos de administracin de las instalaciones deportivas del Instituto Nacional de la Juventud y el deporte. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y supervisar las diferentes actividades del resguardo, mantenimiento y uso de las instalaciones deportivas del INJUD. Programar y autorizar el uso de la cancha de futbol, gimnasio, canchas de tenis y basquetbol. Supervisar y coordinar el uso y mantenimiento de la piscina. Velar por el adecuado uso de las instalaciones dentro del INJUD. Realizar supervisin a las diferentes reas para determinar el buen funcionamiento de estas y proponer soluciones adecuadas a los problemas que se presenten. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos para el mantenimiento de las instalaciones del INJUD. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Hacer requerimiento de insumos y materiales para el mantenimiento de las instalaciones. Dirigir reuniones tcnicas con miembros de la DIGEF para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la misma. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados con el uso de las instalaciones deportivas. Resolver asuntos tcnico-administrativos que se presenten a su consideracin. Atender requerimientos formulados por las Autoridades Superiores de la DIGEF. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, a tratar asuntos relacionados con la unidad, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Estudiar analizar y resolver asuntos que le sean asignados. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 03 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos de administracin, Experiencia en rea Administrativa Habilidades: Planificacin Coordinacin Organizacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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20-21. Nombre funcional del puesto: Asistente de Coordinacin (2) a. Naturaleza del Puesto ( funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Coordinacin Administrativa de la DIGEF. b. Funciones: Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea Administrativa. Elaborar informes, dictmenes y cualquier otro documento tcnico-Administrativo requerido por el jefe. Redactar convocatorias para reuniones de trabajo con los Directores y Subdirectores de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Direccin Tcnica Administrativa. Llevar agenda de reuniones, citas, compromisos y otras actividades de su Jefe y lo mantiene informado. Asistir a reuniones de trabajo. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan a la Coordinacin. Participar en la preparacin de planes y procedimientos Administrativos. Proporcionar informacin sobre el trmite de los documentos y otros que se presenten en la Direccin Tcnica Administrativa. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Cursos aprobados 7mo. Semestre aprobado de carrera universitaria afn al puesto Experiencia: 01 ao en posicin similar Conocimientos: Conocimientos de administracin, redaccin, archivo. Conocimiento de normas legales administrativas
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Habilidades: Orden Responsabilidad Rapidez Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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22. Nombre funcional del puesto: Recepcionista a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Operar planta telefnica y traslado de llamadas , recibo de correspondencia, atencin al pblico. b. Funciones: Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin de la Coordinacin Administrativa. Redactar correspondencia segn sea requerido por Jefe inmediato. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en la Coordinacin Administrativa. Atender y/o informar a las diferentes unidades Administrativas de la DIGEF. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin Administrativa. Operar planta telefnica, recibir llamadas y las traslada a donde corresponda. Atender al personal que ingresa a la DIGEF. Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. Participad en la planificacin de las actividades que se realizan en la Coordinacin Administrativa. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Coordinacin Administrativa. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas en la Direccin Tcnica Administrativa. Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. Participar en la planificacin de las actividades que se realizan en la Coordinacin Administrativa. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Coordinacin Administrativa. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas en la Coordinacin Administrativa.
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Otras que le sean afines.
c. Perfil: o
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Educacin: Quinto semestre aprobado de carrera universitaria afn al puesto. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Relaciones Interpersonales, Planeacin, Comunicacin Efectiva, Organizacin Habilidades: Habilidad de coordinacin Capacidad de planificacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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23. Nombre funcional del puesto: Recepcionista a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. b. Funciones: Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin de la Coordinacin Administrativa. Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. Participar en la planificacin de las actividades que se realizan en la Coordinacin Administrativa. Redactar correspondencia segn sea requerido por Jefe inmediato. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en la Coordinacin Administrativa. Atender y/o informar a las diferentes unidades Administrativas de la DIGEF. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Direccin Administrativa. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Divisin Administrativa. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas en la Coordinacin Administrativa. Otras que le sean afines.
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Perfil o Educacin: Cursos aprobados equivalentes al sexto semestre de carrera Universitaria afn al puesto Ttulo universitario a nivel de Experiencia: 01 aos en posicin similar Conocimientos: Redactar, Archivar, atencin al pblico y tareas relacionadas al puesto de trabajo.
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Habilidades: Planeacin. Relaciones Interpersonales. Buena comunicacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE COMPRAS
Funciones Generales Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de seguimiento de compras de la DIGEF Brindar asesora del rea de Compras a las diferentes unidades de la DIGEF. Disear y ejecutar proyectos, investigaciones, estudios y otras actividades en el campo de procesos de compras en la DIGEF. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas y procesos del Ministerio de Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de compras. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Velar porque se cumpla con el marco legal de las compras. Participar en Juntas de Cotizacin y Licitacin y su seguimiento.
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24. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. b. Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de seguimiento de Compras de la DIGEF Brindar asesora del rea de Compras a las diferentes unidades de la DIGEF. Disear y ejecutar proyectos, investigaciones, estudios y otras actividades en el campo de procesos de Compras en la DIGEF. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas y procesos del Ministerio de Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Compras, a problemas que afronta la DIGEF. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos y operaciones de Compras se encuentren en el marco legal. Revisar las especificaciones generales y/o tcnicas de las Bases de Cotizacin o Licitacin. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad de Compras. Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditoria interna, de la DIGEF. Asesorar al jefe en actividades relacionadas con la ejecucin del rea de Compras de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Participar en reuniones a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados al rea de Compras. Participar en reuniones de trabajo para la planificacin de las actividades del rea de Compras, as como otros aspectos relacionados con su especialidad. Participar en juntas de Cotizacin. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar titulo universitario a nivel de Licenciatura en la carrera profesional afn al puesto. Colegiado activo. Experiencia: 05 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimientos de compras Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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25. Nombre funcional del puesto: Tcnico de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. b. Funciones: Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Compras y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Revisar expedientes de cotizacin y licitacin para integrar documentos faltantes. Conformar la base de datos de los proveedores precalificados, solicitndoles la papelera legal correspondiente, con la finalidad de verificar la autenticidad de los mismos. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas en el rea de Compras. Administrar toda informacin de los proveedores de manera que se facilite el acceso para cualquier consulta que necesiten las autoridades superiores de la DIGEF. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la Unidad. Mantener registros exhaustivos de la adquisicin de las compras efectuadas. Remitir va fax las ordenes de compra a los proveedores adjudicados, con la finalidad que estos procedan a la entrega de los bienes. Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditoria Interna del MINEDUC. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 18 meses en posicin similar Conocimientos: Procesos de compras y administrativos Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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26. Nombre funcional del puesto: Sub Jefe Departamento de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al jefe de la unidad en la realizacin de actividades de compras de la DIGEF. b. Funciones: Asesorar al jefe de la unidad en la realizacin de actividades de compras de la DIGEF. Revisar los requerimientos de bienes y servicios que requieren las distintas unidades de la DIGEF. Contactar a proveedores las condiciones de pago y precio de los productos que favorezcan a la DIGEF en la adquisicin de los bienes a adquirir. Elaborar especificaciones tcnicas, y dictmenes tcnicos. Elaborar las aprobaciones de contrato que firmar el Coordinador Financiero, documento que legaliza cada evento de cotizacin realizado. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos del proceso de Compras. Revisar y analizar documentos, solicitudes de acciones complementarias en la ejecucin del proceso de Compras por cotizacin y licitacin. Cumplir y hacer cumplir, las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de la documentacin de Compras establecidas por los rganos responsables. Realizar investigaciones de procesos de Compras, y propone soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten en los expedientes. Enviar los expedientes al Ministerio para su procesamiento. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Elaborar un catlogo de proveedores previa investigacin, anlisis, y evaluacin de las caractersticas, en cuanto a la calidad, precio y oportunidad de los servicios. Informar constantemente al jefe de las ejecuciones de los programas a su cargo, y dar soluciones en el rea de Compras a problemas que afronta la DIGEF. Controlar las fechas y plazos en los eventos de compra a realizar. Informar y/o atender consultas de las empresas y/o de los proveedores.
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c. Asumir la jefatura del rea de Compras en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Participar en reuniones de trabajo para la planificacin de las actividades del rea de Compras. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento de Compras. Asistir a juntas de cotizacin. Otras que sean afines. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 04 aos en posicin similar Conocimientos: Procesos de compras, procesos administrativos Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencia: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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27-30-31-34. Nombre funcional del puesto: Tcnicos de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis a los documentos de requerimientos que ingresan al Departamento de Compras de la DIGEF. b. Funciones: Realizar anlisis a los documentos de requerimientos que ingresan al Departamento de Compras de la DIGEF. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de Compras. Elaborar informes, dictmenes y cualquier otro documento tcnico, administrativo requerido por el jefe. Redactar convocatorias para reuniones de trabajo con autoridades de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Archivar y controlar los documentos que ingresan al departamento. Llevar agenda de reuniones, citas, compromisos y otras actividades de su Jefe. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento de Compras. Participar en la preparacin de planes y procedimientos del departamento. Proporcionar informacin sobre el trmite de los documentos y otros que se presenten al departamento. Realizar otras funciones afines al puesto. Otras que le sean afines.
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c. Perfil o Educacin: Sptimo semestre de cursos aprobados de una carrera universitaria afn al puesto de trabajo. Experiencia: 1 aos en posicin similar Conocimientos: Proceso de compras y administrativo Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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28-32. Nombre funcional del puesto: Tcnico de Compras c. Naturaleza del puesto (funcin principal): Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. d. Funciones: Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Compras y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Revisar expedientes de cotizacin y licitacin para integrar documentos faltantes. Conformar la base de datos de los proveedores precalificados, solicitndoles la papelera legal correspondiente, con la finalidad de verificar la autenticidad de los mismos. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas en el rea de Compras. Administrar toda informacin de los proveedores de manera que se facilite el acceso para cualquier consulta que necesiten las autoridades superiores de la DIGEF. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la Unidad. Mantener registros exhaustivos de la adquisicin de las compras efectuadas. Remitir va fax las rdenes de compra a los proveedores adjudicados, con la finalidad que estos procedan a la entrega de los bienes. Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditora Interna del MINEDUC. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 18 meses en posicin similar Conocimientos: Procesos de compras y administrativos Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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29-33. Nombre funcional del puesto: Tcnico de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. b. Funciones: Estudiar, analizar y resolver expedientes relacionados con el proceso de compras. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Compras y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Revisar expedientes de cotizacin y licitacin para integrar documentos faltantes. Conformar la base de datos de los proveedores precalificados, solicitndoles la papelera legal correspondiente, con la finalidad de verificar la autenticidad de los mismos. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas en el rea de Compras. Administrar toda informacin de los proveedores de manera que se facilite el acceso para cualquier consulta que necesiten las autoridades superiores de la DIGEF. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la Unidad. Mantener registros exhaustivos de la adquisicin de las compras efectuadas. Remitir va fax las rdenes de compra a los proveedores adjudicados, con la finalidad que estos procedan a la entrega de los bienes. Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditora Interna del MINEDUC. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que sean afines.
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c. Perfil: o
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Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 1 ao en posicin similar Conocimientos: Proceso de compras y administrativo Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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35. Nombre funcional del puesto: Gestor de Compras a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Velar porque el trabajo realizado se apegue a las instrucciones emanadas por su jefe inmediato. b. Funciones: Velar porque el trabajo realizado se apegue a las instrucciones emanadas por su jefe inmediato. Gestionar trmites ante la DIDECO del Despacho Superior, para el seguimiento de las compras requeridas para la DIGEF. Llevar estricto control y registro sistematizado de las compras requeridas por las diferentes unidades, departamentos y secciones de la DIGEF, asimismo de las compras realizadas a las diferentes empresas segn Norma establecida por ISO 9001-2000 Tramitar, trasladar ante la DIDECO del Despacho Superior, los lineamientos para la elaboracin de las bases de compras y contrataciones. Revisar, entregar o rechazar requerimientos que no se apeguen a la Norma ISO 9001-2000 Elaborar oficios, providencias para el trmite, traslado o egreso de expedientes Certificar, resoluciones, dictmenes, actas y otros documentos que emita el Departamento de Compras Realizar otras funciones afines al puesto.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo de educacin media afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Procesos de compras, evaluacin de proveedores. Habilidades: Orden Responsabilidad Control
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Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE ALMACEN
Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Almacn de la DIGEF. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos para el departamento de Almacn. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Almacn y presentarlos a la Direccin correspondiente para su aprobacin. Elaborar los pedidos de abastecimiento de mercadera del Almacn. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas del departamento de Almacn. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de documentacin de soporte, establecidos por los rganos responsables. Participar en Juntas de cotizacin o licitacin y Juntas de recepcin. Revisar los puntos mnimos de productos de rotacin del Almacn (altas y bajas) Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado.
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36. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Almacn a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Almacn de la DIGEF b. Funciones: Asesorar al jefe en la realizacin de actividades inherentes a su puesto. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos para el departamento de Almacn. Recibir y analizar los expedientes o facturas de ingreso de mercadera, presentados por el departamento de compras. Verificar los registros en el sistema de Kardex que coincidan con los registros de los expedientes presentados. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Almacn, y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Atender requerimientos formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Implementar un sistema de control en el Almacn que permita conocer las existencias de la mercadera. Elaborar los pedidos de abastecimiento de mercadera del Almacn. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas del departamento de Almacn. Atender consultas y emite opiniones sobre asuntos planteados en el Almacn Cumplir y hace cumplir, las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de documentacin de soporte, establecidas por los rganos responsables. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Participar en Juntas de Cotizacin o Licitacin y Juntas de Recepcin. Revisar los puntos mnimos de reorden en productos de rotacin del Almacn (altas y bajas). Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran.
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Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Realizar investigaciones del rea de Almacn y proponer soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten. Otras que le sean afines. c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. Experiencia: 02 aos en posicin similar Conocimientos: Manejo de paquetes de computacin Manejo de inventarios Conocimientos de contabilidad Habilidades: Orden Responsabilidad Control Liderazgo Comunicacin. Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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37. Nombre del puesto: Asistente de Almacn a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al jefe jerrquico de Almacn en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto. b. Funciones: Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento de Almacn. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Elaborar y entregar reportes al jefe inmediato, de materiales necesarios y el requerimiento respectivo. Revisar y analizar la documentacin que ingresa al departamento de Almacn. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin Registrar, procesar y generar informacin del departamento de Almacn. Informar y/o atender a los clientes sobre productos y/o servicios. Llevar control de materiales, suministros y/o bienes que se han solicitado a proveedores por parte de las unidades. Revisar que la factura emitida por el proveedor contenga los datos correctos segn lineamientos de Auditora Interna. Entregar al jefe la papelera 1H (Ingreso de Mercadera al Almacn). Ingresar los datos del formulario de Constancia de Ingreso a Almacn al sistema de control kardex. Llevar control de ingresos y egresos de la mercadera. Llevar control de las existencias de suministros en Almacn. Recibir y despachar solicitudes de materiales a las diferentes unidades de la DIGEF. Archivar los formularios de rdenes de despacho de materiales entregados en forma interna y externa. Otras que le sean afines.
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c.
Perfil: o Educacin: Haber aprobado 7mo. semestre de una carrera afn al puesto de trabajo. Experiencia: 01 aos en posicin similar Conocimientos: Manejo de paquetes de computacin Manejo de inventarios Habilidades: Orden Responsabilidad Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
o o
o o
o o o o
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38. Nombre del puesto: Asistente de Almacn a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos de Almacn. b. Funciones: Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de Almacn. Redactar correspondencia que le sea requerida por su Jefe inmediato. Asistir en la recepcin de materiales de proveedores, con relacin a la nota de envi y solicitud de compra; verificando que los mismos cumplan con cantidad y calidad. Llevar control de los documentos que ingresan a Almacn. Asistir en la entrega de suministros segn solicitud de materiales presentada por las diferentes unidades de la DIGEF. Codificar los artculos para su clasificacin e ingreso sistematizado en el control de kardex. Participar en reuniones de trabajo. Apoyar en la elaboracin de reportes de materiales inexistentes para el requerimiento respectivo. Asistir en la revisin de facturas emitidas por los proveedores, que contengan los datos correctos segn lineamientos de Auditora Interna. Recibir y entregar correspondencia a las diversas unidades administrativas de la DIGEF. Proporcionar informacin sobre solicitudes y otros asuntos que se presenten al departamento de Almacn. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o
o o
o o
o o o o
Educacin: Haber aprobado 5to. semestre de una carrera afn al puesto de trabajo Experiencia: 1 aos en posicin similar Conocimientos: Manejo de paquetes de computacin Manejo de inventarios Habilidades: Orden Responsabilidad Control Proactivo Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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39. Nombre funcional del puesto: Asistente de Jefatura a. Naturaleza del puesto (Objetivo del Puesto: Redactar correspondencia que le sea requerida por su Jefe inmediato. b. Funciones del Puesto: Asistir en la recepcin de materiales de proveedores, con relacin a la nota de envi y solicitud de compra; verificando que los mismos cumplan con cantidad y calidad. Llevar control de los documentos que ingresan a Almacn. Asistir en la entrega de suministros segn solicitud de materiales presentada por las diferentes unidades de la DIGEF. Codificar los artculos para su clasificacin e ingreso sistematizado en el control de Kardex. Recibir y entregar correspondencia a las diversas unidades administrativas de la DIGEF. Proporcionar informacin sobre solicitudes y otros asuntos que se presenten al departamento de Almacn. Participar en reuniones de trabajo. Apoyar en la elaboracin de reportes de materiales inexistentes para el requerimiento respectivo. Otras que le sean afines c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado ttulo de educacin media afn al puesto de trabajo.. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de paquetes de computacin o Habilidades: Orden Responsabilidad Control o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE SOPORTE TCNICO EN COMPUTACIN

Funciones Generales Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de soporte tcnico en computacin de la DIGEF. Asesorar y realizar estudios de procesos informticos con relacin a la educacin fsica, evaluando beneficios, rea de influencia y consecuencias de la aplicacin de los mismos. Dar seguimiento, mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de la DIGEF. Disear y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades en el campo de procesos informativos, que por su carcter tienen cobertura total en la DIGEF dentro del contexto del desarrollo institucional y/o organizacional. Supervisar la actualizacin de informacin de la Direccin de Educacin Fsica en el Portal Educativo electrnico del Ministerio de Educacin. Elaborar especificaciones tcnicas para la compra de equipo de cmputo para la Direccin General de Educacin Fsica. Asesorar, coordinar la contratacin de servicios y productos relacionados al rea de informtica. Realizar el diagnstico de necesidades y requerimientos en la gestin de proyectos que involucran redes y sistemas de informacin.
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40. Nombre funcional del puesto: Jefe Departamento de Soporte Tcnico en Computacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Soporte tcnico en computacin de la DIGEF. b. Funciones: Asesorar y realizar estudios de procesos informticos con relacin a la Educacin Fsica, evaluando beneficios, reas de influencia y consecuencias de la aplicacin de los mismos. Dar seguimiento, mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de la DIGEF. Disear y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades en el campo de procesos informticos, que por su carcter tienen cobertura total en la DIGEF dentro del contexto del desarrollo institucional y/o organizacional. Resolver consultas del personal respecto al uso y funcionamiento de equipo de computacin y software. Realizar soluciones lgicas a los proyectos de cmputo que se presentan. Supervisar la actualizacin de informacin de la Direccin de Educacin Fsica en el Portal Educativo electrnico del Ministerio de Educacin. Elaborar especificaciones tcnicas para la compra de equipo de cmputo para la Direccin General de Educacin Fsica. Asesorar, coordinar la contratacin de servicios y productos relacionados al rea de informtica. Realizar otras funciones afines al puesto. Realizar el diagnstico de necesidades y requerimientos en la gestin de proyectos que involucran redes y sistemas de informacin. Participar en la planificacin, control, seguimiento y evaluacin de las actividades de la dependencia y elabora los informes que sean necesarios. Participar en reuniones de trabajo para la planificacin de las actividades de la misma, as como otros aspectos relacionados con su especialidad. Asesorar y orientar a profesionales y personal tcnico de la dependencia en informtica. Realizar y revisar informes referentes al estado del equipo de cmputo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en puesto similar. o Conocimientos: Manejo de bases de datos y redes informticas o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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41,42, 43. Nombre del puesto: Tcnico de Informtica (3) a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar diseo y archivos y bases de datos. b. Funciones: Elaborar programas de software y procedimientos para el proceso electrnico de datos y prepara planes de trabajo de las actividades de la Unidad. Avaluar peridicamente los procesos informticos introduciendo mejoras cuando se requiera. Analizar problemas informticos potenciales y toma las respectivas acciones correctivas cuando el caso lo amerite. Mantener un control estricto del funcionamiento de las unidades utilizadas y reporta fallas que se detecten. Realizar informes de las actividades realizadas semanal, mensual o cuando sea requerido por su jefe inmediato. Realizar los requerimientos tcnicos para la solicitud de equipo, accesorio y materiales que se necesiten para el desarrollo de las actividades de la Unidad. Atender y resolver problemas informticos planteados por el personal de la unidad. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la unidad. Otras que le sean afines c. Perfil: o Educacin: Poseer 8vo. semestre de carrera universitaria afn al puesto de trabajo. . o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de bases de datos y redes informticas o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin Anlisis
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o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIN, REPRODUCCIN Y ARCHIVO.
Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y supervisar las diferentes actividades de las reas de Reproduccin y Archivo de la DIGEF. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de la documentacin generada, establecidas por los rganos responsables. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Reproduccin y Archivo, presentndolos a la Coordinacin correspondiente para su aprobacin Atender requerimientos formulados por las autoridades superiores de la DIGEF. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos en la Unidad, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado.
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MAN-TEC-3 01 98 de 436
44. Nombre funcional del puesto: Jefe Departamento de Documentacin, Reproduccin y Archivo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y supervisar las diferentes actividades de las reas de Reproduccin y Archivo de la DIGEF b. Funciones: Brindar asesora de la divisin a su cargo a las diferentes unidades administrativas de la DIGEF Dirigir y organizar actividades de las reas de Reproduccin y Archivo de la DIGEF. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo. Realizar investigaciones del rea de archivo y propone soluciones adecuadas a los problemas que se presenten. Cumplir y hacer cumplir, las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de la documentacin generada, establecidas por los rganos responsables. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Dirigir reuniones tcnicas con miembros de la DIGEF para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la misma. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Reproduccin y Archivo, y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnico-administrativos que se presenten a su consideracin. Atender requerimientos formulados por las Autoridades Superiores de la DIGEF. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, a tratar asuntos relacionados con la unidad, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Estudiar, analizar y resolver asuntos que le sean asignados. Presentar al jefe inmediato los informes que se le soliciten. Atender consultas y emitir opiniones sobre asuntos que le sean planteados. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en la carrera profesional que el puesto requiera. Colegiado activo. o Experiencia: 02 Aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de bases de datos y redes informticas. o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 100 de 436
45. Nombre funcional del puesto: Jefe Seccin de Reproduccin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y supervisar las diferentes actividades de las reas de Reproduccin de la DIGEF
b. Funciones: Recibir y analizar las solicitudes, de los requerimientos presentados por las diferentes unidades de la DIGEF. Llevar control de recepcin de documentos al departamento de Reproduccin. Coordinar las fotocopias de documentos solicitados por las diferentes unidades de la DIGEF y Escuelas Normales de Educacin Fsica a nivel nacional (folletos, afiches, talonarios, oficios, libros, tifo liares u otros). Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Realizar estudios tendentes para optimizar el funcionamiento respectivo de la seccin a su cargo. Revisar y avalar informes de trabajos ejecutados e insumos utilizados en el departamento. Velar por el buen funcionamiento del equipo de trabajo asignado al departamento de reproduccin. Dar respuesta y seguimiento a solicitudes y otros asuntos tcnicos que le sean presentados. Participar en la preparacin de planes y procedimientos del departamento de Reproduccin. Mantener el stock de insumos a utilizar en el departamento de reproduccin. Elaborar pedidos de insumos para el abastecimiento del departamento de Reproduccin. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por el departamento de Reproduccin. Elaborar solicitudes para el mantenimiento mayor del equipo de reproduccin. Dar mantenimiento preventivo menor al equipo de reproduccin. Soluciona problemas que se presenten en el departamento a su cargo. Otros que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 101 de 436
c. Perfil o Educacin: Poseer 8vo. semestre de carrera universitaria afn al puesto de trabajo o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo y reproduccin de documentacin o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Manejo de stress o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 102 de 436
46-47. Nombre funcional del puesto: Asistente de Reproduccin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Determinar la reproduccin de los documentos que ingresan al departamento. b. Funciones: Ordenar y clasificar los documentos que se van a fotocopiar con base a prioridad Elaborar correspondencia (oficios, solicitudes a almacn, etc.) requerida por el jefe inmediato. Revisar que haya insumos suficientes para la ejecucin de las actividades en el departamento. Elaborar fotocopias de documentos solicitadas por las diferentes unidades de la DIGEF (afiches, libros, diplomas, ticket de alimentacin. etc.) Organizar, ordenar y llevar al da el archivo del departamento respecto a trabajos realizados, documentacin enviada y recibida y control de suministros. Proporciona informacin sobre solicitudes y otros asuntos que se presenten en el departamento de Reproduccin. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Asumir temporalmente las actividades del jefe inmediato de la seccin de Reproduccin. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Dar mantenimiento preventivo menor a la maquinaria de reproduccin Otras que le sean afines
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MAN-TEC-3 01 103 de 436
c.
Perfil: o Educacin: Poseer ttulo de educacin media afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo y reproduccin de documentacin o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 104 de 436
48. Nombre del puesto: Jefe Seccin de Archivo a. Naturaleza del puesto (funcin principal) Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de la seccin de Archivo de la DIGEF b. Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos del departamento de archivo. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de Archivo. Elaborar correspondencia que le sea requerida por su Jefe inmediato. Llevar control de recepcin de documentos que ingresan a la seccin de Archivo. Coordinar el Archivo General de la DIGEF. Revisar los planes de trabajo y los informes anuales de los diferentes archivos de la DIGEF. Cumplir y hacer cumplir, las normas y procedimientos establecidos para el mantenimiento respectivo de los archivos de la DIGEF. Garantizar la organizacin, tratamiento y difusin de la documentacin archivada, as como su accesibilidad para cualquier requerimiento de las autoridades superiores de la DIGEF. Llevar control del archivo general de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la seccin de Archivo. Otras que le sean afines
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MAN-TEC-3 01 105 de 436
c. Perfil: o Educacin: Poseer estudios a nivel tcnico afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 1 ao en posicin similar o Conocimientos: Manejo de archivo y catalogacin o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Comunicacin Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 106 de 436
49. Nombre del puesto: Asistente de Archivo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos de la seccin de Archivo.
b. Funciones : c. Asumir temporalmente las actividades del jefe inmediato de la seccin de Archivo. Procesar y analizar informacin para la elaboracin de planes y programas a desarrollar en la seccin de Archivo. Llevar control de recepcin de documentos que ingresan al departamento de Archivo. Elaborar correspondencia que le sea requerida por su jefe inmediato. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas en la seccin de Archivo. Planificar con el jefe inmediato la realizacin de las actividades del archivo general de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado, en relacin asuntos relacionados a la seccin de archivo. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Otras que le sean afines. Perfil : o Educacin: Poseer estudios completos a nivel diversificado afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Manejo de archivo y catalogacin o Habilidades: Orden Responsabilidad Control Comunicacin
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MAN-TEC-3 01 107 de 436
o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Comunicacin Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 108 de 436
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las diferentes actividades que le correspondan al Departamento de Servicios Generales. Brindar asesora y apoyo a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones, relacionadas al rea de Servicios Generales. Elaborar y/o revisar bases para compras de insumos utilizados en la Unidad. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas administrativos relacionados con Servicios Generales que implementa el Ministerio de Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Servicios Generales a problemas que afronta la DIGEF a nivel nacional. Velar por el uso adecuado de mobiliario y equipo e insumos proporcionados al departamento, para realizar las tareas asignadas al mismo. Coordinar con el encargado de transportes, la asignacin de vehculos para el cumplimiento de las diferentes actividades. Coordinar, supervisar y brindar apoyo logstico al rea de Montaje de Eventos Deportivos. Llevar estricto control en la emisin de vales de combustible. Administrar las llaves de las diferentes oficinas de la DIGEF.
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50. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Servicios Generales a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las diferentes actividades que le correspondan al departamento de servicios generales a su cargo. b. Funciones: Asesorar al Jefe para la ejecucin de actividades relacionadas con Servicios Generales, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora y apoyo a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones, relacionadas al rea de Servicios Generales. Elaborar y/o revisar bases para compras de insumos utilizados en la unidad a su cargo. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas administrativos relacionados con Servicios Generales que implementa el Ministerio De Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Servicios Generales a problemas que afronta la DIGEF a nivel Nacional. Revisar que toda la documentacin que ampara las actividades y/o operaciones relacionadas con Servicios Generales se encuentren en el marco legal y/o procedimental (vales, facturas, formas etc). Velar por el uso adecuado de mobiliario y equipo e insumos proporcionados al departamento para realizar las tareas asignadas al mismo. Preparar el expediente de liquidacin de insumos solicitados al rea de Compras. Realizar informes requeridos por autoridades superiores de la DIGEF. Coordinar con el encargado de transportes, la asignacin de vehculos para el cumplimiento de las diferentes actividades. Coordinar, supervisar y brindar apoyo logstico al rea de Montaje de Eventos Deportivos. Llevar control en la emisin de vales de combustible. Coordinar y designar las reas de trabajo al personal de seccin general. Administrar las llaves de las diferentes oficinas de la DIGEF. Participar en reuniones convocadas por Direccin General de la DIGEF. Otras que le sean afines.
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c.
Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 18 meses en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de coordinar, supervisar y brindar apoyo con relacin a servicios generales. o Habilidades: Responsabilidad Honestidad Transparencia Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 111 de 436
51. Nombre del puesto: Asistente de Servicios Generales a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Elaborar los documentos relacionados con el anlisis de informacin del rea de Servicios Generales. b. Funciones del Puesto: Redactar correspondencia segn sea requerido por Jefe inmediato. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en el rea de Servicios Generales. Atender al pblico en forma personal y/o telefnica para consultas o tramites relacionados con Servicios Generales Llevar el control de tiles de oficina. Dar seguimiento a gestiones de servicios solicitados por Jefes y Coordinadores de la DIGEF. Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. Participar en la planificacin de las actividades que se realizan en el rea de Servicios Generales. Participar en la organizacin o reorganizacin del personal administrativo y en la distribucin, ubicacin y aprovechamiento de los recursos. Apoyar las diversas actividades de Servicios Generales cuando le sea requerido. Elaborar informes requeridos por el jefe, sobre actividades realizadas en el rea de Servicios Generales. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 112 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de carrera universitaria afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Tareas relacionadas con la especialidad del puesto o Habilidades: Redaccin Ortografa o Idiomas o Lenguas: : Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 113 de 436
SECCIN DE TRANSPORTES
Funciones Generales Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar, las actividades tcnicasadministrativas de la seccin de Transportes. Coordinar la formulacin de planes y programas a desarrollarse en la seccin de Transportes Llevar el control y registro de los recursos asignados a la Unidad de Transportes (buses, camiones, microbuses, pick-up etc.) Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de transportes, y presentarlos al jefe de Servicios Generales para su aprobacin
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52. Nombre del puesto: Jefe Seccin de Transportes a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Encargado de la administracin de pilotos y vehculos para cumplir con comisiones de la institucin en fortalecimiento a la educacin fsica, deporte escolar y recreacin b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar, las actividades tcnicasadministrativas de la seccin a su cargo. Coordinar la formulacin de planes y programas a desarrollarse en la seccin a su cargo. Atender y resolver consultas verbales y por escritas que le presenta su jefe inmediato. Brindar asesora relacionada con las funciones de la seccin a su cargo. Asistir a reuniones a que es convocado y presenta informes requeridos por autoridades superiores de la DIGEF. Llevar el control y registro de los recursos asignados a su unidad (buses, camiones, microbuses, pick-up etc.) Elaborar y presentar informes de las actividades realizadas por la seccin a su cargo. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de las actividades realizadas por la seccin a su cargo. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de transportes, y los presenta al jefe de Servicios Generales para su aprobacin. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 115 de 436
c.
Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Mecnica, Electricidad bsica, Administracin de personal, finanzas o Habilidades: Numrica Verbal Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Redaccin Planeacin Organizacin Control. o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 116 de 436
53. Nombre del puesto: Asistente de Transportes a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Encargado de la administracin de pilotos y vehculos para cumplir con comisiones de la institucin en fortalecimiento a la educacin fsica, deporte escolar y recreacin
b. Funciones: Asumir la jefatura de la seccin en ausencia temporal del jefe inmediato. Coordinar la asignacin de vehculos para la realizacin de las diferentes actividades de la seccin. Elaborar informes de actividades realizadas por la seccin a su cargo. Informar a su jefe inmediato sobre los problemas y/o eventualidades de los recursos asignados a la unidad. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la seccin. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Recibir y revisar solicitudes de viticos presentadas por los conductores y dems personal de la seccin. Resolver problemas que se presenten a su consideracin. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas. Atender y/o informar sobre asuntos que le sean formulados Velar por el registro y control de los vehculos. Conducir la pulman y otros vehculos de la DIGEF. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalente al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 06 meses en posicin similar o Conocimientos: Mecnica Electricidad bsica Administracin de personal o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Redaccin Planeacin Organizacin Control o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Perdida de la capacidad visual Manejo de stress o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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54. Nombre del puesto: Asistente de Transportes a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Encargado de la administracin de pilotos y vehculos para cumplir con comisiones de la institucin en fortalecimiento a la educacin fsica, deporte escolar y recreacin b. Funciones: Asistir al jefe inmediato en actividades inherentes a su puesto. Elaborar informes requeridos por el jefe, sobre actividades realizadas en la seccin. Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la seccin. Participar en la organizacin, distribucin, ubicacin de los recursos asignados a la seccin. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en la seccin. Llevar el control de los recursos asignados a la seccin. Elaborar documentos requeridos por el jefe inmediato. Conducir la pulman y otros vehculos de la DIGEF. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Mecnica Electricidad bsica Administracin de personal o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Redaccin Planeacin
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MAN-TEC-3 01 119 de 436

