Maua

CAMARA MUNICIPAL DE MAU SP
A Cmara Municipal de Mau faz saber que estaro abertas inscries para Concurso Pblico, regido pelas instrues especiais, parte integrante deste Edital, para provimento dos cargos, adiante especificados, sob a organizao e aplicao da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP. INSTRUES ESPECIAIS 1. DOS CARGOS O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos existentes, mediante nomeao pelo Regime Jurdico nico Lei Complementar Municipal n 01, de 08 de maro de 2002 Estatuto dos Servidores Pblicos de Mau e alteraes posteriores e Lei Municipal n 4.701 de 28 de outubro de 2011, alterada pela Lei Municipal n 4.739 de 27 de fevereiro de 2012. 1.1. O candidato aprovado, que vier a ser nomeado, dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Cmara Municipal, obedecida carga horria semanal de trabalho prevista na Lei Municipal n 4.701 de 28 de outubro de 2011, podendo ser diurno e/ou noturno em dias da semana, e excepcionalmente aos sbados, domingos e feriados civis/religiosos, e ser submetido a um perodo de estgio probatrio de 3 (trs) anos. Os cargos, nmero de vagas, a carga horria semanal, vencimentos e os requisitos exigidos pela Lei Municipal 4701, de 28 de outubro de 2011, alterada pela Lei 4739 de 27 de fevereiro de 2012 so os estabelecidos nas tabelas que seguem:
1.2.
Cargos
N de Vagas
Carga horria semanal 40
Vencimentos (R$) 1.180,52
Requisitos exigidos
Auxiliar de Limpeza
- Ensino Fundamental Completo - Ensino Fundamental Completo - Ensino Fundamental Completo - Ensino Fundamental Completo - Ensino Mdio Completo
Copeira
40
1.234,50
Jardineiro
40
1.587,20
Porteiro
40
1.478,30
Arquivista Assistente Financeiro

CMMU1101
40
2.110,22
40
3.269,10
- Tcnico em
Contabilidade com registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC
Auxiliar de Reprografia
40
1.730,20
- Ensino Mdio Completo
Chefe de Transporte
40
2.996,10
-Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional de Habilitao - categoria B
Lder de Manuteno
40
1.923,30
- Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo
Recepcionista
40
1.730,20
Taqugrafo
40 40
2.996,10
- Ensino Mdio Completo
Tcnico em Suporte de Informtica
2.601,76
- Ensino Mdio Completo Tcnico em Informtica
Tcnico Legislativo
40
1.998,20
- Ensino Mdio Completo e noes bsicas em informtica
Tcnico Legislativo em Redao
40
2.601,76
- Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo
Telefonista
30
1.730,20
CMMU1101
Assessor de Comunicao e Cerimonial
40
3.269,10
- Ensino Superior Completo de Relaes Pblicas
Economista
40
4.548,36
- Ensino Superior Completo e registro no Conselho Regional de Economia CRE
Encarregado do Departamento de Recursos Humanos
40
4.548,36
- Ensino Superior Completo
Procurador Legislativo
40
4.548,36
- Ensino Superior Completo e registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB
1.3.
Alm do vencimento acima, o candidato aprovado, que vier a ser nomeado, perceber a importncia de R$ 200,00 (duzentos reais), mensalmente, a ttulo de abono salarial, previsto na Lei Municipal n 4.655 de 15 de abril de 2011. As atribuies dos cargos so as constantes do Anexo I do presente Edital.
1.4.
2.
DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico, uma vez que no haver devoluo da taxa de inscrio em nenhuma hiptese, salvo o previsto no subitem 2.5.10. deste Captulo. 2.3. O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que, aps a habilitao no Concurso Pblico e no ato da nomeao, ir satisfazer as seguintes condies: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal, e demais disposies de lei no caso de estrangeiro; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
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e) estar com o CPF regularizado; f) g) h) i)
j)
k)
l) m)
possuir os requisitos exigidos para o cargo; no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio do cargo pblico, achandose no pleno gozo de seus direitos civis e polticos; no ter sofrido, quando do exerccio de cargo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa causa; submeter-se, por ocasio da nomeao, ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser realizado pela Cmara Municipal de Mau ou por sua ordem, para constatao de aptido fsica e mental; no ocupar ou receber proventos de aposentadoria de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao, conforme determinam os incisos XVI e XVII e o pargrafo 10 do artigo 37 da Constituio Federal, com redaes dadas pelas EC 19/98, 20/98 e 34/01; ter disponibilidade para realizao de servios inadiveis fora do horrio normal de trabalho, viagens a servio e deslocamentos para trabalhar em outra(s) Secretarias ou em outra(s) cidade(s) do Estado de So Paulo, caso necessrio; preencher as exigncias do cargo segundo o que determina a lei; outros documentos que a Cmara julgar necessrios.
2.4. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no subitem 2.3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando convocado para a apresentao de documentos na nomeao, sob pena de desclassificao automtica, no cabendo recurso. 2.5. As inscries devero ser efetuadas no perodo das 10 horas de 26 de maro de 2012 s 16 horas de 24 de abril de 2012 (horrio oficial de Braslia), exclusivamente, pela internet, no site www.vunesp.com.br, que disponibilizar, nesse perodo, a ficha de inscrio e o boleto bancrio.
2.5.1. O candidato dever ler o Edital, preencher total e corretamente o formulrio de inscrio e imprimir o boleto bancrio correspondente o valor da taxa de inscrio. 2.5.2. Os valores das taxas de inscrio so os estabelecidos na tabela a seguir: Valor da taxa de inscrio (R$) 30,00 40,00 70,00
Escolaridade Ensino Fundamental Completo Ensino Mdio Completo Ensino Superior Completo
2.5.3. O pagamento dever ser realizado em qualquer agncia bancria, observado o horrio bancrio, at 24 de abril de 2012 (ltimo dia de inscrio).
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2.5.4. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o Programa Acessa So Paulo, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. Este programa completamente gratuito e permitido a todo cidado.
2.5.5. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios
Postos do Programa Acessa So Paulo em um dos endereos disponveis no site www.acessasaopaulo.sp.gov.br.

