Responsabilidad social empresarial

Actualizado el 25 de Enero de 2006

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial o Responsabilidad Social Corporativa (RSE o RSC respectivamente), surge en Estados Unidos a finales de los aos 50 y principios de los 60. Contrario a que lo se piensa comnmente, la Responsabilidad Social Empresarial va ms all de prcticas puntuales, iniciativas ocasionales o motivadas por el marketing, las relaciones pblicas u otros beneficios empresariales. La RSE es una filosofa corporativa adoptada por la alta direccin de una empresa para actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de su influencia. Se la considera como un conjunto integral de polticas, prcticas y programas que se instrumentan en toda la gama de operaciones corporativas y en los procesos de toma de decisiones, y que significa poner en marcha un sistema de administracin con procedimientos, controles y documentos. "La responsabilidad social empresarial (RSE) se define como los comportamientos de negocio basados en valores ticos y principios de transparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continuo en la relacin entre la empresa y sus partes", relacin que incluye clientes, proveedores, socios, consumidores, medio ambiente, comunidades, el gobierno y la sociedad en general. "Corresponde a una estrategia de negocios enfocada a incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible. El concepto de RSE puede incorporar derechos humanos, medidas de anticorrupcin, el medio ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil." Muchas empresas del mundo reconocen hoy los beneficios de incorporar prcticas y polticas socialmente responsables. Igualmente, existen estudios empricos que demuestran los impactos positivos de la RSE en aspectos como el desempeo financiero, los costos operativos, la imagen de marca y la reputacin de las empresas. Sin embargo, la incorporacin de polticas y prcticas de RSE en Latinoamrica, es an incipiente y la mayor parte del inters se presenta en las grandes empresas. No obstante, existe una creciente presin sobre las empresas de la regin para que incorporen los conceptos de RSE, no slo con el fin de competir eficientemente, sino incluso, de garantizar acceso a los mercados internacionales, donde gobiernos y consumidores exigen cada vez ms este tipo de prcticas. Este nmero del Son de Tambora incluye una serie de reseas de organizaciones y proyectos dedicados a promover y apoyar la Responsabilidad Social Empresarial, al igual que varios ejemplos de proyectos puestos en prctica por empresas en Latinoamrica. Complementamos la informacin con algunos materiales de consulta para los interesados en el tema. Organizaciones y programas que promueven la RSE en las Americas 1. Pacto Mundial de las Naciones Unidas - Global - compromiso cuyo objetivo es que las entidades de todos los pases acojan como parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez principios de conducta y accin en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupcin. Es un instrumento de libre adhesin, cuyo fin es promover la creacin de una ciudadana corporativa global, que permita la conciliacin de los intereses y procesos de la actividad empresarial, con los valores y demandas de la sociedad civil. La entidad que se adhiere al pacto asume voluntariamente el compromiso de ir implantando los diez principios en sus actividades diarias y de ir dando cuenta a la sociedad, de los progresos que realiza mediante la