Organizacin Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Prdida de la visin Stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 120 de 436
55,56. Nombre del puesto: Asistente de Transportes c. Naturaleza del puesto (funcin principal): Encargado de la administracin de pilotos y vehculos para cumplir con comisiones de la institucin en fortalecimiento a la educacin fsica, deporte escolar y recreacin d. Funciones: Recibir las solicitudes de vehculo para recorrido interno, presentadas por las diferentes unidades de la DIGEF. Elaborar informes requeridos por el jefe, sobre actividades realizadas en la seccin de transportes. Participar en la organizacin, distribucin, ubicacin de los recursos asignados a la seccin. Archivar y controlar la correspondencia generada o recibida en la seccin. Atender consultas formuladas por el personal administrativo de la DIGEF. Llevar el control de los recursos asignados a la seccin. Elaborar documentos requeridos por el jefe inmediato. Conducir vehculos de la DIGEF cuando sea necesario. Participar en reuniones a que es convocado. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Mecnica Electricidad bsica Administracin de personal o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin
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MAN-TEC-3 01 121 de 436
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Redaccin Planeacin Organizacin Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Prdida de la visin Stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 122 de 436
c. Perfil o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto.. o Experiencia: 1 ao en posicin similar o Conocimientos: Mecnica Electricidad bsica Administracin de personal o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Redaccin Planeacin
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MAN-TEC-3 01 123 de 436

Organizacin Control Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos Ninguno Riesgos Perdida de la capacidad visual Manejo de stress Rango de Edad 25 aos en adelante Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 124 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto Semestre de una carrera universitaria afn al puesto.. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Mecnica Electricidad bsica Administracin de personal o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Redaccin Planeacin Organizacin Control
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MAN-TEC-3 01 125 de 436
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MAN-TEC-3 01 126 de 436
57 a 67. Nombre del puesto: Piloto (11 puestos)
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Conduccin de vehculos tales como pick ups, automviles, buses y/o camiones en las distintas comisiones de la Direccin General de Educacin Fsica, para actividades de educacin fsica, deporte escolar y recreacin educativa tanto a nivel nacional e internacional.
b. Funciones: Conducir buses, camiones y otros vehculos de la DIGEF. Dar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones administrativas, deportivas y del vehculo a su cargo. Resolver problemas de mantenimiento que se le presenten al vehculo. Efectuar trabajos electromecnicos, enderezado y pintura, jardinera, carpintera, albailera y otros. Velar porque el equipo, maquinaria y vehculo asignado para el desempeo su trabajo se mantenga limpio y en buenas condiciones. Elaborar informes del estado inicial y final de los vehculos asignados. Inspeccionar peridicamente las instalaciones y vehculo para verificar el buen funcionamiento del mismo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 127 de 436
c. Perfil: o Educacin: o o Diploma 6. Primaria. Experiencia: 3 aos en posicin similar. Licencia de conducir vigente Conocimientos: Mecnica Ley de Transito Reglamento de Trnsito Habilidades: Atencin Auditiva Manejo y uso de herramientas Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos Ninguno Riesgos Accidentes automovilsticos Stress Rango de Edad 25 aos en adelante Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 128 de 436
SECCIN DE MANTENIMIENTO
Funciones Generales: Planificar, organizar dirigir y coordinar las diferentes actividades que se realizan en la Seccin. Brindar asesora relacionada con las funciones de la Seccin de Mantenimiento Llevar el control y registro de los recursos asignados a la Seccin de Mantenimiento Evaluar e informar el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de mantenimiento, y presentarlos al jefe de Servicios Generales para su aprobacin Realizar inspecciones peridicas de las instalaciones de la DIGEF.
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MAN-TEC-3 01 129 de 436
68. Nombre del puesto: Jefe Seccin de Mantenimiento a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar dirigir y coordinar las diferentes actividades que se realizan, orientadas al mantenimiento preventivo de las instalaciones deportivas y administrativas de la institucin, tales como limpieza, pintura, etc.
b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades que se realizan en la Seccin a su cargo. Atender y resolver consultas verbales y por escritas que le presenta su jefe inmediato. Brindar asesora relacionada con las funciones de la unidad a su cargo. Llevar el control y registro de los recursos asignados a la unidad a su cargo Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de las actividades realizadas por la divisin. Evaluar e informar el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de mantenimiento, y los presenta al jefe de Servicios Generales para su aprobacin. Realizar inspecciones peridicas de las instalaciones de la DIGEF. Elaborar y presentar informes de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Asistir a reuniones a que es convocado y presentar informes requeridos. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 130 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al sexto Semestre de carrera universitaria afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 1 aos en posicin similar o Conocimientos: Supervisin de personal Relaciones interpersonales Relaciones humanas o Habilidades: Liderazgo Toma de decisiones Buenas relaciones de comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Daos fsicos al manipular herramienta o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 131 de 436
69-82. Nombre del puesto: Trabajador Operativo a. Naturaleza del puesto /(funcin principal): Realizar mantenimiento correctivo y preventivo a las instalaciones, as como colaborar en actividades de logstica de eventos recreativos. de deporte escolar y otros, realizados por la Direccin General de Educacin Fsica.
b. Funciones: Dar mantenimiento general a las instalaciones administrativas y deportivas de la Direccin General de Educacin Fsica. Resolver problemas de mantenimiento en los lugares donde se realicen eventos deportivos. Efectuar trabajos de electricidad, pintura, plomera, albailera, jardinera y carpintera. Preparar informes y registros de actividades realizadas. Velar porque el equipo, maquinaria e instalaciones empleadas en su trabajo, se mantenga limpio y en buenas condiciones Elaborar presupuesto de costos y determinar materiales a emplearse en los trabajos. Realizar inspecciones peridicas de las instalaciones para verificar funcionamiento. Apoyar en la logstica en los eventos deportivos. Otras que le sean afines.
c. Perfil o Educacin: 6to. grado educacin primaria, diploma de adiestramiento ocupacional, afn a la especialidad del puesto. o Experiencia: 06 meses en posicin similar o Conocimientos: Mantenimiento de instalaciones Conocimientos en electricidad, pintura, plomera, Albailera, jardinera y carpintera. Relaciones interpersonales.
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MAN-TEC-3 01 132 de 436
o Habilidades: Relaciones interpersonales Trabajo en equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Cadas de alturas considerables o Rango de Edad: 18 aos en adelante o Gnero: Masculino
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MAN-TEC-3 01 133 de 436
83-91. Nombre del puesto: Trabajador Operativo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar mantenimiento correctivo y preventivo a las instalaciones, as como colaborar en actividades de logstica de eventos recreativos. de deporte escolar y otros, realizados por la Direccin General de Educacin Fsica. b. Funciones del Puesto: Limpiar reas de trabajo, muebles, mobiliario y equipo de oficina. Limpiar baos, corredores y patios. Realizar mensajera interna. Realizar tareas auxiliares de oficina. Cargar objetos para trasladarlos de un lugar a otro. Preparar y servir el caf al personal de la DIGEF y personas invitadas. Empacar materiales, compaginar documentos y sacar fotocopias. Lavar utensilios utilizados en el caf. Apoyar en las labores de mantenimiento y de servicios. Realizar tareas de jardinera. Otras que le sean afines. c. Perfil: o Educacin: 6to. grado educacin primaria, diploma de adiestramiento ocupacional, afn a la especialidad del Puesto. o Experiencia: 06 meses en posicin similar o Conocimientos: Relaciones interpersonales o Habilidades: Manejo y uso de herramientas Colaborador o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo
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MAN-TEC-3 01 134 de 436
o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 18 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 135 de 436
SECCIN DE MONTAJE DE EVENTOS DEPORTIVOS

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y supervisar la realizacin de eventos deportivos y de formacin de recursos humanos de las diferentes dependencias de DIGEF y en coordinacin con CODICADER, CONFEDE, MINEDUC, CONADER y otras instituciones afines al deporte. Proporcionar asesora profesional-especializada en el campo o rea de Eventos Deportivos y de formacin de recursos humanos a las diferentes dependencias. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos de Eventos Deportivos. Revisar, analizar y aprobar los requerimientos presentados por las diferentes dependencias. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Eventos, y presentarlos al jefe de Servicios Generales para su aprobacin. Coordinar y solicitar a la Coordinacin financiera la disponibilidad de recursos econmicos para la realizacin de los diferentes Eventos Deportivos. Coordinar el alquiler de hoteles y espacios para la realizacin de los Eventos.
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MAN-TEC-3 01 136 de 436
92. Nombre del puesto: Jefe Seccin de Eventos a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y supervisar la realizacin de eventos deportivos y de formacin de recursos humanos de las diferentes dependencias de DIGEF y en coordinacin con CODICADER, CONFEDE, MINEDUC, CONADER y otras instituciones afines al deporte. b. Funciones: Proporcionar asesora profesional-especializada en el campo o rea de Eventos Deportivos y de formacin de recursos humanos a las diferentes dependencias (DIGEF, CODICAER, CONFEDE, MINEDUC, CONADER Y OTRAS INSTITUCIONES AFINES AL DEPORTE). Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos de Eventos Deportivos. Revisar, analizar y aprobar los requerimientos presentados por las diferentes dependencias (DIGEF, CODICAER, CONFEDE, MINEDUC, CONADER y otras instituciones del deporte). Atender y resolver asuntos administrativos que se presenten a su consideracin. Coordinar la realizacin de eventos paralelos durante las actividades deportivas. Asignar a cada evento los recursos humanos suficientes y competentes. Realizar otras funciones afines al puesto. Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuadas a los problemas que se presenten en la seccin. Cumplir y hacer cumplir, las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de la documentacin de la unidad, establecidas por los rganos responsables de la DIGEF. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la seccin a su cargo. Coordinar el alquiler de hoteles y espacios para la realizacin de los Eventos. Asistir a reuniones con directivos de la DIGEF, CODICAER, CONFEDE, MINEDUC, CONADER y otras instituciones afines al deporte, para tratar asuntos relacionados con Eventos Deportivos o de formacin de Recursos Humanos. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado.
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MAN-TEC-3 01 137 de 436

Dirigir reuniones con organizadores de cada evento y equipo de trabajo para evaluar la logstica del evento a realizar. Asistir a reuniones de coordinacin de Eventos Deportivos y de formacin de Recursos Humanos para mejorar mtodos y procedimientos de trabajo. Elaborar y presentar informes de Eventos realizados a jefe inmediato. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Relaciones interpersonales Protocolo deportivo Conocimientos en Computacin o Habilidades: Liderazgo Colaborador De comunicacin eficaz o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Shock elctrico. Cadas de alturas considerables, golpes con objetos contundentes. o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 138 de 436
93-94 Nombre del puesto: Asistente de Eventos, Hospedaje y Alimentacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Montaje de eventos deportivos, escolares y culturales, tambin protocolarios, colocacin de imagen institucional y manejo de equipo audio visual (bocinas, micrfonos, laptop y caonera). b.Funciones: Asesorar al jefe jerrquico de la Seccin de Montaje de Eventos en tareas afines a la seccin. Revisar los requerimientos presentados por las diferentes dependencias. Coordinar a los asistentes para la realizacin de los Eventos Deportivos. Coordinar el alquiler de hoteles y espacios para la realizacin de los Eventos. Asignar a cada evento los recursos humanos suficientes y competentes. Elaborar programas culturales para los participantes. Resolver asuntos administrativos que se presenten a su consideracin Coordinar la realizacin de eventos paralelos durante las actividades deportivas. Brindar apoyo logstico a los asistentes para el montaje del los Eventos. Programar y coordinar las fechas de los Eventos que se realizaran mensualmente. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la seccin de Eventos Deportivos. Gestionar los permisos necesarios a afecto que el personal seleccionado asista al evento respectivo. Informar y/o atender al cliente interno y externo de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la seccin. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 139 de 436
c. Perfil del Puesto: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Relaciones interpersonales Experiencia en manejo de equipo de cmputo. Conocimientos en manejo de equipo de audio. Electrnica bsica o Habilidades: En computacin Criterio para colocacin de imagen o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 140 de 436
95. Nombre del puesto: Encargado de Albergue a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y supervisar el uso de las instalaciones del albergue de la DIGEF, durante la realizacin de eventos deportivos y de formacin de recursos humanos de las diferentes dependencias de DIGEF y otras instituciones afines al deporte. b.Funciones: Recibir y revisas solicitudes presentadas por la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF. Coordinar con la Coordinacin Extracurricular el uso adecuado del albergue para mantener las instalaciones en buen estado. Resolver problemas que se presenten a su consideracin. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas. Atender y/o informar sobre las solicitudes formuladas por la Direccin Tcnica Extracurricular de la DIGEF. Velar por la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del albergue. Velar porque los estudiantes hagan buen uso de las instalaciones del albergue. Coordinar los puestos de alimentacin para los estudiantes. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la unidad. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Relaciones interpersonales Electricidad bsica y mantenimiento de instalaciones. Conocimientos en Computacin
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MAN-TEC-3 01 141 de 436
o Habilidades: Liderazgo Colaborador De comunicacin eficaz o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 142 de 436
96. Nombre del puesto: Asistente de Eventos a. Naturaleza del puesto (funcin principal) Apoyo administrativo en la realizacin de eventos deportivos, escolares y culturales, tambin protocolarios. Y apoyo logstico, audio e imagen (colocacin de mantas institucional y gubernamental, instalacin de bocinas, micrfonos, laptop, caoneras) b.Funciones: Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin a la seccin de eventos deportivos. Redactar correspondencia segn sea requerido por Jefe inmediato. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en la seccin. Atender y/o informar a las diferentes unidades Administrativas de la DIGEF. Llevar el control de los documentos que ingresan a la seccin. Participar en la investigacin de problemas de naturaleza Administrativa, comprendidos en la materia de su especialidad. Participar en la planificacin de las actividades que se realizan en la seccin. Participar en la preparacin de planes y procedimientos del departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Elaborar informes que le sean requeridos por el jefe inmediato de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria. o Experiencia: 1 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos en correspondencia, archivo, redaccin Manejo de diferentes software de computacin Conocimiento en equipo audiovisual
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MAN-TEC-3 01 143 de 436
o Habilidades: En computacin Criterio para colocacin de imagen o Idioma o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Shock elctrico Cadas de alturas considerables, golpes con objetos contundentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 144 de 436
97-102. Nombre del puesto: Asistente de Eventos a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyo administrativo en la realizacin de eventos deportivos, escolares y culturales, tambin protocolarios. Y apoyo logstico, audio e imagen (colocacin de mantas institucional y gubernamental, instalacin de bocinas, micrfonos, laptop, caoneras)
b.Funciones: Estudiar y analizar los procedimientos de la solicitud del Evento solicitado. Coordinar con los encargados (as) del evento la realizacin del mismo. Planificar con el jefe inmediato la realizacin de los Eventos Deportivos. Solicitar y coordinar con el jefe de transportes el traslado del equipo. Supervisar el lugar donde se realizar el evento con el objetivo de visualizar la instalacin del equipo. Preparar el equipo que se utilizar en el evento. Elaborar el formulario del equipo que quedara bajo su responsabilidad. Instalar y manejar el equipo durante un evento. Dar mantenimiento preventivo menor al equipo durante el evento. Velar porque el evento se ejecute de conformidad con lo planificado. Velar porque el evento se ejecute de conformidad con lo planificado. Elaborar y archivar informe del evento, con sus documentos de soporte. Participar en reuniones de trabajo relacionadas con el montaje de Eventos Deportivos. Asistir al jefe inmediato en tareas afines al puesto. Elaborar vales para la entrega de alimentos o bebidas y apoya en la entrega de los mismos. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 145 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditado haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Relaciones interpersonales Conocimientos logstica en montaje de eventos Mantenimiento de equipo audiovisual Planificacin de eventos Conocimiento en equipo audiovisual o Habilidades: En computacin Criterio para colocacin de imagen o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Shock elctrico Cadas de alturas considerables, golpes con objetos contundentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 146 de 436
103. Nombre funcional del puesto: Fotgrafo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asistir a fotografiar las diferentes actividades programadas por la DIGEF. b.Funciones: Dar mantenimiento preventivo y correctivo del equipo asignado a su cargo. Resolver problemas de mantenimiento mnimo que se le presenten al equipo asignado a su cargo. Efectuar trabajos asignados por el jefe inmediato de la unidad. Participar en la planificacin de las diferentes actividades a realizar en la Seccin. Atender consultas que le sean formuladas por las diferentes secciones y Departamentos de la DIGEF. Velar porque el equipo empleado en su trabajo se mantenga limpio y en buenas condiciones. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditado haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos logstica en montaje de eventos Mantenimiento de equipo audiovisual Planificacin de eventos o Habilidades: En computacin Criterio para colocacin de imagen
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MAN-TEC-3 01 147 de 436
o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Cadas de alturas considerables, golpes con objetos contundentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 148 de 436
COORDINACIN DE RECURSOS HUMANOS

Funciones Generales: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin de Recursos Humanos. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Administracin de Personal. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la Coordinacin de Recursos Humanos. Dirigir, evaluar, analizar y dar solucin a problemas relacionados a la Administracin de Personal. Asesorar y orientar a jefes de otras unidades de la DIGEF sobre rescisiones y movimientos de personal. Control y revisin de la nmina de personal que est bajo los renglones presupuestarios No. 011, 029, 189, 186 y 021. Establecer los lineamientos y procedimientos para el reclutamiento y seleccin del personal a contratar. Velar por la seguridad e higiene ocupacional de la DIGEF. Coordinar conjuntamente con los jefes de unidades las vacaciones del personal administrativo. Realizar estudios y proponer proyectos, planes y programas para mejorar la gestin de personal. Velar por el buen desempeo del recurso humano dentro de la DIGEF.
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MAN-TEC-3 01 149 de 436
104. Nombre del puesto: Coordinador de Recursos Humanos a Naturaleza del puesto (funcin principal): Su funcin principal esta relacionada con la administracin de personal, reclutamiento y seleccin, manejo de pruebas psicomtricas, evaluacin del desempeo, de DIGEF, control y supervisin de nomina de los colaboradores de la institucin. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin a su cargo. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Administracin de Personal. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la Coordinacin que dirige. Dirigir, evaluar, analizar y dar solucin a problemas relacionados a la Coordinacin que dirige. Asesorar y orientar a jefes de otras unidades de la DIGEF sobre rescisiones y movimientos de personal. Revisar y firmar documentacin para trmite de pago de prestaciones laborales. Revisar y autorizar los cuadros de movimientos de personal. Revisar y firmar certificaciones de actas, certificados de IGSS, constancias de trabajo, certificaciones de vacaciones y toda correspondencia emitida en la Direccin. Controlar y revisar la nmina de personal que est bajo los renglones presupuestarios No. 029, 189, 186 y 021. Asistir a reuniones programadas y emergentes. Asesorar a la Direccin con relacin al manejo de conflictos de Personal. Monitorear el proceso de seleccin. Velar por la seguridad e higiene ocupacional de la DIGEF. Programar conjuntamente con los jefes de unidades las vacaciones del personal administrativo. Realizar estudios y proponer proyectos, planes y programas para mejorar la gestin de personal Levantar actas y aplicar medidas disciplinarias al personal que incurra en faltas. Realizar anlisis organizacionales a efecto de proponer cambios para mejorar los servicios Velar por el buen desempeo del recurso humano dentro de la DIGEF Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 150 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo e interpretacin de pruebas psicomtricas Evaluacin del Desempeo Planeacin estratgica de Recursos Humanos o Habilidades: Responsabilidad Honestidad Transparencia Comunicacin Asertiva Don de mando o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 151 de 436
105. Nombre del puesto: Asistente de Coordinacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal) Apoyo administrativo en acciones de la coordinacin de recursos humanos, Tales como elaboracin de documentacin oficial, traslado de expedientes, etc. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Coordinacin de Recursos Humanos. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de Recursos Humanos. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin del rea de Recursos Humanos. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin, su distribucin y archivo. Llevar la agenda del Coordinador. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan a la Coordinacin. Participar en la preparacin de planes y procedimientos. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en la Coordinacin de Recursos Humanos. Analizar y digitar informacin para actualizar registros de acciones de personal de la DIGEF. Redactar correspondencia sobre acciones de personal, gestin y aprobacin de licencias. Extender certificaciones de tiempo de servicio (personal docente y administrativo); constancias de trabajo solicitadas por el personal administrativo. Asistir al Coordinador de Recursos Humanos en aspectos relacionados con movimiento de personal. Atender al personal administrativo y docente que le da seguimiento a la gestin de Recursos Humanos sobre proceso de trmites. Otras que le asigne su jefe inmediato.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditado haber aprobado cursos del sexto semestre de Carrera universitaria afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Redaccin y conocimiento de documentos oficiales Ortografa aplicable a la redaccin de documentos. Uso de equipo de cmputo y mquina de escribir. Conocimiento de ley de servicio civil y leyes afines Servicio al cliente Apropiadas relaciones interpersonales Uso de planta telefnica Conocimiento de archivo o Habilidades: Atencin al pblico Pro actividad Facilidad de palabra y redaccin Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Femenino
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DEPARTAMENTO DE ACCIONES DE PERSONAL