2.5.6. No ser permitida inscrio por qualquer outro meio ou fora do prazo estabelecido neste
Edital.
2.5.7. s 16 horas de 24 de abril de 2012 (horrio oficial de Braslia), a ficha de inscrio e o
boleto bancrio no estaro mais disponveis no site.

2.5.8. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por meio de transferncia
bancria. DOC ou depsito bancrio.

2.5.9. Se, por qualquer motivo, o pagamento no for realizado at o dia do vencimento constante
no boleto, a inscrio no ser efetivada.

2.5.10. No haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada com valor a mais ou em
duplicidade, exceto se o Concurso no se realizar.

2.5.11. O candidato ser responsvel pela transmisso dos dados ou por qualquer erro, bem como
pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.

2.5.12.
A Fundao VUNESP no se responsabiliza por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato que fizer declaraes falsas, inexatas, ou ainda que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos decorrentes, mesmo se aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente. referente ao valor da taxa de inscrio. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Publico, aps 03 (trs) dias teis contados da data do encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada a falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP pelo telefone: (11) 3874-6300, nos dias teis, das 8 s 20 horas, para verificar o ocorrido.
2.6.
2.7. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto
2.8. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo
eletrnico www.vunesp.com.br ou por meio do Disque VUNESP pelo telefone: (11) 38746300, das 8 s 20 horas.
2.9. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever
encaminhar at 25 de abril de 2012, por SEDEX, Fundao VUNESP, localizada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo/SP CEP 05002-062 Ref. Concurso Pblico da Cmara Municipal de Mau ou entregar, pessoalmente, no endereo da Fundao
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VUNESP, solicitao com a qualificao completa do candidato e detalhamento dos recursos necessrios, das 8 s 12 horas e das 13h30 s 16 horas (em dias teis).
2.10. O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme estabelecido no
subitem 2.9. deste Captulo, no ter as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado
2.11. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade
do pedido. 2.12. Para efeito do prazo estipulado, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP.
2.13. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo, cujo horrio das provas
coincidirem, ser considerado ausente naquele(s) em que no comparecer na prova objetiva, sendo eliminado do Concurso Pblico no respectivo cargo.
3. 3.1
DO REQUERIMENTO DE ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO Ser concedida iseno para candidatos desempregados, nos termos da Lei Municipal n 3.907 de 09 de janeiro de 2006. O candidato ter direito a requerer a iseno do valor da taxa de inscrio, desde que: a) esteja desempregado por mais de seis (06) meses; e b) seja residente no municpio de Mau h mais de dois (02) anos.
3.1.1
Para tanto o candidato o candidato desempregado dever:
a) Preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, que estar disponvel somente pela internet, por meio do endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) no perodo de 10 horas de 26 de maro de 2012 s 23h59min de 27 de maro de 2012. b) Encaminhar cpia simples dos seguintes documentos a) Registro de Identificao (RG); b) Cadastro de Pessoa Fsica; c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), das folhas que constam foto, identificao e baixa por demisso de seu ltimo emprego, inclusive temporrio e estgio probatrio; d) Comprovante de endereo que demonstre de forma inequvoca que o candidato reside no municpio de Mau h mais de dois anos. 3.1.2. O candidato dever encaminhar no perodo de 26 de maro de 2012 at 28 de maro de 2012, o requerimento de iseno, juntamente com as documentaes elencadas no subitem 3.1.1, por SEDEX ou Carta Registrada (AR). Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes, So Paulo/SP CEP 05002-062, identificando no envelope Concurso
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Pblico Cmara Municipal de Mau, ou entregar pessoalmente ou por meio de procurao na Fundao VUNESP, sito Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes, So PauloSP, das 10 as 16 horas.
3.1.3. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de preencher o requerimento pela internet; b) deixar de encaminhar os documentos, sem efetuar o preenchimento do requerimento pela internet; c) omitir informaes e/ou torna-las inverdicas; d) no observar o perodo de postagem ou entrega dos documentos ou entrega dos documentos. 3.1.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato. 3.1.5. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declara pelo candidato, deferindo ou no o seu pedido. 3.1.6. A partir de 12 de abril de 2012, o candidato dever verificar no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento. 3.1.7. O candidato que tiver ou seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever efetuar sua inscrio no site da Fundao VUNESP at a data limite de 24 de abril de 2012. 3.1.7.1. Ao acessar o site da Fundao VUNESP o candidato ser automaticamente informado pelo sistema de inscrio de que seu pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de iseno de pagamento do valor da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 3.1.7.2. O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps anlise do pedido de iseno do pagamento, ser excludo do Concurso. 3.1.7.3. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de 1 (um) dia til, para tanto o candidato dever acessar o link de iseno de taxa de inscrio, clicar em recursos e relatar o motivo pelo qual esta ingressando com recurso. 3.1.7.4. A partir de 23 de abril de 2012, o candidato dever acessar o site da Fundao VUNESP para verificar o resultado do recurso contra o indeferimento da taxa de inscrio. 3.1.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, e que queira participar do Certame, dever gerar o boleto pela Internet at a data limite de 24 de abril de 2012. 3.1.9. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada.
4.
DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA
4.1. Ser assegurada no presente Concurso Pblico reserva de vagas na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, para as pessoas com deficincia, conforme prev a Lei
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Municipal n 3.465 de 1 de fevereiro de 2002, com alteraes da Lei n 4.740, de 27 de fevereiro de 2012, desde que a deficincia seja compatvel com o cargo e os candidatos sejam considerados habilitados neste Concurso. 4.1.1. Para os cargos que oferecem apenas 1 (uma) vaga, essa ser preenchida pelo candidato que obtiver a 1 (primeira) colocao na lista geral, respeitando-se a reserva de vagas prevista no item 4.1. no caso do surgimento de novas vagas e posterior nomeao. 4.2. 4.3. As pessoas com deficincia, quando da inscrio, devero observar os procedimentos a serem cumpridos conforme descrito neste Captulo. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para a integrao social, em conformidade com o Decreto Federal n 3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal da Justia. As alteraes, quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal, sero automaticamente aplicadas no cumprimento deste Edital. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo. Os candidatos constantes da lista especial (pessoas com deficincia) sero convocados pela Cmara Municipal de Mau, quando da nomeao, para exame mdico especfico, com finalidade de avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia declarada, sendo excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo. Aps o ingresso do candidato portador de deficincia, essa no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao do cargo, bem como para a aposentadoria por invalidez. No havendo candidatos portadores de deficincia aprovados, as vagas reservadas sero revertidas aos demais candidatos. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40 e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na ficha de inscrio e at 25 de abril de 2012, encaminhar Fundao VUNESP os seguintes documentos: a) Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e cargo.