elaboracin de los Informes de Progreso. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsglobal/descripciones-2471.html Contacto: Joaqun Garralda asociacion@pactomundial.org 2. Forum Empresa - Amrica - alianza hemisfrica y red de organizaciones empresariales y otras (ONG's, Universidades e Instituciones Pblicas) que tiene como fin promover prcticas de responsabilidad social en la regin. Forum Empresa tiene tres programas principales: educacin e intercambio de informacin; redes de trabajo y colaboracin; y fortalecimiento institucional. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsiberoamerica/descripciones2467.html Contacto: Hugo Vergara info@empresa.org 3. Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social (Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social) - Brasil - centro de acopio de conocimiento, de intercambio de experiencias y de desarrollo de herramientas que ayudan a las empresas a analizar sus prcticas de gestin y a profundizar sus compromisos con la responsabilidad corporativa. Cuenta con 1079 asociados, empresas de todos los sectores, que generan el 30% anual del PIB brasilero y emplean cerca de un milln de personas. Ofrece de manera gratuita en su sitio web, una serie de guas, manuales y herramientas para incorporar los conceptos de la RSE y del desarrollo sostenible a la gestin de negocios de la empresas, al igual que para autoevaluar su aplicacin. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsbrasil/descripciones-2438.html Contacto: Ricardo Young. Tel: (11) 3897-2400 4. Fundacin Empresarial para la Accin Social, FUNDEMAS - El Salvador - trabaja a travs de cuatro programas: Empresa Salvadorea para la Responsabilidad Social, EMPRESA, que busca incentivar al empresariado para que adopte la Responsabilidad Social Empresarial entre sus estrategias; Programa para el Desarrollo de Emprendedores EMPRETEC, que busca contribuir a la modernizacin y competitividad del sector privado fortaleciendo la capacidad emprendedora; Centro de Filantropa Empresarial CEFIEM, que promueve la cultura filantrpica empresarial; y el Fondo para Iniciativas de Desarrollo Educativo de El Salvador, FIDES, que apoya iniciativas innovadoras que aumenten la cobertura, fomenten la calidad y promuevan la equidad de la educacin. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdssalvador/descripciones-2450.html Contacto: Roberto H. Murray Meza - info@fundemas.org 5. Accin RSE - Chile - tiene como principal actividad promover buenas prcticas de responsabilidad social en las empresas, a travs del aprendizaje de las iniciativas impulsadas por compaas en distintas partes del mundo, el intercambio de experiencias entre las propias empresas, y actividades de desarrollo, promocin e investigacin. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdschile/descripciones-2454.html Contacto: Javier Irarrzaval info@accionrse.cl 6. Per 2021 - Per - junto con otras tres instituciones latinoamericanas (Accin Empresarial en Chile, Ethos en Brasil y Fundems en El Salvador) adelanta un proyecto de sensibilizacin de la alta gerencia en Responsabilidad Social Empresarial, capacitacin de consultores sobre el tema e implementacin del tipo de gestin de RSE en Pymes; organiza peridicamente simposios donde se presentan a la sociedad civil y al empresariado, los nuevos enfoques de la Responsabilidad Social Empresarial; promueve la

RSE a travs de los concursos "A la Responsabilidad Social Empresarial y Ambiental de las Empresas Per 2021" y "A la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible de las Empresas Per 2021"; y a travs de la "Expoferia de Proyectos de RSE". http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsperu/descripciones-2457.html Contacto: Henri Le Bienvenu peru2021@peru2021.org 7. Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria IARSE - Argentina - junto con otras organizaciones, ha constituido una red de ncleos empresarios autnomos e independientes, en distintas ciudades del pas. Cada ncleo cuentan con programas propios de trabajo para contribuir a que las empresas que lo conforman adelanten una gestin tica y socialmente responsable. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsargen/descripciones-2469.html Contacto: mail@iarse.org 8. Desarrollo de la Responsabilidad Social de Uruguay, DERES - Uruguay - entre sus objetivos est la creacin de una red orgnica de empresas, sectores acadmicos y actores sociales vinculados a la problemtica de la responsabilidad social, que genere un concepto claro y preciso en el Uruguay del nuevo rol de las organizaciones empresariales; y la creacin de una conciencia profunda en el mbito de las empresas y distintos actores involucrados, de estos nuevos roles y herramientas que faciliten a las empresas la implementacin e incorporacin de la Responsabilidad Social Empresaria en su gestin. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsuruguay/descripciones-2468.html Contacto: deres@veritas.org.uy 9. Centro Empresarial de Inversin Social, CEDIS - Panam - ofrece a la empresa privada servicios de asesora y apoyo tcnico en las distintas reas de la Responsabilidad Social Empresarial y la inversin social. El objetivo es disear y apoyar en la ejecucin y gestin de la Responsabilidad Social Empresarial a travs de un servicio de asesora especializada, caso a caso. Desde cmo la empresa integra sus valores ticos en las prcticas diarias, hasta la manera en como invierte en la comunidad. Igualmente, CEDIS cuenta con una pgina web y una biblioteca sobre RSE, produce el boletn Ciudadana Empresarial, lo mismo que manuales y guas de administracin de la RSE. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdspanama/descripciones-2470.html Contacto: Marcela Alvarez-Caldern de Pardini cedis@cedis.org.pa Algunos ejemplos de responsabilidad social empresarial 10. Fundacin Empresarios por la Educacin, EXE - Colombia - constituida por un grupo de empresas y empresarios que entienden la educacin como una responsabilidad de toda la sociedad. Trabaja con el Estado y los educadores en procura del acceso universal, la mejora en la calidad y la mejora en las polticas pblicas para la educacin bsica. Los grupos regionales de empresarios desarrollan tres estrategias: Comits Empresariales de Apoyo a la Educacin: trabajan por la modernizacin institucional y el mejoramiento de la gestin en el sistema educativo. Voluntariado Empresarial: empresarios que asesoran directamente escuelas y otras instituciones del sector, en gestin y eficiencia. Proyectos Estratgicos de Inversin: orientados a ampliar o mejorar la infraestructura escolar, la conexin y uso de nuevas tecnologas,la capacitacin de docentes, los modelos escolares y el desarrollo de habilidades de convivencia y participacin democrtica en las comunidades escolares. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdscolom/descripciones-2074.html

