DEFINICIN DE LA MEDIACIN La mediacin es una forma de resolver conflictos entre dos o ms personas, con la ayuda de una tercera persona

imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni rbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quin tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicacin y conducindolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solucin en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos. Experiencias como stas se estn llevando a cabo actualmente en algunos centros educativos y, ms all de la solucin a los problemas interpersonales, lo que promueven es un modelo de convivencia ms pacfico. La mediacin es VOLUNTARIA, es CONFIDENCIAL, y est basada en el DILOGO. La mediacin puede resolver conflictos relacionados con la transgresin de las normas de convivencia, amistades que se han deteriorado, situaciones que desagraden o parezcan injustas, malos tratos o cualquier tipo de problemas entre miembros de la comunidad educativa. Caracterstica . Todas las actuaciones derivadas del procedimiento de mediacin familiar, debern estar presididas por los siguientes principios: Voluntariedad y rogacin de las partes en conflicto Flexibilidad y antiformalismo Inmediatez y carcter personalsimo Confidencialidad y secreto profesional Imparcialidad y neutralidad del mediador familiar actuante Reserva de las partes 1. Voluntariedad y rogacin de las partes en conflicto. El procedimiento slo podr iniciarse a instancia de todas las partes en conflicto, pudiendo stas apartarse o desistir en cualquier fase del procedimiento ya iniciado, siempre que no hubieran suscrito acuerdo alguno sobre los conflictos objeto de la mediacin. 2. Flexibilidad y antiformalismo La mediacin familiar se desarrolla sin sujetarse a un procedimiento reglado, a excepcin de los mnimos requisitos establecidos en la presente Ley. 3. Inmediatez y carcter personalsimo Todos los participantes, incluido el mediador familiar, han de asistir personalmente a todas las sesiones, sin que puedan valerse de representantes o intermediarios. 4. Confidencialidad y secreto profesional El mediador familiar actuante no podr desvelar o utilizar ningn dato, hecho o documento del que conozca relativo al objeto de la mediacin, ni aun despus, cuando finalice la misma, haya acuerdo o no. 5. Imparcialidad y neutralidad del mediador familiar actuante El mediador familiar debe garantizar el respeto de los puntos de vista de las partes en conflicto, preservando su igualdad en la negociacin, abstenindose de promover actuaciones que comprometan su necesaria neutralidad o la vulneracin de derechos o intereses superiores, principalmente relativos a los hijos menores o discapacitados. 6. Reserva de las partes Las partes se obligan a guardar reserva de los datos, hechos o documentos de los que hayan tenido conocimiento en el curso de la mediacin.

Conciliacin La conciliacin, en Derecho, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a travs del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervencin o colaboracin de un tercero. Existen dos tipos de conciliacin: la conciliacin prejudicial y la conciliacin judicial. La conciliacin prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante sta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que acta o interviene puede ser cualquier persona y el acuerdo al que llegan las partes suele ser un acuerdo de tipo transaccional. Es decir, es homologable a una transaccin. La conciliacin judicial es un medio alternativo a la resolucin del conflicto mediante una sentencia; en este sentido es una forma especial de conclusin del proceso judicial. El tercero que dirige esta clase de conciliacin es naturalmente el juez de la causa, que adems de proponer bases de arreglo, homologa o convalida lo acordado por las partes, otorgndole eficacia de cosa juzgada, dentro del marco de la legalidad. Caracterstica de la conciliacin Caractersticas: De libre acceso sin necesidad de abogado. Est fundamentada y regulada por la ley. Eficaz. Agil Oportuna Flexible Privada y con confidencialidad Cmoda Amable Aumenta el protagonismo de las partes Aumenta responsabilidad de las partes Aumenta la creatividad Se produce un mutuo aprendizaje EFECTOS JURDICOS: Acta de conciliacin. Presta mrito ejecutivo. Efecto de cosa juzgada. En caso de no alcanzarse la solucin negociada puede acudirse a la justicia ordinaria o al proceso arbitral. COMPROMISOS DEL CONCILIADOR: Velar por el beneficio mutuo. Facilitar el acuerdo. Generar opciones. Ser gil y efectivo. ACTA DE CONCILIACIN: el acuerdo debe quedar consignado en un acta suscrita por las partes y por el conciliador. Debe contener al menos: Determinacin de los puntos a conciliar, indicando los principales hechos y asuntos especficos. Determinacin de la solucin a la cual las partes llegaron de comn acuerdo. Derechos y obligaciones adquiridas por cada una de las partes. Condiciones de cuanta, modo, tiempo y lugar de cumplimiento. (art. 488 c.p.c., ttulo ejecutivo). Qu es el arbitraje? El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un rbitro o a un tribunal de varios rbitros que dicta una decisin sobre la

controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solucin de controversias en lugar de acudir ante los tribunales. Las caractersticas principales del arbitraje son: El arbitraje es consensual Un proceso de arbitraje nicamente puede tener lugar si ambas partes lo han acordado. En el caso de controversias futuras que pudieran derivarse de un contrato, las partes incluyen una clusula de arbitraje en el contrato. Una controversia existente puede someterse a arbitraje mediante un acuerdo de sometimiento entre las partes. A diferencia de la mediacin, una parte no puede retirarse unilateralmente de un proceso de arbitraje. Las partes seleccionan al rbitro o rbitros En virtud del Reglamento de la OMPI, compete a las partes seleccionar conjuntamente a un rbitro nico. Si optan por un tribunal compuesto por tres rbitros, cada parte selecciona a uno de los rbitros y stos seleccionarn a su vez a un tercer rbitro que ejercer las funciones de rbitro presidente. Otra posibilidad es que el Centro proponga rbitros especializados en la materia en cuestin o nombre directamente a miembros del tribunal arbitral. El Centro posee una amplia base de datos sobre rbitros, que incluye a expertos con vasta experiencia en el mbito de la solucin de controversias y expertos en todos los aspectos tcnicos y jurdicos de la propiedad intelectual. El arbitraje es neutral Adems de seleccionar rbitros de nacionalidad apropiada, las partes pueden especificar elementos tan importantes como el derecho aplicable, el idioma y el lugar en que se celebrar el arbitraje. Esto permite garantizar que ninguna de las partes goce de las ventajas derivadas de presentar el caso ante sus tribunales nacionales. El arbitraje es un procedimiento confidencial El Reglamento de Arbitraje de la OMPI protege especficamente la confidencialidad de la existencia del arbitraje, las divulgaciones realizadas durante dicho proceso, y el laudo. En determinadas circunstancias, el Reglamento de Arbitraje de la OMPI permite a una parte restringir el acceso a secretos comerciales u otra informacin confidencial que se presente al tribunal arbitral o a un asesor que se pronuncie sobre su confidencialidad ante el tribunal arbitral.