Funciones Generales Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en el Departamento de Acciones de Personal. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Administracin de Personal. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas al Departamento de Acciones de Personal. Dirigir, evaluar, analizar y dar solucin de problemas relacionados al Departamento. Asesorar y orientar a jefes de otras unidades de la DIGEF sobre rescisiones y movimientos de personal. Control y revisin de la nmina de personal que est bajo los renglones presupuestarios No. 029, 189, 186 7 021. Establecer los lineamientos y procedimientos para el reclutamiento y seleccin del personal a contratar. Velar por la seguridad e higiene ocupacional de la DIGEF Coordinar conjuntamente con los jefes de unidades las vacaciones del personal administrativo. Realizar estudios y proponer proyectos, planes y programas para mejorar la gestin de personal. Velar por el buen desempeo del recurso humano dentro de la DIGEF.
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106. Nombre del puesto: Jefe de Acciones de Personal. a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar las acciones pertinentes conforme lo establecen las funciones para el proceso que conlleva el reclutamiento y seleccin de personal, partiendo en su orden de la convocatoria, luego la evaluacin, propuesta y lo que significa el registro y control de los cuadros de movimiento de personal en cuanto a toma de posesin o entrega de puesto; as como tambin el registro y control de cortes de salarios y rescisin
b. Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de acciones y registros de personal del Departamento de Acciones de Personal. Asesorar al Coordinador de Recursos Humanos en actividades relacionadas con acciones de personal de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a los jefes de unidades sobre las acciones de personal que se realiza en la DIGEF ante otras instancias como la Direccin de Personal, la Oficina Nacional de Servicio Civil, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y otros. Llevar control y registro de las acciones de personal por medio de archivo individual por trabajador, llevar el control de asistencia del personal de la DIGEF. Proporcionar informacin va telefnica o personal, relacionada con trmites de recursos humanos Revisar, actualizar e implementar sistemas de control de recursos humanos al servicio de la DIGEF. Atender lo referente a licencias, traslados, permutas y otros movimientos de personal que se presenten, de acuerdo a la legislacin guatemalteca vigente. Atender al personal administrativo y docente que asisten a la Gestin de Recursos Humanos sobre proceso de trmites. Elaborar y reproducir formularios de movimiento de personal. Presentar ante la autoridad superior que corresponda, los informes requeridos de su gestin administrativa. Coordinar la programacin de vacaciones de todo el personal de la DIGEF. Participar en reuniones en representacin del jefe cuando sea necesario. Elaborar informe de las actividades realizadas por el departamento a su cargo Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 05 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento Conocimientos bsicos sobre Reglamento IGSS Conocimiento sobre aspectos de Desarrollo de Personal y Recursos Humanos o Habilidades: Proactividad Facilidad de expresin escrita y hablada Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo Organizacin Atencin al pblico o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Manejo de stress o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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107. Nombre del puesto: Encargado de Reclutamiento y Seleccin de Personal a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar el proceso de contratacin bajo los renglones 011 y 022 (elaboracin de propuestas, fraccionamiento de Actas, elaboracin de cuadros de Toma de Posesin y Entregas de Puesto, Solicitud de Cortes de Salario y solicitud de Acuerdos de Rescisin, Solicitudes de Evaluacin a ONSEC), de colaboradores de la institucin b. Funciones: Asesorar al jefe de acciones y registros de personal en actividades inherentes a su puesto. Asumir la coordinacin de acciones y registros de personal y registro en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Analizar y resolver expedientes relacionados con las diferentes acciones de personal. Controlar y registrar los movimientos de personal, e inventario del recurso humano. Velar por la debida aplicacin de las disposiciones legales en materia de administracin de Recursos Humanos. Coordinar el archivo de expedientes de personal. Redactar correspondencia sobre acciones de personal, gestin y aprobacin de licencias. Atender lo referente a licencias, traslados, permutas y otros movimientos de personal que se presenten, de acuerdo a la legislacin guatemalteca vigente. Analizar y digitar informacin para actualizar registros de acciones de personal de la DIGEF. Realizar comisiones de trabajo al interior del pas cuando sea requerido. Presentar ante la autoridad superior que corresponda, los informes requeridos. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al octavo semestre en carrera Universitaria. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento Aplicacin de Bateras de pruebas tcnicas y psicomtricas Procesos actualizados de seleccin. o Habilidades: Proactividad Facilidad de palabra Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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108. Nombre del puesto: Asistente de Reclutamiento y Seleccin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Seguimiento a todo el proceso de contratacin bajo los renglones 011 y 022 (elaboracin de propuestas, elaboracin de Actas, elaboracin de cuadros de Toma de Posesin y Entregas de Puesto, Solicitud de Cortes de Salario y solicitud de Acuerdos de Rescisin, Solicitudes de Evaluacin a ONSEC)
b.Funciones: Revisar y actualizar la base de datos del personal de 011 y 022. Elaborar propuestas para nombramientos de 011. Realizar Back up de la base de datos. Analizar expedientes para calificacin de puestos 011. Recibir los contratos y acuerdos de personal por los renglones 022 y 011 aprobados por el Ministerio de Educacin. Control y registro de entrega de puestos y de toma de posesin. Revisar y adjuntar los expedientes del personal seleccionado y adjunta a los cuadros de entrega de puestos. Transcribir los acuerdos de acta de toma de posesin en la base de datos de personal. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Controlar y registrar las destituciones o cambios de puestos. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en su rea de trabajo. Fotocopiar informacin pertinente al rea de Acciones y Registros de Personal. Apoyar a su jefe inmediato superior en actividades de planificacin y organizacin del trabajo del departamento. Realizar otras tareas afines que requiera el puesto. Participar en reuniones de trabajo para planificacin y programacin de actividades de trabajo. Elaborar informes de las actividades realizadas y los presenta al jefe inmediato. Otras que le sean afines.
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c.Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al octavo semestre de una carrera universitaria afn al puesto de trabajo. Experiencia: 01 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimiento de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento Habilidades: Proactividad Facilidad de palabra Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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109. Nombre del puesto: Asistente de Acciones de Personal a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Elaborar certificaciones del IGSS, Carn del IGSS, Constancias de ingresos, atencin de llamadas telefnicas, archivo de expedientes para todo el personal de la DIGEF. Realizar pagos y revisar informes y facturas para personal del rengln 189 y 187.
b.Funciones: Elaborar certificaciones del IGSS para todo el personal de la DIGEF. Solicitar los carn del IGSS del personal. Elaborar constancias de ingresos solicitadas por el personal que labora para DIGEF. Atender las llamadas telefnicas del departamento. Archivar los expedientes del personal administrativo y docentes. Elaborar conocimientos, circulares y memos del departamento de Acciones Registros de Personal. Recibir y revisar informes y facturas para el pago respectivo del personal bajo rengln 189 y 187. Realizar la liquidacin de facturas cuando se envan certificados del IGSS exterior. Transcribir certificaciones de vacaciones. Controlar el marcaje del personal de DIFEF. Recibir los contratos y papelera de docentes. Elaborar actas de entrega de puestos. Enviar papelera de los diferentes departamentos de DIGEF, a Servicio Civil. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto.
o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos Bsicos sobre trmites en el IGS Servicio al cliente o Habilidades: Pro actividad Facilidad de expresin escrita y hablada Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo Organizacin Atencin al pblico o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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110. Nombre del puesto: Encargado de Desarrollo y Capacitacin de Personal a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Encargado de llevar a cabo el DNC, El plan de Capacitacin y su ejecucin. Implementar programas de Induccin y Desarrollo de personal, Competencias laborales y Perfiles de Puesto b. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar los programas de capacitacin y sensibilizacin al personal de la DIGEF en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional. Asesorar y brindar apoyo al jefe de seguridad e higiene ocupacional en la determinacin de las rutas de evacuacin en caso de emergencias realizando simulacros y entrenamientos del personal. Planificar y desarrollar cursos de primeros auxilios al personal de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades de capacitacin realizadas. Asistir a reuniones de planificacin de actividades relacionadas con seguridad e higiene ocupacional. Elaborar el presupuesto de capacitacin anual sobre seguridad e higiene ocupacional. Organizar y distribuir todo material de apoyo y documentacin de capacitacin. Convoca al personal a cursos, seminarios y talleres sobre seguridad e higiene ocupacional. Coordina con el IGSS, INTECAP y otras instituciones actividades de capacitacin para el personal de la DIGEF sobre Seguridad e Higiene Ocupacional. Coordina publicaciones informativas peridicas sobre aspectos de Seguridad e Higiene Ocupacional. Determinar las Fortalezas y Debilidades en materia de capacitacin de Seguridad e Higiene Ocupacional de la DIGEF. Participar en la elaboracin de la planeacin estratgica en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional. Supervisar y evaluar el cumplimiento de los programas de capacitacin. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 05 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, Conocimientos Bsicos sobre Clima Organizacional, Desarrollo de Personal y Recursos Humanos, Competencias Laborales y Perfiles de Puesto Evaluacin del Desempeo y su Aplicacin o Habilidades: Pro actividad Facilidad de palabra Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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111-112. Nombre del puesto: Asistente de Desarrollo y Capacitacin de Personal a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar gestiones administrativas respecto a los eventos de capacitacin, as como apoyar en la realizacin del DNC, El plan de Capacitacin y su ejecucin. de colaboradores de la institucin. b.Funciones: c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 2 aos en posicin similar o Conocimientos: En Planificacin de actividades en capacitacin Experiencia en la Administracin de recursos Capacitacin a personal tanto en el rea tcnica como Administrativa. Enlaces con ejecutivas hoteleras. Brindar apoyo a su jefe inmediato en la elaboracin de los programas de capacitacin de seguridad e higiene ocupacional Recibir y analizar toda la documentacin que ingresa al departamento. Elaborar toda clase de documentos relacionados con formacin profesional. Elaborar y preparar todas las presentaciones en programas de cmputo, para cursos, seminarios o talleres. Preparar y clasificar todo el material de apoyo para capacitacin. Organizar y preparar el equipo que se requiere para cada una de las capacitaciones. Fotocopiar documentacin requerida por el jefe. Elaborar informe de las actividades realizadas. Participar como capacitados en cursos, seminarios o talleres. Asistir a reuniones a que es convocado. Otras que le sean afines.
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o Habilidades: Comunicacin Proactividad Creatividad Empata Buenas relaciones interpersonales Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, coordina y evaluar las actividades Profesionales relacionadas con la seguridad e higiene ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica. Dirigir y evaluar el estudio de las rutas de evacuacin en caso de emergencias. Coordinar con los jefes de los Departamentos y Secciones de la Direccin General de Educacin Fsica la implementacin de los programas de seguridad e higiene ocupacional. Coordinar la elaboracin y actualizacin de la reglamentacin de seguridad e higiene ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF. Coordinar la elaboracin y actualizacin del plan de contingencia en caso de una emergencia cuando se susciten fenmenos naturales como terremotos, huracanas etc. Coordinar y ejecutar los programas de capacitacin de primeros auxilios y otros cursos sobre seguridad e higiene ocupacional. Coordinar y supervisar los estudios de anlisis y evaluacin los sistemas de ventilacin e iluminacin de las diferentes reas de trabajo de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF. Otras que le asigne su jefe inmediato.
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113. Nombre del puesto: Jefe de Seguridad de Higiene de Trabajo a. Nombre del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, coordina y evaluar las actividades Profesionales relacionadas con la seguridad e higiene ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales relacionadas con la Seguridad e Higiene Ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica. Dirigir y evaluar el estudio de las rutas de evacuacin en caso de emergencias. Coordinar con los jefes de la Divisiones de la Direccin General de Educacin Fsica la implementacin de los programas de seguridad e higiene ocupacional. Coordinar la elaboracin y actualizacin de la reglamentacin de seguridad e higiene ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF. Coordinar la elaboracin y actualizacin del plan de contingencia en caso de una emergencia cuando se susciten fenmenos naturales como terremotos, huracanas etc. Coordinar la integracin de las comisiones de seguridad e higiene ocupacional de la DIGEF. Coordinar la sealizacin de las reas de trabajo en los puntos crticos para evitar riesgos de accidentes del personal. Coordinar los programas de capacitacin de primeros auxilios y otros cursos sobre seguridad e higiene ocupacional. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de seguridad e higiene ocupacional que permita detectar las necesidades de aplicacin de medidas para evitar riesgos de accidentes en el trabajo. Coordinar y supervisar los estudios de anlisis y evaluacin los sistemas de ventilacin e iluminacin de las diferentes reas de trabajo de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF. Vigilar que se cumplan las disposiciones de seguridad e higiene ocupacional. Planificar con su personal, las acciones tcnicas, administrativas y financieras a realizar en su mbito de trabajo, en forma mensual, trimestral, semestral y anual. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Convocar y dirigir reuniones relacionadas con el desarrollo de actividades de seguridad e higiene ocupacional, con personal de la Direccin General de
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Educacin Fsica DIGEF-. Revisar y aprobar las solicitudes de requerimientos de recursos, de ndole administrativo y tcnico, formuladas por personal a su cargo con base a la planificacin de actividades Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo universitario en el grado de licenciatura en la carrera profesional que el puesto requiera Experiencia: 03 aos en posicin similar Conocimientos: Conocimiento en implementar Programas de Seguridad Ocupacional en diferentes instituciones Liderazgo, Manejo de Grupos Habilidades: Numrica Verbal Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Manejo de stress Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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114. Nombre del puesto:
Asistente de Seguridad e Higiene de Trabajo
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar en la elaboracin y ejecucin de proyectos relacionados con con la seguridad e higiene ocupacional de la Direccin General de Educacin Fsica. b.Funciones: Brindar apoyo a su jefe inmediato en la elaboracin de los estudios y proyectos de seguridad e higiene ocupacional. Realizar estudios de anlisis y evaluacin de los sistemas de ventilacin e iluminacin de las diferentes reas de trabajo de la DIGEF. Vigilar que se cumplan las disposiciones de seguridad e higiene ocupacional en la DIGEF. Participar en la implementacin de los programas de seguridad e higiene ocupacional. Participar en la integracin de las comisiones de seguridad e higiene ocupacional de la DIGEF. Verificar y evaluar la sealizacin de las reas de trabajo conforme a los lineamientos o normas establecidas. Supervisar que se cumplan las disposiciones de seguridad e higiene ocupacional. Participar en la sealizacin de las reas de trabajo en los puntos crticos para evitar riesgos de accidentes del personal. Elaborar informes tcnicos y administrativos mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Elaborar conocimientos, circulares y memos del departamento de Seguridad e Higiene ocupacional. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Apoyar en la sealizacin de las reas de trabajo en los puntos crticos para evitar riesgos de accidentes del personal. Otras que le sean afines.
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c.Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 05 aos en posicin similar o Conocimientos: Seguridad laboral e industrial Primeros auxilios o Habilidades: Toma de decisiones Manejo de conflictos Negociacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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115. Nombre del puesto: Encargado de Clnica Mdica a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar con servicio de atencin mdica en las diferentes eventos de educacin fsica, deporte escolar y recreacin de la Direccin General de Educacin Fsica.
b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Medicina. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Realizar exmenes clnicos, diagnsticos y prescripcin de tratamientos a todo el personal de la DIGEF. Ordenar e interpretar el resultado de exmenes de laboratorio. Referir a pacientes a centros asistenciales de mayor complejidad durante actividades de la institucin. Asistir a juegos deportivos escolares dentro de la DIGEF como apoyo mdico. Participar en la elaboracin de informes y trabajos cientficos sobre Salud segn sea requerido por autoridades superiores. Llevar registro y control de medicamentos en bodega y suministrados durante actividades de la institucin. Atender solicitudes de las diferentes unidades de la DIGEF. Supervisar al personal de menor jerarqua asignado a su cargo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones donde sea convocado. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 05 aos en posicin similar o Conocimientos: Seguridad laboral e industrial Atencin a pacientes o Habilidades: Liderazgo Tolerancia Comprensin Humanitaria Disciplina Honestidad y Transparencia. o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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116. Nombre del puesto: Enfermero Auxiliar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar con servicio de enfermera en las diferentes eventos de educacin fsica, deporte escolar y recreacin de la Direccin General de Educacin Fsica. b.Funciones: Asesorar al jefe en actividades inherentes a su puesto. Asumir la clnica en ausencia temporal del jefe. Auxiliar al Mdico en la atencin, administracin de tratamientos para las diversas enfermedades de los diferentes pacientes. Administrar medicamentos y aplica tratamientos siguiendo prescripciones mdicas. Llevar controles y registros de los tratamientos prescritos y evaluacin de pacientes Solucionar los problemas de enfermera dentro del rea de su competencia. Asistir a juegos deportivos dentro de la DIGEF como apoyo mdico. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que le sean afines
c. Perfil del puesto: o Educacin: Acreditar ttulo de Enfermero (a) Profesional, reconocido por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Manejo de insumos mdicos Atencin a pacientes Relacionado con el rea de medicina o Habilidades: Tolerancia Comprensin Humanitaria Disciplina
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o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN FINANCIERA
Funciones Generales: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin Financiera de la DIGEF a nivel nacional. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con administracin y ejecucin Financiera. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la Coordinacin Financiera Planificar conjuntamente con el equipo tcnico-administrativos, las acciones financieras a realizar en su mbito de trabajo. Coordinar la asignacin de los recursos financieros a las diferentes unidades de la DIGEF. Coordinar y establecer los mecanismos de financiamiento necesarios para cubrir oportunamente el pago a proveedores y otros compromisos de ndole financiero. Supervisar el sistema de registro contable presupuestal de las operaciones financieras. Desarrollar procesos de coordinacin y trabajo conjunto, con la Direccin de Auditoria Interna del MINEDUC. Coordinar la formulacin del Presupuesto de egresos de la DIGEF, por tipo de programa, bajo la estructura del SICOIN Web y lo presenta al Subdirector General Administrativo y Director General de la DIGEF.
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117. Nombre del puesto: Coordinador Financiero a. Naturaleza del puesto: (funcin principal): Responsabilidad sobre las operaciones financieras y contables de la Direccin General de Educacin Fsica, mediante la autorizacin de los gastos efectuados para el cumplimiento de los compromisos adquiridos ante los proveedores. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas que se realizan en la Coordinacin Financiera de la DIGEF a nivel nacional. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Administracin y Ejecucin Financiera. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asistir al Ministerio De Educacin y Direccin de la DIGEF a dar seguimiento y monitoreo a los asuntos de ndole financiero que le son delegados. Planificar conjuntamente con sus equipos tcnico-administrativos, las acciones financieras a realizar en su mbito de trabajo. Coordinar la asignacin de los recursos financieros a las diferentes unidades de la DIGEF. Supervisar a los jefes de Contabilidad, Presupuesto y Tesorera en la realizacin de sus tareas en forma tcnica y profesional. Revisar y aprobar los comprobantes nicos de registros, para pago de sueldos y proveedores CUR (Comprobante nico de Registro). Firmar cheques para pagos de honorarios y compras menores. Coordinar y establecer los mecanismos de financiamiento necesarios para cubrir oportunamente el pago a proveedores y otros compromisos de ndole financiero. Supervisar el sistema de registro contable presupuestal de las operaciones financieras. Administrar los recursos materiales y financieros asignados a la Direccin Financiera. Atender y resolver consultas sobre aplicacin del gasto. Supervisar el proceso contable sobre los gastos efectuados por los diferentes servicios. Desarrollar procesos de coordinacin y trabajo conjunto, con la Direccin de Auditoria Interna del MINEDUC.
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Coordinar la formulacin del Presupuesto de egresos de la DIGEF, por tipo de programa, bajo la estructura del Sicoin Web y lo presenta al Subdirector General Administrativo Financiero y Director General de la DIGEF. Determinar y aprobar la entrega de cupones de combustible al Departamento Administrativo. Asumir la jefatura de la Subdireccin General Administrativa en ausencia temporal y/o definitiva del titular. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo y dirige el proceso de elaboracin de memoria anual de la Coordinacin Financiera. Presentar a los Subdirectores y Director General de la DIGEF el informe de ejecucin del Presupuesto de Ingresos y Egresos en forma mensual y anual Presentar los Estados Financieros de la institucin, al Director General y Subdirector Administrativo de la DIGEF. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente de Direccin Financiera. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Leyes que rigen el gasto pblico Normas de control interno gubernamental Operatoria del SICOIN WEB o Habilidades: Anlisis documental Anlisis numrico Liderazgo Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno
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o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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118. Nombre del puesto: Asistente de Coordinacin Financiera a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar en actividades administrativas de la coordinacin financiera respecto de las operaciones financieras y contables de la Direccin General de Educacin Fsica b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos contables que ingresan a la Coordinacin Financiera. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea financiera. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin del rea financiera. Enviar Estados Financieros a entidades bancarias y a la Direccin de Auditoria Interna del MINEDUC. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin Financiera. Archivar certificaciones de gastos. Asistir a reuniones de trabajo. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan a la Coordinacin. Fotocopiar informacin Financiera. Participar en la preparacin de planes y procedimientos contables financieros. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en la Coordinacin Financiera. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar
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o Conocimientos: Experiencia en manejo de equipo de vehculos Operatoria del SICOIN WEB Relaciones interpersonales o Habilidades: Colaborador Diligente Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Funciones Generales.
Planificar, organizar, dirigir y supervisar las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional. Asesorar al jefe de la Coordinacin Financiera, en actividades relacionadas con la ejecucin Contable, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora contable a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea contable. Generar Estados Financieros por medio de sistemas automatizados establecidos. Revisar y controlar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas Contables (SICOIN, SIGES, CUR). Revisar el libro de banco de la DIGEF. Efectuar el pago de impuestos de la DIGEF. Revisar y controlar las conciliaciones bancarias. Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditoria Interna del MINEDUC, Delegacin de la Contralora General de Cuentas, Direccin Tcnica Financiera y/o Administrativo de la DIGEF.
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119. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Contabilidad a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional. Asesorar al jefe de la Coordinacin Financiera, en actividades relacionadas con la ejecucin Contable, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora contable a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea contable. Generar Estados Financieros por medio de sistemas automatizados establecidos. Practicar cortes de caja y arqueo de valores sorpresivos, a los encargados de Caja Chica y brinda el informe correspondiente al jefe inmediato. Elaborar el flujo de caja de la DIGEF. Revisar y controlar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas Contables (SICOIN, SIGES, CUR). Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea contable, a problemas que afronta la DIGEF. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos y operaciones contables se encuentren en el marco legal. Revisar la documentacin de pagos por los diferentes servicios a la DIGEF, afn de aprobar su pago respectivo. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Participar en reuniones a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos contables. Revisar el libro de banco de la DIGEF. Efectuar el pago de impuestos de la DIGEF. Participar en juntas de Cotizacin con base a nombramiento por la autoridad nominadora correspondiente. Revisar y controlar las conciliaciones bancarias. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo.
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MAN-TEC-3 01 183 de 436

Atender requerimientos formulados por Direccin de Auditoria interna del MINUDUC, Delegacin de la Contralora General de Cuentas, Direccin Tcnica Financiera y/o Administrativo de la DIGEF. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas contables que implementa el Ministerio De Educacin. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 07 aos en posicin similar o Conocimientos: Experiencia en manejo de Operatoria del SICOIN WEB Relaciones interpersonales, Leyes Contables, tales como clasificacin presupuestaria o Habilidades: Colaborador Diligente Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 184 de 436
120. Nombre del puesto: Asistente de Contabilidad a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional b.Funciones: Asesorar al jefe de Contabilidad en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto. Asumir la jefatura del departamento en forma temporal o definitiva del jefe inmediato. Dirigir y organizar actividades de Inventario de la DIGEF. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos contables. Analizar los documentos de Ingresos y Egresos. Cumplir y hacer cumplir, las normas y procedimientos para el mantenimiento de los archivos de documentacin Financiera de soporte de los registros, establecidas por los rganos responsables del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF), del ministerio de Finanzas Publicas. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea contable, y los presenta al jefe de Contabilidad para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Extender solvencias por pago de prestaciones laborales. Revisar la documentacin que soporta los ingresos y egresos del rea contable. Elaborar rdenes por reposicin de cheques. Elaborar ordenes por pago de de IGSS, por suspensin de empleados. Elaborar certificaciones del rea Financiera. Atender requerimientos de Auditoria Interna del MINEDUC, y Delegacin de Contralora de Cuentas. Estudiar, analizar y resolver expedientes o asuntos que le sean asignados. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas contables. Atender consultas y emite opiniones sobre asuntos contables planteados. Realizar investigaciones contables y propone soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten en los expedientes. Asumir la jefatura de la unidad de Contabilidad en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato.
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MAN-TEC-3 01 185 de 436

Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por el depto. de contabilidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas contables a su cargo velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Asistir a reuniones de trabajo para tratar asuntos contables de la DIGEF. Otras que le sean afines.
c.Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sptimo semestre de una carrera universitaria de Auditor y Contador Pblico o carrera afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Experiencia en manejo de equipo de vehculos Operatoria del SICOIN WEB Relaciones interpersonales. Leyes Contables, tales como clasificacin presupuestaria o Habilidades: Colaborador Diligente Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 186 de 436
121. Nombre del puesto: Asistente de Contabilidad a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional b.Funciones: Asesorar al jefe jerrquico de contabilidad en tareas afines a la unidad. Operar los libros Contables de la DIGEF. Elaborar integracin de cuentas. Revisar la documentacin que ampara las operaciones contables de la DIGEF. Elaborar convenios de pago de la DIGEF, en coordinacin con la Asesora Jurdica de dicha institucin. Realizar y/o elaborar la integracin de cuentas. Revisar los documentos de soporte de pago para su respectiva liquidacin. Registrar, procesar y generar informacin financiera. Ordenar y clasificar comprobantes contables. Informar y/o atender a los clientes sobre productos y/o servicios financieros. Realizar otras funciones afines al puesto. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Elaborar conciliaciones bancarias. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 187 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sptimo semestre de una carrera universitaria de Auditor y Contador Pblico o carrera afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo del sistema del SICOIN WEB Relaciones interpersonales. Leyes Contables, tales como clasificacin presupuestaria o Habilidades: Colaborador Diligente Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 188 de 436
Asistente de Contabilidad
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en las diferentes actividades de Contabilidad de la Coordinacin Financiera de la DIGEF, a nivel nacional b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos contables. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea contable. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin contable. Elaborar y archivar certificaciones de gastos del departamento de contabilidad. Llevar el control de los documentos que ingresan al departamento de Contabilidad. Elaborar conciliaciones bancarias. Elaborar notas de remisin y rdenes de pago. Elaborar Certificaciones. Elaborar rdenes por reposicin de cheques. Elaborar cuadros de deuda. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Imprimir en hojas autorizadas por la Contralora General de Cuentas los libros, Bancos y Conciliaciones Bancarias. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos contables. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en la Coordinacin Financiera. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 189 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sptimo semestre de una carrera universitaria de Auditor y Contador Pblico o carrera afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo del sistema SICOIN WEB Conocimiento en manejo de documentos contables o Habilidades: Colaborador Diligente Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 190 de 436
SECCIN DE INVENTARIOS
Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las actividades de la seccin de Inventarios. Planear y programar las adquisiciones de los bienes de acuerdo a las necesidades de la DIGEF. Implementar un sistema de control de mobiliario y equipo, desde la recepcin, su registro y la elaboracin y la elaboracin de informes mensuales, hasta la entrega al usuario, que permita conocer con oportunidad las existencias de los bienes. Establecer los mecanismos necesarios para proteger, manejar y conservar adecuadamente los bienes de la DIGEF. Supervisar las entradas y salidas de los bienes inmuebles de la DIGEF. Establecer polticas y procedimientos para el control del inventario general. Otras que sean asignadas por el jefe inmediato.
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MAN-TEC-3 01 191 de 436
Jefe Seccin de Inventarios
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las actividades de la seccin de inventarios, de la DIGEF a nivel nacional.
b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las actividades de la seccin de inventarios a su cargo. Asesorar al jefe jerrquico en tareas afines a la unidad. Planear y programar las adquisiciones de los bienes de acuerdo a las necesidades de la DIGEF. Implementar un sistema de control de mobiliario y equipo, desde la recepcin, su registro y la elaboracin y la elaboracin de informes mensuales, hasta la entrega al usuario, que permita conocer con oportunidad las existencias de los bienes. Establecer los mecanismos necesarios para proteger, manejar y conservar adecuadamente los bienes de la DIGEF. Supervisar las entradas y salidas de los bienes inmuebles de la DIGEF. Establecer polticas y procedimientos para el control del inventario general. Llevar razn y cuenta de las alzas y bajas del inventario general. Coordinar con los asistentes la realizacin de las diferentes actividades del inventario. Elaborar y desarrollar planes de trabajo inherentes al puesto. Actualizar y depurar tarjetas de responsabilidad de los empleados de la DIGEF. Informar peridicamente al jefe sobre los avances, en el cumplimiento de los programas establecidos para esta unidad. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 192 de 436
c. Perfil; o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Manejo del sistema SICOIN WEB Manejo de sistemas de inventarios o Habilidades: Colaborador Anlisis Ordenado Orientado a procesos Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Control o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 193 de 436
124-125. Nombre del puesto: Asistente de Inventarios a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en las actividades de la seccin de inventarios, de la DIGEF a nivel nacional.
b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las actividades de la seccin de inventarios a su cargo. Asesorar al jefe jerrquico en tareas afines a la unidad. Planear y programar las adquisiciones de los bienes de acuerdo a las necesidades de la DIGEF. Implementar un sistema de control de mobiliario y equipo, desde la recepcin, su registro y la elaboracin y la elaboracin de informes mensuales, hasta la entrega al usuario, que permita conocer con oportunidad las existencias de los bienes. Establecer los mecanismos necesarios para proteger, manejar y conservar adecuadamente los bienes de la DIGEF. Supervisar las entradas y salidas de los bienes inmuebles de la DIGEF. Establecer polticas y procedimientos para el control del inventario general. Llevar razn y cuenta de las alzas y bajas del inventario general. Coordinar con los asistentes la realizacin de las diferentes actividades del inventario. Elaborar y desarrollar planes de trabajo inherentes al puesto. Actualizar y depurar tarjetas de responsabilidad de los empleados de la DIGEF. Informar peridicamente al jefe sobre los avances, en el cumplimiento de los programas establecidos para esta unidad. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 194 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar cursos aprobados al sptimo semestre de una carrera universitaria de Auditor y Contador Pblico o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 Ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de Kardex Manejo de software para control de Kardex Manejo del sistema SICOIN WEB o Habilidades: Anlisis Orden Proactividad Orientado a procesos Altos valores morales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Control Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 20 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 195 de 436
DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO
Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Presupuesto de la Direccin General de Educacin Fsica. Brindar asesora sobre aspectos contables presupuestarios a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea Presupuestal. Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas Presupuestarios. Generar CUR de gastos a travs del SIGES. Validar las partidas Presupuestarias en las solicitudes de Compras. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas Presupuestarios que implementa el Ministerio de Educacin o el Ministerio de Finanzas. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea Presupuestal a problemas que afronta la DIGEF. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos Presupuestarios, se encuentren en el marco legal. Participar en la elaboracin del anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la DIGEF, para el siguiente ejercicio fiscal en coordinacin con las Subdirecciones Generales. Realizar los estudios tendentes a las modificaciones Presupuestarias previo anlisis y su registro correspondiente. Otras que le asigne el jefe inmediato.
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MAN-TEC-3 01 196 de 436
126. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Presupuesto a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Presupuesto de la Direccin General de Educacin Fsica. b. Funciones del Puesto: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Presupuesto de la Direccin General de Educacin Fsica. Asesorar al jefe de la Coordinacin Financiera y dems unidades ejecutoras sobre aspectos Presupuestarios. Brindar asesora sobre aspectos contables presupuestarios a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea Presupuestal. Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas Presupuestarios. Generar CUR de gastos a travs del SIGES. Validar las partidas Presupuestarias en las solicitudes de Compras. Elaborar e introduce mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas Presupuestarios que implementa el Ministerio De Educacin o el Ministerio de Finanzas. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea Presupuestal a problemas que afronta la DIGEF. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos Presupuestarios, se encuentren en el marco legal. Participar en la elaboracin del anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la DIGEF, para el siguiente ejercicio fiscal en coordinacin con las Subdirecciones Generales. Notificar a las unidades sobre las asignaciones Presupuestarias aprobadas. Realizar los estudios tendentes a las modificaciones Presupuestarias previo anlisis y su registro correspondiente. Realizar informes trimestrales sobre la ejecucin Presupuestaria o cuando le sea requerido. Participar en juntas de Cotizacin con basa a nombramientos por la autoridad nominadora encargada de Compras del Ministerio. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 197 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 04 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo del programa SICOIN WEB y SIGES_ Relaciones interpersonales. Leyes Contables, tales como clasificacin presupuestaria Manejo de programas presupuestarios (Budjet) Conocimiento de software de ltima tecnologa para presupuestos o Habilidades: Conocimiento de sistemas de computacin Anlisis Exactitud Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 198 de 436
127. Nombre funcional del puesto:
Asistente de Presupuesto
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en las diferentes actividades de Presupuesto de la Direccin General de Educacin Fsica. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Presupuesto de la Direccin General de Educacin Fsica. Asesorar al jefe de la Coordinacin Financiera y dems unidades ejecutoras sobre aspectos Presupuestarios. Brindar asesora sobre aspectos contables presupuestarios a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea Presupuestal. Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas Presupuestarios. Generar CUR de gastos a travs del SIGES. Validar las partidas Presupuestarias en las solicitudes de Compras. Elaborar e introduce mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas Presupuestarios que implementa el Ministerio De Educacin o el Ministerio de Finanzas. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea Presupuestal a problemas que afronta la DIGEF. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos Presupuestarios, se encuentren en el marco legal. Participar en la elaboracin del anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos de la DIGEF, para el siguiente ejercicio fiscal en coordinacin con las Subdirecciones Generales. Notificar a las unidades sobre las asignaciones Presupuestarias aprobadas. Realizar los estudios tendentes a las modificaciones Presupuestarias previo anlisis y su registro correspondiente. Realizar informes trimestrales sobre la ejecucin Presupuestaria o cuando le sea requerido. Participar en juntas de Cotizacin con basa a nombramientos por la autoridad nominadora encargada de Compras del Ministerio. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 199 de 436
c.
Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera de Auditor y Contador Pblico o carrera afn . Colegiado activo. o Experiencia: 1 ao en posicin similar o Conocimientos: Manejo del sistema SICOIN WEB, SIGES Elaboracin de Programas presupuestarios (Budjet) Conocimiento de herramientas para presupuestos o Habilidades: Capacidad de anlisis Exactitud Ordenado Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 23 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 200 de 436
DEPARTAMENTO DE TESORERA
Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Tesorera de la Coordinacin Financiera. Administrar, coordinar y supervisar los recursos asignados a Tesorera. Brindar asesora relacionada al departamento, a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas del rea de Tesorera. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas de Tesorera, que implementa el Ministerio De Educacin o el Ministerio de Finanzas. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos (Planillas, Proveedores) se encuentren en el marco legal, previo a efectuar su pago. Administrar los recursos asignados para la realizacin y ejecucin de las funciones de la Tesorera. Efectuar los pagos que estn fundamentados y tengan la asignacin presupuestaria correspondiente, previa verificacin legal. Registrar en los libros Contables o sistemas computarizados, la contabilidad de los ingresos y egresos del departamento. Rendir cuentas a la Coordinacin Financiera sobre los pagos efectuados por los diferentes servicios a la DIGEF.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 201 de 436
128. Nombre funcional del puesto: Jefe Departamento de Tesorera a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Tesorera de la Direccin General de Educacin Fsica. b.Funciones: Asesorar al Jefe Inmediato Superior sobre actividades relacionadas con el rea de Tesorera. Participar en reuniones de alto nivel en representacin de la DIGEF para tratar asuntos relacionados al rea de Tesorera. Participar en juntas de Cotizacin con base a nombramientos por la autoridad nominadora correspondiente. Hacer corte de caja de cada mes y elaborar los estados financieros que exigen los reglamentos, e informa a su Jefe inmediato Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Tesorera a problemas que afronta la DIGEF. Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de Tesorera de la Coordinacin Financiera. Administrar, coordinar y supervisar los recursos asignados a tesorera. Brindar asesora del rea a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea de tesorera. Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos derivados de la aplicacin de programas del rea de tesorera. Elaborar e introducir mecanismo de control y supervisin para el desarrollo del los programas de Tesorera, que implementa el Ministerio De Educacin o el Ministerio de Finanzas. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos (Planillas, Proveedores) se encuentren en el marco legal, previo a efectuar su pago. Revisar los documentos de soporte que amparan las operaciones de Tesorera (Planillas, Facturas). Administrar los recursos asignados para la realizacin y ejecucin de las funciones de la Tesorera. Efectuar los pagos que estn fundamentados y tengan la asignacin presupuestaria correspondiente, previa verificacin legal. Registrar en los libros Contables o sistemas computarizados, la contabilidad de los ingresos y egresos del departamento.
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MAN-TEC-3 01 202 de 436

