PANAM

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nombre de Asignatura: TICA PROFESIONAL COD. DE ASIG.: 3067 CRDITOS: 2 HORAS: 2 teora FUNDAMENTAL: No SEMESTRE: I Semestre FACILITADORA: ING. LIBIA BATISTA DE MUOZ

PLANIFICACIN PARA EL PROGRAMA SEMESTRAL

1. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

Finalizado el curso los estudiantes estarn capacitados para:

Brindar una formacin orientada al aspecto social de la profesin, acentuando la actitud tica en el desarrollo de su actividad y destacar su participacin en el crecimiento del pas.

OBJETIVOS ESPECFICOS DEL CURSO Al culminar el curso los estudiantes tendrn la capacidad para: 1. Tomar conciencia de las faltas a la tica que se presentan en el diario vivir y las consecuencias negativas que esto conlleva. 2. Aprender a distinguir entre lo correcto y lo incorrecto de su actuar; lo que es bueno y malo de acuerdo a las distintas corrientes del pensamiento. 3. Reconocer cmo el libre albedro puede influir entre su comportamiento tico y sus valores y en la toma de decisiones. 4. Internalizar que la responsabilidad social debe conformar una actuacin tica continuada.

5. Evaluar crticamente aportes tericos y prcticos sobre la tica en el trabajo.

2. DESCRIPCIN Este curso analiza las implicancias ticas del ejercicio profesional. Seala cmo deben ajustarse el comportamiento profesional a los principios generales de la tica. El mismo lleva a descubrir que la profesin, adems de satisfacer la vocacin personal, es un servicio importante a la sociedad, por lo que lleva a valorar la vocacin profesional como una llamada para contribuir a la construccin de una sociedad justa, basada en el respeto a la dignidad de cada persona. Asumir las obligaciones ticas que el profesional tiene para consigo, con sus colegas y con la comunidad nacional.

3. CONTENIDOS
I. INTRODUCCION Definiciones. II. LA MORAL 1. 2. Naturaleza y Caractersticas La tica, como respuesta al problema moral

III.

NATURALEZA DE LOS VALORES MORALES 1. 2. 3. Los valores morales La moralidad como orden de convivencia de las acciones humanas Relaciones entre orden moral y orden jurdico.

IV.

LIBRE ALBEDRO Y LIBERTAD PERSONAL COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD MORAL, CIVIL Y PENAL 1. 2. 3. Libertad Externa ( Fsica ) Libertad Interna ( Conciencia ) Libre albedro

V.

INTRODUCCION A LA ETICA SOCIAL 1. 2. 3. 4. Concepto de sociedad Su ordenamiento al bien comn Origen y naturaleza de la autoridad pblica Autoridad y libertad

VI.

FILOSOFIA DEL TRABAJO 1. 2. 3. 4. Concepto del trabajo El trabajo como instrumento de medicin entre la naturaleza Fundamento de la dignidad de todo trabajo humano Inmoralidad de toda forma de exposicin del hombre por el hombre

VII. LA ETICA PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS 1. 2. 3. 4. Concepto de profesin Fundamento de tica profesional Dejar hacer, dejar de pensar. No intervencin El carcter anormal (neutro) de la economa. negocios son negocios.

4. EVALUACIN
DESCRIPCIN Exmenes parciales Sociodrama Asignaciones (lecturas, investigaciones) Semestral Total: .n PORCENTAJE 30% 20% 25% 25% 100%

- MTODO DE EVALUACIN

Se realiza una evaluacin basndose en los siguientes parmetros: Lecturas o investigacin previamente asignadas. Cada estudiante deber presentar oralmente el trabajo y preparar un trptico para distribuir al resto del grupo y debe incluir: 1. Identificar los puntos principales que el autor quiere destacar. 2. resumen de la lectura o investigacin (en sus propias palabras). 3. explique la relevancia de la lectura o investigacin para este curso. Se tomarn en cuenta los plazos indicados para la entrega, discusin y defensa de las asignaciones individuales o en grupos. Se podr adems valorar la exposicin de trabajos en clase as como otras actividades que puedan sugerirse durante el curso para demostrar la adquisicin de las competencias propias del curso. Sociodrama Durante el semestre se desarrollar un sociodrama el cual representar algn hecho o situacin de la vida real, situaciones donde el estudiante se podra ver involucrado: riesgos laborales, problemas sanitarios, conflictos familiares, vecinales, situaciones educacionales, etc. La temtica representada -es hecha por ellos mismos- y al final, participarn analizando la situacin en mayor profundidad. Los grupos sern de 5 estudiantes mximos, el tema debe ser autorizado por el profesor y la nota ser grupal. El grupo deber entregar el guin de su presentacin. Adems se evaluar vestuario, ambientacin y dominio del contenido. Para realizar tcnicamente la dinmica deben considerar tres pasos: 1. Temtica: Se debe tener muy claro cul es el tema que se va a presentar, y por qu se va a hacer en ese momento. 2. Lluvia de ideas: Las personas que van a llevar a cabo la representacin deben dialogar previamente sobre lo que se conoce del tema: Cmo lo vivimos?, Cmo lo entendemos? 3. Guin argumental: Con la informacin recogida en la lluvia de ideas se elabora la historia o el argumento del sociodrama. Se ordenan los hechos y las situaciones que se han planteado en la conversacin previa, para ver cmo se va a actuar (en qu orden van a ir los distintos hechos), para definir los personajes de la historia, para elegir la indumentaria que se emplear en la dramatizacin, se distribuyen los personajes, los que sean necesarios para plantear el tema elegido y se decide enfticamente como se va a cerrar la historia. Luego de estos tres pasos se realiza la representacin y la posterior asamblea. Exmenes Parciales Se realizarn dos exmenes con libro cerrado. Los exmenes son individuales, no colaborativos y consistirn de preguntas de desarrollo y casos. Si usted se ausenta a un examen debe contactarme inmediatamente despus para presentar la correspondiente excusa, cada caso se tratar individualmente. Asistencia Se anima la asistencia a clases, usted es responsable de obtener la informacin cubierta en la clase en la que usted se ausent, as como el material entregado en ella. Las tardanzas y/o inasistencias habituales afectarn su nota final. Se espera la participacin activa del estudiante en las actividades de enseanza aprendizaje.

