Governo busca alternativas ao Fator Previdencirio.

Para evitar o desgaste poltico de vetar, em ano eleitoral, a extino do fator previdencirio aprovada pela Cmara h duas semanas, o governo deve resgatar, no Senado, propostas que j tramitam de autoria de parlamentares petistas. Duas delas esto sob avaliao: a que flexibiliza o fator previdencirio com a criao da chamada "frmula 95/85", de autoria do deputado Pepe Vargas (PT-RS), e a que o elimina mediante a definio de uma idade mnima para a concesso de aposentadoria voluntria, apresentada em 2008 na forma de emenda constitucional pelo senador Paulo Paim (PT-RS). Apenas uma delas entrar no relatrio da medida provisria que reajustou a aposentadoria em 7,7%, a contragosto do governo que props 6,14% mas, pressionado, chegou a negociar 7% e foi derrotado no plenrio. No mesmo dia, uma emenda da oposio acabou com o fator previdencirio, um redutor criado no governo Fernando Henrique Cardoso (PSDB) para inibir aposentadorias precoces. Pelo fator, quanto mais jovem o aposentado, maior a perda na integralidade da aposentadoria. O lder do governo no Senado, Romero Juc (PMDB-RR), tende a incluir na MP que veio da Cmara, da qual o relator, a proposta de Paim de estabelecer como regra geral para aposentadoria por tempo de contribuio a exigncia de que o segurado tenha completado 60 anos de idade e 35 de contribuio, se for homem, e 55 anos de idade e 30 de contribuio, se for mulher. Para tanto, haveria um longo perodo de transio que se iniciaria em 51 anos para homens e 46 para mulheres, elevando-se um ano a cada trs anos at chegarem s idades de 60 e 55 anos, respectivamente. Hoje, para se aposentar necessrio o tempo mnimo de contribuio de 35 anos para homens e de 30 anos para mulheres. Essa a alternativa que tem melhor aceitao das centrais sindicais. Nela o fator no extinto, mas que ele no seja aplicado ao trabalhador do sexo masculino cuja soma de idade e tempo de contribuio resulte em nmero igual ou superior a 95. Para as mulheres, a soma entre idade e tempo de contribuio seria de 85 anos. H, entretanto, uma condio para poder optar pela frmula e, assim, livrar-se do fator: ter completado o tempo mnimo de contribuio Previdncia, que de 35 anos para homens e de 30 anos para mulheres. Essa proposta chegou a ser aceita por consenso em 2009 por todas as centrais sindicais, que depois recuaram da deciso e o projeto no avanou. Para o deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), presidente da Fora Sindical, o governo deve aprovar a medida provisria com as alteraes que a Cmara fez -reajuste de 7,7% e o fim do fator- e chamar as centrais sindicais para dar incio a negociaes sobre idade e tempo de contribuio. "O ideal aprovar a MP como ela saiu da Cmara e com isso abrir as negociaes", disse.

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Projeto de Lei pune empresa que no notificar doena ligada ao trabalho.

Tramita na Cmara o Projeto de Lei 7220/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que no informar Previdncia Social sobre doenas dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em percia mdica do INSS. A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previdncia Social (Lei 8.213/91) que no penaliza a falta de comunicao, pela empresa, de doena com Nexo Tcnico Epidemiolgico (NTE) metodologia que identifica doenas e acidentes relacionados prtica de determinada profisso. Segundo o autor da proposta, a lei contraditria, pois a empresa paga pela omisso quando o prprio acidentado, seus dependentes, o mdico que o assistiu, entidade sindical competente ou qualquer autoridade pblica formalizam a comunicao Previdncia. Berzoini tambm considera que a iseno contraria a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), que determina a notificao da doena do trabalho, mesmo que se trate apenas de suspeita. A iseno de multa s empresas que no formalizam a comunicao de acidente de trabalho ou de doena profissional favorece apenas a empresa, em detrimento dos interesses do empregado, afirma. Tramitao: A proposta, que tem carter conclusivo(*),ser analisada pelas comisses de Seguridade Social e Famlia; e de Constituio e Justia e de Cidadania. (*) Rito de tramitao pelo qual o projeto no precisa ser votado pelo Plenrio, apenas pelas comisses designadas para analis-lo. O projeto perder esse carter em duas situaes: - se houver parecer divergente entre as comisses (rejeio por uma, aprovao por outra); - se, depois de aprovado pelas comisses, houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do total). Nos dois casos, o projeto precisar ser votado pelo Plenrio.