Contacto: info@fundacionexe.org.co 11. Programa de Educacin Ambiental del Hospital Ana Costa - Brasil - su objetivo central es la toma de conciencia sobre la importancia de la preservacin de la naturaleza y de la bsqueda de un desarrollo sustentable en un medio ambiente saludable. Desde su inicio, el programa estuvo orientado a influir sobre la mentalidad de los empleados del hospital. As, una de las premisas fue lograr que stos economizaran recursos como el agua, la energa elctrica o el uso del telfono. El hospital desarroll material con contenido informativo e implant la recoleccin selectiva de basura en las reas administrativas. Una asesora de comunicacin impuls la creacin del formato para la campaa y public diversos informes sobre combate al desperdicio o la importancia de la preservacin ambiental en el peridico interno de la institucin. En la actualidad, el Hospital Ana Costa tiene empleados que se dedican a dar charlas en escuelas. Por otra parte, hijos de empleados y otros nios integran el "Programa de Educacin Ambiental", serie de cuatro encuentros denominados Planeta Vivo, donde se ofrecen charlas, actividades recreativas, personas que cuentan cuentos y teatro de tteres. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsbrasil/descripciones-390.html Contacto: Hospital Ana Costa anacosta@anacosta.com.br 12. On Demand Community - Global - programa de IBM orientado a promover el espritu de voluntariado y colaboracin de sus empleados (ms de 315.000 en ms de 160 pases). Con este programa pretende desarrollar caminos ms efectivos para ayudar a las escuelas y organizaciones sin fines de lucro. Siguiendo la filosofa de su estrategia de atencin al cliente "On demand", o de acceso a la tecnologa cuando se necesite, "On demand Community" pretende formar un equipo de voluntarios de IBM, que utilicen sus talentos y habilidades, junto con la tecnologa y las herramientas de ltima generacin que les proporciona IBM, para dar apoyo tcnico a las organizaciones de servicio a la comunidad. Para abril de 2005, "On Demand Community" contaba con alrededor del 22% de sus empleados trabajando voluntariamente en diferentes tipos de instituciones. Dichos voluntarios, tienen a disposicin ms de 140 activos de tecnologa, estrategias, programas y tutoriales para compartir con las entidades donde desarrollan su labor. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsuruguay/descripciones-2478.html Contacto: Patricia Presa ppresa@uy.ibm.com 13. Ciudad Vieja en la Camiseta / Mujeres Urbanas - Uruguay - esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de Guyer & Regules, Luncheon Tickets S.A. e INAU, parte del trabajo del Centro La Escuelita, que trabaja por mejorar la calidad de vida de los nios, adolescentes y familias que se encuentran en situacin de calle. El proyecto se inici con las reuniones semanales de un grupo de 13 madres de La Escuelita, con las que se trabaja en actividades culturales, recreativas y educativo laborales. Pasado el tiempo, el grupo manifest su deseo de crear un microemprendimiento productivo que generara recursos y ayudara a la recuperacin y/o creacin de habilidades para el trabajo, a la capacitacin y la autogestin. Surge entonces el proyecto "Ciudad Vieja en la Camiseta", y el grupo de mujeres pasa a llamarse "Mujeres Urbanas". La idea es vender camisetas estampadas con diseos originales alusivos al Uruguay y a la Ciudad Vieja y capacitarse en una serie de procesos relacionados como ventas, administracin, serigrafa, etc. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdsuruguay/descripciones-2477.html Contacto: i.rodriguez@accor-services.com.uy 14. Fundacin Telefnica - Chile - esta fundacin, que tiene entre sus objetivos primordiales favorecer el desarrollo de la educacin y de la igualdad de oportunidades entre las personas, mediante la aplicacin de nuevas tecnologas en los procesos de