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4.4. 4.5. 4.6.
4.7.
4.8. 4.9.
4.10.
b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste subitem, dever solicitar, por escrito, at 25 de abril de 2012, a confeco de prova especial em braile ou ampliada, especificando o tipo de deficincia. c) Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em braile. d) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas e/ou leitura da prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at 25 de abril de 2012 com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.10.1. Os candidatos que, no atenderem dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no: Item 4.10 letra a no sero considerados como pessoas com deficincia; Item 4.10 - letra b - no tero a prova especial preparada ou a condio especial atendida, sejam quais forem os motivos alegados; Item 4.10 letra d - no tero direito a tempo adicional e/ou ajuda na leitura da prova. 4.11. 4.12. 4.13. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste captulo, no poder interpor recurso em favor de sua condio. Os candidatos portadores de deficincia aprovados constaro da listagem geral dos aprovados e da listagem especial. Os candidatos portadores de deficincia devero submeter-se, quando convocados, a exame mdico a ser realizado pela Cmara Municipal de Mau ou por sua ordem, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo, observada a legislao aplicvel matria. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o candidato ser excludo da listagem correspondente, passando a figurar apenas na listagem de classificao geral. O candidato que for julgado inapto e em razo da deficincia incompatibilizar-se com o exerccio das atividades prprias do cargo, ser excludo do Concurso Pblico. A no observncia pelo candidato de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. O laudo mdico apresentado por ocasio da inscrio ser vlido apenas nesta etapa do Concurso e no ser devolvido ao candidato.
4.14.
4.15. 4.16. 4.17.
4.18. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no comparecer ao Exame Mdico. 5. DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar de provas objetivas e prticas, conforme o caso, obedecendo ao que segue:
CMMU1101
Cargos
Auxiliar de Limpeza
Copeira
Jardineiro
Porteiro
Arquivista
Assistente Financeiro
Fases e Provas Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades 1 Fase Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 2Fase Prova Prtica 1 Fase Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 2Fase Prova Prtica Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa
No de questes
15 15 10
15 10 05 10
15 10 05 10
15 15 10
10 10 05 05 20
10 10
CMMU1101
Auxiliar de Repografia
Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 1 Fase Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 2 Fase Prova Prtica Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica 1 Fase Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades
05 05
20
15 15 10 10
Chefe de Transporte
10 10 05 05
20
Lder de Manuteno,
10 10 05 05 20
Recepcionista
15 15 10 10
Taqugrafo
20 10 15
CMMU1101
Noes de Informtica 2 Fase Prova Prtica Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Atualidades Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos
05
Tcnico de Suporte de Informtica
10 10 05 05
20
Tcnico Legislativo
15 15 10 10
Tcnico Legislativo em Redao
20 10 05 05 20
Telefonista
15 15 05 05 10
Assessor de Comunicao e Cerimonial
20 05 35
CMMU1101
Economista
Encarregado do Departamento de Recursos Humanos
Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Fase nica Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Atualidades Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos
10 10 05 05 30
10 10 05 05 30
10 90
5.2.
A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho das atribuies do cargo e ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma, para todos os cargos, com base no contedo programtico constante no Anexo II deste Edital.
5.2.1. Para as provas compostas com 40 (quarenta) questes, ter durao de 3 horas; 5.2.2. Para as provas compostas com 50 (cincoenta) questes, ter durao de 3 horas 5.2.3. Para as provas compostas com 60 (sessenta) questes, ter durao de 3h30 min; 5.2.4. Para as provas compostas com 90 (noventa) questes, ter durao de 4h30 min. 5.3. A prova prtica, para os cargos de Copeira, Jardineiro, Lder de Manuteno e Taqugrafo versar sobre as atribuies do cargo e/ou do contedo de conhecimentos especficos, quando for o caso.
6. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 6.1. A data para realizao das provas objetivas est prevista para 27 de maio de 2012, sendo de responsabilidade do candidato, acompanhar todas as publicaes que sero divulgadas acerca deste Concurso Publico em jornal de circulao no municpio de Mau, no Dirio Oficial do Municpio, bem como ser disponibilizada a consulta dos locais no site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 6.2. Os perodos previstos para aplicao das provas e os cargos esto descritos a seguir:
CMMU1101
Perodos
Manh
Tarde
Cargos Arquivista, Assistente Financeiro, Auxiliar de Reprografia, Chefe de Transporte, Lder de Manuteno, Recepcionista, Taqugrafo, Tcnico em Suporte de Informtica, Tcnico Legislativo, Tcnico Legislativo em Redao e Telefonista. Auxiliar de Limpeza, Copeira, Jardineiro, Porteiro, Assessor de Comunicao e Cerimonial, Economista, Encarregado do Departamento de Recursos Humanos e Procurador Legislativo.
6.3.
As provas sero aplicadas na cidade de Mau. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova na cidade de Mau, por qualquer motivo que seja a Fundao VUNESP poder aplicla em municpios vizinhos. O candidato somente poder realizar a prova na data, horrio e local constantes do respectivo Edital de Convocao. Nos 5 (cinco) dias que antecederem a data prevista para as provas, o candidato poder ainda consultar o site www.vunesp.com.br ou contatar o Disque-VUNESP. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o seu nome no constar no Edital de Convocao, o candidato dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido. Ocorrendo o caso constante no subitem 6.5, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, no dia da prova, formulrio especfico. A incluso de que trata este subitem ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
6.4. 6.5.
6.6.
6.6.1. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.7. 6.8. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: a) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; b) documento original de identidade que bem o identifique. So considerados documentos de identidade os originais de: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de
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Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 6.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. 6.10. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 6.8, letra b e desde que permita, com clareza, a sua identificao. 610.1. O candidato que no apresentar o documento conforme o item referido, no far a prova, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico. 6.10.2. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional. 6.11. No ser admitido na sala ou local de prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio e no haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato e no haver aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos. 6.12. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova. 6.13. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante no Edital de Convocao, dever entregar a correo em formulrio especfico, devidamente datado e assinado, ao fiscal de sala. 6.13.1. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6.14. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal. No haver compensao do tempo de amamentao na durao da prova da candidata. 6.15. Excetuada a situao prevista no item 6.14 deste captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 6.16. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber o caderno de questes e a folha de respostas onde dever transcrever as respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 6.16.1. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, no poder ser substituda e o nico documento vlido para a correo eletrnica, devendo, portanto, ser entregue no final da prova ao fiscal de sala.