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Trabalhador acidentado ter plano de sade e penso mensal por toda a vida.
Por causa de uma descarga eltrica, tragdia na vida de um trabalhador: a amputao dos dois braos e de uma perna. As empresas Copel Companhia Paranaense de Energia e Metalrgica Sooma foram responsabilizadas pelo acidente e condenadas pela Justia do Trabalho do Paran a pagar ao trabalhador penso e plano de sade mensal vitalcios, alm de indenizao por danos morais e estticos no valor de R$ 400 mil. Na Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a Copel tentou reformar essas condenaes, sem sucesso. Quanto penso vitalcia, a empresa pediu para ser deduzido o valor que o trabalhador recebe da previdncia social, mas o relator do recurso de revista, ministro Maurcio Godinho Delgado, concluiu que so parcelas distintas, pois o benefcio previdencirio resultado dos recolhimentos efetuados pelos contribuintes, enquanto a penso originria do ato ilcito patronal. Assim, destacou o relator, o pagamento pela Previdncia Social no exclui a responsabilidade civil da empresa (artigo 121 da Lei n 8.213/91). A Copel ainda alegou que as instncias ordinrias a condenaram ao pagamento de plano de sade mensal vitalcio, sem que houvesse solicitao do trabalhador nesse sentido. Porm, o relator no verificou as violaes legais apontadas pela empresa, na medida em que o Juzo entendeu pela necessidade de incluir plano de sade mensal e vitalcio depois de interpretar o pedido de indenizao por danos materiais capaz de abranger todas as despesas com o tratamento do acidentado (mdicos, remdios, exames, prteses etc.). Quanto a esse ponto, o recurso foi rejeitado (no conhecido). A empresa tambm reclamou do valor da indenizao por danos morais e estticos fixado em R$ 400 mil pelo Tribunal do Trabalho da 9 Regio (PR). No entanto, o ministro Godinho esclareceu que a sequela sofrida pelo trabalhador foi muito significativa e que prejudicar sua capacidade para exercer atividades profissionais e de ordem pessoal. Embora o dano esttico esteja compreendido no gnero dano moral, afirmou o relator, possvel aferir os prejuzos de forma separada, como na hiptese, em que o dano esttico decorre do sofrimento pelas sequelas fsicas permanentes e perceptveis, enquanto o dano moral se refere s consequncias da debilidade fsica advinda do acidente. Para o ministro, portanto, o valor de indenizao arbitrado pelo Regional era compatvel com a extenso do dano e com a impossibilidade de reinsero condigna do empregado no mercado de trabalho e na vida social. Nesse ponto, o recurso tambm foi rejeitado (no conhecido) pela Turma, pois a empresa nem apresentou julgados especficos para permitir o confronto de teses.

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Empresa condenada por manter trabalhadores trancados em quartinho durante inspees do Ministrio do Trabalho.
Acompanhando voto da juza convocada Maristela ris da Silva Malheiros, a 9 Turma do TRT-MG, por maioria de votos, manteve a condenao de uma empresa ao pagamento de indenizao por danos morais. que, para no levar multa por contratar empregados sem registro na Carteira de Trabalho, a empregadora mantinha os trabalhadores presos em um quartinho minsculo pelo tempo que durasse a visita de inspeo dos fiscais do Trabalho. Essa atitude foi considerada ofensiva honra e dignidade do reclamante. Analisando o caso, a relatora constatou que nas duas ocasies em que houve fiscalizao na empresa pela Delegacia Regional do Trabalho, o reclamante foi mantido trancado com outros trabalhadores em um quartinho, no andar superior, sem gua ou banheiro, com apenas uma janela basculante, sendo que, em uma dessas vezes, o confinamento durou quatro horas. Para a magistrada, o desrespeito ao trabalhador tamanho que, alm de manter empregados sem registro, a empresa os obrigava a permanecerem escondidos, de forma degradante, para no ser multada. O comportamento da reclamada, em trancar o reclamante e seus colegas em um quartinho sem sanitrio e gua, durante quatro horas, como fossem eles verdadeiros criminosos, quando o ilcito trabalhista foi praticado unicamente pela r, sem dvida, causou dano moral ao obreiro, na medida em que violou sua honra e dignidade como pessoa humana, alm de transformar o sagrado ambiente de trabalho em priso - concluiu a juza. Ela acrescentou que o ambiente de trabalho deve ser considerado um local sagrado, j que nele o ser humano deixa a sua fora de trabalho em troca de recursos materiais, para sustentar a si e a sua famlia. Por isso, o mnimo que se espera um tratamento respeitoso por parte do empregador. Entendendo que ficaram caracterizados os requisitos o ato ilcito, o dano e o nexo entre um e outro, a Turma, por sua maioria, manteve a indenizao de R$15.000,00, deferida em 1o Grau.

