MARTES 22 DE MAYO DEL 2012 MARTES MIRCOLES

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El Congreso propone reducir 80% costos laborales de mypes

Proyecto de ley de fomento y de promocin de la empresa inclusiva se debatir el 15 de junio
CLAUDIA PAAN

FOTOGRAFA

Iniciativas que no han sido efectivas

Pese a los recortes en los costos laborales, solo el 5% de mypes est en la formalidad. Actualmente, el 95% de empresas en el Per est en este sector.
COSTOS POR TRIBUTOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Rgimen general (No hay topes)

Microempresas (Hasta 10 trabajadores, mximo 150 UIT de ventas anuales) Asegurado al SIS 0% 0% 0% 0% 0% 4,17% (15 o 7 das) 0,38% 0% 0% 10 das por ao con un tope de 90 das 48 horas S

Pequeas empresas (Hasta 100 trabajadores, mximo 1.700 UIT de ventas anuales) 9% 0,53% 0,75% 8,34% 4,17% 0,75% 4,17% (15 das) 0,38% 1,89% Variable 20 das por ao con un tope de 120 das 48 horas S

Aportes a Essalud

9% 0,53% 0,75% 16,67% 9,72% 1,50% 8,33% (30 das) 0,75% 1,89% Variable 45 das por ao con un tope de 12 sueldos 48 horas S

El prximo 15 de junio se espera que se debata en el pleno del Congreso el proyecto de ley de fomento y promocin de la empresa inclusiva. El congresista ngel Neyra, promotor de la iniciativa conocida tambin como nueva ley mype, explica que con el trmino empresa inclusiva se desea dar herramientas de inclusin y de formalizacin. Si los informales no tienen una ley que los acompae y se preocupe por la formalidad, van a seguir en la ilegalidad, dijo. En ese sentido, este proyectoproponequelasempresas pasen de ser constituidas como personas naturales a jurdicas. Con esto, se espera llevar un mejor registro y facilitarles el crdito. Adems, se plantea que para que una empresa sea considerada mype debe tener ventas netas menores a 2.400 UIT (S/.8760.000)

acumuladas en dos ejercicios fiscales consecutivos, as como poseer un capital social de hasta 25 UIT (S/.91.250). No habr lmite al nmero de trabajadores que incorpore. Asimismo, con esta ley se daran incentivos laborales hasta por cuatro aos. Neyra seal que los costos laborales de las mypes se podran reducir en 80%el primer ao de operaciones; el segundo, 60%;yashastaelquintoao. Sitomamosencuentaque actualmenteestesectortiene cargas laborales menores en 50%queelrestodeempresas (porlareduccindegratificaciones y vacaciones), donde mssepodrareducir?Elcongresista responde que en las aportaciones a Essalud (9%) ylasasignacionesfamiliares. El laboralista Jorge Toyama toma con pinzas esta propuesta y pide que se aclare bien a qu tipo de empresa se har el descuento. A las microempresas ya no

hay ms que reducirles. S se podra hacer esto en las pequeas, explic. Lo que llam la atencin delabogadofuelasugerencia dedarincentivosdedescuento sobre el Impuesto a la Renta por tramos, en funcin al incremento de trabajadores y reinversin en activos fijos, desde 15% a 30%. Actualmente, no se est trabajando la parte tributaria. Se deben simplificar los aportes con un monotributo. Adems, falta tener licencias y registros de las mypes. Pasarlas a personas jurdicas las complicara, seal. Segn Toyama, una de las claves para incentivar la formalizacin de las empresas son los beneficios comerciales: acceso a crditos, bonos para que participen en ferias, compras del Estado, entre otros. Mientras que no haya incentivos comerciales y financieros, las leyes no ayudarn a la formalizacin, remarc.

Seguro de vida de ley Contribucin a Senati Graticaciones legales (2 sueldos) Compensacin por tiempo de servicio -CTS (1.17 sueldos) Essalud sobre graticaciones Vacaciones (30 das) Essalud sobre vacaciones Seguro de trabajo de riesgo Utilidades laborales Indemnizacin por despido Mxima jornada laboral Remuneracin mmima vital (RMV)
Fuente: Miranda & Amado, Abogados

Cmex: Sindicatos se asocian con Mintra para elevar rigidez

REGMENES

Cmex denunci que los sindicatos se han aliado con la Subdireccin de Inspeccin del Ministerio de Trabajo (Mintra) para elevar la rigidez laboral. El gremio de exportado-

res dijo que desde hace algunas semanas se vienen llevando a cabo una serie de inspecciones en diversas empresas que operan bajo el rgimen de contratacin de exportaciones no tradicionales las cuales segn la autoridad de Trabajo es-

taran incumpliendo la ley. Segn la interpretacin de los funcionarios del Mintra, el rgimen de exportacin no tradicional debera reservarse exclusivamente a las empresas que exportan directamente sus productos al exterior. La citada ley con-

sidera a las que exportan el 40% del valor de su produccin anual efectivamente vendida, remarcan. Ante estas exigencias, Cmex cree que las mayores afectadas sern las pymes, las que dejaran de operar en los prximos meses. Hasta el cierre de esta nota, El Comercio no pudo comunicarse con el ministro de Trabajo, Jos Villena. Se esperan que hoy aborde este tema.

LINO CHIPANA

DETALLE. El Ministerio de Trabajo estara sugiriendo a las empresas levantar el rgimen temporal de sus trabajadores