Sunteți pe pagina 1din 2

Aplicatii individuale master/anul 2011-2012 (pentru absolventi specializarea de licenta Comunicare)

1. Construiti situatii, cazuri ( cu referiri la afaceri, comunicarea publica

etc.) care sa ilustreze avantajele si incovenientele(riscurile) gandirii finaliste. 2. Depistati in mediile de afaceri, in viata internationala, in discursul public s.a.m.d., situatii, exemple privind utilitatea gandirii tendentiale. 3. Utilitatea si limitele (riscurile) gandirii cauzale exemple, cazuri, situatii 4. Utilitatea, sensurile si complexitatea gandirii sistemice exemple,cazuri,situatii 5. ADAPTAREA scop strategic in gandirea si actiunea managerilor si ale comunicatorilor; situatii si exemple privind continutul proceselor de adaptare si rolul COMUNICARII DE ADAPTARE; adaptare si stabilitate 6. DEZVOLTAREA - scop strategic in gandirea si actiunea managerilor; distinctia si corelatia dintre adaptare si dezvoltare; situatii si exemple privind rolul COMUNICARII DE DEZVOLTARE ;dezvoltare si stabilitate; dezvoltarea durabila(cazuri) 7. CRESTEREA sistemelor si a organizatiilor. Sensul (continutul) si limitele cresterii. Situatii, exemple privind cresterea ca proces organizational; crize de crestere; crestere si criza; comunicarea de criza (cazuri) 8. OPTIMIZAREA ca proces organizational. Situatii, exemple, cazuri pentru ilustrarea sensul practic al proceselor organizationale de optimizare . Strategii de optimizare 9. EFICIENTA nivel strategic al gandirii manageriale; exemple privind sensul practic al eficientei in organizatii; riscurile reducerii eficientei la analize financiar-contabile 10.PERFORMANTA nivel strategic al gandirii si actiunii manageriale; distinctia si corelatia dintre eficienta si performanta; exemple privind sensul practic al perfomantei

CORELATII STRATEGICE in gandirea si actiunea manageriala: 11. Corelatia dintre mediul intern si mediul extern ale organizatiilor; dificultati in gestionarea corelatiei in conditii de schimbare turbulenta/in conditii de criza (exemple, cazuri); abordari manageriale adecvate, de succes si inadecvate(erori); 12. Corelatia dintre factori naturali si factori sociali, cu influenta in conducerea organizatiilor(exemple, abordari de succes,erori); 13. Corelatia dintre factori intentionati,deliberati,planificati respectiv factori spontani, intamplatori etc. (exemple); 14. Corelatia dintre viitor, prezent si trecut(exemple, riscuriignorare/supraestimare); 15. Corelatia dintre tineri si maturi;( exemple; riscuri ); 16. Corelatia dintre femei si barbati;(exemple,riscuri de unilateralizare)) 17. Corelatia dintre indivizi , grupuri si organizatie ( exemple, situatii, riscuri, abordari unilaterale si abordaricorelative, performante, de succes) 18. Corelatia strategica dintre CONTINUITATE, STABILITATE si DISCONTINUITATE, SCHIMBARE (exemple, cazuri, situatii; abordari adecvate, de succes/abordari eronate) 19. Corelatia strategica dintre FOND si FORMA; situatii, cazuri,exemple, riscuri privind FONDUL FARA FORMA ( forme inadecvate, forme lipsa s.a.m.d.) 20. Teza formelor fara fond - ipostaze actuale din mediile de afaceri si din spatiul public autohton.

S-ar putea să vă placă și