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6.16.2. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 6.16.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 6.17. As instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas devero ser rigorosamente seguidas, sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros cometidos, portanto, o candidato dever ler atentamente as instrues contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas. 6.17.1. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no momento da aplicao da prova no sendo aceitas reclamaes posteriores. 6.17.2. No incio da aplicao da prova, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que na impossibilidade de o candidato no realizar o procedimento esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por (03) trs vezes. 6.17.3. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.17.4. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 6.17.5. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova, aps transcorridos ao menos 75% do tempo de sua durao, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva. 6.17.6. O caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no site da Fundao VUNESP, a partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da realizao da prova. O gabarito ser disponibilizado no site da Fundao VUNESP, aps a publicao no Dirio Oficial do Municpio.
7.
DA REALIZAO DA PROVA PRTICA 7.1. Sero convocados para as provas prticas os candidatos aprovados/habilitados na prova objetiva e que constem entre os melhores classificados na prova objetiva, conforme tabela adiante: CARGO QUANTIDADE Copeira 30 primeiros candidatos classificados mais os empatados na ultima classificao Jardineiro 15 primeiros candidatos classificados mais os empatados na ultima classificao Lder de Manuteno 15 primeiros candidatos classificados mais os empatados na ultima classificao Taqugrafo 30 primeiros candidatos classificados mais os empatados na ultima classificao
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7.2. Os candidatos que no lograrem a classificao prevista no item 1 deste Captulo (no convocados para a prova prtica), sero eliminados do Concurso Pblico. 7.3. A convocao acontecer em turmas e o local, data e horrio sero estabelecidos no ato da convocao, por meio da publicao do Dirio Oficial do Muncipio 7.4. Para a realizao da prova prtica, o candidato dever apresentar-se com documento hbil de identidade no seu original, conforme item 6.8 do Captulo VI e com vestimentas adequadas para a execuo da prova. 7.5. As provas prticas podero ser realizadas aos sbados, domingos ou feriados, no havendo a possibilidade do candidato realizar a prova fora do local ou do horrio designado na convocao oficial. 7.6. Para os cargos de Copeira, Jardineiro e Lder de Manuteno, a prova prtica versar sobre as atribuies do cargo e os Conhecimentos Especficos contidos no Anexo II Contedo Programtico. 7.7. Para o cargo de Taquigrafo, a prova prtica consistir de registros taquigrficos, com durao de 5 minutos, ditados com velocidade mdia de 75 palavras por minuto, seguidos de traduo digitada em processador de texto, com prazo mximo de 1 hora. 8. 8.1. DA ELIMINAO DO CANDIDATO Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outras relativas ao Concurso Pblico, nos comunicados, nas instrues aos candidatos e/ou nas instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas e o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do local das provas, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento que bem o identifique; d) ausentar-se do local de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrido o tempo determinado; f) ausentar-se do local de provas levando a folha de respostas e o caderno de questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; h) estiver fazendo uso de bon, gorro ou chapu, aparelhos auriculares quando da realizao das provas. i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar; l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
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m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; n) no apresentar atestado mdico de acordo com o estabelecido no presente Edital. 8.2. Os telefones celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados da entrada at a sada do candidato do local de realizao das provas.
9.
DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO
9.1. Da Prova Objetiva 9.1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 9.1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Nax100 Tq Onde: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova 9.1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. 9.1.4. O candidato no habilitado na prova objetiva ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para as Provas Prticas (quando houver) ser eliminado do Concurso Pblico. 9.2 Da prova prtica
9.2.1 A Prova Prtica de carter eliminatrio e classificatrio ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos 9.2.2. Ser considerado habilitado o candidato o que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, para os cargos de Copeira, Jardineiro e Lder de Manuteno. 9.2.2.1. Para o cargo de Taqugrafo, sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem rendimento mnimo de 50% dos pontos totais da prova. 9.2. 3. Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 pontos. 10. DA PONTUAO FINAL
10.1. A pontuao final, para os cargos em que houver somente fase nica, ser aquela obtida na prova objetiva. 10.2. A pontuao final, para os cargos em que houver provas objetiva e prtica, ser a mdia simples das notas obtidas nas provas objetiva e prtica.
11.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente os seguintes critrios de desempate, ao candidato que: a) possuir idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
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b) obtiver mais acertos nas questes de conhecimentos especficos (quando houver); c) obtiver mais acertos nas questes de lngua portuguesa; d) obtiver mais acertos nas questes de matemtica (quando houver); e) obtiver maior nota nas questes de noes de informtica (quando houver); f) obtiver mais nmero de acertos nas questes de atualidades(quando houver); g) obtiver maior nmero de acertos nas questes de raciocnio lgico (quando houver); h) obtiver maior nota na prova prtica (quando houver); i) mais idoso. 11.2. Persistindo ainda o empate, poder haver sorteio com a participao dos candidatos envolvidos. 11.3. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate, estando sujeito s penalidades impostas pela Cmara Municipal, no caso das mesmas serem inverdicas. 12 DA CLASSIFICAO FINAL
12.1. Os candidatos aprovados sero classificados por cargo e em ordem descrescente da pontuao final, em listas de classificao para cada cargo. 12.2. Sero emitidas por cargo, duas listas de classificao: uma geral, contendo todos os candidatos aprovados e uma especial, somente com as pessoas com deficincia, aprovadas.
13. DOS RECURSOS 13.1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, contados do 1 dia til imediatamente seguinte ao da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem. 13.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos no endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, seguindo as instrues ali contidas. 13.3. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente, ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo. 13.4. No sero aceitos: pedidos de reviso de recurso; recurso de recurso e recurso contra o gabarito oficial definitivo. 13.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo estabelecido e que possurem fundamentao e argumentao lgica e consistente, que permitam sua adequada avaliao. 13.6. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 13.7. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero avaliados.