Rendir cuentas a la Coordinacin Financiera sobre los pagos efectuados por los diferentes servicios a la DIGEF. Otras que le sean afines.
c.Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en de Auditor y Contador Pblico o carrera afn. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Implementacin de controles para de Cajas Chicas Elaboracin e interpretacin de Estados Financieros Implementacin de programas en el rea de Tesorera Conocimiento de Leyes Contables o Habilidades: Capacidad de anlisis Toma de decisiones Exactitud Buenas relaciones interpersonales Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 203 de 436
129. Nombre funcional del puesto: Profesional de Tesorera a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Es un puesto de apoyo para Tesorera de la DIGEF. el buen desempeo de las actividades del rea de
b.Funciones: Asesorar al jefe de Tesorera en la realizacin de actividades inherentes a su puesto. Asumir la jefatura de la unidad de Tesorera en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos del rea de Tesorera. Operar las cuentas de los libros autorizados para el efecto. Analizar y verificar los registros y libros auxiliares de tesorera, la informacin que registran y sus relaciones con el proceso contable. Registrar en los libros o sistemas computarizados la contabilidad de los ingresos y egresos, previa autorizacin de la Contralora General de Cuentas. Recibir y revisar solicitudes de viticos requeridas por las unidades de la DIGEF. Entregar formularios (Formulario Vitico Anticipo, Vitico Constancia, y Vitico Liquidacin), a las personas para poder iniciar el proceso de pago de viticos. Efectuar los pagos que estn fundados en las asignaciones del presupuesto, verificando previamente su legalidad. Realizar pagos de viticos y otros servicios de la DIGEF. Elaborar liquidaciones de reintegro de fondo, para alimentar la caja de viticos. Establecer mecanismos necesarios para cubrir oportunamente el pago de viticos, y a proveedores. Elaborar y cumplir con el programa de trabajo asignado a la unidad. Comunicar a las unidades correspondientes la autorizacin del pago. Hacer cortes de caja, examen de libros y registros. Elaborar informe peridicamente de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 204 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en de Auditor y Contador Pblico o carrera afn. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Implementacin de controles para de Cajas Chicas Elaboracin e interpretacin de Estados Financieros Implementacin de programas en el rea de Tesorera Conocimiento de Leyes Contables o Habilidades: Capacidad de anlisis Toma de decisiones Exactitud Buenas relaciones interpersonales Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 205 de 436
Encargado de Viticos
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Anlisis y pago de los viticos derivados de comisin para el actividades de la DIGEF buen desempeo de las
b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan al departamento de tesorera. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de tesorera. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin financiera. Elaborar y archivar certificaciones de pago del departamento de tesorera. Llevar el control de los documentos que ingresan al departamento. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Imprimir toda clase de documentos utilizados en el departamento de tesorera. Fotocopiar informacin requerida por el jefe del departamento. Participar en la preparacin de planes y procedimientos del departamento. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en el departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Otras que sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 206 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al Sptimo semestre de una carrera afn al puesto de trabajo.. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de la Ley de Manejo de Viticos Interpretacin y conocimiento Ley de Viticos o Habilidades: Manejo de software relacionado con el rea Capacidad de anlisis Exactitud Altos valores ticos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 207 de 436
131. Nombre del puesto: Asistente de Tesorera a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en las diversas actividades del departamento de Tesorera, para el pago a proveedores de los productos y servicios necesarios para las actividades de DIGEF. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan al departamento de tesorera. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea de tesorera. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin financiera. Elaborar y archivar certificaciones de pago del departamento de tesorera. Llevar el control de los documentos que ingresan al departamento. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Imprimir toda clase de documentos utilizados en el departamento de tesorera. Fotocopiar informacin requerida por el jefe del departamento. Participar en la preparacin de planes y procedimientos del departamento. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en el departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Otras que sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Experiencia en el rea secretarial, principalmente en el rea financiera.
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MAN-TEC-3 01 208 de 436
o Habilidades: Proactividad Compromiso Anlisis o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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SUBDIRECCIN GENERAL METODOLGICA

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y evaluar las funciones sustantivas o misionales de la DIGEF-, a nivel nacional, en el mbito curricular, extracurricular y de ciencias aplicadas. Dirigir y coordinar actividades que garanticen la integracin eficiente y eficaz del desarrollo curricular, extracurricular y de ciencias aplicadas de la educacin fsica. Elaborar los planes y programas de educacin fsica, para todos los niveles y ciclos educativos. Dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar los proyectos, programas y acciones de educacin fsica de acuerdo a las polticas educativas que se dicten. Garantizar la aplicacin efectiva y permanente de procesos de evaluacin y supervisin de la educacin fsica dentro del Sistema Educativo Nacional. Dirigir y coordinar la realizacin de eventos relacionados con el desarrollo y aplicacin del currculo a nivel nacional. Organizar y programar acciones de formacin y capacitacin de recursos humanos del rea de educacin fsica, con base a las necesidades detectadas. Promover y facilitar los mecanismos y medidas de estmulo, dignificacin y profesionalizacin de la labor docente en educacin fsica. Organizar y desarrollar toda clase de evento de naturaleza cientfico-acadmico en materia de educacin fsica y ciencias aplicadas. Programar la distribucin efectiva de los recursos didcticos y la implementacin deportiva que permita el desarrollo de la educacin fsica en el mbito curricular y extracurricular. Coordinar la realizacin de estudios y aplicacin de planes, programas y/o proyectos que tiendan al fortalecimiento institucional y organizacional de las Escuelas Normales de Educacin Fsica ENEFs- a nivel nacional, en las reas administrativas y tcnicas. Realizar estudios de investigacin tcnico cientfico de las ciencias aplicadas de educacin fsica, que permita su aplicacin en el rea curricular y extracurricular. Brindar asistencia y asesora tcnica en materia de su competencia, a las autoridades superiores de la DIGEF, Ministerio de Educacin y dems instituciones pblicas, privadas u organismos internacionales, que tengan relacin con las actividades misionales de la DIGEF. Contribuir a consolidar el hbito del desarrollo y prctica de la educacin fsica en el rea curricular y extracurricular. Promover y estimular el aprovechamiento del tiempo libre de los estudiantes, a travs de prcticas de educacin fsica, recreacin y el deporte. Coordinar actividades de orientacin metodolgica nacional y coordinacin tcnica nacional. Coordinar la realizacin de torneos deportivos escolares a nivel nacional, regional, departamental, municipal, etc. Organizar y coordinar los juegos deportivos escolares a nivel nacional y regional.
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132. Nombre del puesto Subdirector General Tcnico Metodolgico a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de las Coordinaciones, Curricular, Extracurricular y Ciencias Aplicadas de la Direccin General de Educacin Fsica. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de las Coordinaciones, Curricular, Extracurricular y Ciencias Aplicadas de la Direccin General de Educacin Fsica. Coordinar el plan y programa de estudios que se aplica en la clase de educacin fsica, relacionado a lo curricular. Velar por el proceso de formacin y proyeccin de la educacin fsica a nivel nacional. Coordinar las actividades escolares fuera de todo plan, programa y clase de educacin fsica en lo que respecta a lo extracurricular. Planificar con los Directores Tcnicos las actividades deportivas a realizarse en el mbito extracurricular. Presentar a la Direccin proyectos, de planes, programas y estudios relacionados con la clase de educacin fsica. Velar porque las actividades deportivas escolares, que se realizan en toda la repblica, cuente con los recursos necesarios para su desarrollo. Elaborar el plan operativo anual de la Subdireccin. Participar en reuniones a nivel nacional de eventos relacionados con la educacin fsica. Representar al Director en eventos y actos relacionados a la educacin fsica. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Planificacin deportiva Clase de Educacin Fsica Recreacin Escolar o Habilidades: Conocer la temtica tcnica y administrativa Don de mando efectivo Liderazgo Dominio proceso administrativo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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Asistente de Subdireccin
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar administrativamente las distintas actividades de la Subdireccin Tcnica Metodolgica de la DIGEF b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Subdireccin General Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Subdireccin General Tcnica Metodolgica. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Subdireccin General Metodolgica. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Subdireccin General Metodolgica. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Llevar la agenda del Subdirector General. Dar respuesta y seguimiento a asuntos que le son formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Subdireccin. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado presentando los informes requeridos. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en redactar documentos, en archivar, En el uso de programas de cmputo. o Habilidades: Relaciones Interpersonales Ordenada Orientado a Servicio al cliente Manejo de equipos de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN CURRICULAR
Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar, las actividades relacionadas con la Coordinacin Curricular, Formacin Tcnica Metodolgica, Escuelas de Educacin Fsica y Orientacin Metodolgica Nacional, Tcnico Curricular. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con la Coordinacin Curricular. Asesorar coordinar, orientar y evaluar los procesos de desarrollo curricular en materia de educacin fsica a nivel nacional. Asesorar y brindar asistencia tcnica especializada en el rea curricular a todo personal inmerso en el proceso de enseanza-aprendizaje de educacin fsica. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de procesos y funciones asignadas a la Coordinacin que dirige. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de procesos y funciones asignadas a la Coordinacin que dirige. Coordinar acciones con la Coordinacin Extracurricular y Coordinacin de Ciencias Aplicadas, que permita la consolidacin de la educacin fsica en su contexto.
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134. Nombre del puesto: Coordinador Curricular a. Naturaleza del puesto (Funcin principal): Desarrollar funciones gerenciales de planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin, de actividades relacionadas con la Coordinacin Curricular, Formacin Tcnica Metodolgica, Escuelas de Educacin Fsica y Orientacin Metodolgica Nacional, Tcnico Curricular. b.Funciones: Desarrollar funciones gerenciales de planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin, de actividades relacionadas con la Coordinacin Curricular, Formacin Tcnica Metodolgica, Escuelas de Educacin Fsica y Orientacin Metodolgica Nacional, Tcnico Curricular. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con la Coordinacin Curricular. Asesorar, coordinar, orientar y evaluar los procesos de desarrollo curricular en materia de educacin fsica a nivel nacional. Asesorar y brindar asistencia tcnica especializada en el rea curricular a todo personal inmerso en el proceso de enseanza-aprendizaje de educacin fsica. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de procesos y funciones asignadas a la Direccin que dirige. Asesorar y asistir al Ministro y Viceministros de Educacin, Direccin General y Subdirecciones Generales de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con la naturaleza de la Coordinacin Curricular. Dar seguimiento y monitoreo a los asuntos de ndole curricular que le son delegados por sus superiores. Coordinar acciones con la Coordinacin Extracurricular y Coordinacin de Ciencias Aplicadas, que permita la consolidacin de la Educacin fsica en su contexto. Convocar y dirigir reuniones tcnicas con miembros de la Coordinacin Curricular y de otras unidades administrativas y tcnicas del MINEDUC y la DIGEF, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la misma. Supervisar a los jefes de los Departamentos a su cargo, en la realizacin de sus tareas en forma tcnica y profesional. Velar y dar seguimiento a los requerimientos de recursos humanos, financieros, tcnicos y/o administrativos, que le formulan los encargados de las unidades a su
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cargo, a efecto de desarrollar sus funciones de manera eficiente y eficaz en funcin a la planificacin establecida. Mantener informado al personal a su cargo de todas las disposiciones emitidas por las autoridades del Ministerio de Educacin y la DIGEF. Desarrollar procesos de coordinacin y trabajo conjunto, con la Direccin de Auditora Interna del MINEDUC. Asumir la jefatura de la Subdireccin General Metodolgica, en ausencia temporal y/o definitiva del titular. Planificar conjuntamente con sus equipos de Profesionales, las acciones financieras a realizar en su mbito de trabajo, en atencin al Plan Operativo anual y/o mensual. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente de Direccin que dirige, as como su consolidacin. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos por la Divisin a su cargo, a la Direccin General y Subdirecciones Generales de la DIGEF. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: En desarrollo de programas relacionados a desarrollo curricular Desarrollo de planes anuales presupuestarios Desarrollo de procesos o Habilidades: Relaciones Interpersonales Ordenada Don de Mando Manejo de equipo de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo
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o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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135. Nombre del puesto: Asistente de Coordinacin Curricular a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Desarrollar funciones gerenciales de planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin, de actividades relacionadas con la Coordinacin Curricular, Formacin Tcnica Metodolgica, Escuelas de Educacin Fsica y Orientacin Metodolgica Nacional, Tcnico Curricular. b.Funciones del Puesto: Llevar la agenda del Jefe de la Coordinacin Curricular. Elaborar documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea tcnica, administrativa y financiera. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin inherente con Gestin Curricular. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin. Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan a la Direccin Curricular. Asistir a reuniones de trabajo. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Fotocopiar informacin pertinente al rea de Gestin Curricular. Participar en la preparacin de planes y procedimientos tcnicos relacionados con las funciones inherentes a la Direccin Tcnica de Curricular. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en la Direccin tcnica Curricular. Archivar certificaciones de gastos y otros documentos tcnicos. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en desarrollar procesos de coordinacin trabajo conjunto y rea curricular. o Habilidades: Relaciones Interpersonales Ordenada Liderazgo Manejo de equipo de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO TCNICO CURRICULAR

Funciones Generales:
Planificar dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la investigacin, diseo, elaboracin y actualizacin del currculo de Educacin Fsica. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin que permita detectar las necesidades de reformas al currculo de Educacin Fsica. Coordinar el diseo de material didctico para el desarrollo de los contenidos programticos para las diferentes asignaturas del Pensum de la carrera de Educacin Fsica. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo de las actividades correspondientes al departamento y los informes correspondientes de su ejecucin.
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136. Nombre del puesto: Jefe Departamento Tcnico Curricular a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la investigacin, diseo, elaboracin y actualizacin del currculo de Educacin Fsica. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la investigacin, diseo, elaboracin y actualizacin del currculo de Educacin Fsica. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas al departamento que dirige, a efecto que la realizacin de las tareas, se desarrollen de manera tcnica y profesional. Velar porque el personal a su cargo, cuente con los recursos humanos, tcnicos y financieros necesarios, que les permita realizar sus funciones de manera eficiente y eficaz. Proponer las caractersticas, competencias, indicadores, objetivos y contenidos del currculo en los niveles correspondientes de la clase de educacin fsica. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin que permita detectar las necesidades de reformas al currculo de Educacin Fsica. Coordinar el diseo de material didctico para el desarrollo de los contenidos programticos para las diferentes asignaturas del Pensum de la carrera de Educacin Fsica. Planificar conjuntamente con sus equipos tcnico-administrativo, las acciones tcnicas, administrativas y financieras a realizar en su mbito de trabajo. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Gestionar la asignacin de los recursos financieros presupuestados y requeridos por la unidad administrativa a su cargo. Convocar y dirigir reuniones tcnicas y administrativas con miembros de su departamento, y de otras unidades administrativas del MINEDUC, para informar y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la Coordinacin Tcnica Curricular.. Administrar los recursos materiales y financieros asignados al Departamento. Determinar y aprobar la gestin y entrega de cupones de combustible al personal del Departamento. Atender y resolver consultas relacionadas con la naturaleza del Departamento.
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Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional o internacional. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente al Departamento y lo presenta a su jefe inmediato. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al Octavo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en desarrollar planes curriculares de Educacin Fsica. o Habilidades: Relaciones Interpersonales Ordenada Liderazgo Manejo de equipo de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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137-138. Nombre del puesto: Tcnico Curriculista a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y asesorar a las autoridades de la DIGEF, en las diferentes actividades relacionadas con el currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad. b.Funciones: Planificar, organizar y asesorar a las autoridades de la DIGEF, en las diferentes actividades relacionadas con el currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad. Elaborar estudios diagnsticos relacionados con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad, que permita conocer la problemtica a nivel particular o general, presentado las alternativas de solucin que se estimen pertinentes. Disear material didctico para el desarrollo de los contenidos programticos de las diferentes asignaturas del Pensum de estudios de la Carrera de Magisterio de Educacin Fsica. Analizar procesos y proponer proyectos que tiendan a la solucin de problemas relacionados con la evaluacin y diseo del currculo de acuerdo a su especialidad. Desarrollar actividades de cooperacin con el Departamento de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permitan la realizacin de actividades de anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica. Planificar y desarrollar actividades de capacitacin, en coordinacin con el Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica, de acuerdo a su especialidad. Resolver y dictaminar asuntos relacionados del rea curricular de acuerdo a su especialidad. Planificar y desarrollar actividades de capacitacin, en coordinacin con el Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con sus actividades de investigacin. Elaborar e introducir mecanismos de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas y/o proyectos relacionados con el currculo.
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Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en materia de su competencia, a problemas que afronta la DIGEF relacionadas con el currculo de Educacin Fsica. Participar en reuniones de trabajo a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con el currculo, de acuerdo a su especialidad. Formar, capacitar y especializar a los cuadros tcnicos de las Sedes Tcnico administrativa de Educacin Fsica. Redactar y entregar un informe trimestral de las actividades realizadas al encargado del rea Curricular de la institucin. Otras que le sean afines.
c.Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al Octavo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Aasesora y desarrollo de planes curriculares En el rea de Educacin Fsica o Habilidades: Relaciones Interpersonales Liderazgo Manejo de equipo de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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139-140-141. Nombre del puesto: Tcnico Curriculista a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y asesorar a las autoridades de la DIGEF, en las diferentes actividades relacionadas con el currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad.
b.Funciones: Planificar, organizar y asesorar a las autoridades de la DIGEF, en las diferentes actividades relacionadas con el currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad. Elaborar estudios diagnsticos relacionados con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad, que permita conocer la problemtica a nivel particular o general, presentado las alternativas de solucin que se estimen pertinentes. Disear material didctico para el desarrollo de los contenidos programticos de las diferentes asignaturas del Pensum de estudios de la Carrera de Magisterio de Educacin Fsica. Analizar procesos y proponer proyectos que tiendan a la solucin de problemas relacionados con la evaluacin y diseo del currculo de acuerdo a su especialidad. Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con el Departamento de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permitan la realizacin de actividades de anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica. Planifica y desarrolla actividades de capacitacin, en coordinacin con el Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo del currculo de Educacin Fsica, de acuerdo a su especialidad. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con sus actividades de investigacin. Elaborar e introducir mecanismo de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas y/o proyectos relacionados con el currculo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en materia de su competencia, a problemas que afronta la DIGEF relacionadas con el currculo de Educacin Fsica. Resolver y dictaminar asuntos relacionados del rea curricular de acuerdo a su especialidad.
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Participar en reuniones de trabajo a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con el currculo, de acuerdo a su especialidad. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia. Otras que le sean afines.
c.Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al octavo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Aasesora y desarrollo de planes curriculares En el rea de Educacin Fsica o Habilidades: Relaciones Interpersonales Liderazgo Manejo de equipo de trabajo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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142. Nombre del puesto Asistente Curricular a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones tcnicas, administrativa y legal relacionados con el currculo en materia de Educacin Fsica. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo curricular. Elaborar y archivar documentos propios del Departamento. Llevar el registro control de los documentos que ingresan al departamento. Elaborar Certificaciones. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades que realiza. Elaborar documentos contables y de soporte, que requieren el pago a proveedores, gastos de combustible, trminos de referencia para compras menores, etc. Asistir a sus superiores en la reproduccin de materiales. Brindar apoyo logstico en la realizacin de eventos de cualquier naturaleza vinculados con el Departamento. Dar seguimiento y monitoreo a los requerimientos que se generen de las actividades a desarrollar por el departamento, siendo el responsable del cumplimiento eficiente y eficaz de las referidas actividades. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos administrativos y tcnicos cuando sea requerido. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten al Departamento. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Estadstica Pago a proveedores Logstica de eventos o Habilidades: Elaboracin Aplicacin Disposicin Administracin Proporcin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE FORMACIN TCNICA METODOLGICA

Funciones Generales: Planificar organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades Profesionales relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica del Recurso humano que realiza funciones en el rea tcnica de Educacin Fsica. Coordinar con los jefes de la Coordinacin Curricular y Coordinacin Extracurricular, el desarrollo de actividades relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin que permita detectar las necesidades de Formacin Tcnica Metodolgica del Recursos Humano del rea tcnica de la DIGEF. Analizar y aprobar los proyectos de investigacin, evaluacin y diseo de metodologas que permitan un eficiente y eficaz desarrollo de actividades relacionadas con la formacin del recurso humano en el rea de Educacin Fsica. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente al Departamento.
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143 Nombre del puesto: Jefe Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica a. Naturaleza del puesto: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica del recurso humano que realiza funciones en el rea tcnica metodolgica. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica del recurso humano que realiza funciones en el rea tcnica de Educacin Fsica. Coordinar con los jefes de la Coordinacin Curricular y Coordinacin Extracurricular, el desarrollo de actividades relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin que permitan detectar las necesidades de Formacin Tcnica Metodolgica del recurso humano del rea tcnica de la DIGEF. Analizar y aprobar los proyectos de investigacin, evaluacin y diseo de metodologas que permitan un eficiente y eficaz desarrollo de actividades relacionadas con la formacin del recurso humano en el rea de Educacin Fsica. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas al departamento que dirige. Coordinar la elaboracin de cuadros estadsticos relacionados con las funciones propias del departamento a su cargo. Elaborar la programacin mensual de actividades que realiza el personal a su cargo. Planificar con su personal, las acciones tcnicas, administrativas y financieras a realizar en su mbito de trabajo, en forma mensual, trimestral, semestral y anual. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Convocar y dirigir reuniones relacionadas con el desarrollo de actividades de Formacin Tcnica Metodolgica, con personal de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF-, y otras unidades tcnicas del MINEDUC, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la DIGEF. Revisar y aprobar las solicitudes de requerimientos de recursos, de ndole administrativo y tcnico, formuladas por personal a su cargo con base a la planificacin. Velar porque el personal a su cargo, cuente con los recursos necesarios para el
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desarrollo de sus funciones de manera eficiente y eficaz. Dar seguimiento a las solicitudes de requerimientos formuladas y presentados por el personal a su cargo. Administrar los recursos materiales y financieros asignados al Departamento de manera eficiente y eficaz. Determinar y aprobar la gestin y entrega de cupones de combustible al personal del Departamento. Atender y resolver consultas relacionas con la naturaleza del Departamento. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente al Departamento y lo presenta a su jefe inmediato. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de los diferentes puestos de la Coordinacin Curricular y Extracurricular o Habilidades: Supervisin Anlisis de informacin Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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144-145. Nombre del puesto: Capacitador a. Naturaleza del puesto: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica del recurso humano que realiza funciones en el rea Tecno. b.Funciones: Planificar, organizar y asesorar las actividades relacionadas con Formacin Tcnica Metodolgica de acuerdo a su especialidad en materia de Educacin Fsica, en las Coordinaciones Curricular, Extracurricular y otras unidades tcnicas. Elaborar estudios relacionados con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo de instrumentos metodolgicos, didcticos y psicopedaggicos de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad. Resolver y elaborar dictmenes tcnicos relacionados con la naturaleza del puesto. Estudiar, analizar y determinar necesidades de formacin y/o capacitacin en materia de Educacin Fsica y, proponer proyectos que tiendan a la solucin de los mismos, de acuerdo a su especialidad. Desarrollar actividades de cooperacin con el Departamento de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permita la deteccin de cursos, seminarios, talleres y otros que permitan fortalecer e implementar programas de Formacin Tcnica Metodolgica en materia de Educacin Fsica. Elaborar y revisar informes sobre metodologas y contenidos programticos de cursos, seminarios, talleres, programas relacionados con la Formacin Tcnica Metodolgica. Asesorar al jefe del Departamento, en la Formacin Tcnica Metodolgica de acuerdo a su especialidad. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades realizadas. Elaborar e introducir mecanismos de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas y/o proyectos relacionados con Formacin Tcnica Metodolgica. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que afronta la DIGEF, relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica, de acuerdo con su especialidad. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos Conocimientos de metodologas y pedagoga de enseanza Realizar DNC Desarrollo de Programas de Capacitacin o Habilidades: Supervisin Anlisis de informacin Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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146, 147. Nombre del puesto: Asesor(a) en Pedagoga en Formacin Tcnica Metodolgica a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades relacionadas con Formacin Tcnica Metodolgica de acuerdo a su especialidad en materia de Educacin Fsica, en las reas de la Coordinacin Curricular, Extracurricular y otras unidades tcnicas. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades relacionadas con Formacin Tcnica Metodolgica de acuerdo a su especialidad en materia de Educacin Fsica, en las reas de la Coordinacin Curricular, Extracurricular y otras unidades tcnicas. Elaborar estudios relacionados con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo de instrumentos metodolgicos, didcticos y psicopedaggicos de Educacin Fsica de acuerdo a su especialidad. Resolver y elaborar dictmenes tcnicos relacionados con la naturaleza del puesto. Estudiar, analizar y determinar necesidades de formacin y/o capacitacin en materia de Educacin Fsica y, proponer proyectos que tiendan a la solucin de de los mismos, de acuerdo a su especialidad. Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con el Departamento de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permita la deteccin de cursos, seminarios, talleres y otros que permitan fortalecer e implementar programas de Formacin Tcnica Metodolgica en materia de Educacin Fsica. Elaborar y revisar informes sobre metodologas y contenidos programticos de cursos, seminarios, talleres, programas relacionados con la Formacin Tcnica Metodolgica. Asesorar al jefe del Departamento, en la Formacin Tcnica Metodolgico de acuerdo a su especialidad. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades realizadas. Elaborar e introducir mecanismos de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas y/o proyectos relacionados con Formacin Tcnica Metodolgica. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que afronta la DIGEF, relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica, de acuerdo con su especialidad. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional.
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MAN-TEC-3 01 235 de 436

Realizar otras tareas afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: En investigacin e implementacin de estudios de anlisis, evaluacin y diseo de instrumentos metodolgicos, didcticos y Psicopedaggicos.. o Habilidades: Creatividad Anlisis Psicopedagoga o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad. 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 236 de 436
148. Nombre del puesto: Asistente Departamento Formacin Tcnica Metodolgica a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento.
b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones tcnicas, administrativas y legales relacionados con la Formacin Tcnica Metodolgica en el rea de Educacin Fsica. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo de herramientas metodolgicas y didcticas. Llevar el registro control de los documentos que ingresan al departamento. Elaborar Certificaciones. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades que se realizan en el Departamento. Elaborar documentos contables y de soporte, que requieren el pago a proveedores, gastos de combustible, trminos de referencia para compras menores, etc. Asistir a sus superiores en la reproduccin de materiales. Brindar apoyo logstico en la realizacin de eventos de cualquier naturaleza vinculados con el Departamento. Dar seguimiento y monitoreo a los requerimientos que se generen de las actividades a desarrollar por el departamento, siendo el responsable del cumplimiento eficiente y eficaz de las referidas actividades. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten al Departamento. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 237 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Anlisis de documentos administrativos Elaboracin de certificaciones Herramientas e Informes estadsticos o Habilidades: Supervisin Anlisis de informacin Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 238 de 436
DEPARTAMENTO DE ESCUELAS NORMALES DE EDUCACIN FSICA, -ENEFFunciones Generales: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con el funcionamiento de las Escuelas Normales de Educacin Fsica a nivel nacional. Brindar asesora al Coordinador Curricular, Subdirector General Metodolgico, Director general de Educacin Fsica y otras autoridades superiores del MINEDUC en asuntos relacionados con las actividades que realizan las ENEFS. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a las Escuelas Normales de Educacin Fsica. Coordinar con el Orientador Metodolgico Nacional y Coordinador Tcnico Nacional, el desarrollo de actividades tcnicas y administrativas que tiendan al desarrollo institucional de las ENEF. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente al Departamento.
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MAN-TEC-3 01 239 de 436
149. Nombre del puesto: Jefe Departamento ENEF a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la Coordinacin de Escuelas de Educacin Fsica a nivel nacional. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la Coordinacin de Escuelas de Educacin Fsica a nivel nacional. Brindar asesora al Coordinador de Curricular, Subdirector y Director General de Educacin Fsica y otras autoridades superiores del MINEDUC en asuntos relacionados con las actividades que realizan las ENEFS. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas al departamento que dirige, a efecto que la realizacin de las tareas, se desarrollen de manera tcnica y profesional. Velar porque el personal a su cargo, cuente con los recursos humanos, tcnicos y financieros necesarios, que les permita realizar sus funciones de manera eficiente y eficaz. Proponer cambios en la estructuracin de los contenidos programticos y metodolgicos de la clase de Educacin Fsica. Coordinar con el Orientador Metodolgico Nacional y Coordinador Tcnico Nacional, el desarrollo de actividades tcnicas y administrativas que tiendan al desarrollo institucional de las ENEF. Planificar conjuntamente con sus equipos tcnico-administrativos, las acciones tcnicas, administrativas y financieras a realizar en su mbito de trabajo. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Coordinar la asignacin de los recursos financieros a las diferentes Escuelas Normales de Educacin Fsica a nivel nacional. Convocar y dirigir reuniones tcnicas y administrativas con miembros de las ENEF, y de otras unidades administrativas del MINEDUC, para informar y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de las ENEF. Revisar y aprobar las solicitudes de requerimientos de recursos, de ndole administrativo y tcnico, formuladas por los coordinadores de las reas tcnicas y administrativas del Departamento, remitiendo los mismos al jefe inmediato superior.
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MAN-TEC-3 01 240 de 436

Dar seguimiento a las solicitudes de requerimientos formulados y presentados. Administrar los recursos materiales y financieros asignados al Departamento. Determinar y aprobar la gestin y entrega de cupones de combustible al personal del Departamento. Atender y resolver consultas relacionadas con la naturaleza del Departamento. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional o internacional. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente al Departamento y lo presenta a su jefe inmediato. Otras que le sean afines.
c. Perfil del puesto: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Planeacin estratgica Implementacin de nuevas propuestas en las estructuras de los contenidos programticos de las Esc. ENEF. o Habilidades: Liderazgo Comunicacin Creatividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 241 de 436
150. Nombre del puesto: Asistente ENEF a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin tcnica y administrativa para su aplicacin o desarrollo en las ENEF b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en las ENEF, en el rea administrativa y tcnica. Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar y archivar documentos propios del Departamento. Llevar el registro y control de los documentos que ingresan y egresan al departamento. Elaborar Certificaciones. Elabora cuadros estadsticos sobre el personal tcnico, administrativos, alumnos y de actividades que realizan, en las ENEF. Elaborar documentos contables y de soporte, que requieren el pago a proveedores, gastos de combustible, trminos de referencia para compras menores, etc. Asistir a sus superiores en la reproduccin de materiales. Brindar apoyo logstico a sus jefes inmediatos en la realizacin de eventos de cualquier naturaleza vinculados con la coordinacin de las ENEF. Dar seguimiento y monitoreo a los requerimientos que se generen de las actividades a desarrollar por el departamento o las secciones, siendo el responsable del cumplimiento eficiente y eficaz. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos administrativos y tcnicos cuando sea requerido. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten al Departamento.
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MAN-TEC-3 01 242 de 436

Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: En elaboracin de documentos Conocimientos secretariales o Habilidades: Comunicacin Relaciones interpersonales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 243 de 436
151. Nombre del puesto: Jefe Seccin Administrativa ENEF a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Analizar procesos y proponer soluciones a travs de la implementacin de proyectos. b. Funciones: Analizar procesos y proponer soluciones a travs de la implementacin de proyectos. Elaborar estudios diagnsticos de las ENEFs, que permita conocer la problemtica a nivel particular o general, presentando las alternativas de solucin que se estimen pertinentes, desde el punto de vista, administrativo, psicolgico, acadmico y social, que tiendan al fortalecimiento organizacional de las ENEFs. Elaborar instrumentos que permitan evaluar los diferentes procesos que conlleva el mejoramiento de la enseanza de la educacin fsica Mantener comunicacin constante con el personal directivo, administrativo y tcnico y docente de las ENEFs. Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades relacionadas con la asesora y apoyo administrativo a las ENEFs que permitan la estandarizacin y aplicacin uniforme en cada una de las ENEFs, en coordinacin con las Divisiones de Desarrollo Organizacional, Programas y Proyectos, de Ciencias Aplicadas, Administracin, Financiero y otras dependencias de la DIGEF. Proponer cambios en la estructuracin de los contenidos programticos y metodolgicos de la clase de Educacin Fsica. Evaluar el desarrollo programtico del Pensum de estudios de la Carrera de Magisterio de Educacin Fsica. Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con la Unidad de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF. Planificar y desarrollar actividades de capacitacin, en coordinacin con el Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con el apoyo y gestin de las ENEFs, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora administrativa a las diferentes unidades de las ENEFs. Coordinar con las organizaciones comunitarias legalmente reconocidas en el mbito educativo, la prctica de Auditoria Social, que permita que los recursos asignados a la ENEF, se utilicen de manera eficiente y eficaz Elaborar e introducir mecanismos de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas proyectos que implemente en las ENEFs.
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MAN-TEC-3 01 244 de 436

Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos y operaciones contables se encuentren en el marco legal. Coordinar con los Orientadores Metodolgicos y Coordinadores Tcnicos a nivel Departamental, el desarrollo de actividades que tiendan al desarrollo eficiente y eficaz de las ENEFs. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: De Educacin Fsica Elaboracin de diagnsticos e implementacin de estrategias Auditorias de recursos asignados Implementacin de propuestas de mejora para la estructura o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Estratega o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 245 de 436
152. Nombre del puesto: Jefe Seccin Tcnica ENEF a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades relacionadas con la asesora y apoyo tcnico a las ENEF
b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades relacionadas con la asesora y apoyo tcnico a las ENEFs Elaborar estudios diagnsticos de las ENEFs, que permita conocer la problemtica a nivel particular o general, presentado las alternativas de solucin que se estimen pertinentes, desde el punto de vista, tcnico, deportivo, psicolgico, acadmico y social, que tiendan al fortalecimiento organizacional de las ENEFs. Analizar procesos y proponer soluciones a travs de la implementacin de proyectos, que permitan la estandarizacin y aplicacin uniforme en cada una de las ENEFs, en coordinacin con las Divisiones de Desarrollo Organizacional, Programas y Proyectos, de Ciencias Aplicadas, Infraestructura Deportiva Escolar, Planeacin y Evaluacin Deportiva y otras dependencias de la DIGEF Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con el Departamento de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF. Supervisar la planificacin acadmica y prctica, a efecto de verificar el cumplimiento de las guas programticas de las ENEFs. Elaborar instrumentos que permitan evaluar el desempeo de la funcin tcnicoadministrativa, administrativa y docente de las personas que laboran en las Escuelas Normales de Educacin Fsica. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con el apoyo y gestin de las ENEFs, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Planificar y desarrollar actividades de capacitacin, en coordinacin con el Departamento de Formacin Tcnica Metodolgica de la DIGEF. Proponer cambios en la estructuracin de los contenidos programticos y metodolgicos de la clase de Educacin Fsica Coordinar con los Orientadores Metodolgicos y Coordinadores Tcnicos a nivel Departamental, el desarrollo de actividades que tiendan al desarrollo eficiente y eficaz de las ENEFs. Proponer instrumentos que permitan evaluar los diferentes procesos que conlleva el mejoramiento de la enseanza de la educacin fsica. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades de las ENEF Mantener comunicacin constante con el personal directivo, administrativo, tcnico y docente de las ENEFs
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MAN-TEC-3 01 246 de 436

Coordinar con las organizaciones comunitarias legalmente reconocidas en el mbito educativo, la prctica de Auditoria Social, que permita que los recursos asignados a la ENEF, se utilicen de manera eficiente y eficaz Elaborar e introducir mecanismo de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas proyectos que implemente en las ENEFs. Revisar que toda la documentacin que amparan los procedimientos y operaciones contables se encuentren en el marco legal. Evaluar el desarrollo programtico del Pensum de estudios de la Carrera de Magisterio de Educacin Fsica. Elaborar cuadros estadsticos sobre el personal tcnico, administrativo, alumnos y de otras actividades que realizan en las ENEFs. Coordinar y supervisar pruebas de admisin y evaluacin a los alumnos. Participar en reuniones de trabajo a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con el rea tcnica de las ENEFs. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en materia de su competencia, a problemas que afronta la DIGEF en las ENEFs. Realizar visitas peridicas a las ENEFs, con el propsito de informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de las ENEFs.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Anlisis de procesos y reprocesos de mejora En el rea administrativa Anlisis de interpretacin estadstica Implementacin de controles o Habilidades: Orientado a la mejora contina Liderazgo Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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MAN-TEC-3 01 247 de 436
o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 248 de 436
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIN METODOLGICA NACIONAL

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales y tcnicas relacionadas con la Orientacin Metodolgica de Educacin Fsica a nivel nacional en las reas Pre-Primaria, Primaria y Nivel Medio. Coordinar con la Coordinacin Curricular y Extracurricular, el desarrollo de actividades relacionadas con Orientacin Metodolgica Nacional. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin, relacionados con la implementacin de la metodologa del currculo de Educacin Fsica a nivel Nacional. Elaborar instrumentos tcnicos que permitan evaluar el desempeo de la tarea del Orientador Metodolgico Departamental.
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MAN-TEC-3 01 249 de 436
153. Nombre del puesto: Orientador Metodolgico Nacional a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales y tcnicas relacionadas con la Orientacin Metodolgica de Educacin Fsica a nivel nacional en las reas Pre-Primaria, Primaria y Nivel Medio. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades profesionales y tcnicas relacionadas con la Orientacin Metodolgica de Educacin Fsica a nivel nacional en las reas Pre-Primaria, Primaria y Nivel Medio. Coordinar con los jefes de la Coordinacin Curricular y Extracurricular, el desarrollo de actividades relacionadas con Orientacin Metodolgica Nacional. Organizar, coordinar y supervisar la realizacin de estudios de investigacin, relacionados con la implementacin de la metodologa del currculo de Educacin Fsica a nivel Nacional. Orientar a los docentes del pas sobre las innovaciones curriculares de la educacin fsica. Elaborar instrumentos tcnicos que permita evaluar el desempeo de la tarea del Orientador Metodolgico Departamental. Asesorar y orientar a los maestros de Educacin Fsica a nivel nacional, en la implementacin metodolgica del currculo de Educacin Fsica. Coordinar la elaboracin de estadsticas relacionadas con las actividades del Departamento Analizar y aprobar los proyectos de investigacin, relacionados con la implementacin metodolgica del currculo de Educacin Fsica a nivel nacional, segn rea de instruccin formal, en coordinacin con los maestros de Educacin Fsica. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas al departamento que dirige. Planificar con su personal, las acciones tcnicas, administrativas y financieras a realizar en su mbito de trabajo, en forma mensual, trimestral, semestral y anual. Propone cambios en la estructuracin de los contenidos programticos y metodolgicos de la clase de Educacin Fsica. Convocar y dirigir reuniones relacionadas con el desarrollo de actividades de Orientacin Metodolgica Nacional, con personal y/o maestros de la Direccin General de Educacin Fsica DIGEF-, y otras unidades tcnicas del MINEDUC, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos y funciones de la DIGEF.
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MAN-TEC-3 01 250 de 436

Revisar, aprobar y dar seguimiento las solicitudes de requerimientos de recursos, administrativos o tcnicos, formuladas por personal a su cargo, con base a lo planificado. Administrar los recursos materiales y financieros asignados al Departamento, de manera eficiente y eficaz. Determinar y aprobar la gestin y entrega de cupones de combustible al personal del Departamento. Atender y resolver consultas relacionadas con la naturaleza del Departamento. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional. Velar porque el personal a su cargo, cuente con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones de manera eficiente y eficaz. Elaborar la programacin mensual de actividades que realiza el personal a su cargo. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y presupuestario del Departamento y lo presenta a su jefe inmediato. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento a su cargo. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Currculo base de los niveles educativos de la clase de educacin Fsica. Recreacin Escolar. o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Controlar Trabajo en Equipo
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MAN-TEC-3 01 251 de 436
o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 252 de 436
154. Nombre del puesto: Asistente de Orientacin Metodolgica a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones tcnicas, administrativas y legales relacionados con Orientacin Metodolgica Nacional en el rea de Educacin Fsica. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo de herramientas metodolgicas y didcticas. Elaborar y archivar documentos propios del Departamento. Llevar el registro y control de los documentos que ingresan al departamento. Elaborar Certificaciones. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades que se realizan el del Departamento. Elaborar o recabar, documentos contables y de soporte, que requieren el pago a proveedores, gastos de combustible, trminos de referencia para compras menores, etc. Asistir a sus superiores en la reproduccin de materiales. Brindar apoyo logstico en la realizacin de eventos de cualquier naturaleza vinculados con el Departamento. Dar seguimiento y monitorio a los requerimientos que se generen de las actividades a desarrollar por el departamento, siendo el responsable del cumplimiento eficiente y eficaz de las mismas. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos administrativos y tcnicos cuando sea requerido. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten al Departamento.
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MAN-TEC-3 01 253 de 436

Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria, afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en elaborar documentos que conyugan a la Correcta aplicacin de disposiciones tcnicas Administrativas y legales relacionados con orientacin Metodolgica. Conocimientos secretariales o Habilidades: Comunicacin Servicio al Cliente Orientacin a procesos o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 254 de 436
155- Nombre del puesto: Jefe Seccin Nivel de Preprimaria a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir actividades relacionadas con el desarrollo, aplicacin y Orientacin Metodolgica del currculo de Educacin Fsica a nivel nacional, en el rea de Pre-primara b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir actividades relacionadas con el desarrollo, aplicacin y Orientacin Metodolgica del currculo de Educacin Fsica a nivel nacional, en el rea de Pre-primara, en el sector pblico y privado. Elaborar estudios que permitan la implementacin metodolgica del currculo de educacin fsica en el rea de Pre-Primaria a nivel nacional de manera eficiente y eficaz. Resolver y elaborar dictmenes relacionados con la naturaleza del puesto. Estudiar, analizar y determinar los procedimientos y necesidades que permitan el desarrollo, aplicacin y orientacin Metodolgica del currculo a nivel Nacional del rea de Pre-primaria, y proponer proyectos que tiendan a la solucin de de los mismos, de acuerdo a su especialidad. Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con la Unidad de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permitan el fortalecimiento institucional, relacionado con la implementacin y desarrollo de metodologas inherentes a la aplicacin del currculo de educacin fsica en el rea de Pre-primaria. Elaborar y revisar informes sobre la aplicacin de metodologas de Educacin Fsica en el rea de Pre-Primaria. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con Orientacin Metodolgica Nacional. Formacin Tcnica Metodolgico de acuerdo a su especialidad. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades realizadas. Elaborar e introducir mecanismos de seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo del los programas y/o proyectos relacionados con Formacin Tcnica Metodolgica. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que afronta la DIGEF, relacionadas con la Formacin Tcnica Metodolgica, de acuerdo con su especialidad. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 255 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en elaborar informes sobre la aplicacin de Educacin Fsica metodologas de Educacin Fsica en el rea de Preprimaria o Habilidades: Anlisis Comunicacin Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 256 de 436
156- Nombre del puesto: Jefe Seccin Nivel de Primaria a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir actividades relacionadas con el desarrollo, aplicacin y Orientacin Metodolgica del currculo de Educacin Fsica a nivel nacional, en el rea de Primara b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir actividades relacionadas con el desarrollo, aplicacin y Orientacin Metodolgica del currculo de Educacin Fsica a nivel nacional, en el rea de Primara, en el sector pblico y privado. Elaborar estudios que permitan la implementacin metodolgica del currculum de educacin fsica en el rea de Primaria a nivel nacional de manera eficiente y eficaz. Evaluar los resultados obtenidos de cada Maestro de Educacin Fsica del Nivel Primaria, en funcin a los objetivos establecidos. Convocar a los Maestros de Educacin Fsica de Primaria, a reuniones de trabajo que estime pertinente. Organizar actividades que tiendan al desarrollo de las actividades de implementacin del currculo nacional en el rea de Primaria. Realizar actividades que tiendan a la adecuacin del currculo nacional en el rea de Primaria de las guas programticas, ajustndolas a la realidad del pas, de acuerdo a sus costumbres y tradiciones. Resolver y elaborar dictmenes relacionados con la naturaleza del puesto. Estudiar, analizar y determinar procedimientos y necesidades que permitan el desarrollo, aplicacin y orientacin Metodolgica del currculo a nivel Nacional del rea Primaria, y proponer proyectos que tiendan a la solucin de los mismos. Desarrollar actividades de cooperacin interinstitucional en coordinacin con la Unidad de Coordinacin Interinstitucional de la DIGEF, que permitan el fortalecimiento institucional, relacionado con la implementacin y desarrollo de metodologas inherentes a la aplicacin del currculo de educacin fsica en el rea de Primaria. Realizar visitas a establecimientos educativos del nivel de educacin Primaria, con el propsito de verificar la labor docente de los Maestros(a) de Educacin Fsica. Orientar a los docentes y directores(as) de los establecimientos educativos del nivel de educacin Primaria, sobre la metodologa de la asignatura de Educacin Fsica en el rea de Primaria. Elaborar y revisar informes sobre la aplicacin de metodologas de Educacin
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Fsica en el rea de Primaria. Asesorar al jefe del Departamento, en actividades relacionadas con Orientacin Metodolgica Nacional. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades realizadas. Elaborar e introducir mecanismos de orientacin, seguimiento, monitoreo, supervisin y control, que permita la aplicacin y desarrollo de los programas y/o proyectos relacionados con Metodolgica del currculo a nivel Nacional. Integrar comisiones multidisciplinaras para dar soluciones a problemas que afronta la DIGEF, relacionadas con Orientacin Metodolgica, de acuerdo con su especialidad. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional. Otras que le sean afines.
c. Perfil:
o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en elaborar informes sobre la aplicacin de Educacin Fsica metodologas de Educacin Fsica en el rea de Preprimaria o Habilidades: Anlisis Comunicacin Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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157. Nombre del puesto: Jefe Seccin Nivel Medio a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar al Orientador Metodolgico Nacional, en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto. b.Funciones: Asesorar al Orientador Metodolgico Nacional, en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto. Asistir a su jefe inmediato, en el anlisis de procedimientos y necesidades que permitan el desarrollo, aplicacin y orientacin Metodolgica del currculo a nivel Nacional del rea de Educacin Meda y, proponer proyectos que tiendan a la solucin de los mismos. Asumir la jefatura del rea de Educacin Media en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos relacionados con la Orientacin Metodolgica a nivel nacional en el rea de Educacin Meda. Realizar investigaciones relacionados con la Orientacin Metodolgica Nacional en el rea de Educacin Media, y proponer soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten. Asistir a su jefe inmediato, en la elaboracin de estudios que permitan la implementacin metodolgica del currculum de educacin fsica en el rea de Educacin Meda a nivel nacional de manera eficiente y eficaz. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Dirigir reuniones tcnicas con personal docente de Educacin Fsica en el rea de Educacin Media, para informar, informarse y coordinar actividades sustantivas que coadyuven al logro de la misin, objetivos de la Institucin. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de Orientacin Metodolgica de Educacin Fsica en el rea de Educacin Media y, los presenta a su jefe inmediato para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Estudiar, analizar y resolver expedientes o asuntos que le sean asignados, propios del Departamento. Realizar visitas a establecimientos educativos con el propsito de verificar la labor
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docente de los (as) Maestros(as) de Educacin Fsica de Educacin Media. Orientar a los docentes y directores(as) de los establecimientos educativos, sobre la metodologa de la asignatura de Educacin Fsica, en el rea de Educacin Media, previa autorizacin de su jefe inmediato. Elaborar informes sobre la aplicacin de metodologas de Educacin Fsica en el rea de Educacin Media. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades realizadas. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que afronta la DIGEF, relacionadas con Orientacin Metodolgica, en el rea de Educacin Media. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia, a nivel nacional e internacional. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en elaborar informes sobre la aplicacin de Educacin Fsica metodologas de Educacin Fsica en el rea de Nivel Medio. o Habilidades: Anlisis Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN DE CIENCIAS APLICADAS

Funciones Generales: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Desarrollar programas a partir de las ciencias aplicadas para el sistema nacional de Educacin Fsica, Deporte Escolar y juegos de CODICADER. Coordinar con las unidades Curricular y Extracurricular las actividades de ciencias aplicadas que permitan la realizacin de sus funciones en forma profesional especializada. Implementar los programas que contribuyan a generar una cultura de conocimiento y aplicacin de las Ciencias Aplicadas en el campo de la Educacin Fsica, la recreacin y el Deporte Escolar y su propuesta en la planificacin General para el desarrollo de los programas de la DIGEF.
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158. Nombre del puesto: Coordinador de Ciencias Aplicadas a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Asumir la jefatura de la Subdireccin General Tcnica Metodolgica en ausencia temporal y/o definitiva del titular. Desarrollar programas a partir de las ciencias aplicadas para el sistema nacional de Educacin Fsica, Deporte Escolar y juegos de CODICADER. Coordinar con las unidades Curricular y Extracurricular las actividades de ciencias aplicadas que permitan la realizacin de sus funciones en forma profesional especializada. Implementar los programas que contribuyan a generar una cultura de conocimiento y aplicacin de las Ciencias Aplicadas en el campo de la Educacin Fsica, la Recreacin y el Deporte Escolar y su propuesta en la planificacin General para el desarrollo de los programas de la DIGEF. Orientar el incremento ordenado y sistematizado de las diferentes reas que componen la unidad de Ciencias Aplicadas: Nutricin, Psicologa, Medicina, Deportes y Sociologa. Apoyar el desarrollo del deporte escolar en el rea Curricular y Extracurricular. Implementar un sistema de control y registro, de inscripciones y asistencia de los nios y nias que participan, en los procesos de iniciacin deportiva. Verificar que se concreten procesos de deteccin de necesidades, en las reas tcnico metodolgico, y la posterior capacitacin que de respuesta las necesidades encontradas. Asistir a reuniones de coordinacin, convocadas por la Direccin General. Informar Peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para este departamento, a la Direccin General y Subdireccin General Tcnica Metodologa. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo.
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Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos de planificacin estratgica de ciencias Aplicadas Implementacin de programas multidisciplinarios Conocimientos de procesos o Habilidades: Orientado al Servicio Enfoque a procesos y alcance de metas Proactivo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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159. Nombre del puesto: Asesor Tcnico Metodolgico Deportivo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de Deportes de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. b.Funciones: Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de Deportes de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al jefe de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con el rea deportiva. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas establecidos a su cargo. Propiciar la generacin de pautas tcnico metodolgicas adecuadas dentro del amplio aspecto de las Ciencias Aplicadas hacia las reas Curriculares y Extracurriculares tanto dentro de la Educacin Fsica como dentro del contexto del deporte escolar. Promover el estudio y transferencia de los medios, mtodos y formas de la enseanza, el entretenimiento y la competencia deportiva integrada en su esfera el conocimiento cientfico. Proponer acciones metodolgicas adecuadas a los procesos de enseanza aprendizaje, dentro de la educacin fsica como dentro de la iniciacin deportiva a nivel escolar considerando los aportes de las ciencias aplicadas (ciencias en el entretenimiento) EN EL CAMPO DE LA EDUCACION Y EL RENDIMIENTO DEPORTIVO. Implementar el desarrollo metodolgico de la seleccin deportiva, en las escuelas de iniciacin deportiva. Implementar procesos de periodizacin y control de los procesos de formacin deportiva. Apoyar en las diversas actividades que ejecuta la unidad de ciencias aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Presentar al jefe inmediato el informe mensual de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento para elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para desarrollar programas relacionados a la educacin fsica, deporte escolar y recreacin escolar. o Habilidades: Comunicacin Relaciones Interpersonales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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160. Nombre del puesto: Asesor Tcnico de Nutricin a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de nutricin Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF.
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b.Funciones: Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de nutricin de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al jefe de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora en temas relacionados con nutricin a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al mismo. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Evaluar el estado nutricional, evaluacin clnica, evaluacin antropomtrica, elaboracin e interpretacin de diagnostico nutricional, identificacin de problemas, planteamiento de objetivos metas nutricionales, para estudios y proyectos del rea de ciencias aplicadas. Apoyar en la elaboracin y anlisis de mens para eventos especiales y actividades deportivas de la DIGEF (juegos escolares). Distribuir el aporte calrico de una dieta as como tambin la determinacin del aporte en micro nutrientes y macro nutrientes dependiendo de la muestra a la que vaya a ser distribuido dicho men. Apoyo en diversos proyectos a nivel general de la DIGEF que necesiten una supervisin profesional sobre nutricin. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Apoyar en las diversas actividades que ejecuta la Direccin Tcnica de ciencias aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 1 Aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en la elaboracin y anlisis de mens e implementacin de programas nutricionales a nivel nacional. Medicin, seguimiento, evaluacin de programas de Nutricin para atletas escolares. o Habilidades: Comunicacin Estratega Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos. Ninguno o Riesgos. Ninguno o Rango de Edad. 25 aos en adelante o Gnero. Indiferente
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161. Nombre del puesto: Asesor Tcnico de Psicologa a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de psicologa de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. b.Funciones: Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de psicologa de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesora al jefe de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con psicologa. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas establecidos a la seccin a su cargo. Promover la salud mental y emocional en nios y nias, en el mbito de la educacin fsica. Desarrollar en los deportistas de CODICADER, la capacidad de utilizar principios psicolgicos para mejorar su rendimiento. Promover en los nios y nias, como la participacin en el deporte, ejercicio y actividad fsica afectan el desarrollo psicolgico del individuo, su salud y bienestar a lo largo de su ciclo vital. Implementar programas de formacin psicolgica a profesores de educacin fsica en el mbito curricular y extracurricular. Evaluar el estado psicolgico de nios y nias que asisten a las escuelas de iniciacin deportiva. Elaborar perfiles Psicolgicos de los nios y nias que asisten a programas extracurriculares de la DIGEF (escuelas de iniciacin deportiva, juegos CODICADER). Apoyar en las diversas actividades que ejecuta la unidad de ciencias aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Presentar al jefe inmediato el informe mensual de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 268 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: Implementacin de programas a nivel nacional Evaluacin, seguimiento y presentacin de resultados Manejo de grupos de trabajo Evaluacin y tratamiento preventivo nios/nias Implementacin de programas para formacin de maestros de educacin fsica. o Habilidades: Liderazgo Creatividad Responsabilidad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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162. Nombre del puesto: Asesor Tcnico Administrativo Escolar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de psicologa de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF.
b. Funciones: Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de psicologa de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al jefe de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brinda4 asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con psicologa. Elaborare introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a la seccin a su cargo. Desarrollar propuestas que conduzcan a un profundo anlisis del contexto social del sistema de cultura fsica Guatemalteco, incluyendo su estructura social marco socio histrico y cultural. Programas actividades que bsicamente debern encaminarse hacia la discusin y anlisis que permitan como producto establecer una caracterizacin bsica necesaria, principalmente vinculado a la educacin fsica y al deporte escolar. Generar la formacin de valores, que incluyan conceptos de identidad fundamental. Promover acciones sobre la igualdad de oportunidades para nios, nias y jvenes, con el objetivo que adquieran conocimiento sobre temas de juego Limpio y trabajo en equipo. Procesos de detencin de necesidades de capacitacin en las ciencias sociales, en el mbito de educacin fsica y el deporte escolar y coordinar con las unidades afines del sistema del CONADER. Apoyar en las diversas actividades que ejecuta la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Presentar al jefe inmediato el informe mensual de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 270 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Planificacin, organizacin ejecucin y control o Habilidades: Comunicacin Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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163. Nombre del puesto: Asesor Tcnico de Medicina a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de Medicina del Deporte de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF.
b.Funciones: Planificar y organizar las diferentes actividades del rea de Medicina del Deporte de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas de la DIGEF. Asesorar al jefe de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con su especialidad. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Realizar acciones relacionadas con la aplicacin de la Medicina Deportiva en la Educacin Fsica. Elaborar documentos relacionados a Medicina Deportiva a ser utilizados en el curriculum y competencias deportivas. Asesorar con relacin a las consecuencias que se puedan dar, resultado de no considerar el estado fsico de estudiantes y deportistas. Realizar seminarios, cursos, capacitaciones en materia de Medicina Deportiva. Promover el estudio y transferencia de los medios, mtodos y formas de la aplicacin de la Medicina Deportiva. Implementar el desarrollo metodolgico de la Medicina Deportiva, en las escuelas de iniciacin deportiva. Implementar procesos de periodizacin y control de los procesos de Medicina deportiva. Apoyar en las diversas actividades que ejecuta la Direccin Tcnica de ciencias aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Presentar al jefe inmediato el informe mensual de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 272 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento implementar programas para promover el estudio de mtodos y Formas de aplicacin de Medicina Deportiva. o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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164. Nombre del puesto: Asistente de Ciencias Aplicadas a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan a la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. b. Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan a la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. Elaborar documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Coordinacin. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan a la Direccin. Fotocopiar informacin requerida por el Coordinador Tcnico. Lleva la agenda del Coordinador Tcnico y lo mantiene informado. Participar en la preparacin de planes y procedimientos tcnicos de la Coordinacin de Ciencias Aplicadas. Proporcionar informacin sobre asuntos que le son formulados. Archivar toda clase de documentos utilizados en la Coordinacin. Otras que le sean afines. c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en archivar y elaborar toda clase de Documentos utilizados en la Coordinacin. o Habilidades: Comunicacin Relaciones Interpersonales
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o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN EXTRACURRICULAR
Funciones Generales: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la Coordinacin Extracurricular. Planificar conjuntamente con el equipo de trabajo de la Coordinacin y otras Unidades de la DIGEF, las actividades a realizarse a nivel nacional. Elaborar la planificacin anual, memoria de labores y FODA de la Coordinacin Extracurricular. Desarrollar el trabajo tcnico nacional, de Extensin Escolar, la Recreacin, Extraescuela, INJUD, Clnica Mdica, Torneos Deportivos Escolares, Desarrollo Deportivo Escolar, Escuelas de Iniciacin Deportiva, Escuela de Formacin Deportiva, Alto Rendimiento Deportivo Escolar. Orientar a personal de menor jerarqua sobre la importancia de las acciones de la Coordinacin Extracurricular. Desarrollar e implementar modelos de educacin fsica, recreacin y deporte Extracurricular y Extra-aula.
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165. Nombre funcional del puesto: Coordinador Tcnico Extracurricular a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF. b.Funciones: Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Evaluar los procesos de campeonatos deportivos escolares y otras actividades inherentes a la coordinacin extracurricular. Recibir, revisar y aprobar correspondencia de los diferentes departamentos de la coordinacin. Dictar y revisar correspondencia diversa segn actividades de la Coordinacin. Supervisar a los jefes de Coordinacin tcnica nacional, Extensin Escolar, Torneos Deportivos Escolares y Desarrollo Deportivo Escolar, en la realizacin de sus tareas en forma tcnica y profesional. Atender y resolver consultas sobre aplicacin del gasto. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo, las actividades a realizar en la Coordinacin Extracurricular. Atender telefnica y personalmente a Coordinadores Tcnicos Departamentales y dems personal de la Coordinacin e institucin. Asistir a reuniones de trabajo programadas y cuando se requiera. Efectuar visitas a las sedes Tcnico Administrativas de la Direccin General de Educacin Fsica a nivel nacional. Elaborar la planificacin anual, memoria de labores y FODA de la Coordinacin Extracurricular. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para este departamento, a la Direccin General y Subdireccin General Metodolgica. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Implementar programas para el rea a coordinar. Seguimiento y resolucin de problemas o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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166. Nombre funcional del puesto: Asistente de Coordinacin Extracurricular a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Coordinacin Extracurricular. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Coordinacin Extracurricular. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin del rea Extracurricular. Elaborar documentos que coadyuven la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Coordinacin Extracurricular. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin Extracurricular. Llevar la agenda del Jefe de la Coordinacin Extracurricular. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Redactar convocatorias para reuniones con los diferentes Directores de las Escuelas Normales de Educacin Fsica e instituciones afines a la institucin. Redactar convocatorias para reuniones con los miembros de la Coordinacin Extracurricular. Asistir a reuniones de trabajo. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 279 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto Experiencia: 1 ao en posicin similar Conocimientos: Conocimiento en planificacin y ejecucin de FODA. Supervisin de personal Habilidades: Comunicacin Relaciones Interpersonales Liderazgo Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo Requerimientos Fsicos: Ninguno Riesgos: Ninguno Rango de Edad: 25 aos en adelante Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO TCNICO NACIONAL
Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades del Departamento Tcnico Nacional de la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF a nivel nacional. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Coordinacin Tcnica Nacional, a problemas que afronta la DIGEF. Coordinar las actividades tcnicas con los coordinadores tcnicos departamentales y coordinadores de disciplinas deportivas. Programar y desarrollar capacitaciones segn las necesidades de cada regin. Realizar gestiones interinstitucionales.
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167. Nombre funcional del puesto: Coordinador Tcnico Nacional a.Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades de Coordinacin Tcnica Nacional de Coordinacin Extracurricular de la DIGEF a nivel nacional. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades de Coordinacin Tcnica Nacional de Coordinacin Extracurricular de la DIGEF a nivel nacional. Asesorar al jefe de la Divisin, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Asesorar y orientar en temas de su especialidad a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con la misma. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas que implementa el Ministerio de Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Coordinacin Tcnica Nacional, a problemas que afronta la DIGEF. Verificar y evaluar los procesos de los programas y proyectos en los departamentos. Desarrollar proyectos extracurriculares previa autorizacin superior. Realizar y desarrollar proyectos conjuntos con el rea curricular. Coordinar las actividades tcnicas con los coordinadores tcnicos departamentales y coordinadores de disciplinas deportivas. Coordinar, verificar y supervisar el proceso de juegos deportivos escolares. Programar y desarrollar capacitaciones segn las necesidades de cada regin. Orientar y verificar los procesos administrativos de los departamentos a las distintas unidades de la DIGEF. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Realizar gestiones interinstitucionales. Programar y desarrollar reuniones de trabajo peridicamente con los diferentes equipos de trabajo. Realizar el POA anual con coordinadores tcnicos departamentales y coordinadores de disciplinas deportivas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 282 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento coordinacin y supervisin de juegos Deportivos. o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Proactivo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 283 de 436
168. Nombre del puesto: Asistente de Departamento Tcnico Nacional a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad de Coordinacin Tcnica Nacional. b. Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad de Coordinacin Tcnica Nacional. Elaborar documentos que coadyuven la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Coordinacin Tcnica Nacional. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de Coordinacin Tcnica Nacional. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Llevar el control de los documentos que ingresan a la unidad. Atender consultas formuladas por las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Redactar convocatorias para reuniones con los diferentes coordinadores departamentales. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines. c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Desarrollo e implementacin de Juegos Deportivos Manejo de POA Gestin interinstitucional o Habilidades: Liderazgo Negociador
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Estratega o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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DEPARTAMENTO DE EXTENSIN ESCOLAR

Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades del Departamento Extensin Escolar de la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF, a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con su especialidad. Programar, ejecutar y evaluar actividades especficas del Departamento de Extensin Escolar. Gestionar la dotacin de recursos para los diversos proyectos extraescolares a nivel nacional. Disear, evaluar y ejecutar nuevos proyectos extraescolares.
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169. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Extensin Escolar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades del departamento de Extensin Escolar de la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF, a nivel nacional. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades del departamento de Extensin Escolar de la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF, a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con su especialidad. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas que implementa el Ministerio De Educacin. Programar, ejecutar y evaluar actividades especficas del Departamento de Extensin Escolar. Reportar a su jefe inmediato superior o a las autoridades superiores, cualquier problema que se detecte en el departamento a su cargo. Elaborar especificaciones tcnicas de proyectos extraescolares. Gestionar la dotacin de recursos para los diversos proyectos extraescolares a nivel nacional. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Disear, evaluar y ejecutar nuevos proyectos extraescolares. Coordinar actividades deportivas, recreativas, culturales y cvicas. Participar en las reuniones de trabajo que se organicen por las autoridades superiores de la DIGEF. Convocar y dirigir reuniones con su equipo de trabajo. Colaborar en actividades del rea Tcnica Metodolgica y de la institucin. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 287 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en disear, evaluar y ejecutar nuevos Nuevos proyectos extraescolares o Habilidades: Liderazgo Comunicacin Estratega Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 288 de 436
170. Nombre del puesto: Asistente Departamento Extensin Escolar a. Naturaleza del trabajo (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la jefatura del departamento de Extensin Escolar.
b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la jefatura del departamento de Extensin Escolar Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin del departamento de Extensin Escolar. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de normas legales en el rea extraescolar. Archivar y controlar los documentos que ingresan al departamento. Recibir y trasladar la planificacin de las diferentes actividades planificadas o asignadas por el jefe del departamento. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Atender consultas formuladas por las diferentes unidades de la DIGEF. Elaborar informe de las actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo. Apoyar la Planificacin semanal, mensual, trimestral y anual de las actividades a realizar por el departamento Extensin Escolar. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario Participar en reuniones de trabajo a que es convocado. Participar en capacitaciones a las que es convocado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 289 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Sobre planificacin de actividades Manejo de documentos Elaboracin de informes o Habilidades: Comunicacin Enfoque a servicio al cliente Enfoque a procesos Compromiso o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 290 de 436
Jefe Seccin Recreacin
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Recreacin. b.Funciones: Recibir y trasladar la visin de la Coordinacin del rea Tcnico Metodolgica de las diferentes Unidades. Elaborar dictmenes tcnicos, gestionar y programar cursos de capacitacin Informar de las actividades realizadas al jefe inmediato superior. Asesorar en diferentes gestiones administrativas necesarias para el buen desarrollo de los Programas y proyectos y las gestiones necesarias para efectuar convenios de asistencia tcnica con otras instituciones y otros inherentes a su cargo y a los que la Direccin General le asigne. Coordinar y ejecutar actividades Recreativas a nios, jvenes y docentes de las Escuelas e Institutos Pblicos. Coordinar y ejecutar talleres de Recreacin Pedaggicas, Valores y Educativas. Atender solicitudes de las diferentes instituciones Pblicas y privadas. Elaborar e introducir mecanismo de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Supervisar al personal de menor jerarqua asignado a su cargo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten. Apoyar la Planificacin anual, trimestral y mensualmente las actividades a realizar. Apoyar, dirigir, coordinar la programacin de las actividades de los Programas Recreativos Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones donde sea convocado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 291 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto. Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en gestiones administrativas, Desarrollo de programas y proyectos Logstica o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Orientado trabajo en equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 292 de 436
172. Nombre del puesto: Tcnico de Recreacin a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Organizar y dirigir las actividades de recreacin a nivel nacional. b.Funciones: Organizar y dirigir las actividades de recreacin a nivel nacional. Elaborar dictmenes tcnicos y parmetros de capacitacin para instructores, directores e integrantes de bandas. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo. Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Apoyar en la logstica que implique la participacin de bandas en eventos organizados, por INJUDES, DIGEF y Ministerio de Educacin Planificar y ejecutar el programa anual de capacitacin para bandas de marcha escolares. Supervisar el Desarrollo de festivales, desfiles y conciertos. Crear y coordinar la evaluacin nacional de rendimiento de bandas escolares Organizar la participacin de bandas en los eventos solicitados por direccin general de DIGEF. Coordinar la elaboracin de materiales impresos y digitales en apoyo a la capacitacin y organizacin de bandas de marcha escolares. Promover la participacin de bandas de marcha escolares en diversas actividades y mbitos que permitan su desarrollo y mantenimiento, as como su reconocimiento social como opcin para la ocupacin sana del tiempo libre y su integracin en los programas de actividades escolares. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Atender consultas y emitir opiniones sobre asuntos planteados. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 293 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 2 aos en posicin similar o Conocimientos: En el rea de recreacin Conocimiento en organizacin de eventos a nivel nacional y Local Logstica o Habilidades: Liderazgo Comunicacin Metdico o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 294 de 436
173. Nombre del puesto: Jefe Seccin Extra escuela a. Naturaleza del trabajo (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en establecimientos educativos fuera del horario normal de clases. As como en los Institutos Nacionales de la Juventud. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en la Seccin a su cargo. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas establecidos a su cargo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten en la seccin. Conducir a los grupos de alumnos que participen en los diferentes programas del Departamento. Disear, evaluar y ejecutar nuevos proyectos extraescolares. Presentar audiovisuales de educacin preventiva e impulsa valores a travs de materiales escritos en juegos deportivos escolares y otras actividades institucionales. Realizar charlas educativas, por medio de las cuales los alumnos apropien conocimientos que contribuyan con su desarrollo integral. (Temas de actualidad) Coordinar actividades deportivas, recreativas, culturales y cvicas a nivel nacional. Programar, ejecutar y evaluar actividades especficas de la Seccin de Extra escuela. Llevar el control estadstico de participacin de los alumnos a nivel nacional. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones donde sea convocado. Colaborar en actividades del rea Tcnica Metodolgica y de la institucin. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 295 de 436
c.Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Integracin de comisiones multidisciplinarias Conduccin de equipos para participacin Capacitacin de personas nivel escolar Control estadstico o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Docencia o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 296 de 436
174. Nombre del puesto: Tcnico de Extra Escuela a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Asesorar al jefe de Extra escuela en la realizacin de actividades Inherentes al puesto. b.Funciones: Asesorar al jefe de Extra escuela en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto Asumir la jefatura en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos para el departamento a su cargo. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas contables. Programar, ejecutar y evaluar actividades especficas de la seccin de Extra escuela. Conducir a los grupos de alumnos que participen en los diferentes programas de la seccin. Disear, evaluar y ejecutar nuevos proyectos extraescolares. Presentar audiovisuales de educacin preventiva e impulsar valores a travs de materiales escritos en juegos deportivos escolares y otras actividades institucionales. Realizar charlas educativas, por medio de las cuales los alumnos apropien conocimientos que contribuyan con su desarrollo integral. (Temas de actualidad) Coordinar actividades deportivas, recreativas, culturales y cvicas. Elaborar informe de las actividades realizadas. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por el departamento. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Resolver asuntos tcnicos consideracin. Otras que le sean afines. y administrativos que se presenten a su
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MAN-TEC-3 01 297 de 436
c.
Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: Gestin Deportiva Desarrollo de procedimientos tcnicos deportivos. Informtica. Procesos Deportivo. Actualizacin en materia de educacin fsica Conocimientos especficos para capacitar. o Habilidades: Relaciones humanas Comunicacin Coordinacin de personal. Proactivo Toma de decisiones. o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 298 de 436
175. Nombre del puesto: Asistente Seccin Extraescuela a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar actividades especficas de la seccin de Extra escuela
b.Funciones: Realizar actividades especficas de la seccin de Extraescuela. Elaborar oficios, dictmenes, informes, resoluciones, providencias cuadros estadsticos y otros documentos afines a la seccin. Llevar el control de las actividades especficas de la seccin de extra escuela. Apoyar en la presentacin de audiovisuales de educacin preventiva. Participar en la realizacin de charlas educativas, por medio de las cuales los alumnos apropien conocimientos que contribuyan con su desarrollo integral. (Temas de actualidad) Atender solicitudes que le sean formuladas. Llevar el control del trmite de documentos y la ejecucin de las diversas gestiones que tiene bajo su responsabilidad. Apoyar la Planificacin anual, trimestral y mensualmente las actividades a realizar la seccin de extra escuela. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado. Participar en las capacitaciones programadas por DIGEF e instituciones afines a la actividad fsica. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 2 aos en posicin similar
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MAN-TEC-3 01 299 de 436
o Conocimientos: Desarrollo de procedimientos tcnicos deportivos. Procesos Deportivo. o Habilidades: Comunicacin Relaciones Humanas o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 300 de 436
176. Nombre del puesto: Jefe Seccin INJUDES a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en los Institutos Nacionales de la Juventud INJUDES- y centros educativos a nivel nacional.
b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el INJUD de la DIGEF. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Realizar actividades relacionadas con la promocin, implementacin y ejecucin de programas de prctica y preparacin deportiva dirigida a jvenes Guatemaltecos que se realizan en los institutos de la juventud y el deporte a nivel nacional. Establecer polticas con coordinadores departamentales de las INSUDES e INJAV. Nombrar al personal a su cargo para que realice comisiones especficas en las actividades de su rea. Planificar y coordinar las actividades a realizar en el curso del ao. Aprobar los proyectos a realizar de su competencia y gestiona la autorizacin superior para el efecto. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten. Supervisar al personal de menor jerarqua asignado a su cargo. Informar de las actividades realizadas al jefe inmediato. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones donde sea convocado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 301 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 2 aos en posicin similar o Conocimientos: Participacin en eventos deportivos Reglamentacin en disciplinas deportivas o Habilidades: Planificacin Conocimientos de computacin Buenas relaciones interpersonales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100%, hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 302 de 436
177. Nombre del puesto: Tcnico INJUD a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Organizar y dirigir las actividades de las bandas escolares a nivel nacional b.Funciones: Organizar y dirigir las actividades de las bandas escolares a nivel nacional. Elaborar dictmenes tcnicos y parmetros de capacitacin para instructores, directores e integrantes de bandas. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos establecidos a su cargo. Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuadas a los problemas detectados que se presenten. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Apoyar en la logstica que implique la participacin de bandas en eventos organizados, por INJUDES, DIGEF y Ministerio de Educacin Planificar y ejecutar el programa anual de capacitacin para bandas de marcha escolares. Supervisar el Desarrollo de festivales, desfiles y conciertos. Crear y coordinar la evaluacin nacional de rendimiento de bandas escolares Organizar la participacin de bandas en los eventos solicitados por direccin general de DIGEF. Coordinar la elaboracin de materiales impresos y digitales en apoyo a la capacitacin y organizacin de bandas de marcha escolares. Promover la participacin de bandas de marcha escolares en diversas actividades y mbitos que permitan su desarrollo y mantenimiento, as como su reconocimiento social como opcin para la ocupacin sana del tiempo libre y su integracin en los programas de actividades escolares. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 303 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Participacin en eventos deportivos Reglamentacin en disciplinas deportivas o Habilidades: Planificacin Conocimientos de computacin Buenas relaciones interpersonales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 304 de 436
178-179 Nombre del puesto: Tcnico INJUD a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Organizar y dirigir las actividades de las bandas escolares a nivel nacional b.Funciones: Asesorar al jefe inmediato en las actividades relacionadas con el INJUD. Realizar estudios sobre las diferentes actividades que se puedan desarrollar en el INJUD. Asumir la jefatura de la seccin del INJUD en ausencia temporal o definitiva del jefe. Apoyar en la planificacin de las diferentes actividades a realizar en el INJUD de la DIGEF. Realizar actividades relacionadas con la promocin, implementacin y ejecucin de programas de prctica y preparacin deportiva. Apoyar en la planificacin y coordinacin de las actividades a realizar en el curso del ao. Supervisar al personal de menor jerarqua de la seccin del INJUD del departamento de Extensin Escolar de la DIGEF. Apoyar en la coordinacin del personal para que realice comisiones especficas en las actividades del INJUD. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Atender requerimientos formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 305 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Participacin en eventos deportivos Reglamentacin en disciplinas deportivas o Habilidades: Planificacin Conocimientos de computacin Buenas relaciones interpersonales o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 306 de 436
180-181-182-183-184-185-186. Nombre del puesto: Tcnico INJUD a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Asesorar al jefe inmediato en las actividades relacionadas con el INJUD b.Funciones: Realizar actividades relacionadas con la promocin, implementacin y ejecucin de programas de prcticas y preparacin deportiva, dirigidas a jvenes Guatemaltecos. Elaborar oficios, dictmenes, informes, resoluciones, providencias cuadros estadsticos y otros documentos afines a la seccin. Llevar el control de las actividades especficas del INJUD. Atender solicitudes que le sean formuladas. Atender solicitudes de los INJUDS a nivel Departamental. Llevar el control del trmite de documentos y la ejecucin de las diversas gestiones que tiene bajo su responsabilidad. Apoyar la Planificacin anual, trimestral y mensualmente las actividades a realizar en el INJUD. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en las capacitaciones programadas por DIGEF e instituciones afines a la actividad fsica. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 307 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Participacin en eventos deportivos Reglamentacin en disciplinas deportivas o Habilidades: Planificacin Conocimientos de computacin Conocimientos de archivo y correspondencia Buenas relaciones interpersonales Orto caligrafa o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 308 de 436
187. Nombre del puesto: Medico del rea Tcnica Metodolgica a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Medicina. b. Funciones del Puesto: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Medicina. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Realizar exmenes clnicos, diagnsticos y prescripcin de tratamientos a escolares beneficiados por la Direccin General de Educacin Fsica. Ordenar e Interpretar el resultado de exmenes de laboratorio. Atender a pacientes escolares a centros asistenciales de mayor complejidad durante actividades de la institucin. Asistir a juegos deportivos escolares como apoyo mdico. Participar en la elaboracin de informes y trabajos cientficos sobre Salud Deportiva segn sea requeridos por autoridades superiores. Llevar registro y control de medicamentos en bodega y suministrados durante actividades de la institucin. Atender solicitudes de las diferentes unidades de la DIGEF. Supervisar al personal de menor jerarqua asignado a su cargo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas. Asistir a reuniones donde sea convocado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 309 de 436
c. Perfil:
o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 2 aos en posicin similar. o Conocimientos: Conocimiento de la educacin fsica y especializacin mdica deportiva escolar. o Habilidades: Liderazgo Tolerancia Comprensin Humanitaria Disciplina Honestidad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos Accidentes automovilsticos, estrs, contagio de enfermedades, etc. o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 310 de 436
188. Nombre del puesto: Enfermero Auxiliar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Auxiliar al mdico en la atencin y administracin de tratamientos para las diversas enfermedades. b.Funciones: Auxiliar al mdico en la atencin y administracin de tratamientos para las diversas enfermedades. Atender a pacientes en el tratamiento de alguna enfermedad y/o intervencin quirrgica. Atender a pacientes de algn padecimiento para la administracin de medicamentos. Inyectar medicamentos a pacientes. Realizar tareas de asistencia mdica, brindando los primeros auxilios en casos de emergencia. Llevar registro y control de medicamentos en existencia. Preparar y esterilizar equipo mdico. Llevar control de los pacientes que sean atendidos. Solucionar los problemas de enfermera dentro del rea de su competencia. Asistir a juegos deportivos escolares como apoyo mdico. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que le asigne su jefe inmediato.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar titulo de Enfermero (a) Profesional, reconocido por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social. o Experiencia: 6 meses como enfermero en posicin similar o Conocimientos: Primeros Auxilios, medicina deportiva o Habilidades: Disciplina, Honestidad, Servicio o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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MAN-TEC-3 01 311 de 436
o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Contagio de enfermedades, cortaduras etc. o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 312 de 436
DEPARTAMENTO DE TORNEOS DEPORTIVOS ESCOLARES

Funciones Generales: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de la unidad de Torneos Deportivos Escolares de la Divisin Extracurricular de la DIGEF, a nivel nacional. Coordinar y supervisar la ejecucin de actividades del departamento de Juegos Deportivos Escolares Nacionales. Realizar las comisiones dentro del rea metropolitana e interior del pas. Coordinar la integracin de comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Torneos Deportivos Escolares, a problemas que afronta la DIGEF.
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MAN-TEC-3 01 313 de 436
189. Nombre del puesto: Jefe Departamento Torneos Deportivos Escolares a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): La jefatura de torneos deportivos escolares nacionales planifica, organiza y evala todo el proceso de juegos escolares nacionales. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades de la unidad de Torneos Deportivos Escolares de la Coordinacin Extracurricular de la DIGEF, a nivel nacional. Asesorar al jefe de la Divisin, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea deportiva. Recabar informacin legal de los diversos proyectos a ejecutar en la unidad a su cargo. Coordinar y supervisar la ejecucin de actividades del departamento de Torneos Deportivos Escolares. Implementar estrategias de trabajo con relacin a cada uno de los proyectos de la unidad. Realizar las comisiones que se le asignen dentro del rea metropolitana e interior del pas. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas que implementa el Ministerio De Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Torneos Deportivos Escolares, a problemas que afronta la DIGEF. Participar en reuniones a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con su especialidad. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 314 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 1 ao en posicin similar o Conocimientos: Implementacin de Torneos Deportivos Conocimiento de las diferentes disciplinas deportivas o Habilidades: Proactividad Liderazgo Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Accidentes de trnsito. o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 315 de 436
190-191. Nombre del puesto Tcnico de Torneos Deportivos a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar las actividades docentes deportivas de Educacin Fsica anual b.Funciones: Asesorar al jefe de Torneos Deportivos Escolares en la realizacin de actividades Inherentes a su puesto. Planificar las actividades docentes deportivas de Educacin Fsica anual. Organizar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas docentes deportivas de Educacin Fsica. Elaborar el dictamen tcnico de deporte, Educacin Fsica y de recreacin. Coordinar la ejecucin de actividades del departamento de Juegos Deportivos Escolares Nacionales. Disear sistemas para la ejecucin de las actividades deportivas, recreativas y convencionales. Planificar y realizar capacitaciones a las ENEF, escuela de administracin deportiva y otras instituciones pblicas y privadas sobre el deporte. Apoyar en la elaboracin de estrategia de trabajo con relacin a cada uno de los proyectos de la unidad. Participar en la implementacin estratgica de trabajo con relacin a cada uno de los proyectos de la unidad. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas establecidos para esta unidad. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados con el deporte, y los presenta al jefe para su aprobacin. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Realizar las comisiones que se le asignen dentro del rea metropolitana e interior del pas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 316 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Implementacin y seguimiento de Torneos Deportivos Conocimiento de las diferentes disciplinas deportivas o Habilidades: Relaciones humanas Orientado al Servicio Proactividad Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 317 de 436
192. Nombre del puesto Tcnico de Torneos Deportivos a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar las actividades docentes deportivas de Educacin Fsica anual b.Funciones: Planificar las actividades docentes deportivas de Educacin Fsica anual. Organizar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas docentes deportivas de Educacin Fsica. Elaborar el dictamen tcnico de deporte, Educacin Fsica y de recreacin. Planificar, supervisar y ejecutar las actividades deportivas para escolares con discapacidad. Seleccionar y disear sistemas para la ejecucin de las actividades deportivas y recreativas con discapacidad y convencionales. Coordinar con centros de educacin especial a nivel nacional para ejecutar programas de adiestramiento para la atencin de discapacidad. Integracin con personas con discapacidad en todas las actividades que realiza la Direccin General de Educacin Fsica. Planificar y realizar capacitaciones a las ENEF, escuela de administracin deportiva y otras instituciones pblicas y privadas sobre el deporte y deporte adaptado. Atender requerimientos formulados por el jefe de la unidad. Atender consultas y emite opiniones sobre asuntos de su competencia planteados. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Informar al jefe jerrquico sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos a su cargo. Emitir opinin tcnica sobre asuntos relacionados en el rea de psicologa, y los presenta al jefe de la unidad para su aprobacin. Estudiar, analizar y resolver asuntos que se presenten a su consideracin o que le sean asignados. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 318 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Implementacin y seguimiento de Torneos Deportivos Conocimiento de las diferentes disciplinas deportivas o Habilidades: Relaciones humanas Orientado al Servicio Proactividad Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 319 de 436
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DEPORTIVO ESCOLAR

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades de formacin y desarrollo deportivo a nivel nacional. Asesorar en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Velar por que el proceso de desarrollo de talentos escolares se realicen de una manera tcnico-cientfica. Coordinar con todas las instituciones que promueven el deporte en el pas, para el uso de las instalaciones deportivas y seguimiento en el proceso de desarrollo deportivo. Elaborar e introduce mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas que implementa el Ministerio de Educacin.
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MAN-TEC-3 01 320 de 436
Jefe Departamento Desarrollo Deportivo Escolar
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Desarrollo Deportivo Escolar es la encargada de planificar, capacitar, monitorear, organizar, coordinar y evaluar todo el proceso del deporte nacional e internacional.
b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las diferentes actividades de iniciacin, formacin y desarrollo deportivo a nivel nacional. Asesorar al jefe de la Coordinacin, en actividades relacionadas con su especialidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas al rea deportiva. Recabar informacin legal de los diversos proyectos a ejecutar en la unidad a su cargo. Implementar estrategias de trabajo con relacin a cada uno de los proyectos de la unidad. Velar por que el proceso de iniciacin, deteccin y seleccin de talentos escolares se realice de una manera tcnico-cientfica. Dictar los lineamientos tcnicos para la seleccin y deteccin de talentos deportivos escolares. Coordinar con todas las instituciones que promueven el deporte en el pas, para el uso de instalaciones deportivas y seguimiento en el proceso de desarrollo deportivo. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas que implementa el Ministerio De Educacin. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Desarrollo Deportivo Escolar, a problemas que afronta la DIGEF. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 321 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Diferentes disciplinas deportivas Planificacin estratgica aplicada al deporte Evaluacin de proyectos Manejo de personal Presentacin de Informes o Habilidades: Toma de decisiones Liderazgo Creatividad Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Accidentes automovilsticos o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 322 de 436
Asistente Departamento Desarrollo Deportivo Escolar
a.
Naturaleza del Puesto: (funcin principal):
Apoyar en actividades que fomenten el Desarrollo Deportivo Escolar, colaborara en proceso de planificar, capacitar, monitorear, organizar, coordinar y evaluar todo lo relacionado con el deporte nacional e internacional.
b.Funciones:
Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la jefatura del departamento de Desarrollo Deportivo Escolar de la DIGEF. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el departamento de Desarrollo Deportivo Escolar. Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin de Desarrollo Deportivo Escolar. Archivar y controlar los documentos que ingresan al departamento. Recibir y trasladar las diferentes actividades planificadas a su jefe inmediato. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario Participar en reuniones de trabajo a que es convocado por el jefe inmediato. Atender consultas formuladas por el jefe inmediato o por las diferentes unidades de la DIGEF. Elaborar informe de las actividades realizadas. Apoyar la planificacin semanal, mensual, trimestral y anual de las actividades a realizar por el departamento de Desarrollo Deportivo Escolar. Participar en capacitaciones a las que es convocado. Participar en la elaboracin del informe mensual de las actividades realizadas por el departamento. Estudiar, analizar y resolver asuntos que se presenten al departamento o que sean asignados por el jefe. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 323 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber completado estudios a nivel de diversificado o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Atencin telefnica a clientes internos y externos Coordinacin y logstica de reuniones y eventos Archivo o Habilidades: Orientado al Servicio al cliente Proactividad Anlisis de informacin Relaciones Humanas o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 324 de 436
195. Nombre del puesto: Jefe Seccin Escuelas Deportivas a. Naturaleza del Puesto: (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. b.Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Coordinar el control de asistencia y avance de alumnos destacados de las Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Realizar las evaluaciones tcnico administrativas de Los Directores de las Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Elaborar dictmenes tcnicos para procesos de Cotizacin de Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Favorecer las condiciones de participacin del personal a su cargo en cursos de capacitacin en beneficio del programa de escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva, sin afectar la atencin a los alumnos. Dirigir y coordinar la planificacin de los contenidos programticos, con el fin de estandarizar la fundamentacin deportiva impartida en las Escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Supervisar, coordinar, apoyar y evaluar las actividades programadas por los Directores de las escuelas de Iniciacin y Formacin Deportiva. Asistir a reuniones donde sea convocado. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo de los programas establecidos a su cargo. Participar en reuniones en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con su especialidad. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten en la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 325 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de las diferentes disciplinas deportivas o Habilidades: Supervisin Anlisis de informacin Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 326 de 436
196. Nombre del puesto: Jefe Unidad Escuelas de Iniciacin Deportiva a. Naturaleza del Puesto (Objetivo del Puesto: Encargado de coordinar el funcionamiento a nivel nacional de las 49 Escuelas de Iniciacin Deportiva de la Direccin Nacional de Educacin Fsica. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar actividades relacionadas con las escuelas de iniciacin deportiva para nios y nias Guatemaltecas. Asesorar al jefe de la unidad en la realizacin de actividades Inherentes a escuelas de Iniciacin Deportiva. Asumir la jefatura de la unidad en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas de las Escuelas de Iniciacin Deportiva. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos asignados a su cargo. Coordinar la planificacin de los contenidos programticos, con el fin de estandarizar la fundamentacin deportiva impartida en las Escuelas de Iniciacin Deportiva. Coordinar el control de asistencia y avance de alumnos destacados de las Escuelas de Iniciacin Deportiva. Atender consultas y emitir opiniones sobre asuntos planteados. Apoyar y evaluar las actividades programadas por los Directores de las escuelas iniciacin. Realizar las evaluaciones tcnico administrativas de Los Directores de las Escuelas de Iniciacin Deportiva. Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuadas a los problemas que se presenten en la unidad. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 327 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de las diferentes disciplinas deportivas Implementacin de programas de iniciacin deportiva Evaluacin de programas deportivos o Habilidades: Liderazgo Comunicacin Trabajo en equipo Proactividad Supervisin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 328 de 436
Asistente Unidad Escuelas de Iniciacin Deportivas
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Asistir administrativamente al Coordinador de Escuelas de Iniciacin Deportiva, Directores de las Escuelas de Iniciacin Deportiva de todo el pas y Coordinadores Tcnicos Metodolgicos de todo el pas en la redaccin de oficios, conocimientos, convocatorias y entrega de implementacin Deportiva.
b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad. Escanear informacin e imgenes de las disciplinas deportivas. Elaborar correspondencia solicitada por Jefe inmediato. Archivar la documentacin recibida y enviada. Atender telefnica y personalmente a pblico. Mantener informacin actualizada acerca de cada una de las disciplinas deportivas que se imparten en las Escuelas de Iniciacin Deportiva. Colaborar en la elaboracin de guas metodolgicas de las disciplinas deportivas. Apoyar en gestiones administrativas de la unidad Participar en la preparacin de planes y procedimientos para las escuelas de iniciacin deportiva Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 329 de 436
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber completado estudios a nivel de diversificado o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Atencin telefnica a clientes internos y externos Coordinacin y logstica de reuniones y eventos Archivo o Habilidades: Orientado al Servicio al cliente Proactividad Anlisis de informacin Relaciones Humanas o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 330 de 436
198. Nombre del puesto: Jefe de Unidad Escuelas de Formacin Deportivas a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades Formacin Deportiva b.Funciones del Puesto: Planificar, organizar, dirigir y coordinar actividades relacionadas con las Escuelas de Formacin Deportiva para nios y nias Guatemaltecas. Asesorar al jefe de la unidad en la realizacin de actividades Inherentes a Escuelas de Formacin Deportiva. Asumir la jefatura de la unidad en caso de ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Proponer sistemas y procedimientos para el desarrollo de programas de las Escuelas de Formacin Deportiva. Velar por la debida implantacin y adecuado desarrollo de los programas y/o procedimientos asignados a su cargo. Coordinar la planificacin de los contenidos programticos, con el fin de estandarizar la fundamentacin deportiva impartida en las Escuelas de Formacin Deportiva. Coordinar el control de asistencia y avance de alumnos destacados de las Escuelas de Formacin Deportiva. Atender consultas y emite opiniones sobre asuntos planteados. Apoyar y evaluar las actividades programadas por los Directores de las Escuelas Formacin deportiva escolar. Realizar las evaluaciones tcnico administrativas de Los Directores de las Escuelas de Formacin Deportiva. Realizar investigaciones y proponer soluciones adecuadas a los problemas que se presenten en la unidad. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes tcnicos que se le requieran. Evaluar e informar sobre el avance y ejecucin de los programas establecidos, velando porque los mismos se ejecuten de conformidad con lo planificado. Otras que le sean afines. a realizar en Escuelas de
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MAN-TEC-3 01 331 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos en implementacin de programas Estndares para las diferentes escuelas de iniciacin Deportiva. o Habilidades: Liderazgo Proactividad Trabajo en Equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 332 de 436
199. Nombre del puesto: Asistente Unidad Escuelas de Formacin Deportiva a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad
Funciones del Puesto: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad Escanear informacin e imgenes de las disciplinas deportivas. Elaborar correspondencia solicitada por Jefe inmediato. Archivar la documentacin recibida y enviada. Atender telefnica y personalmente a pblico. Mantener informacin actualizada acerca de cada una de las disciplinas deportivas que se imparten en las Escuelas de Formacin Deportiva. Colaborar en la elaboracin de guas metodolgicas de las disciplinas deportivas. Apoyar en gestiones administrativas de la unidad Participar en la preparacin de planes y procedimientos para las Escuelas de Formacin deportiva. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber completado estudios de diversificado afn al puesto de trabajo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento del rea secretarial o Habilidades: Orientada a Servicio al cliente Comunicacin Trabajo en equipo Responsabilidad
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MAN-TEC-3 01 333 de 436

. Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 334 de 436
200. Nombre del puesto Jefe Seccin Alto Rendimiento Deportivo Escolar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. b. Funciones: Planificar, organizar y dirigir las diferentes actividades a realizar en el rea de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. Asesorar, coordinar, orientar y evaluar los procesos de desarrollo curricular y extracurricular en materia de alto rendimiento deportivo escolar. Promover a travs de las distintas unidades de trabajo, eventos deportivos que promuevan la participacin de atletas considerados como promesas deportivas escolares Impulsar el desarrollo de actividades y programas que promuevan el alto rendimiento deportivo escolar. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin para el desarrollo del los programas establecidos a su cargo. Capacitar para la aplicacin de pruebas tcnicas y fsicas personal involucrado en deporte escolar. Realizar pruebas fisicotcnicas a escolares beneficiados por la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar y diagnosticar los resultados de las pruebas fisicotcnicas. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones a problemas que se presenten en la unidad a su cargo Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Asistir a reuniones con la Comisin Multisectorial involucrada en deporte escolar. Convocar y participar en reuniones Interinstitucionales Participar en reuniones de trabajo para tratar asuntos relacionados con su especialidad. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 335 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos Conocimientos especficos de Disciplinas deportivas Evaluacin tcnica y fsica del deporte escolar Control y supervisin de programas desarrollados o Habilidades: Proactividad Creatividad Liderazgo Trabajo en equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 336 de 436
201. Nombre del puesto: Asistente Seccin Alto Rendimiento Escolar a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar las diferentes actividades relacionadas con manejo de documentacin, anlisis, redaccin y archivo. Participacin en la planificacin de diversas actividades del rea de trabajo de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la unidad de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. Elaborar documentos relacionados con el anlisis de informacin de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. Redactar correspondencia segn sea requerido por Jefe inmediato. Archivar y llevar el control de correspondencia generada o recibida en la unidad. Participar en la planificacin de las actividades que se realizan en la unidad. Atender consultas formuladas por las diferentes unidades de la DIGEF. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la unidad de Alto Rendimiento Deportivo Escolar. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: En rea secretarial y administrativas o Habilidades: Comunicacin Orientado a servicio al cliente interno y externo Trabajo en equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo
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MAN-TEC-3 01 337 de 436
o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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SUBDIRECCIN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar la realizacin de actividades de apoyo tcnico y profesional que contribuyan al desarrollo eficiente y eficaz de la gestin de educacin fsica a nivel nacional. Realizar estudios relacionados con la planificacin estratgica de la DIGEF, con base a su visin, misin, objetivos estratgicos y operacionales. Elaborar estudios diagnsticos que contribuyan a la deteccin de necesidades en materia de educacin fsica y solucin de las mismas, a travs de la formulacin de proyectos. Realizar estudios de investigacin tcnico cientfico en materia de educacin fsica. Realizar estudios que permitan identificar el comportamiento organizacional y desarrollo institucional de la DIGEF. Elaborar el Plan Operativo Anual de la DIGEF, con base en los requerimientos y necesidades planteadas por las unidades que la conforman. Proponer metodologas, sistemas, formas etc., que permitan la operatividad de la planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo Anual de la DIGEF. Desarrollar actividades de programacin presupuestaria, en coordinacin con la Subdireccin General Administrativa de la DIGEF, con base al Plan Operativo Anual. Mantener comunicacin y coordinacin de cooperacin tcnica interinstitucional, con organismos e instituciones nacionales e internacionales que permitan alcanzar los objetivos de la DIGEF. Elaborar y actualizar el manual de normas y procedimientos de la DIGEF, con base a los lineamientos emanados por la unidad encargada de sistematizar los procedimientos del Ministerio de Educacin. Coordinar la implementacin de programas y proyectos que tiendan al desarrollo y fortalecimiento de la educacin fsica a nivel nacional. Coordinar, dirigir y supervisar actividades relacionadas con infraestructura deportiva escolar a nivel nacional, afn de que las instalaciones deportivas, cuenten con infraestructura adecuada. Coordinar con la unidad encargada de infraestructura de Educacin del MINEDUC, la implementacin de infraestructura deportiva escolar. Elaborar la memoria anual de labores de la DIGEF. Las dems que en materia de apoyo tcnico contempla el Decreto No. 76-97 del Congreso de la Repblica de Guatemala Ley Nacional para el Desarrollo de la Cultura Fsica y del Deporte.
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MAN-TEC-3 01 339 de 436
202. Nombre del puesto: Subdirector General de Desarrollo Institucional a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar y coordinar las actividades de planificacin, seguimiento y monitorea de la institucin, la coordinacin de programas y proyectos (ejes transversales) de educacin fsica, as como lo relacionado a la infraestructura deportiva escolar. Funciones del Puesto: Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de las Coordinaciones de Programas y Proyectos de Educacin Fsica; de Infraestructura Deportiva Escolar; de Seguimiento y Monitoreo. Elaborar conjuntamente con el Director, el plan estratgico de la Direccin General de Educacin Fsica y asegurar su monitoreo y evaluacin. Asimismo rendir los informes correspondientes de ejecucin a las autoridades de DIGEF y del Ministerio. Coordinar el proceso de la formulacin, monitoreo y evaluacin de los proyectos y actividades de educacin fsica a nivel nacional. Coordinar los programas escolares de educacin fsica orientados a la interculturalidad, discapacidad, entre otros. Proponer metodologas, sistemas, formas etc., que permitan la operatividad de la planificacin, programacin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo Anual de la DIGEF. Planificar y dar seguimiento con las dems Subdirecciones a las actividades administrativas, tcnicas y deportivas a realizarse en la DIGEF. Velar porque se elaboren y actualicen los manuales de normas y procedimientos de la DIGEF, con base a los lineamientos emanados por la unidad encargada de sistematizar los procedimientos del Ministerio de Educacin. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con infraestructura deportiva escolar a nivel nacional, afn de que las instalaciones deportivas, cuenten con infraestructura adecuada. Elaborar estudios tendientes al desarrollo institucional de la DIGEF, para el fortalecimiento de las unidades administrativas para que desarrollen sus funciones de manera eficiente y eficaz. Realizar investigaciones y estudios para crear o actualizar procesos y tcnicas deportivas escolares en educacin fsica. Elaborar el plan operativo anual de la Subdireccin y los informes de ejecucin. Participar en reuniones a nivel nacional de eventos relacionados con la educacin fsica. Representar al Director en eventos y actos relacionados a la educacin fsica. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 340 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Planificacin estratgica Implementacin, seguimiento, control y evaluacin de programas Gestin deportiva administrativa Polticas, normas y procedimientos o Habilidades: Liderazgo Trabajo en equipo Capacidad de anlisis Capacidad de toma de decisiones o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 341 de 436
203. Nombre del puesto: Asistente de Subdireccin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asistir al Subdirector de Desarrollo Institucional en todas las atribuciones administrativas que se realicen dentro de la subdireccin de Desarrollo, llevar su agenda de trabajo, analizar cada documento que ingresa as como el seguimiento a las solicitudes que ingresan tanto internas como externas. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Subdireccin General de Desarrollo Institucional de la DIGEF. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la Subdireccin General de Desarrollo Institucional. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la Subdireccin de Desarrollo Institucional. Participar en reuniones de trabajo a que es convocado presentando los informes requeridos. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Subdireccin General de Desarrollo Institucional. Llevar la agenda del Subdirector General de Desarrollo Institucional. Dar respuesta y seguimiento a asuntos que le son formulados por las diferentes unidades de la DIGEF. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Subdireccin General de Desarrollo Institucional. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Cursos aprobados 7mo. semestre aprobado de carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos secretariales y administrativos o Habilidades: Orden Disciplina Responsabilidad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias. Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 343 de 436
COORDINACIN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EDUCACIN FSICA.

Funciones Generales: Planificar organizar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Programas y Proyectos de la DIGEF a nivel nacional. Coordinar la elaboracin de los programas y proyectos de apoyo a la educacin Fsica desde su fase inicial as como lo relacionado con la elaboracin, implementacin y sistematizacin de programas y sistemas automatizados y sistematizados. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Desarrollar estudios, diagnsticos y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta Coordinacin, a la Sub Direccin General y Direccin General de la DIGEF. Otras que le asigne su jefe inmediato.
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Coordinador de Programas y Proyectos
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): La persona asignada al puesto es la encargada de apoyar la Unidad de Programas y Proyectos de Educacin tiene como finalidad, apoyar sus programas en cuatro grandes mbitos deportivos y de educacin fsica, los cuales son: apoyar el programa y proceso de alto rendimiento con los proyectos CODICADER, acompaar en la organizacin y ejecucin de los juegos nacionales escolares tanto a nivel primaria as como del nivel medio, capacitar a los profesores de las escuelas de iniciacin deportiva, apoyar en las capacitaciones de los alumnos y maestros de las escuelas normales de educacin fsica.
b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Programas y Proyectos de la DIGEF a nivel nacional. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Brindar asesora en temas de su especialidad a las diferentes unidades de la DIGEF y otras dependencias relacionadas con la misma. Estudiar y analizar expedientes de asuntos Administrativos y emite opiniones sobre los mismos. Coordinar la elaboracin de los programas y proyectos de apoyo a la educacin Fsica desde su fase inicial as como lo relacionado con la elaboracin e implementacin de programas y sistemas automatizados. Estudiar, analizar y proponer cambios Administrativos de las disposiciones e instrumentos de la DIGEF. Analizar informacin y presentar los informes respectivos. Representar a la DIGEF en asuntos de ndole Administrativo a nivel nacional. Desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo de la DIGEF. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad. Desarrollar estudios, diagnsticos y proponer alternativas de solucin a la problemtica detectada.
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MAN-TEC-3 01 345 de 436

Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General de la DIGEF. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Participar en comisiones para estudiar casos especficos asignados por el Director General de la DIGEF. Asistir a reuniones convocadas por la Direccin General. Otras que le sean afines
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Implementacin, ejecucin, control y supervisin de programas Seguimiento y reestructura de programas segn especialidad o Habilidades: Comunicacin Liderazgo Toma de decisiones Proactividad o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 346 de 436
Asistente de Coordinacin
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): La persona asignada a este puesto es la encargada de dar apoyo secretarial y logstico. As como de llevar el control de la correspondencia que ingresa a la Coordinacin de Programas. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Coordinacin de Programas y Proyectos. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Coordinacin de Programas y Proyectos. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Coordinacin de Programas y Proyectos. Lleva la agenda del Coordinador de Programas y Proyectos. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Asistir a reuniones de trabajo. Elaborar informe de las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en desarrollar propuestas para promover acciones sobre la igualdad a los nios con el objetivo que adquieran conocimientos sobre juegos limpios y trabajo en equipo.
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MAN-TEC-3 01 347 de 436
o Habilidades: Comunicacin Creatividad Tolerancia Carcter Orden o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 348 de 436
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS
Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de Interculturalidad de la Coordinacin de Programas y Proyectos de la DIGEF. Asesorar al jefe de programas y proyectos en el rea de Interculturalidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones con temas de Interculturalidad. Promover y orientar la investigacin acerca de los saberes, conocimientos y prcticas fsicas tradicionales de los Pueblos y Culturas Guatemaltecas (Juegos, significado de la actividad fsica de cada comunidad). Promover el conocimiento y la prctica de juegos propios de las culturas del pas (Juego de la Pelota Maya y su entorno cosmognico, etc.). Formar y capacitar a docentes en Educacin Fsica e Interculturalidad. Investigar necesidades de cada comunidad para que la Direccin General de Educacin Fsica desarrolle e implemente programas acordes al contexto y/o entorno en que vive y se desarrolla la niez y juventud.
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MAN-TEC-3 01 349 de 436
206. Nombre del puesto: Jefe Departamento de Programas a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del Departamento de Programas de la Coordinacin de Programas y Proyectos de la DIGEF. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades del Departamento de Programas de la Coordinacin de Programas y Proyectos de la DIGEF. Asesorar al Coordinador de programas y proyectos en el rea de Interculturalidad, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones con temas de Interculturalidad. Recomendar diferentes opciones para garantizar la representatividad y/o visibilidad tnica, cultural y lingstica en los procesos administrativos y tcnicos, en los mbitos nacional, regional y local de la Direccin General de Educacin Fsica. Orientar desde el enfoque multicultural e intercultural las reas curricular y extracurricular del qu hacer de la Direccin General de Educacin Fsica. Promover el conocimiento y la prctica de la interculturalidad en todos los niveles de la Direccin General de Educacin Fsica. Promover y orientar la investigacin acerca de las posibilidades de relacin entre la educacin fsica y las concepciones y tipos de actividad fsica propias de cada comunidad y cultura. Promover y orientar la investigacin acerca de los saberes, conocimientos y prcticas fsicas tradicionales de los Pueblos y Culturas Guatemaltecas (Juegos, significado de la actividad fsica de cada comunidad). Promover el conocimiento y la prctica de juegos propios de las culturas del pas (Juego de la Pelota Maya y su entorno cosmognico, etc.). Formar y capacitar a docentes en Educacin Fsica e Interculturalidad. Investigar necesidades de cada comunidad para que la Direccin General de Educacin Fsica desarrolle e implemente programas acordes al contexto y/o entorno en que vive y se desarrolla la niez y juventud. Integrar programas, proyectos y acciones que fortalezcan la complementariedad y equidad de gnero dentro del mbito de la funcin de la Direccin General de Educacin Fsica. Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 350 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocer la diversidad culturas de las diferentes etnias de Guatemala Investigacin sobre las diferentes practicas fsicas del pais Capacitacin para docentes o Habilidades: Carcter Orden Eficiencia y Eficacia o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 351 de 436
207. Nombre del puesto: Asistente Departamento de Programas a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan al departamento de Programas de la DIGEF. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan al departamento de Programas de la DIGEF. Coordinar actividades con Escuelas Normales Bilinges Interculturales y Normales Interculturales Coordinar sesiones Tcnicas de trabajo para el desarrollo y ejecucin de los proyectos y programas programados con algunas reas. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la unidad de interculturalidad. Archivar y controlar los documentos que ingresan al departamento. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de interculturalidad requerida por el jefe inmediato. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la unidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines
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MAN-TEC-3 01 352 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de Licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos resolucin de asuntos tcnicos y administrativos. o Habilidades: Orden Comunicacin Liderazgo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 353 de 436
208. Nombre del puesto: Encargado de Niez y Juventud en Interculturalidad a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar actividades con Escuelas Normales Bilinges Interculturales y Normales para la ejecucin de los diferentes proyectos de la DIGEF. b.Funciones: Asumir la jefatura del Departamento de Programas en ausencia temporal del jefe inmediato. Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan al Departamento de Programas relacionados con interculturalidad de la Coordinacin de programas y proyectos de la DIGEF. Coordinar actividades con Escuelas Normales Bilinges Interculturales y Normales Interculturales Coordinar con Direccin General Bilinge Intercultural (DIGEBI), Vicedespacho Bilinge Intercultural en el desarrollo de actividades conjuntas sobre Educacin Fsica con pertinencia Intercultural. Desarrollar ponencias sobre Interculturalidad y Educacin Fsica Escolar en las diferentes reas del MINEDUC y de la DIGEF en particular (discapacidad, Curricular, Extracurricular y otros). Coordinar sesiones Tcnicas de trabajo para el desarrollo y ejecucin de los proyectos y programas programados con algunas reas. Coordinar actividades (talleres o charlas) con Escuelas Normales de Educacin Fsica con el tema de Interculturalidad, Multiculturalidad y otros. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales de la unidad de interculturalidad. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la unidad. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de interculturalidad requerida por el jefe inmediato. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Participar en la preparacin de planes y procedimientos de la unidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 354 de 436
c .Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en coordinar actividades con escuelas normales Bilinges interculturales y normales interculturales o Habilidades: Negociacin Liderazgo Toma de decisin Sensibilidad humana Adaptabilidad cultural o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 355 de 436
209. Nombre del puesto: Encargado de Psicologa Aplicada a la interculturalidad a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades orientadas a la educacin fsica y deporte en el rea de discapacidad. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades orientadas a la educacin fsica y deporte en el rea de discapacidad. Asesorar al Coordinador de Programas y Proyectos en el rea de discapacidad en educacin fsica, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora a las diferentes unidades de la DIGEF y otras instituciones relacionadas con discapacidad. Elaborar y/o revisar instrumentos tcnicos profesionales para aplicacin en la educacin fsica en el rea de discapacidad. Elaborar estudios tcnicos de equipo y mobiliario especializado en el rea de discapacidad que permita su adquisicin. Elaborar e introducir mecanismos de control y supervisin, para el desarrollo de programas de discapacidad que implementa la DIGEF. Coordinar la elaboracin de cronograma de actividades de la unidad a su cargo. Dar seguimiento a la realizacin de actividades relacionadas con el deporte y recreacin especial. Integrar y/o participar en comisiones multidisciplinarias, para dar soluciones en el campo de aplicacin de la educacin fsica, en el rea de discapacidad. Participar en reuniones institucionales o cursos de capacitacin a nivel nacional e internacional en representacin de la DIGEF para tratar asuntos relacionados con discapacidad. Organizar, Coordinar, supervisar y/o dirigir el proceso de jornadas cientficas, capacitaciones y oras actividades programadas por la unidad. Dar seguimiento a procesos de investigacin, promocin, sensibilizacin e induccin relacionadas con discapacidad, en coordinacin con Universidades, Consejo Nacional de Atencin de Personas con Discapacidad CONADI, y otros. Promover la certificacin y elegibilidad de atletas con discapacidad de alto rendimiento deportivo. Participar en la elaboracin de programas y procesos relacionados con discapacidad a nivel nacional.
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MAN-TEC-3 01 356 de 436

Supervisar al personal de menor jerarqua que labora en la unidad a su cargo. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en desarrollo de programas enfocados a incapacidad. o Habilidades: Liderazgo Comunicacin Manejo de Relaciones Interpersonales Creatividad Servicio al cliente o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 357 de 436
210. Nombre del puesto: Asistente de Psicologa Aplicada a la Interculturalidad a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades orientadas a la educacin fsica y deporte en el rea de discapacidad. b.Funciones: Asumir la jefatura en ausencia temporal o definitiva del jefe inmediato. Programar, ejecutar y evaluar las actividades de capacitacin en el rea metropolitana y departamentos enfocadas al rea de discapacidad. Coordinar con centros de educacin especial a nivel nacional para ejecutar programas de adiestramiento para la atencin de discapacidad. Asistir a las reuniones de trabajo a que es convocado, presentando los informes que se le requieran. Participar en la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la unidad a su cargo. Elaborar informes ejecutivos sobre las actividades desarrolladas y requeridos por su Jefe Inmediato. Coordinar el apoyo logstico en los diferentes eventos que se llevan a cabo en la Unidad. Recibir y analizar los dictmenes especficos e informes que entregan a la Unidad. Apoyar en la elaboracin del plan anual, trimestral y mensual de las actividades a realizar en la unidad de Discapacidad. Elaborar proyectos de respuesta, sobre la informacin que ingresa a la unidad y las presenta a su jefe inmediato. Participar en reuniones involucradas con discapacidad segn convocatoria de su jefe inmediato. Asistir a Juntas Tcnicas si el caso lo amerite, para apoyar a deportistas discapacitados. Organizar solicitudes de compras para realizar el tramite respectivo Implementar controles de correspondencia interna. Atender al pblico en forma personal y/o va telefnica para consultas y trmites de la Unidad. Resolver asuntos tcnicos y administrativos que se presenten a su consideracin. Otros que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 358 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en desarrollo de programas enfocados a incapacidad. o Habilidades: Liderazgo Capacitacin Relaciones Interpersonales Espirit de servicio o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 359 de 436
DEPARTAMENTO DE PLANEACIN Y EVALUACIN DEPORTIVA

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los procesos de la Planeacin y Evaluacin Deportiva de la Direccin General de Educacin Fsica. Brindar asesora de las actividades relacionadas con la Planeacin y Evaluacin de las disciplinas deportivas con los jefes del rea Curricular y Extracurricular. Mantener coordinacin con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales de Educacin Fsica, que permita la planificacin y programacin de los proyectos de las diferentes disciplinas deportivas. Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades con los Orientadores Metodolgicos y Coordinadores Tcnicos. Coordinar la elaboracin de los proyectos de las disciplinas deportivas, con sus reglamentos generales, bases de competencias, reglamentos disciplinarios, calendarios de competencias y otros. Coordinar la asignacin de los recursos administrativos, financieros y tcnicos que permita el desarrollo de las actividades asignadas al departamento, de manera eficiente y eficaz.
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MAN-TEC-3 01 360 de 436
211. Nombre del puesto: Jefe Departamento Planeacin y Evaluacin Deportiva. a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los procesos de la Planeacin y Evaluacin Deportiva de la Direccin General de Educacin Fsica. b. Funciones: Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los procesos de la Planeacin y Evaluacin Deportiva de la Direccin General de Educacin Fsica. Brindar asesora y actividades relacionadas con la Planeacin y Evaluacin de las disciplinas deportivas con los jefes del rea Curricular y Extracurricular. Mantener coordinacin con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales de Educacin Fsica, que permita la planificacin y programacin de los proyectos de las diferentes disciplinas deportivas. Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades con los Orientadores Metodolgicos y Coordinadores Tcnicos. Coordinar con los encargados de cada disciplina deportiva de Educacin fsica, los procesos de divulgacin, promocin, e inscripcin de equipos a nivel nacional Coordinar la elaboracin de los proyectos de las disciplinas deportivas, con sus reglamentos generales, bases de competencias, reglamentos disciplinarios, calendarios de competencias y otros. Coordinar la asignacin de los recursos administrativos, financieros y tcnicos que permita el desarrollo de las actividades asignadas al departamento, de manera eficiente y eficaz. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 361 de 436
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento del Deporte aplicado a escolares y atletas. Desarrollo de Programas relacionados al deporte Conocimiento general de disciplinas deportivas. o Habilidades: Disciplina Liderazgo Comunicacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 362 de 436
212. Nombre del puesto: Enlace de Ajedrez a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar y programar actividades relacionadas con la disciplina de ajedrez, colaborar en la organizacin de los Juegos Deportivos Escolares Nacionales, preparacin de fogueos, para preparar la representacin de atletas escolares a nivel centroamericano de la disciplina de ajedrez. As como mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de ajedrez. Promover el ajedrez para incrementar la participacin estudiantil. b. Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas con la disciplina deportiva de ajedrez Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de ajedrez, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de ajedrez, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del ajedrez con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de ajedrez, presentando cronograma de gestiones y de las competencias de la disciplina de ajedrez. Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 363 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 3 aos en posicin similar Estar vincula a la federacin de ajedrez y otras instituciones deportivas afines o Conocimientos: Conocimiento del Deporte aplicado a escolares y atletas. Saber a cabalidad a aplicacin de normas, reglas y leyes de Ajedrez. Tener capacidad de realizar plticas, conferencias Cursos y sus implementaciones o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Lesiones deportivas y accidentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 364 de 436
213. Nombre del puesto: Enlace de Voleibol a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar y programar actividades relacionadas con la disciplina de voleibol, colaborar en la organizacin de los Juegos Deportivos Escolares Nacionales, preparacin de fogueos, para preparar la representacin de atletas escolares a nivel centroamericano de la disciplina de voleibol. As como mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de voleibol. Promover el voleibol para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de voleibol Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de voleibol, para el mejor desarrollo sus actividades.. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de voleibol, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del voleibol con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Gestionar ante los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de voleibol, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de equipos de voleibol de cada departamento. Gestionar ante los coordinadores departamentales de Educacin Fsica los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de voleibol, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 365 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de voleibol Cursos aprobados de la disciplina de voleibol Experiencia como entrenador, jugador u otro en el Voleibol o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Lesin deportiva, accidentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 366 de 436
214. Nombre del puesto: Enlace de Natacin a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar y programar actividades relacionadas con la disciplina de natacin, colaborar en la organizacin de los Juegos Deportivos Escolares Nacionales, preparacin de fogueos, para preparar la representacin de atletas escolares a nivel centroamericano de la disciplina de natacin. As como mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de natacin. Promover la natacin para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de natacin. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de natacin, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de natacin, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de natacin con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de natacin, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Otras que le sean afines
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MAN-TEC-3 01 367 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de natacin Cursos aprobados de la disciplina de Natacin Experiencia como entrenador, jugador u otro en Natacin o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Lesiones deportivas, accidentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 368 de 436
215. Nombre del puesto: Enlace de Gimnasia a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar y programar actividades relacionadas con la disciplina de gimnasia, colaborar en la organizacin de los Juegos Deportivos Escolares Nacionales, preparacin de fogueos, para preparar la representacin de atletas escolares a nivel centroamericano de la disciplina de gimnasia. As como mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de gimnasia. Promover la gimnasia para incrementar la participacin estudiantil.
b. Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de gimnasia. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de gimnasia, para el mejor desarrollo de sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de gimnasia, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de gimnasia con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de gimnasia, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 369 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 04 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Gimnasia Cursos aprobados de la disciplina de Gimnasia Experiencia como entrenador, jugador u otro en Gimnasia o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 370 de 436
216. Nombre del puesto: Enlace de Patinaje a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar y programar actividades relacionadas con la disciplina de patinaje de velocidad, colaborar en la organizacin de los Juegos Deportivos Escolares Nacionales, preparacin de fogueos, para preparar la representacin de atletas escolares a nivel centroamericano de la disciplina de patinaje. As como mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de Patinaje. Promover el Patinaje de velocidad para incrementar la participacin estudiantil.
b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de patinaje. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de patinaje, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de patinaje, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del patinaje con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de patinaje, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
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MAN-TEC-3 01 371 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocer de Organizacin deportiva a nivel escolar Conocer Fisiologa del Entrenamiento Distribucin de Cargas de entrenamiento Metodologa deportiva o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 372 de 436
217. Nombre del puesto: Enlace de Karate Do
a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con karate do, organizar Juegos Nacionales y Preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de karate do, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de Karate do, promover el Karate do a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil.
b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de karate do. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de karate do, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de karate do, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del karate do con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de karate do, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 373 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocer de Organizacin deportiva a nivel escolar Conocer Fisiologa del Entrenamiento Distribucin de Cargas de entrenamiento Metodologa deportiva o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 374 de 436
218. Nombre del puesto: Enlace de Tae Kwon Do a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con tae kwon do, organizar Juegos Nacionales y Preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de tae kwon do, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de tae kwon do, as como promover el tae kwon do a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas a la disciplina deportiva de Tae Kwon Do Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Tae Kwon Do, para el mejor desarrollo de sus actividades.. Elaborar estudios y presenta proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Tae Kwon Do, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del Tae Kwon Do con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Tae Kwon Do, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 375 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Tae Kwon Do Cursos aprobados de la disciplina de Tae Kwon Do Experiencia como entrenador, jugador u otro en Tae Kwon Do o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Lesiones deportivas, accidentes o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 376 de 436
219. Nombre del puesto: Enlace de Lucha a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con lucha, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de lucha, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de lucha, as como promover la lucha a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas a la disciplina deportiva de lucha Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de lucha, para el mejor desarrollo sus actividades.. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de lucha, apoyando en la integracin del Reglamento General, bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de lucha con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de lucha, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 377 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 Ao en posicin similar o Conocimientos: Dominio y conocimiento del deporte de Lucha Planificacin y administracin deportiva o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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MAN-TEC-3 01 378 de 436
220. Nombre del puesto: Enlace de Atletismo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con atletismo, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de atletismo, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de atletismo, as como promover el atletismo a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de atletismo. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de atletismo, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de atletismo, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de atletismo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de atletismo, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 379 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 3 Aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Atletismo Cursos aprobados de la disciplina de Atletismo Experiencia como entrenador, jugador u otro en Atletismo o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 380 de 436
221. Nombre del puesto: Enlace de Softbol a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con softbol, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de softbol, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de softbol, as como promover el softbol a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil.
Funciones del Puesto: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de softbol. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Softbol .Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas a las disciplinas Deportivas del softbol. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Softbol apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva Softbol con Los Coordinadores, Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Softbol, presentando cronograma de gestiones y de las competencias. Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 381 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 aos en posicin similar o Conocimientos: Planificacin Deportiva Gestin Deportiva o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito,ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 382 de 436
222. Nombre del Puesto
Enlace de Judo
a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con judo, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de judo, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de judo, as como promover el judo a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil.
b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Judo. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Judo., para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Judo., apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Judo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Judo, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 383 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Judo Cursos aprobados de la disciplina de Judo Experiencia como entrenador, jugador u otro en Judo o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 384 de 436
223. Nombre del puesto: Enlace de Baloncesto a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con baloncesto, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de baloncesto, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de baloncesto, as como promover el baloncesto a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil.
b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Baloncesto. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Baloncesto, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Baloncesto, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Judo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Baloncesto, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 385 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Baloncesto Cursos aprobados de la disciplina de Baloncesto Experiencia como entrenador, jugador u otro en Baloncesto o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 386 de 436
224. Nombre del puesto: Enlace de Balonmano a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con balonmano, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de balonmano, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de balonmano, as como promover el balonmano a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de balonmano Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de balonmano, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de balonmano apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva del balonmano con los coordinadores tcnicos y orientadores metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de balonmano, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 387 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Dominio y conocimiento del deporte del bdminton Planificacin y administracin deportiva o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 388 de 436
225. Nombre del puesto: Enlace de Tenis de Mesa a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con tenis de mesa, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de tenis de mesa, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de tenis de mesa, as como promover el tenis de mesa a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Tenis de Mesa. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Tenis de Mesa, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Tenis de Mesa, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Judo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Tenis de Mesa, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 389 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Terico prcticos de la disciplina deportiva, ciencias aplicadas al deporte y organizacin deportiva nacional e internacional o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina Habilidad prctica sobre los gestos tcnicos del tenis de mesa. o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 390 de 436
226. Nombre del puesto: Enlace de Tenis de Campo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con tenis de campo, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos preparar la representacin a nivel centroamericano de tenis de campo, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de tenis de campo, as como promover el tenis de campo a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Tenis de Campo. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Tenis de Campo, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Tenis de Campo, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Tenis de Campo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Tenis de Campo, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 391 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Terico prcticos de la disciplina deportiva, ciencias aplicadas al deporte y sobre organizacin deportiva nacional e internacional o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 392 de 436
227. Nombre del puesto: Enlace de Ciclismo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con ciclismo, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos, preparar la representacin a nivel centroamericano de ciclismo, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de ciclismo, as como promover el ciclismo a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. Funciones del Puesto: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Ciclismo. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Ciclismo, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Ciclismo, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Ciclismo con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Ciclismo, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 393 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 3 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Ciclismo Cursos aprobados de la disciplina de Ciclismo Experiencia como entrenador, jugador u otro en Ciclismo o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 394 de 436
228. Nombre del puesto Enlace de Ftbol a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con ftbol, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos, preparar la representacin a nivel centroamericano de ftbol, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de ftbol, as como promover el ftbol a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de ftbol. Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Baloncesto, para el mejor desarrollo sus actividades. Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de ftbol, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros. Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de ftbol con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales. Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros. Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de ftbol, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las de protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines.
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 395 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en Educacin Fsica, Deportes y Recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: Experiencia como entrenador, jugador u otro en Ftbol o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 396 de 436
229. Nombre del puesto: Enlace de Triatln a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar programar actividades relacionadas con triatln, organizar Juegos Nacionales y preparacin de fogueos, preparar la representacin a nivel centroamericano de triatln,, mantener la comunicacin y relacin con la Federacin de triatln, as como promover el triatln, a nivel nacional para incrementar la participacin estudiantil. b.Funciones: Planificar, organizar, supervisar y evaluar actividades relacionadas la disciplina deportiva de Triatln Realizar las gestiones necesarias con la federacin y asociacin de Triatln, para el mejor desarrollo sus actividades Elaborar estudios y presentar proyectos relacionados con la disciplina deportiva de Triatln, apoyando en la integracin del Reglamento General, Bases de competencias, Reglamento disciplinario, calendario y otros Coordinar el desarrollo del trabajo tcnico de la disciplina deportiva de Triatln con los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales Coordinar y supervisar la gestin de instalaciones, grupo arbitral, programacin, calendarizacin, controles de desarrollo de la competencia, informacin general y de resultados entre otros Dirigir el proceso de divulgacin, promocin, e inscripcin de participantes de cada departamento. Gestionar ante los Coordinadores Tcnicos y Orientadores Metodolgicos departamentales a nivel de Educacin Fsica, los requerimientos derivados del proyecto de la disciplina deportiva de Triatln, presentando cronograma de gestiones y de las competencias Programar las reuniones: Tcnica inicial, extraordinaria y las relativas a las protestas para la resolucin de las mismas. Elaborar informe al jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. Otras que le sean afines
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 397 de 436
c. Perfil: o Educacin: Haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de la carrera de licenciatura en educacin fsica, deportes y recreacin o carrera afn al puesto. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Altos conocimientos del deporte de Triatln Cursos aprobados de la disciplina de Triatln Experiencia como entrenador, jugador u otro en Triatln o Habilidades: Relaciones interinstitucionales Negociacin Toma de decisiones Disciplina o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% Hablado, Escrito, Ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 398 de 436
230. Nombre del puesto: Asistente de Disciplinas Deportivas a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan al departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan al departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva. Elaborar documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin del departamento. Llevar el control de los documentos que ingresan al departamento. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Participar en la preparacin de planes y procedimientos tcnicos del departamento de Plantacin y Evaluacin Deportiva. Proporcionar informacin sobre asuntos que le son formulados. Archivar toda clase de documentos utilizados en el departamento. Realizar otras tareas afines al puesto.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo nivel diversificado de una carrera afn al puesto y haber acredita el 5to. semestre de una carrera universitaria. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos del rea secretarial y administrativo o Habilidades: Responsabilidad Relaciones interpersonales Comunicacin Orden o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 399 de 436
o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero: Indiferentes
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MAN-TEC-3 01 400 de 436
231. Nombre del puesto: Asistente de Disciplinas Deportivas a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Realizar anlisis sobre los documentos tcnicos que ingresan al departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva b.Funciones: Apoyar en la elaboracin de documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva. Apoyar en la elaboracin de resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin del departamento. Asistir a reuniones de trabajo a que es convocado. Participar en la preparacin de planes y procedimientos tcnicos del departamento de Plantacin y Evaluacin Deportiva. Proporcionar informacin sobre asuntos que le son formulados. Archivar toda clase de documentos utilizados en el departamento. Otras que le asigne su jefe inmediato.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo nivel diversificado de una carrera afn al puesto y haber acredita el 5to. Semestre de una carrera universitaria. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimientos del rea secretarial y administrativo o Habilidades: Responsabilidad Relaciones interpersonales Comunicacin Orden o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 401 de 436
o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero: Indiferentes
PLA-PLT-06-01
MAN-TEC-3 01 402 de 436
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROGRAMACIN.
Funciones Generales: Brindar asesora al Director y Subdirectores de Educacin Fsica, en eventos sociales, culturales y deportivos a nivel nacional e internacional. Asesorar al Director General de Educacin Fsica en la planificacin y programacin de eventos a nivel Internacional e Interinstitucional. Coordinar con varias instituciones sobre actividades de carcter deportivo, social y cultural. Gestionar la dotacin de recursos administrativos y financieros de los diversos eventos que ejecuta la DIGEF. Implementar soluciones a problemas presentados en la organizacin y desarrollo de los eventos de la DIGEF.
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232. Nombre del Puesto: Encargado de Cooperacin Interinstitucional a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Apoyar en la elaboracin de documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el departamento de Planeacin y Evaluacin Deportiva. b. Funciones:
Brindar asesora al Director General de Educacin Fsica en eventos sociales, culturales y deportivos a nivel nacional e internacional. Organizar y dirigir toda la logstica en el montaje de eventos sociales y culturales de la Direccin General de Educacin Fsica. Asesorar al Director General de Educacin Fsica en la planificacin y programacin de eventos a nivel Internacional e Interinstitucional. Asesorar y participar en eventos organizados por la DIGEF nivel internacional. Participar en reuniones de cooperacin tcnica internacional en representacin del Director General de Educacin Fsica. Coordinar el transporte y albergues cuando se requiere de apoyo en la implementacin de programas y eventos sociales, culturales y deportivos de la DIGEF. Coordinar con varias instituciones sobre actividades de carcter deportivo, social y cultural. Gestionar la dotacin de recursos administrativos y financieros de los diversos eventos que ejecuta la DIGEF. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos: En procesos administrativos institucionales
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o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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233. Nombre funcional del puesto: Jefe Departamento de Estudios y Programacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asesorar en el campo administrativo a autoridades y trabajadores de la DIGEF. b.Funciones: Asesorar en el campo administrativo a autoridades y trabajadores de la DIGEF. Realizar estudios complejos en el rea administrativa y financiera. Asesorar, formular y proponer Programas relacionados con el Desarrollo Institucional y Organizacional. Supervisar la actualizacin de informacin de la Direccin de Educacin Fsica en materia de recursos humanos y su lugar de trabajo. Organizar, coordinar y participar en comisiones de trabajo para estudiar y resolver asuntos relacionados con el Desarrollo Organizacional o Institucional. Organizar, y/o participar en cursos, seminarios, talleres, actividades acadmicas y otras. Elaborar planes y programas generales de trabajo. Implementar polticas de recursos humanos de la DIGEF Presentar informes de actividades realizadas en la unidad. Otras que le asigne su jefe inmediato
c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo universitario en la carrera afn al puesto de Trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos especficos: Conocimiento administrativo y financiero Conocimiento en aplicacin de polticas de Recursos Humanos o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva
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o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos Ninguno o Riesgos Ninguno o Rango de Edad 25 aos en adelante o Gnero Indiferente
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234. Nombre del puesto: Encargado de Organizacin y Mtodos a. Naturaleza del Puesto
Asesorar y realizar estudios de Organizacin y Mtodos en todas las unidades administrativas de la DIGEF.
b. Funciones especfica: Dar seguimiento a todos los estudios y ejecucin de todos los proyectos de Organizacin y Mtodos que se realizan en la DIGEF. Disear y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades en el campo de Organizacin y Mtodos, que por su carcter tienen cobertura total en la DIGEF dentro del contexto del desarrollo institucional y/o organizacional. Resolver consultas del personal con respecto a la adecuada ejecucin del trabajo de Organizacin y Mtodos que se realice. Supervisar, establecer lineamientos en la elaboracin del diagnstico de necesidades y requerimientos de las unidades administrativas para la elaboracin de estudios y proyectos de Organizacin y Mtodos. Participar en las reuniones para la planificacin, control, seguimiento y evaluacin de los estudios de Organizacin y Mtodos y elaborar los informes que sean necesarios o se requieran por parte del jefe inmediato. Revisar, emitir opinin tcnica y aprobar los instrumentos de recopilacin de informacin de puestos y procesos elaborados. Establecer los lineamientos generales necesarios en la elaboracin de los estudios de Organizacin y Mtodos. Supervisar y analizar los cambios en la estructura organizacional para mantener actualizado el Manual de Organizacin de la DIGEF. Controlar que los procesos diseados y establecidos estn acordes a los lineamientos generales orientados a la certificacin de la norma ISO de la DIGEF. Supervisar, revisar y emitir opinin tcnica en la elaboracin de los manuales de polticas. Disear y elaborar los diferentes formularios que se utilizan en la DIGEF. Supervisar y aprobar el diseo de los instructivos que sirven de gua para uso de cada formulario diseado. Presentar informes de actividades realizadas en la unidad. Participar en reuniones convocadas por la institucin. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo universitario en la carrera afn al puesto de Trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 01 ao en posicin similar o Conocimientos especficos: Procesos administrativos y financieros Polticas de Recursos Humanos o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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235. Nombre del puesto: Asistente de Estudios y Programacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Planificacin y organizacin de eventos tomando como referencia la logstica del mismo y la elaboracin de informes que respaldan la ejecucin de los mismos. b.Funciones: Apoyar en la planeacin general del desarrollo administrativo y los proyectos referentes a la rama, de estructuracin y programacin de cada unidad en su especialidad. Colaborar a consolidar los Planes estratgicos de las unidades administrativas, en la planeacin estratgica general de la DIGEF. Realizar los anlisis diagnsticos, para determinar el FODA de la DIGEF. Brindar apoyo a todas las unidades en la elaboracin de Programa Operativo Anual POA. Brindar apoyo a todas las unidades en la elaboracin de la Programacin y ejecucin presupuestaria. Llevar un control del cronograma de las diferentes actividades de planificacin de la DIGEF. Apoyar en Organizar, coordinar y participar en comisiones de trabajo para estudiar y resolver asuntos especficos de su especialidad. Otras que sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado el octavo semestre de una carrera universitaria afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de POA, FODA, puestos de la Escuela Conocimiento rea administrativa
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o Habilidades: Proactividad Creatividad Liderazgo Organizacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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236. Nombre del puesto: Asistente de Estudios y Programacin a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar en la planificacin y organizacin de eventos tomando como referencia la logstica del mismo y la elaboracin de informes que respaldan la ejecucin de los mismos. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos administrativos y tcnicos que ingresan al Departamento. Elaborar documentos que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones tcnicas, administrativa y legales relacionados con los departamentos, Estudios programacin de la Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo. Elabora resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis, investigacin, evaluacin y diseo curricular. Elaborar y archivar documentos propios del Departamento. Llevar el registro y control de los documentos que ingresan al departamento. Elaborar Certificaciones. Elaborar cuadros estadsticos relacionados con las actividades que realiza. Elaborar documentos contables y de soporte, que requieren el pago a proveedores, gastos de combustible, trminos de referencia para compras menores, etc. Asistir a sus superiores en la reproduccin de materiales. Brindar apoyo logstico en la realizacin de eventos de cualquier naturaleza vinculados con el Departamento. Dar seguimiento y monitoreo a los requerimientos que se generen de las actividades a desarrollar por el departamento, siendo el responsable del cumplimiento eficiente y eficaz de las referidas actividades. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan al departamento. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Participar en la preparacin de planes y procedimientos administrativos y tcnicos cuando sea requerido. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten al Departamento. Participar en cursos de induccin, capacitacin y actualizacin en temas de su competencia.
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Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado el octavo semestre de una carrera Universitaria afn al puesto. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento de POA, FODA, puestos de la Escuela Conocimiento rea administrativa o Habilidades: Proactividad Creatividad Liderazgo Organizacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA ESCOLAR