aprendizaje, adelanta en Chile varias acciones de RSE: donacin de la conexin gratuita a internet por un perodo de 10 aos, para todos los colegios del pas. Educared.cl: portal educativo cuyos contenidos apuntan principalmente a ensear ciencia, arte y tecnologa de una forma fcil y entretenida. Permite que los visitantes utilicen el computador como un instrumento cientfico para realizar experimentos reales (no virtuales) de ptica y sonido, no importando donde estn y sin la necesidad de utilizar elementos adicionales. Capacitaciones en Internet: capacitacin en internet para personas que desarrollan sus actividades en diferentes mbitos de la comunidad, como una forma de proporcionar una herramienta de gestin, creacin, aprendizaje e incorporacin a un mundo cada vez ms globalizado. Proyecto Futuro: iniciativa internacional que tiene como objetivo utilizar las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin, as como la educacin en valores, para promover hbitos saludables entre nios y adolescentes en situacin de riesgo que residen en centros de acogida, residenciales o abiertos. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdschile/descripciones-2476.html Contacto: Francisco Aylwin faylwin@ctc.cl 15. Fundacin Minera Escondida (FME) - Chile - institucin sin fines de lucro interesada en buscar caminos innovadores de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Fue creada y financiada en 1996 por la empresa Minera Escondida Limitada, con la misin de realizar aportes significativos en las reas de educacin, salud, desarrollo social y desarrollo indgena -con nfasis en la juventud- en la Segunda Regin de Chile, a travs del cofinanciamiento de proyectos o de fondos concursables para las iniciativas que nacen de la comunidad. Ms de 30 proyectos de apoyo social, desarrollo comunitario, mejoramiento educativo, cultura, fomento de la seguridad en el hogar y fortalecimiento del deporte y la recreacin, junto con ms de 7.500 personas participantes, son el producto de las iniciativas impulsadas por el Fondo Concursable de Responsabilidad Social Corporativa - FOCO RSC, donde participan los empleados y contratistas de Minera Escondida. Los trabajadores, a travs de grupos formales e informales de ayuda a la comunidad, deben asociarse con las entidades comunitarias para desarrollar un proyecto, con nfasis en la capacitacin y el fomento de redes sociales con otras organizaciones. http://www.comminit.com/la/descripciones/lapdschile/descripciones-2474.html Francisco Contreras info@fme.cl Materiales http://www.comminit.com/la/materiales.html 16. Responsabilidad Social Empresaria. Comunicacin y Cooperacin en el Area de la RSE - Por Pierre Hupperts - un anlisis terico con estudio de casos para la comunidad empresaria, ONGs, estudiantes y aquellos que incorporan RSE en su planeacin estratgica. La obra compila dos trabajos encargados al autor por la organizacin NIDO (Iniciativa Nacional Holandesa para el Desarrollo Sustentable), en los cuales tambin colaboran otros especialistas de distintas reas del desarrollo sustentable. La primera parte trata sobre comunicacin y marketing para las empresas sustentables, en tanto que la segunda aborda integralmente el tema del partnership (cooperacin entre empresas y ONGs). En dicha seccin los lectores encontrarn entrevistas a integrantes de empresas y de ONGs que relatan sus experiencias. http://www.comminit.com/la/materiales/lamaterials-2004/materiales-1070.html Contacto: Valletta Ediciones info@vallettaediciones.com 17. Marco de Referencia de la RSE - Publicado por MVO Platform - presenta una relacin de normas, acuerdos y aspectos operacionales, que juegan un rol importante dentro de la responsabilidad social empresarial a nivel internacional. Toma como punto de partida,

tratados, directrices e instrumentos ampliamente aprobados a nivel internacional dirigidos, directa o indirectamente, a los deberes y responsabilidades sociales de las empresas. Est dividido en tres captulos: normas de la RSE, condiciones que posibilitan el cumplimiento de las normas de la RSE y aspectos operacionales para la RSE. http://www.comminit.com/la/materiales/lamaterials-2004/materiales-1124.html Contacto: MVO Platform info@mvo-platform.nl

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3. Responsabilidad Social Empresarial Los objetivos de Responsabilidad Integral estn totalmente alineados con los de la Responsabilidad Social Empresarial, por lo cual la empresa que implementa esta iniciativa est cumpliendo con las exigencias de dicha Responsabilidad, tema que en los ltimos aos se ha convertido en instrumento de medicin del desempeo y competitividad de las empresas a nivel nacional e internacional. La comparacin de las definiciones permite corroborar la total congruencia entre estas iniciativas: Responsabilidad Integral es el compromiso voluntario de la industria con un proceso global para mejorar continuamente su desempeo en la proteccin de las personas y del medio ambiente y contribuir al desarrollo de las comunidades locales y de la sociedad en general. Es tanto una tica como un compromiso para aumentar la confianza en una industria que es esencial para mejorar el estndar y la calidad de vida. Responsabilidad Social Empresarial es la integracin voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores. (Unin Europea). Es una visin de negocios que integra en la estrategia empresarial el respeto por los valores ticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente (Red Internacional Foro Empresa, compuesta por Business for Social Responsibility de EE.UU., Accin Empresarial de Chile y Ethos de Brasil, entre otros).