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13.8. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da banca elaboradora. 13.9. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes prova. 13.10. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Muncipio, e disponibilizada no site www.vunesp.com.br. 13.11. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 13.12. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a habilitao. 13.13. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 13.14. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 13.15. No haver, em hiptese alguma, vista de prova.
14 14.1. 14.2.
DA POSSE Os candidatos tomaro posse nos termos da legislao municipal e sero regidos pelo Estatuto do Servidor Pblico Municipal. A Convocao para nomeao obedecer ordem de classificao, no gerando o fato da aprovao direito nomeao, que depender da necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da administrao municipal.
14.3. Para efeito de nomeao, a habilitao do candidato fica condicionada aprovao em todas as fases do concurso e comprovao da aptido fsica, mental e ainda, psicolgica, quando for o caso. 14.4. No ato da Convocao, o candidato dever apresentar os documentos comprobatrios dos pr-requisitos exigidos para o cargo para o qual ser nomeado, que consistiro na apresentao do original e entrega da cpia reprogrfica dos documentos relacionados nos itens 14.4.1 at 14.4.15 e na entrega dos demais itens. diploma ou certificado ou histrico escolar de habilitao especfica exigida para o cargo, expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida que comprove a concluso do curso com a devida habilitao, e que o mesmo est devidamente reconhecido; cdula de identidade RG (2 cpias). CPF (2 cpias). certificado de reservista.
14.4.1.
14.4.2. 14.4.3. 14.4.4.
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14.4.5. ttulo de eleitor. 14.4.6. Comprovante(s) de votao da ltima eleio. 14.4.7. PIS/ PASEP. 14.4.8. certido de nascimento/casamento (4 cpias). 14.4.9. certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos (3 cpias). 14.4.10. CPF cnjuge (3 cpias). 14.4.11. CPF dos filhos com idade entre 18 e 20 anos (2 cpias). 14.4.12. documento (registro em rgo de classe) que comprove a habilitao para o exerccio do cargo. 14.4.13. Carteira de Trabalho e Previdncia Social com as cpias das pginas que contenham a foto, o respectivo verso e as informaes dos contratos de trabalho dos empregos anteriores. 14.4.14. declarao de que funcionrio pblico, para servidores pblicos em atividade. 14.4.15. certido de tempo de servio, para ex-servidores pblicos. 14.4.16. comprovante de aptido fsica e mental a ser expedido por rgo competente. 14.4.17. declarao de prprio punho de que no responde a processo civil ou criminal e de que no tem contra si condenao penal transitada em julgado nos ltimos 5 (cinco) anos. 14.4.18. declarao de prprio punho de que no foi demitido/exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em conseqncia de processo administrativo por justa causa ou a bem do servio pblico; 14.4.19. declarao de no cumulatividade de cargo ou emprego pblico ou de cumulatividade compatvel; 14.4.20. declarao que concorda expressamente trabalhar em dedicao exclusiva, ou seja, 40 horas semanais, em atendimento ao que dispe o art. 20 da Lei Federal n 8.906 de 6/7/1994 Estatuto da OAB, para o cargo de procurador; 14.4.21. outros documentos que a Cmara Municipal de Mau julgar necessrios 14.5. Quando da Convocao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 14.4., e seus subitens, dentro do prazo estabelecido. 14.6. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 14.7. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito. 14.8. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito e preferncia na nomeao. 15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. O resultado final e a homologao sero publicados no Dirio Oficial do Municipio e poder ocorrer parcialmente de acordo com a concluso das etapas previstas neste Edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento.
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15.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 15.3. Durante a realizao do Concurso Pblico, e to somente neste caso, os candidatos podero obter informaes pelo Disque- VUNESP (11) 3874-6300 e aps a homologao do Concurso Pblico, junto Cmara Municipal de Mau. 15.4. No sero emitidas certides de aprovao no presente Concurso Pblico. 15.5. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da administrao, uma nica vez e por igual perodo. 15.6. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal cabveis. 15.7. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e resultados sero publicados na imprensa local, no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site www.vunesp.com.br . 15.8. responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico. 15.9. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a homologao do Concurso Pblico, o candidato dever requerer a atualizao junto Fundao VUNESP e aps a homologao, na Cmara Municipal de Mau. 15.10. A Cmara Municipal de Mau e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadias para comparecimento a qualquer prova ou as relativas participao dos candidatos no Concurso Pblico ou relacionadas a objetos pessoais esquecidos e/ou danificados nos locais de prova. 15.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da Convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo do candidato a responsabilidade de acompanhar os informativos e demais orientaes de seu exclusivo interesse pela imprensa local, no Dirio Oficial do Municpio e pelos site www.vunesp.com.br. 15.12. A Legislao com vigncia iniciada aps a data da publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 15.13. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Cmara de Mau. 15.14. A Cmara Municipal de Mau e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 15.15. A Fundao VUNESP no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou
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objetos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 15.16. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao do Concurso Pblico e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 15.17. Os casos omissos sero resolvidos pela comisso designada para a realizao do presente Concurso Pblico. Mau, 21 de maro de 2012
Presidente da Comisso Especial
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ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES Auxiliar Limpeza Executar a limpeza, manuteno e conservao do prdio e do mobilirio de da Edilidade, atendendo determinao da Diretoria Geral e Administrativa, bem como do Encarregado do Departamento de Recursos Humanos. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar o servio de distribuio e abastecimento dirio de caf e afins, durante o expediente da Cmara, aos respectivos departamentos sempre que se fizer necessrio. Zelar pelos materiais, mveis e utenslios da copa. Providenciar a limpeza dos utenslios, bem como das dependncias da copa, aps o seu uso pelos servidores e Vereadores. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar a conservao, manuteno e limpeza do jardim e vasos com plantas existentes na Edilidade, atendendo determinao da Diretoria Geral e Administrativa, bem como do Encarregado do Departamento de Recursos Humanos. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Atender aos Senhores Vereadores e Servidores em pequenas incumbncias, transportando processos, documentos e demais papis da Cmara, internamente. Executar outras tarefas, quando determinadas pelos superiores hierrquicos. Controlar o acesso de pessoas, veculos, mercadorias na Edilidade. Fiscalizar entrada e sada dos Servidores e Vereadores na Cmara Municipal. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar, sob orientao do Assessor Tcnico de Secretaria, todo o arquivo da Cmara Municipal. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar os trabalhos inerentes contabilidade e tesouraria, organizando os referidos trabalhos e realizando as tarefas pertinentes, para apurar os elementos necessrios ao controle contbil da Cmara. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar outras tarefas inerentes ao departamento Reproduzir, mediante requisio ou por determinao do Diretor Geral, Diretor Administrativo, nas mquinas copiadoras e outros meios afins, de cpias necessrias aos servios administrativos da Cmara e dos Gabinetes dos Senhores Vereadores. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Fiscalizar o transporte, fazendo o controle dirio dos veculos, inclusive de no que se refere a manuteno e limpeza. Manter atualizado o programa da frota oficial da Edilidade. Organizar e controlar a escala de servios da unidade. Manter a frota de veculos em perfeito estado de conservao.