Funciones Generales: Desarrollar funciones gerenciales de planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin, de actividades relacionadas con la Infraestructura Deportiva Escolar. Asesorar, coordinar, y evaluar los procesos de Infraestructura Deportiva Escolar de Educacin Fsica a nivel nacional. Asesorar y brindar asistencia tcnica especializada en el rea de Infraestructura Deportiva Escolar, a las autoridades superiores de la DIGEF, MINEDUC y otras instituciones afines al Deporte a nivel nacional. Coordinar con la Unidad Ministerial encargada de la Infraestructura Educativa, actividades tendientes a la implementacin o construccin de infraestructura en materia de Educacin Fsica. Coordinar acciones con la Subdireccin General Metodolgica y los Departamentos que la conforman, la realizacin de actividades de Infraestructura Deportiva Escolar, que permita la consolidacin de la Educacin fsica en su contexto. Desarrollar procesos de coordinacin y trabajo conjunto, con las Coordinaciones de la DIGEF y direcciones relacionadas del MINEDUC.
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237. Nombre funcional del puesto: Coordinador de Infraestructura a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar acciones con la Unidad Ministerial encargada de la Infraestructura Educativa, Direccin General de DIGEF, Subdireccin General Metodolgica y los Departamentos que la conforman, la realizacin de proyectos de Infraestructura Deportiva Escolar, que permita la consolidacin de la Educacin fsica en su contexto.
b.Funciones: Desarrollar funciones gerenciales de planificacin, organizacin, direccin, supervisin y evaluacin, de actividades relacionadas con la Infraestructura Deportiva Escolar. Asesorar al Director General y Subdirectores Generales de la DIGEF, en asuntos relacionados con Infraestructura Deportiva Escolar. Desarrollar y supervisar la adecuada ejecucin de procesos y funciones asignadas a la Divisin que dirige. Dar seguimiento y monitoreo a los asuntos de Infraestructura Deportiva Escolar que le son delegados por sus superiores. Planificar conjuntamente con su equipo de Profesionales las acciones de infraestructura y financieras a realizar en su mbito de trabajo. en atencin al Plan Operativo Anual y/o mensual. Coordinar la elaboracin del informe mensual y anual de actividades realizadas por la Divisin a su cargo y, dirige el proceso de elaboracin de memoria anual de labores. Velar y dar seguimiento a los requerimientos de recursos humanos, financieros, tcnicos y/o administrativos, que formule el personal a su cargo, que permita el desarrollo de sus funciones de manera eficiente y eficaz en funcin a la planificacin establecida. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual, el presupuesto y consolidacin de su coordinacin. Mantener informado al personal a su cargo de todas las disposiciones emitidas por las autoridades del Ministerio de Educacin y la DIGEF. Otras que le asigne su jefe inmediato.
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c. Perfil:
o Educacin: Acreditar ttulo universitario en la carrera afn al puesto de Trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 ao en posicin similar o Conocimientos especficos: Conocimientos administrativos y financieros. Conocimiento en aplicacin de infraestructura deportiva, as como de polticas de Recursos Humanos. o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Masculino o femenino
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238. Nombre funcional del puesto: Administrador de Proyectos de Infraestructura a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar acciones con la Direccin General de DIGEF, Subdireccin General Metodolgica y los Departamentos que la conforman, para la administracin de proyectos de Infraestructura Deportiva Escolar, que permita la consolidacin de la Educacin fsica en su contexto.
b.Funciones: Brindar asesora al Coordinador de Infraestructura Deportiva Escolar de acuerdo a su especialidad y/o profesin. Sustituir al Coordinador de Infraestructura en caso de ausencia temporal o definitiva. Supervisar, evaluar y monitorear proyectos de Infraestructura Deportiva Escolar y documentos de soporte, para que los mismos sean ejecutados de acuerdo a las especificaciones tcnicas y planos establecidos en el contrato. Elaborar especificaciones tcnicas de proyectos de infraestructura Deportiva Escolar. Coordinar con el Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP-y la Unidad de Infraestructura del Ministerio de Educacin, la ejecucin de proyectos de infraestructura deportiva escolar. Realizar visitas especficas de campo para la supervisin y evaluacin del avance del proyecto de infraestructura deportiva. Realizar y presentar dictmenes Tcnicos e informes mensuales y anuales a la DIGEF sobre los avances de proyectos de infraestructura para su conocimiento. Reportar a su jefe inmediato superior o a las autoridades superiores, cualquier problema que se suscite en las obras a su cargo. Otras que le asigne su jefe inmediato.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar ttulo universitario en la carrera afn al puesto de Trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 ao en posicin similar o Conocimientos especficos: Conocimientos administrativos y financieros. Conocimiento en infraestructura deportiva, as como de compras. o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Masculino o femenino
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239. Nombre funcional del puesto: Asesor Tcnico de Infraestructura a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Asesorar en aspectos tcnicos a la Coordinacin de Infraestructura, respecto de acciones y proyectos de Infraestructura Deportiva Escolar, que permita la consolidacin de la Educacin fsica en su contexto.
b.Funciones: Brindar asesora al Coordinador de Infraestructura Deportiva Escolar de acuerdo a su especialidad y/o profesin. Supervisar, evaluar y monitorear proyectos de Infraestructura Deportiva Escolar y documentos de soporte, para que los mismos sean ejecutados de acuerdo con las especificaciones tcnicas y planos establecidos en el contrato. Elaborar especificaciones tcnicas de proyectos de infraestructura Deportiva Escolar. Participar en los procesos de cotizacin y liquidacin de Infraestructura Deportiva Escolar previo nombramiento. Discutir y aprobar renglones de trabajos adicionales que permitan la conclusin de las obras de Infraestructura Deportiva Escolar, en forma satisfactoria. Coordinar con Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP-y la unidad de Infraestructura del Ministerio de Educacin, la ejecucin de proyectos de infraestructura deportiva escolar. Gestionar la dotacin de recursos administrativos y financieros de los diversos proyectos de infraestructura Deportiva Escolar que ejecuta la DIGEF.
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c. Perfil: o Edad: 25 a 60 aos. o Gnero: Femenino o Masculino o Educacin: Acreditar titulo universitario en la carrera afn al puesto de Trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos especficos: Conocimientos administrativos y financieros, en infraestructura Deportiva, as como en procesos de compras institucionales. o Habilidades: Toma de decisin Anlisis de informacin Presentacin de informes Evaluacin deportiva o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Masculino o femenino
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240. Nombre del puesto: Asistente de Infraestructura a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Llevar control de correspondencia que sale y entra a la coordinacin. Control de agenda de las reuniones de la subdireccin. Control de la correspondencia. Redaccin de documentos oficiales. Resolucin de aspectos tcnicos y administrativos. Atencin va telefnica a documentos o inquietudes de algn departamento o direccin que as lo solicite. Participar en reuniones de trabajo.
b.Funciones: Realizar estudios sobre los documentos tcnicos que ingresan a la Direccin Tcnica de Infraestructura Deportiva Escolar. Elaborar documentos, que coadyuven a la correcta aplicacin de disposiciones y normas legales en el rea tcnica, administrativa y financiera relacionada con las funciones que realiza. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin inherente a Infraestructura Deportiva Escolar. Llevar el control de los documentos que ingresan a la Direccin Tcnica de Infraestructura Deportiva Escolar. Llevar la agenda del Jefe de la Direccin Tcnica de Infraestructura Deportiva Escolar. Archivar certificaciones de gastos, trminos de referencia contractuales y otros documentos tcnicos. Dar respuesta y seguimiento a expedientes que ingresan a la Direccin Tcnica. Fotocopiar informacin pertinente al rea de Infraestructura Deportiva Escolar. Participar en la preparacin de planes y procedimientos tcnicos relacionados con las funciones inherentes a la Direccin de Infraestructura Deportiva Escolar. Proporcionar informacin sobre el trmite de los expedientes y otros que se presenten en la Direccin de Infraestructura Deportiva Escolar. Otras que le sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de documentos Elaboracin de manuales de organizacin Estadstica o Habilidades: Creatividad Iniciativa Responsabilidad Dinamismo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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COORDINACIN DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO

Funciones Generales: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo de la Subdireccin General de Desarrollo Institucional de la DIGEF a nivel nacional. Coordinar y dirigir la realizacin de estudios diagnsticos de organizacin y propone alternativas de solucin a la problemtica detectada. Coordinar y monitorear la implementacin de sistemas y procedimientos de acuerdo a directrices del MINEDUC. Organizar y coordinar la realizacin de estudios y proponer cambios a los manuales, reglamentos y dems disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Analizar informacin estadstica y presentar los informes respectivos. Coordinar y desarrollar estudios que permitan la identificacin de necesidades y elaboracin de propuestas que contribuyan al mejoramiento continuo y cambios institucionales de la DIGEF. Elaborar el Manual de Organizacin, de normas y procedimientos, de induccin, de seguridad e higiene ocupacional, reglamentos y normas de trabajo, y cualquier otro manual, procedimientos, instructivo, guas que sea necesario.
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241. Nombre funcional del puesto: Coordinador de Seguimiento y Monitoreo a. Naturaleza del Puesto (funcin principal): Coordinar las acciones que involucran lo relacionado con el POA, SGC, Manejo de Informacin y elaboracin de informes que apoye la toma de decisiones, apoyar la sistematizacin del seguimiento y monitoreo del POA. b.Funciones: Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en la Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo de la Subdireccin General de Desarrollo Institucional de la DIGEF a nivel nacional. Organizar y coordinar la realizacin de estudios y proponer cambios a los manuales, reglamentos y dems disposiciones e instrumentos de la Direccin General de Educacin Fsica. Implementar y dar seguimiento a sistemas, procedimientos, manuales en coordinacin con el MINEDUC. Organizar y coordinar la elaboracin de estudios que contribuyan a una eficiente y eficaz atencin al pblico. Analizar los sistemas y procedimientos de Educacin Fsica, y proponer los cambios pertinentes. Planificar conjuntamente con su equipo de trabajo las actividades a realizar en la unidad a su cargo. Supervisar la adecuada ejecucin de las funciones asignadas a la unidad que dirige. Asumir la jefatura de la Subdireccin General de Desarrollo Institucional en ausencia temporal y/o definitiva del titular. Asesorar al Director General y Subdirector General de Desarrollo Institucional, de la DIGEF, en asuntos relacionados con su especialidad. Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Asistir a reuniones de coordinacin, convocadas por la Direccin General. Elaborar manual de Organizacin de normas y procedimientos, de induccin, de seguridad e higiene ocupacional, reglamentos y formas de trabajo etc. Brindar asesora en temas de Desarrollo institucional, sistemas y procesos. Coordinar la elaboracin e implementacin de sistemas y procedimientos con la unidad del MINEDUC encargada para el efecto. Informar peridicamente sobre los avances en el cumplimiento de los programas establecidos para esta divisin, a la Direccin General y Subdireccin General de Desarrollo Institucional.
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Elaborar informe mensual y anual de actividades realizadas por el despacho a su cargo. Asistir a reuniones de coordinacin, convocadas por la Direccin
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de Presupuestos Planificacin Estratgica Normatividad ISO Admn. de Recursos Humanos por Competencias Laborales o Habilidades: Motivacin Liderazgo Servicio al Cliente Trabajo en Equipo Analtico Proactivo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 425 de 436
242. Nombre del puesto: Asistente de Seguimiento y Monitoreo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Llevar control de correspondencia que sale y entra a la coordinacin. Control de agenda de las reuniones de la coordinacin. Control de la correspondencia. Redaccin de documentos oficiales. Resolucin de aspectos tcnicos y administrativos. Atencin va telefnica a documentos o inquietudes de algn departamento o direccin que as lo solicite. Participar en reuniones de trabajo. b.Funciones: Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Direccin Tcnica de Seguimiento y Monitoreo de la DIGEF. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Direccin Tcnica de Seguimiento y Monitoreo. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Apoyar en la elaboracin del manual de Organizacin de normas y procedimientos, de induccin, de seguridad e higiene ocupacional, reglamentos y formas de trabajo etc. Analizar informacin estadstica y presenta los informes respectivos. Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la Direccin Tcnica de Seguimiento y monitoreo. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Direccin. Llevar la agenda de su jefe inmediato. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Redactar convocatorias para reuniones con las diferentes autoridades superiores de la DIGEF. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que sean afines.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de documentos Elaboracin de manuales de organizacin Estadstica o Habilidades: Creatividad Iniciativa Responsabilidad Dinamismo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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MAN-TEC-3 01 427 de 436
243. Nombre del puesto: Encargado de Monitoreo y Sistematizacin de Procesos a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Apoyar las actividades de la Coordinacin de Seguimiento y Monitoreo, respecto a la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) de la institucin, Seguimiento e Implementacin del Sistema de Gestin de la Calidad, Elaboracin de Informes Institucionales y de Gestin. b.Funciones:
Asesorar al jefe de la Coordinacin de Programas, en la planificacin de las actividades del departamento, de las cuales se derivan actividades con cobertura a nivel nacional. Brindar asesora del rea de Seguimiento y Monitoreo a las diferentes unidades de la DIGEF. Disear y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades inherentes a su puesto, que por su carcter tienen cobertura total en la DIGEF. Elaborar e introducir mecanismos de monitoreo en el desarrollo de las actividades programadas de estudios y proyectos de la Direccin Tcnica de Programas que se realizan en las diferentes unidades de la DIGEF. Integrar comisiones multidisciplinarias para dar soluciones en el rea de Estudios, Seguimiento, Monitoreo y Programacin, a problemas que afronta la DIGEF. Participar en reuniones a nivel institucional en representacin de la DIGEF, para tratar asuntos relacionados con su especialidad. Coordinar actividades con la unidad de Gestin de Calidad del Ministerio de Educacin y Auditoria de Procesos del MINEDUC y dar seguimiento a lineamientos generales orientados a la certificacin de la norma ISO del Ministerio de Educacin y por ende de la DIGEF. Coordinar el anlisis, diseo y evaluacin de los Manuales Administrativos, as como otros estudios organizacionales que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos operativos y administrativos de la DIGEF. Atender requerimientos formulados por el jefe de la Direccin Tcnica de la DIGEF. Elaborar informe del Plan Operativo Anual (POA). Realizar otras tareas afines que requiera el puesto o asigne el Director de Desarrollo Organizacional.
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Participar en reuniones de trabajo para la planificacin de las actividades del rea de Estudios, Seguimiento, Monitoreo y Programacin, as como otros aspectos relacionados con su especialidad. Otras que le sean afines.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Planificacin Estratgica e Institucional Clasificacin Presupuestaria Estatal . Normas ISO 9000 Sistemas de Gestin de Calidad Auditoras Internas de Gestin de Calidad o Habilidades: Trabajo en Equipo Liderazgo Motivacin o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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244. Nombre del puesto: Encargado de POA y Estadsticas a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asistir al jefe del departamento en los asuntos tcnicos y econmicos asignados a la unidad b.Funciones: Asistir al jefe del departamento en los asuntos tcnicos y econmicos asignados a la unidad. Elaborar estudios econmicos que permitan determinar nuestras publicaciones, proyecciones. Recopilar informacin de datos cuantitativos y cualitativos de todas unidades administrativas de la DIGEF Revisar y analizar la informacin cuantitativa y cualitativa recopilada. Procesar la informacin y generar datos estadsticos en cuadros y grficas. Brindar apoyo en el establecimiento de controles estadsticos a cada unidad administrativa que lo requiera. Elaborar informes cualitativos y cuantitativos tcnico-administrativos de las actividades que realiza la institucin con base a la informacin recibida de las unidades sustantivas de la DIGEF. Presentar informes de actividades realizadas en la unidad. Otras que le asigne su jefe inmediato
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 03 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en generar datos estadsticos y grficos Manejo de informacin cualitativa y cuantitativa o Habilidades: Organizado Puntual Responsable o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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245. Nombre del puesto: Encargado de Normas y Procedimientos Administrativos a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Participar en la elaboracin de manuales de normas y procedimientos de acuerdo a los requerimientos de las unidades administrativas y tcnicas de la DIGEF b.Funciones: Participar en la elaboracin de manuales de normas y procedimientos de acuerdo a los requerimientos de las unidades administrativas y tcnicas de la DIGEF. Elaborar y disear los procesos conforme a los lineamientos generales orientados a la certificacin de la norma ISO del Ministerio de Educacin y por ende de la DIGEF. Elaborar los instrumentos de recopilacin de informacin de los puestos y procesos que corresponden a la estructura organizacional de la DIGEF. Realizar el anlisis de la estructura organizacional versus inventario de recursos humanos para proponer las correcciones tcnicas que correspondan. Analizar, evaluar y disear las descripciones tcnicas de cada uno de los puestos conforme a la informacin recabada de cada uno de los puestos por unidad administrativa. Disear los perfiles de cada uno de los puestos de acuerdo a los lineamientos de la ONSEC. Presentar informes de actividades realizadas en la unidad. Otras que le asigne su jefe inmediato.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en gestiones administrativas Conocimiento en elaboracin de manuales de descripcin de Puestos. o Habilidades: Orientado a procesos Toma de decisiones Trabajo en equipo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo
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246. Nombre del puesto: Asistente de Seguimiento y Monitoreo a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Asistir en las tareas asignadas que acontecen de la Coordinacin b.Funciones: Ingresar Informes Mensuales de las Unidades de la DIGEF, al sistema de seguimiento de POA Ingresar POA al WEB POA Realizar anlisis sobre los documentos que ingresan a la Direccin Tcnica de Seguimiento y Monitoreo de la DIGEF. Elaborar resoluciones, dictmenes, informes y cualquier otro documento relacionado con el anlisis de informacin de la Direccin Tcnica de Seguimiento y Monitoreo. Reproducir documentacin que le sea solicitada por el jefe. Apoyar en la elaboracin del manual de Organizacin de normas y procedimientos, de induccin, de seguridad e higiene ocupacional, reglamentos y formas de trabajo etc. Analizar informacin estadstica y presentar los informes respectivos. Participar en la planificacin de las actividades a realizar en la Direccin Tcnica de Seguimiento y monitoreo. Archivar y controlar los documentos que ingresan a la Direccin. Llevar la agenda de su jefe inmediato. Participar en reuniones de trabajo en representacin de su jefe inmediato cuando sea necesario. Redactar convocatorias para reuniones con las diferentes autoridades superiores de la DIGEF. Asistir a reuniones de trabajo convocadas por el jefe. Otras que sean afines100.
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c. Perfil: o Educacin: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sptimo semestre de una carrera universitaria afn al puesto Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Manejo de documentos Elaboracin de manuales de organizacin Estadstica o Habilidades: Creatividad Iniciativa Responsabilidad Dinamismo o Idiomas o Lenguas: Espaol 100% hablado, escrito, ledo o Competencias: Planear Organizar Dirigir Trabajo en Equipo o Requerimientos Fsicos: Ninguno o Riesgos: Ninguno o Rango de Edad: 25 aos en adelante o Gnero: Indiferente
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247. Nombre del puesto: Encargado de Estudios y Mantenimiento de Sistemas informticos a. Naturaleza del puesto (funcin principal): Participar en la elaboracin de manuales de normas y procedimientos de acuerdo a los requerimientos de las unidades administrativas y tcnicas de la DIGEF b.Funciones: Asesorar y realizar estudios de procesos informticos con relacin a la educacin fsica, evaluando beneficios, reas de influencia y consecuencias de la aplicacin de los mismos. Disear y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y otras actividades en el campo de procesos informticos, que por su carcter tienen cobertura total en la DIGEF dentro del contexto del desarrollo institucional y/o organizacional. Resolver consultas del personal respecto al uso y funcionamiento de equipo de computacin y software. Realizar el diagnstico de necesidades y requerimientos en la gestin de proyectos que involucran redes de computadoras y sistemas de informacin. Supervisar la actualizacin de informacin de la Direccin de Educacin Fsica en el Portal Educativo electrnico del Ministerio de Educacin. Elaborar especificaciones tcnicas para la compra de equipo de cmputo para la Direccin General de Educacin Fsica. Otras que le asigne su jefe inmediato.
c. Perfil: o Educacin: Ttulo universitario a nivel de licenciatura en una carrera afn al puesto de trabajo. Colegiado activo. o Experiencia: 02 aos en posicin similar o Conocimientos: Conocimiento en gestiones administrativas Conocimiento en elaboracin de manuales de descripcin de puestos. Procesos. Elaboracin de informes. o Habilidades: Comunicacin Organizacin Planificador Liderazgo Orientado a objetivos
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8. ANEXO 8.1DESCRIPCIONES DE PUESTOS..17

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3. OBJETIVO GENERAL Y ESPECFICOS

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B. ORGANO TCNICOS Coordinacin Curricular Coordinacin Extracurricular

6. MARCO DE REFERENCIA DE LA DIGEF

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DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN FSICA Visin

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SUBDIRECCIN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

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7. DIRECTORIO Nombre de la Unidad

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8. ANEXO 8.1 DESCRIPCIN DE PUESTOS

DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN FSICA

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