http://www.responsabilidadintegral.org/nuevo/social.php http://www.eben-spain.org/docs/Papeles/XII/Maria_Isabel_de_Lara_Bueno.pdf

http://200.30.74.19/Descarga/PDF/Ciencias_Admon_y_Contables/RESPONSABILIDAD_SOCIAL. pdf

Contabilidad social y sus implicaciones

Autor: MNICA MARIA VALENCIA CONTABILIDAD

05 / 2004

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El estado es el principal mediador en el rea de la responsabilidad social, representando el papel del elemento administrativo y ejecutor de unas polticas predeterminadas fruto de un esfuerzo de consenso para determinar el uso de los recursos proporcionados por la sociedad.
INTRODUCCIN El estado es el principal mediador en el rea de la responsabilidad social, representando el papel del elemento administrativo y ejecutor de unas polticas predeterminadas fruto de un esfuerzo de consenso para determinar el uso de los recursos proporcionados por la sociedad. La contabilidad llega a formar parte directa del sistema social, con el fin de concebirla, medirla, analizarla, evaluarla, formarla. Y controlarla. De la misma manera se identifica a travs de la concepcin MACRO y MICRO para construir desde su ptica una serie de repuestas a las necesidades econmicas y sociales, que surgen a raz de los problemas emergentes de la vida social . Existe una serie de paradigmas que dificultan para muchos el relacionar la contabilidad con lo social ; sin embargo, lo social se encuentra simplemente en la realidad humana ( individual y colectiva ). No es lgico simplificar la realidad social, esta es necesario relacionarla con la realidad financiera, administrativa y econmica.

La contabilidad social busca fundamentalmente la harmonizacin de las reas sociales con la practica contable, porque a dems de admitirlo como un discurso normativo, se erige como una fecunda rama de la contabilidad desde el contexto del conocimiento cientfico, que brinda respuestas a los problemas sociales, sus causas, manifestaciones y proyecciones en un entorno dinmico.

CONCEPTO DE CONTABILIDAD SOCIAL Las nuevas responsabilidades sociales que aparecen para le empresa, suponen el incremento de demandas informativas, tanto desde el exterior como para como para la gestin de la entidad. Las compaas han venido elaborando una serie de informaciones para cubrir esas demandas. La agrupacin de todos estos datos se le ha denominado de diversas maneras como son : informacin social de la empresa, informacin o contabilidad sobre la responsabilidad social, informacin de base social, contabilidad social, etc. Con el objetivo de homogenizar la nomenclatura los denominaremos contabilidad social, en las que se incluyen las informaciones que genera la entidad para reflejar diversos aspectos sociales sobre los que puede impactar su actividad como loo son cuestiones relativas a os empleados, la comunidad social, el medio ambiente, cuestiones ticas, entre otras. Existen diversas definiciones y conceptualizaciones de lo que se entiende por contabilidad social: La contabilidad es la tcnica y / o ciencia de medicin y de interpretacin de las actividades y fenmenos que son de naturaleza econmica y social esencialmente. Presentacin de la informacin financiera a cerca de los costes y beneficios relativos al impacto del comportamiento social de la empresa. Presentacin peridica de un informe social de la entidad basado en la ampliacin de los objetivos de la contabilidad sobre empleados, servicios a los usuarios y la prevencin o reduccin de la contaminacin. TEORAS DE LA CONTABILIDAD SOCIAL 1. PARADIGMA FUNCIONALISTA DE MERCADO Este paradigma incorpora todas las teoras basadas en la teora econmica neoclsica la

teora clsica de gestin. Los argumentos en que se apoya para explicar la presentacin de informacin son aquellos relacionados con el mercado. Algunas de las ideas que principales que sostienen son las siguientes: El objetivo de la informacin de tipo social, es ofrecer datos tiles a los accionistas y los mercados financieros, pues la misma puede influir en la valoracin de las acciones. El usuario bsico de la misma es, por lo tanto, el inversor. Los defensores de estas posiciones consideran que no deben imponerse ningn requerimiento relativo a la responsabilidad social de las entidades, ya que es considerado como una aplicacin incorrecta de los fondos de los accionistas. La maximizacin de la satisfaccin social, se logra a travs del libre mercado. Estos son pues, los posicionamientos tradicionales en los que el funcionamiento del mercado es el que explica todas las actuaciones relativas a la elaboracin y presentacin de diversos tipos de informacin, en los que la de carcter social, ocupa un puesto cada vez mas relevante.