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Jornada excessiva est entre as principais causas dos acidentes com motoristas.
A pressa pela entrega de uma mercadoria, demanda cada vez mais corrente nos dias atuais, inimiga nmero um dos trabalhadores do ramo de transportes e um ingrediente essencial no histrico de acidentes envolvendo motoristas. Segundo levantamento realizado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o setor que tem a pior taxa de acidentes fatais est entre os que mais se destacam no que diz respeito a excesso de jornada de trabalho, terceirizao sem previso na legislao trabalhista e empregados sem registro legal. Receita da tragdia - Existe a dificuldade na fiscalizao, mas j estamos obtendo algum retorno a partir do rastreamento dos veculos por satlite, afirmou o auditor fiscal do trabalho, Fernando Donato Vasconcelos. Ao avaliar grandes empresas do setor, o MTE descobriu a receita da tragdia: h vrios casos em que o motorista trabalha mais de vinte horas num dia, descansa por uma hora e retorna ao trabalho onde permanecer at a ocorrncia do acidente, lamentou. Audincia Pblica - No Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes de Trabalho, celebrado nesta quarta-feira, 28, foi realizada audincia pblica no Senado com o objetivo de discutir melhorias nas condies de trabalho, sade e segurana dos motoristas que trabalham no ramo de transportes em geral. So necessrias medidas urgentes para estancar esta tragdia que decorre da falta de ateno mnima legislao, afirmou o procurador regional do Trabalho Sebastio Caixeta, que representou o Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) na ocasio. A audincia fruto de requerimento do senador Paulo Paim que presidiu a mesa. Representantes de sindicatos de empresas e empregadores do setor compareceram ao evento que teve como foco a discusso de normas que devem compor o Estatuto do Motorista. Atuao do MPT O procurador do Trabalho Sebastio Caixeta destacou a importncia da atuao do MPT e do MTE no controle da jornada de trabalho e na fiscalizao do cumprimento da Constituio Federal. A partir de levantamento realizado por procuradores do Trabalho no estado do Mato Acesse www.segurancanotrabalho.eng.br Todos os direitos reservados - 2010

Grosso, o MPT ajuizou ao civil pblica com o objetivo de limitar a jornada de trabalho dos motoristas. De acordo com Sebastio Caixeta, por presso das empresas que demandam a entrega rpida de mercadorias, muitos motoristas acabam utilizando drogas para cumprir o itinerrio. O procurador do trabalho alertou ainda para a urgncia de se examinar leis que contradizem o rol de direitos estabelecidos pela Constituio e pela CLT. Nesse sentido, a Associao Nacional de Procuradores do Trabalho (ANPT) e a Associao Nacional de Magistrados do Trabalho (Anamatra) ingressaram com Ao Direta de Inconstitucionalidade (ADIn) questionando a lei 11442/04 que, segundo Caixeta, exclui a possibilidade de reconhecimento de vnculo de emprego entre empregados e empregadores do setor de transportes. A ADIn aguarda o julgamento do STF, mas nada impede a anlise do Parlamento que tem o poder de discutir e revogar normas como esta, sugeriu. Cenrio geral No Brasil, uma pessoa morre por acidente de trabalho a cada trs horas. E os setores de construo civil, indstria e transportes foram os que registraram os maiores ndices de acidentes de trabalho nos ltimos anos em todo o Pas, segundo dados do Ministrio da Previdncia. Em decorrncia desses resultados alarmantes, o MPT divulgou hoje os dados nacionais da atuao da Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente de Trabalho (CODEMAT). De 2009 a abril de 2010, foram recebidas 8.473 denncias e 4.504 empresas investigadas quanto aos requisitos de sade, segurana e qualidade do meio ambiente de trabalho. No total, do ano passado at agora, foram emitidas 2.404 notificaes, e firmados 3.919 Termos de Ajuste de Conduta (TACs). Neste mesmo perodo, foram movidas 571 Aes Civis Pblicas, que, at o momento, resultaram em 31 sentenas favorveis. Ao todo, 291.773 trabalhadores foram beneficiados pela atuao do MPT.

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