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FINANCIAL INSTITUTIONS ENERGY INFRASTRUCTURE, MINING AND COMMODITIES TRANSPORT TECHNOLOGY AND INNOVATION PHARMACEUTICALS AND LIFE SCIENCES
LOTTT: TERCERIZACIN
PROHIBICIN: Simulacin o fraude patronal con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral (Art.47). Permite y reconoce expresamente a los Contratistas, es decir, las personas que mediante contratos se encarguen de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos y con trabajadores bajo su dependencia. Los contratistas no se consideran intermediarios o tercerizador. (Art. 49)
LOTTT: TERCERIZACIN
Prohbe: (Art. 48): Contratacin de Entidades de Trabajo (ET) para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carcter PERMANENTE, DENTRO de las instalaciones ET, RELACIN DIRECTA CON PROCESO PRODUCTIVO de contratante, y SIN cuya EJECUCIN afectaran e interrumpiran operaciones contratante; Contratacin de trabajadores a travs de intermediarios; ET creadas por el patrono para evadir obligaciones laborales; Convenios fraudulentos destinados a simulacin mediante contratos civiles o mercantiles; I ncorporacin de condiciones de trabajo inamovilidad, igual beneficios y
LOTTT: SANCIONES
PRINCIPIOS DEL RGIMEN SANCIONATORIO: Legalidad, derecho a la defensa, racionalidad, proporcionalidad y tipicidad. (Art. 522). REINCIDENTES: Multas aumentadas en la mitad (Art. 540). CRITERIOS PARA LA FIJACIN: Limites entre mximo y mnimo; agravantes, atenuantes y compensacin. Importancia de la ET, nmero de personas perjudicadas y otras circunstancia con criterio de equidad. (Art. 546). INFRACCIONES A:
30
UT
a
60
UT:
Salario;
horarios
y
registros
libros;
jornada;
modalidades
especiales
de
condiciones
de
trabajo;
trabajadores
extranjeros;
acoso
sexual
y
laboral;
alimentacin
y
centros
de
cuidado
inicial
(Art.
523
a
528).
B:
60
UT
a
120
UT:
Alimentacin
y
centros
de
educacin
inicial;
parAcipacin
en
los
benecios
o
uAlidades;
inamovilidad;
Desacato
a
Orden
de
funcionario;
(Art.
529
y
532).
C:
120
UT
a
360
UT:
Salario
mnimo,
pago
salario
y
vacaciones;
maternidad,
paternidad
y
familia;
fraude
o
simulacin
relacin
laboral;
garanJas
a
la
libertad
sindical;
garanJas
a
la
negociacin
colecAva
(Art.
533
a
537).
D:
15
a
30
UT:
Elecciones
Sindicales
y
Derecho
de
Aliacin
Sindical:
Miembros
Junta
DirecAva
ARRESTO:
Incumplimiento
Orden
Reenganche,
violacin
de
derecho
a
huelga,
ejecucin
de
actos
emanados
de
autoridades
administraAvas:
6
a
15
meses
insAgadores
y
miembros
junta
direcAva
(Art.
538);
Cierre
Ilegal
e
InjusAcado
(Art.
539)
B. Remisin del Acta al patrono a los dos (2) das hbiles. C. Formulacin de alegatos: el patrono tiene cinco (5) das hbiles siguientes al recibo del Acta para presentar alegatos y defensas. Si el patrono no concurre se le tendr por confeso, terminada la averiguacin, y se decidir dentro de los dos (2) das hbiles siguientes. D. Pruebas: tres (3) das hbiles para promover y evacuar pruebas.
CONSEJO SUPERIOR DEL TRABAJO: Correcta aplicacin Ley 3 aos (DT 7).
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