Copeira
Jardineiro
Porteiro
Arquivista
Assistente Financeiro
Auxiliar Reprografia
Chefe Transporte
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Executar outros servios inerentes ao setor. Lder manuteno de Liderar, executar e aprovar todos os servios de manuteno geral da Cmara. Responsabilizar-se pelos trabalhos executados. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Atender o pblico que se dirige recepo, cuidar do recebimento e distribuio de correspondncia, jornais e outros, aos respectivos setores e aos Gabinetes dos Senhores Vereadores. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar o acompanhamento dos trabalhos das Sesses Ordinrias, Extraordinrias e Solenes, alm de reunies, quando convocado pela Presidncia da Cmara ou de Comisses, Diretoria Geral, Diretoria Administrativa. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Desenvolver os servios de rede de computadores, criando sistemas compatveis com as necessidades da Cmara. Desenvolver sistemas que em se adaptem s rotinas administrativas da Cmara. Realizar as de modificaes necessrias nas operaes em vigor, adaptando-as, a fim de prover suporte tcnico, na rea de informtica. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar outras tarefas inerentes ao departamento Executar, por determinao da Coordenao/Chefia, os trabalhos administrativos do departamento para o qual esteja lotado atravs de Ato de Mesa Diretora. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar as atividades relativas s proposituras em geral, procedendo a redao e a reviso, quando elaboradas pelos gabinetes. Redigir outros documentos, por determinao Diretor Geral, Diretor Administrativo ou em Chefe da Consultoria Jurdica. Atender aos Senhores Vereadores, no que se refere a redao de proposituras. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Executar as tarefas que se destinam a operao de equipamento telefnico, para estabelecer comunicaes internas, externas, locais ou interurbanas. Executar outras tarefas inerentes ao departamento.
Recepcionista
Taqugrafo
Tcnico suporte informtica
Tcnico Legislativo
Tcnico Legislativo Redao
Telefonista
Formular e gerir toda a poltica de comunicao para o pblico interno e Assessor de externo da Cmara Municipal de Mau. Organizar coberturas Comunicao e jornalsticas relativas divulgao de atividades da Edilidade. Responsabilizar-se pela conduo e pela coordenao das atividades de Cerimonial comunicao social. Elaborar estudos e pesquisas visando o acompanhamento de polticas pblicas de comunicao. Sempre que
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necessrio, produzir, editar e veicular anncios publicitrios, informativo, nas programaes de rdio, TV e jornal, informando sobre as atividades do Poder Legislativo. Responsabilizar-se pela coordenao, em todas as etapas, das sesses solenes que forem realizadas pela Cmara; desempenhar outras atribuies correlatas que lhe forem delegadas pela Presidncia, pelo Diretor Geral e pelo Diretor Administrativo. Para execuo das atividades descritas, deve ter conhecimento bsico em informtica, alm de trabalhar com Microsoft Office, Photoshop, CorelDraw, PageMaker, InDesign, programa para edio de vdeo do tipo Premiere, trabalhar com redes sociais como Facebook e Twiter, alm da pgina da Cmara; Manusear equipamentos de foto e filmagem profissional e noo de iluminao. Executar outras tarefas inerentes ao departamento. Assessorar e orientar as atividades do Departamento de Contabilidade e Finanas. Elaborao do oramento, planejamento dos projetos e atividades a serem desenvolvidas na Edilidade. Elaborao de oramentos para a Comisso Permanente de Licitao - CPL. Assessorar os Departamentos da Administrao e a Comisso Permanente de Licitao - CPL, no que diz respeito a rea econmica. Assessorar a Comisso de Finanas, Oramento, Obras, Servios Pblicos, Defesa do Consumidor e Desenvolvimento Econmico, bem como os Vereadores, nos projetos do Oramento Anual e Diretrizes Oramentrias. Outras tarefas inerentes ao departamento, sob orientao do Supervisor de Contabilidade e Finanas. Executar outras tarefas inerentes ao departamento
Economista
Coordenar, orientar, distribuir e fiscalizar as atividades do departamento; executar a administrao de pessoal; elaborar folha de pagamento, Encarregado do expediente, admisses, controle e pronturios; elaborar previso Departamento de oramentria de servidores e vereadores; subscrever folha de Recursos pagamento, assinar documentos, inclusive informaes para fins fiscais, Humanos RAIS e outros; assinar documentao pertinente do departamento; cuidar da escala de frias. Efetuar outras atividades inerentes ao setor. Executar, sob orientao do Chefe da Consultoria Jurdica, todas as tarefas da rea jurdica da administrao da Cmara Municipal. Propor aes de interesse da Edilidade e defend-la nas contrrias, acompanhando os processos em todas as Instncias. Manifestar-se em processos de licitao. Assessorar a Comisso Permanente de Licitao, sempre que solicitado pelo Presidente da mesma ou por determinao do Chefe da Consultoria Jurdica. Executar outras tarefas inerentes ao departamento.
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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
CONTEDO PROGRAMTICO No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - CARGOS: Auxiliar de Limpeza, Copeira, Jardineiro e Porteiro CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Copeira Conhecimento sobre o correto preparo de bebidas (caf, chs, sucos etc) e lanches para serem servidos, obedecendo s ordens superiores. Manter a limpeza do local de servio, dos utenslios (louas, garrafas trmicas, fogo, etc) e das dependncias da Cmara, conforme o caso, sempre em bom e perfeito estado de conservao e asseio, comunicando aos supervisores eventuais casos de anomalia. Executar outros servios correlatos e de rotina designada pelos superiores. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Jardineiro Conhecimento sobre cortadores de grama motorizado tipo giro zero, costal e podador e aparador de cerca viva. Preparo de solo, adubos qumicos e orgnicos diversos, construo de canteiros, preparao de saquinhos de mudas para plantio de mudas. Sobre pragas, insetos diversos que atacam plantas em geral e seu controle. Sobre defensivos qumicos, sua utilizao correta, suas caractersticas, aplicao e classificao. Plantas nativas e exticas, suas caractersticas, como adubao, poca de plantio e conduo. Tipos de sistemas de irrigao de plantas de jardim e gramados. Sobre ferramentas diversas para poda, plantio, manuteno de canteiros, roada manual e limpeza.
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ENSINO MDIO COMPLETO CARGOS: Arquivista, Assistente Financeiro, Auxiliar de Reprografia, Chefe de Transporte, Lder de Manuteno, Recepcionista, Taqugrafo, Tcnico Legislativo, Tcnico Legislativo em Redao e Telefonista CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaesproblema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Arquivista Recebimento, registro e distribuio dos documentos, bem como controle de sua movimentao; Classificao, arranjo, descrio e execuo de demais tarefas necessrias guarda e conservao dos documentos, assim como prestao de informaes relativas aos mesmos; Preparao de documentos de arquivos para microfilmagem e conservao e utilizao do microfilme; Preparao de documentos de arquivo para processamento eletrnico de dados. Executar quaisquer outras atividades correlatas.