UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE TIINE JURIDICE SPECIALIZAREA ADMINISTRAIE PUBLIC

REFERAT

ETICA MANAGERIAL

Prof. coord. D. POP

Student Coneru tefan An III

ORADEA, 2012

Etica manageriala

Etica in afaceri este un domeniu academic si un subiect de dezbatere poblica teribil de recent. Business ethics,este o inventie americana, si a luat rapid amploare in spatiul nordamerican si s-a raspandit rapid in tarile in care se poate vorbi cu temei despre economie de piata si stat de drept. In Romania, acest interes fata de etica in afaceri, incepe sa se nasca, fie ca este perceputa ca facand parte din teoria formelor fara fond, fie ca este un nou trend al lumii evoluate cu care trebuie sa fim in tema. Etica in afaceri este domeniul care urmareste sa clarifice problemele de natura morala ce se ridica in mod curent in activitatea agentilor economici dintr-o societate capitalista. Etica in afaceri poate fi definita si ca un set de principii sau argumente care ar trebui sa guverneze conduita in afaceri. In sensul cel mai frecvent utilizat, etica in afaceri este un domeniu de investigatii filozofice, avand propriile sale probleme si teme de discutie, specialisti, publicatii, centre de cercetare si o varietate de curente sau scoli de gandire. Cu alte cuvinte, printr-o definitie mai realista, etica in afaceri urmareste sa evalueze si sa sustina cu argumente rationale valorile si normele morale care ar trebui sa guverneze jocul economic, este studiul modului in care normele morale personale se aplica in activitatile si scopurile intreprinderii comerciale. A fi etic nu se confunda pe deplin cu a te conforma unor modele de conduita acceptate in societate, pentru ca in multe cazuri, oamenii cultiva adevarate tipare comportamentale juste sub aspect etic, dar nu intotdeauna etice. Se poate intampla ca o intreaga societate sa fie moralmente corupta (Germania nazista, Rusia bolsevica, Romania ceausista). In primul rand, etica se refera la cutumele si obiceiurile traditionale specifice anumitor culturi, care se regasesc si in domeniul economic. In acceptiunea sa cea mai simpla, etica este ansamblul acelor reguli de conduita ce fac parte din comportamentul omului care doreste sa traiasca potrivit unor idealuri si principii cat mai inalte.

Importanta eticii manageriale este faptul ca puterea si influenta firmelor private asupra societatii este acum mai mare decat a fost vreodata pana acum, iar politicile imorale, frecvente in mediul de afaceri, pot provoca imense daune si prejudicii indivizilor, comunitatii si mediului ambient. In Romania, se pune problema moralitatii actiunilor noilor firme independente, care au preluat partial sau total foste sectoare ale economiei si masura in care ar trebui sa preia responsabilitatile pe care statul le-a declinat. Nu o data s-a intamplat ca firmele private sa nu respecte promisiunile anterioare achizitionarii de mari uzine si sa cincedieze majoritatea salariatilor, ramasi astfel fara sursa de venit. De aceea se impune cunoasterea si aplicarea eticii afacerilor si in tara noastra, tot mai des supusa influentelor marilor firme si concerne internationale. Odata cu cresterea influentei sectorului privat asupra intregii vieti economice si sociale, interesul canalelor mediatice fata de lumea afacerilor a sporit constant. Din ce in ce mai des pe primele pagini ale ziarelor se afla malversatiunile oamenilor politici, care starnesc reactii, critici si comentarii aprinse din partea oamenilor. Din acest punct de vedere, ne situam pe acelasi nivel cu tarile occidentale, diferenta fiind ca noi suntem inca in asteptarea marilor procese care sa faca justitie in aceste cazuri. Cresterea interesului fata de etica in afaceri este determinata si de schimbarea naturii insesi a afacerilor in contextul ultimelor decenii, in care a luat o amploare evidenta procesul de globalizare. Firmele comerciale devin tot mai transfrontaliere, mai complexe si mai dinamice decat au fost vreodata. Ca o consecinta, apar probleme noi, iar certitudinile valoricnormative ale mediilor de afaceri locale sunt inlocuite de relativitatea unui context multinational si multicultural, in care criteriile corectitudinii morale difera si se modifica rapid. Autoritatea si raspunderea decizionala in marile firme din ce in ce mai moderne s-au schimbat si odata cu ele, autoritatea si raspunderea decizionala s-au dispersat din ce in ce mai mult in cadrul firmei. Deciziile importante sunt luate in raguri ierarhice tot mai joase si de catre tot mai multi angajati. Iata de ce se spune ca fiecare salariat, nu numai top managementul unei firme trebuie sa recunoasca valorile si telurile esentiale ale organizatiei si cum trebuie sa se reflecte acestea in conduita practica a firmei in mediul economic.

Etica este strans legata de respectul fata de lege. Astfel, acesta este o datorie morala, deoarece orice cod juridic incorporeaza multe invataturi morale, iar considerentele de natura etica joaca un rol important in evolutia si interpretarea legii. Putem concluziona ca, in unele situatii, legea nu face decat sa intareasca anumite reguli morale de conduita, stabilite spontan in mediul de afaceri, alteori legea subordoneaza aceste reguli morale unor interese economice. In cadrul unei societati in care economia ocupa un loc important, exista o sumedenie de obligatii care se impun: obligatiile unei firme fata de actionarii si salariatii sai, obligatiile fata de consumatori, furnizori, creditori si competitori etc. Aceste obligatii morale interne si externe pot fi anuntate, analizate si explicate destul de usor daca se porneste de la convingerea ca profitul nu este incompatibil cu moralitatea, ci dimpotriva. Demonstrarea acestui principiu este misiunea dificila a eticii in afaceri. Ca o concluzie, etica manageriala este o noutate care se va impune incetul cu incetul in viata economica a marilor firme si nu numai, pentru ca respectand normele eticii isi pot ridica prestigiul si pot castiga atat parteneri cat si clienti importanti de partea lor, dand astfel un exemplu de corectitudine si profesionalism in afaceri.