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XXXXXX XXXX
Le prsent supplment au diplme suit le modle labor par la Commission europenne, le Conseil de l'Europe et l'UNESCO/CEPES. Le supplment vise fournir des donnes indpendantes et suffisantes pour amliorer la "transparence" internationale et la reconnaissance acadmique et professionnelle quitable de qualifications (diplmes, acquis universitaires, certificats, etc.). Il est destin dcrire la nature, le niveau, le contexte, le contenu et le statut des tudes accomplies avec succs par la personne dsigne par lattestation de diplme originale laquelle ce supplment est annex. Il devrait tre dpourvu de tout jugement de valeur, dclaration d'quivalence ou suggestion de reconnaissance. Toutes les informations requises par les huit parties devraient tre fournies. Lorsqu'une information n'est pas fournie, une explication doit tre donne.
2.1 2.2
2.3
2.4
2.5
Langue(s) de formation/d'examen:
4.2
Exigences du programme:
? ? ?
Matrise des techniques de base de gestion et dun domaine de spcialisation ; Matrise et gestion de linformation dans un processus dcisionnel et construction de sa propre connaissance ; Matrise de laction par le fait dinitier, de dcider, de conduire et dassumer en toute responsabilit.
4.3 Prcisions sur le programme: (si ces informations figurent sur un relev officiel, veuillez vous y reporter) Enseignements 1er SEMESTRE Mthodes de communication et diagnostic Fondements du marketing 1 : bases du marketing oprationnel Mthodes de dcision Comptabilit financire Systmes dinformation de gestion Droit des affaires Calcul conomique et problmes conomiques Etude conomique Participation et rapport sur sminaire Entreprise de soi Anglais
Supplment au diplme n 2005XXX - XXX
Crdits ECTS
Grades
3 3 3 3 3 3 3 2 3 3
A+ B A+ E A B B A A B
2me SEMESTRE Management de projets Fondements du marketing 2 : Mthodes, techniques et outils du marketing Logistique Analyse financire et fiscalit 1 Mthodes quantitatives : statistiques dcisionnelles Environnement juridique 2 Exercice de plaidoirie (mise en situation) Regards croiss sur les problmes conomiques Analyse des cots et fiscalit 2 re Projet cole (1 phase) Langue vivante 2 (dtail en rubrique 6.1) 3me SEMESTRE Management des organisations et des ressources humaines Mthodes quantitatives : analyse des donnes et recherche oprationnelle Contrle de gestion et gestion financire Simulation marketing et gestion FORGAM me Projet cole (2 phase) Anglais 4me SEMESTRE Environnement international des affaires Dominante Marketing Atelier Management des hommes - ICN Simulation de gestion ARTEM Cycle de confrences arts et sciences Langue vivante 2 (dtail en rubrique 6.1) 5me SEMESTRE Politique gnrale dentreprise Analyse de lindustrie et stratgie dentreprise Ethique et responsabilit Les outils de pilotage du dirigeant International management and intercultural negotiations Cycle parcours 6me SEMESTRE Stage cadre fin de cursus, mmoire de recherche, cursus internationaux
Crdits ECTS 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3
Grades C B C A E C C A E A+ A
3 3 3 3 9 3
B D C A A+ C
3 18 9 2 3 3
C A A A B A
3 3 3 3 3 12
A A A D B B
TOTAL
30
180 ECTS
ENSEIGNEMENTS SUPPLEMENTAIRES (POLE INITIATIVES ET PROJET) : Participation la vie de lcole Activits corporelles Participation l'accueil des admissibles Rapport de stage de 1re anne Participation et rapport sminaire leadership Participation et rapport sminaire pilotage carrire 4.4 Systme de notation et, si possible, informations concernant la rpartition des notes:
Les enseignements sont valus par une note sur une chelle de 0 20. Une compensation entre les modules existe. Pour offrir une lisibilit internationale des rsultats, les notes locales font lobjet dune conversion en grade relatif selon la norme dfinie par The National Council for the Evaluation of Foreign Educational Credentials . Grade relatif Fourchette Note pdagogique Grade relatif Fourchette Note pdagogique Grade relatif Fourchette Note pdagogique
A+
[ 16, 20 ]
[ 14, 16 [
[ 12, 14 [
[ 10, 12 [
[ 8, 10 [
[0, 8 [
4.5
INFORMATIONS COMPLMENTAIRES
Voie daccs : Rgime des tudes : Langue(s) tudie(s) Dominante suivie : Atelier suivi : Stages en entreprises et sjours en universits trangres :
6.1
ECRICOME (accs classes prparatoires) Formation initiale Anglais - Espagnol Dominante Marketing Atelier Management des hommes - ICN
Stage 2002 3 Mois BNP PARIBAS FRANCE
Stage Sjour
2003 2005
2 Mois 4 Mois
6.2
Vous pouvez vous assurer de lauthenticit de ce document en saisissant le numro du supplment au diplme ladresse ci-dessous :
http://www.icn-nancy.fr/verif_diplom.php
CERTIFICATION DU SUPPLMENT
7.1 Date : 01/02/2006
7.3
Fonction :
Directeur Gnral
Ce document compos de 3 pages nest valable que revtu du cachet officiel de lcole et de la signature manuscrite du signataire dfini en rubrique 7.2
8.0
8
3 m e c y c le : d o c t o ra t 3 r d c y c le : D o c to r a te
6
M ASTER :
D ip l m e d 'i n g n ie u r o u d ip l m e d e m a n a g e m e n t, M a s te r d e r e c h e rc h e , M a s te r p r o fe s s io n n e l
M . P r o fe s s io n n e l P r o f e s s io n a l M .
M .R e c h e rc h e M . o f R e s e a rc h
2 nd c y c le : M a s te r 2 n d C y c le : M a s t e r 120 ECTS
4
L IC E N C E
-
BACH ELO R
1 e r c y c le : L ic e n c e 1 s t C y c l e : B a c h e lo r 180 ECTS
C y c le p r p a ra to ir e P re p a r a t o r y C y c le 120 ECTS
1
BA CCALA UREAT
GRADES
AN NEES/ YEAR S
B T S : B r e v e t d e T e c h n ic ie n S u p r ie u r D U T : D ip l m e U n iv e r s ita ir e d e T e c h n o lo g ie