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Assistente Financeiro Contabilidade Geral: Contabilidade: Conceito, objeto, funo, objetivo. Patrimnio: Conceito, componentes e Situao Lquida Patrimonial. Escriturao contbil de Operaes Tpicas das Empresas; Procedimentos Contbeis; Mtodo das Partidas Dobradas; Princpios Fundamentais de Contabilidade, estrutura contbil, classificao contbil, balancete, balanos e demonstraes contbeis, anlises e conciliaes de contas. Regime de caixa e de competncia. Noes de contabilidade Pblica. Finanas: Estrutura e funcionamento do Sistema Financeiro Nacional; Sistema de Liquidao e Custdia. Operaes Bancrias: funcionamento do Sistema Brasileiro de Pagamentos (SPB). Programao de Contas a Pagar e Contas a Receber. Conciliao Bancria. Fluxo de Caixa. Cheques, Duplicatas e Notas Promissrias. Nota fiscal, fatura, duplicata, letra de cmbio, recibos, guias, nota de empenho e outros. Aplicaes Financeiras: Conceitos bsicos sobre valor do dinheiro no tempo, risco e retorno. Certificados de Depsitos Bancrios. Anlise de investimentos. Financiamentos e Emprstimos Bancrios: custo de um emprstimo, escolha de um banco, garantias do financiamento. Noes sobre funcionamento cartrios e protesto de ttulos. Noes de tributos: definio de impostos, taxas e contribuies de melhoria; retenes e recolhimentos. Organismos e autarquias pblicas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS Chefe de Transporte Noes sobre manuteno em veculos da linha leve e da linha pesada, reconhecimento de defeitos, troca de peas, montagem, ajustagem e regulagem de motor, cmbio, suspenso etc; ter conhecimento bsico de parte eltrica automotiva. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lder de Manuteno Conhecer sobre: manuteno e pequenas construes de alvenaria, concreto e outros materiais, assentando pisos cermicos, tijolos, azulejos, etc, diversos revestimentos de paredes, tetos e lajes, bem como acabamento final exigido pelo trabalho e preparao do material a ser utilizado. Pintura em superfcies de madeira ou alvenaria, preparao de superfcies e tintas, inclusive com adio de solventes e outras substncias, visando deix-las dentro das especificaes necessrias. Conhecimentos sobre a manuteno preventiva e corretiva da rede eltrica predial, apurar diagnsticos dos defeitos, efetuando consertos, troca de componentes sempre que necessrio. Efetuar, instalar, modificar e executar reparos e conservao em instalaes hidrulicas, rede de esgotos, rede de tubulao, instrumentos de controle de presso, vlvulas, entre outros, conforme esquemas e ordens de servios. Providenciar e preparar a fiao para a instalao de material de informtica e de telefonia. Executar outras tarefas afins. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Tcnico Legislativo em Redao Lei Complementar n 95 de 26.02.1998 - Dispe sobre a elaborao, a redao, a alterao e a consolidao das leis, conforme determina o pargrafo nico do art. 59 da Constituio Federal, e estabelece normas para a consolidao dos atos normativos que menciona. Tcnicas de redao: redao oficial. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Telefonista Equipamentos: Siglas e Operaes. Atuao da telefonista: voz, interesse, calma e sigilo. Atendimento de chamadas: fraseologias adequadas. Definio de termos telefnicos. Atribuies do cargo.
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CONHECIMENTOS GERAIS Tcnico em Suporte de Informtica LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaesproblema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Tcnico em Suporte de Informtica Arquitetura de computadores. Manuteno de equipamentos tipo IBM-PC. Instalao e manuteno de perifricos. Instalao fsica de equipamentos (Switch, AccessPoint) e pontos de rede de computadores com fio e sem fio. Sistema operacional WINDOWS/LINUX. Instalao e organizao de programas: Antivrus (Trojan, Spyware, Malware, Virs e Rootkit ) direitos e licenas de Software; Backup completo, incremental e diferencial de arquivos, obteno e instalao de drivers e dispositivos. Internet: conceitos gerais, protocolos (TCP,UDP, HTTP) e servios de redes (Mail, web, VPN e Proxy).
ENSINO SUPERIOR COMPLETO Assessor de Comunicao e Cerimonial CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Assessor de Comunicao e Cerimonial Teoria da Comunicao. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Regulamentao versus
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desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao Pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Distribuio e divulgao de produtos audiovisuais. Planejamento da Comunicao. Planejamento da Imagem Institucional. Comunicao Integrada. Gneros de Redao: informativo, release e relatrio. Relaes Pblicas e Responsabilidade Social. Tcnicas Administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Redes, nveis, direes e barreiras na comunicao organizacional. Planos, projetos e programas de relaes pblicas. Relaes pblicas como funo poltica e administrativa. Relacionamento das Organizaes com seus Pblicos: interno; comunidade; mdia; governo. Tipologia de Eventos. Tcnicas de Reunies de Informao e Discusso. Elaborao, Planejamento e Coordenao da Execuo de Eventos Corporativos. Princpios de Cerimonial Pblico e Ordem Geral de Precedncia. Planejamento, Produo, Edio e Redao de Publicaes Internas e Externas. Planejamento Edio e Redao de Press Releases para as Diversas Mdias. Pesquisa como uma das Funes de um Programa de Relaes Pblicas. Gerenciamento de Programas de Relaes Pblicas. Legislao e tica de Relaes Pblicas. Criao de interfaces e de layout para apresentaes e documentos. Ferramentas para produo grfica: Adobe Photoshop CS5, CorelDraw CS5, Adobe InDesign CS5, Adobe Pagemaker 6.5. Edio de vdeo em Adobe Premiere Pro CS5. CONHECIMENTOS GERAIS Economista e Encarregado do Departamento de Recursos Humanos LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens,
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anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Economista Teoria microeconmica e teoria macroeconmica. Noes de Oramento Pblico, Constituio Federal (Tributao e Oramento), Lei n 4.320/64 Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal e Lei Complementar n.. 101/2000 Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias; Noes sobre nmeros, ndices e matemtica financeira. Anlise e acompanhamento de projetos. Planejamento oramentrio e econmico- financeiro. Conhecimento de planilhas eletrnicas, banco de dados e processamento de textos. A economia brasileira contempornea e desenvolvimento regional e urbano. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Encarregado do Departamento de Recursos Humanos Administrao de Recursos Humanos: recrutamento e seleo. Benefcios: administrao e manuteno dos benefcios da Cmara, rotina de afastamento dos funcionrios; folha: conhecimento de clculos e legislao trabalhista; treinamento: levantamento de necessidade, elaborao de projetos de treinamento, ministrar treinamento; Cargos e salrios: anlise, descrio e avaliao de cargos, elaborao, anlise e interpretao de pesquisa salarial, correes de estrutura salarial, poltica salarial, controle de frias e avaliao de desempenho. Estatuto dos Servidores Pblicos de Mau, acesso pelo link www.camaramaua.sp.gov.br CONHECIMENTOS GERAIS Procurador Legislativo LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Procurador Legislativo Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira.
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Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e
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coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias: decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia; responsabilidade dos scios em sociedade por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo.
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Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da Punibilidade. Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal - Do Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da Prova; Da Priso e da Liberdade Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos Especiais; Das Nulidades e dos Recursos em Geral; Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Legislao Federal: Lei 8.666 de 1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei Complementar 101 de 2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Lei 10.520 de 2002 Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Legislao Municipal Lei Orgnica do Municpio de Mau e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Mau, acesso pelo link www.camaramaua.sp.gov.br
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Vencimentos (R$) 1.180,52