Uso de aparatos tecnolgicos y otros El uso de celulares, gorras y comer dentro del saln de clases est prohibido. La computadora, los que tengan, podrn usarla cuando sea requerida por el tema tratado.

5. BIBLIOGRAFA BSICA
1. ETICA EN LOS NEGOCIOS Manuel G. Velsquez Sexta Edicin 2006 Pearson Hall 2. ETICA EN LOS NEGOCIOS Joseph W. Weiss Cuarta Edicin 2006 Editorial THOMSON 3. ETICA EN LAS ORGANIZACIONES Manuel Guilln Parra Pearson Educacin 2006 4. ELEMENTO DE ETICA Andrew C. Vargas; Brene Victor 12da. Edicin, Costa Rica 1985 Editorial San Pablo 5. INTRODUCCION A LA ETICA Gutirrez, Ral Editorial Tecnologa de Costa Rica 6. ETICA SOCIAL Ramrez E. Roy Alfaro Editorial Riolp 7. FE CRISTIANA Y COMPROMISO SOCIAL Celan

6. COMUNICACIN CON EL DOCENTE

CORREO ELECTRNICO: libia.batista@utp.ac.pa Telfono: 560-3703

6579-9584

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No. ACTIVIDAD SESIN DE APRENDIZAJE TERICA SESIN DE APRENDIZAJE PRCTICA -INTRODUCCIN - resolucin de casos

1 -LA MORAL se m. a. - La tica como respuesta al problema moral.

NATURALEZA DE LOS VALORES MORALES :

2 Se m.

- Los valores morales - La moralidad como orden de convivencia de las acciones humanas - Relaciones entre orden moral y orden jurdico.
LIBRE ALBEDRO Y LIBERTAD PERSONAL COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD MORAL, CIVIL Y PENAL:

- resolucin de casos. - lecturas complementarias - investigaciones

3 se m.

- Libertad Externa ( Fsica ) - Libertad Interna ( Conciencia ) - Libre albedro

- resolucin de casos. - lecturas complementarias - investigaciones

4 se m.

LIBRE ALBEDRO Y LIBERTAD PERSONAL COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD MORAL, CIVIL Y PENAL.

- resolucin de casos. -- lecturas complementarias - investigaciones

INTRODUCCIN A LA TICA SOCIAL :

- Concepto de sociedad

5 se m.

- Su ordenamiento al bien comn - Origen y naturaleza de la autoridad pblica - Autoridad y libertad

- resolucin de casos. - lecturas complementarias - investigaciones

6 se m.

INTRODUCCIN A LA TICA SOCIAL

- resolucin de casos. -- lecturas complementarias - investigaciones

7 se m. 8 se m.

INTRODUCCIN A LA TICA SOCIAL

Parcial #1

- resolucin de casos. -- lecturas complementarias - investigaciones

FILOSOFA DEL TRABAJO: -Concepto del trabajo -El trabajo como instrumento de medicin entre la naturaleza -Fundamento de la dignidad de todo trabajo humano -Inmoralidad de toda forma de exposicin del hombre por el hombre
10 se m.

9 se m.

- resolucin de casos. -- lecturas complementarias - investigaciones

FILOSOFA DEL TRABAJO. LA TICA PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS: -Concepto de profesin

- resolucin de casos. -- lecturas complementarias - investigaciones

11 se m.

-Fundamento de tica profesional -Dejar hacer, dejar de pensar. No intervencin -El carcter anormal (neutro) de la economa. negocios son negocios.

- resolucin de casos. - lecturas complementarias - investigaciones

12 se m. 13 se m. 14 se m. 15 se m. 16 se m.

LA TICA PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS.

resolucin de casos. lecturas complementarias investigaciones CDIGO DE TICA

Parcial #2 Revisin de sociodramas sociodrama sociodrama Revisin de sociodrama a cada grupo Presentacin del sociodrama Presentacin del sociodrama

7. CUADRO DE CALIFICACIONES

ASISTENCIA Y PARTICIPACIN Ausenc Participac N. ia in 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Tota l:

ASIGNACIONES No. Fecha Nota Observaci n

LABORATORIOS Fecha Not a Observaci n

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Nota Promedio:

Promed io:

EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES No. 1 2 3 Nota Promedio: Descripcin Porcentaj e (P) Tema Fech a Nota No. 1 2 3

PROYECTOS Tema Fech a Not a

Nota Promedio: Puntaje Promedio (PM) Nota = P * PM

100%

Nota Final =