Arquivista Assistente Financeiro

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Contabilidade com registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC

- Ensino Mdio Completo

-Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional de Habilitao - categoria B

- Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo

- Ensino Mdio Completo

Tcnico em Suporte de Informtica

- Ensino Mdio Completo Tcnico em Informtica

- Ensino Mdio Completo e noes bsicas em informtica

Tcnico Legislativo em Redao

- Ensino Mdio Completo - Ensino Mdio Completo

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Assessor de Comunicao e Cerimonial

- Ensino Superior Completo de Relaes Pblicas

- Ensino Superior Completo e registro no Conselho Regional de Economia CRE

Encarregado do Departamento de Recursos Humanos

- Ensino Superior Completo

- Ensino Superior Completo e registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB

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e) estar com o CPF regularizado; f) g) h) i)

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Postos do Programa Acessa So Paulo em um dos endereos disponveis no site www.acessasaopaulo.sp.gov.br.

boleto bancrio no estaro mais disponveis no site.

bancria. DOC ou depsito bancrio.

no boleto, a inscrio no ser efetivada.

duplicidade, exceto se o Concurso no se realizar.

pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.

2.8. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo

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Para tanto o candidato o candidato desempregado dever:

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DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

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4.4. 4.5. 4.6.

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4.15. 4.16. 4.17.

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Tcnico de Suporte de Informtica

Tcnico Legislativo em Redao

Assessor de Comunicao e Cerimonial

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Encarregado do Departamento de Recursos Humanos

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m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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14.4.2. 14.4.3. 14.4.4.

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Presidente da Comisso Especial