Por lo tanto, este paradigma se apoya en justificaciones puramente econmicas. 2. PARADIGMA INTERPRETATIVO O SOCIAL Este paradigma interpretativo se basa en argumentos sociales que consideran la existencia de un mundo social con una pluralidad de agentes usuarios de la informacin social generada por las entidades econmicas. La informacin de base social ya no va dirigida principalmente al inversor, sino que tambin interesa a los empleados, clientes, publico en general, administraciones y organismos pblicos. La respuesta de los mercados de capitales ante la contabilidad social no tiene tanta relevancia para los nuevos grupos de usuarios, sino que es preciso abordar un debate moral relativo a la actuacin de las empresas en la sociedad en la que operan. Estos argumentos se utilizan cuando la informacin de tipo se social se presenta para establecer la naturaleza moral de la empresa con el fin de satisfacer el contrato social de la misma y para legitimar y justificar las actividades de estas entidades ante la sociedad en general. 3. PARADIGMA RADICAL Consiste en lneas de pensamiento con un planteamiento critico sobre la situacin existente.

Esta basado en los argumentos de los tericos crticos que creen en un modelo de sociedad alternativo al actual, as como un papel distinto para la contabilidad. Una de las teoras dominantes es la economa poltica, que rechaza las soluciones de mercado y considera que la estructura de la sociedad es la que determina todo lo que acontece en la misma. Tal como esta organizada la profesin contable esta dedica a mantener el status unindose a una de las partes del conflicto social ( el capital ) y excluyndose de la otra parte ( el trabajador ). La profesin contable mistifica los procesos para ejercer el poder, basndose en los valores de la economa marginal. Los contables ignoran el alcance para el que la disciplina ha sido y esta siendo construida dentro de la sociedad. Los autores radicales consideran que la contabilidad debe cambiar de una forma drstica sus pensamientos, incorporando nuevos puntos de vista en sus informaciones. LA COMPLEJIDAD DE LO SOCIAL La realidad social de los pases del mundo refleja situaciones de pobreza, deterioro bioenergtico, inseguridad fsica y social, concentracin de riqueza e ingobernabilidad, a partir de las condiciones de miseria, atraso tecnolgico, violencia, inequidad y corrupcin que afectan a sus ciudadanos. La existencia de altos niveles de insatisfaccin genera un clima de tensiones que se siente en los pases, estas tensiones son producidas por la relacin e intereses de los diversos agentes en escala micro ( ciudadanos, trabajadores, clientes ) y macro ( comunidad, estado y empresas ) que desarrollan y participan de la vida social. Como un camino para aliviar dichas tensiones se propone que la comunidad regule el sistema econmico y social, donde el mercado y el estado sean los elementos esenciales para satisfacer las necesidades sociales. Frente a estas insuficiencias las disciplinas deben estudiar y resolver los problemas planteados, en tanto que las profesiones deben desarrollar las decisiones y aplicaciones indispensables para satisfacer las necesidades sentidas

de la sociedad. PRINCIPALES RAMAS DE LA CONTABILIDAD SOCIAL La contabilidad medioambiental: una de las ramificaciones de la contabilidad social de mayor relevancia en la actualidad. El creciente deterioro del medioambiente ocasionado por la actividad humana, esta provocado fundamentalmente por las actividades empresariales de industrias. Esto ha generado una demanda por parte de la sociedad para que las empresas incorporen dentro de su gestin el objetivo de preservacin del entorno social y ambiental en el que operan. La contabilidad de los recursos humanos: supone la incorporacin en la informacin presentada por la contabilidad de uno de los componentes fundamentales de la organizacin como lo es el capital humano. El propsito de esta, es la valoracin del capital humano de la empresa y la elaboracin y presentacin de informacin relativa al mismo. Esta rama de la contabilidad, surge en la actualidad debido a las nuevas exigencia planteadas por la responsabilidad social de las empresas. Al igual que para la contabilidad medioambiental se plantea incorporarla tanto por su utilidad en el mbito interno o de gestin como en el externo. Se han propuesto distintas tcnicas de valoracin del capital humano : - valor del coste histrico de oportunidad - coste de compensacin - coste de reposicin - descuento de salarios futuros - valor econmico todas estas tcnicas de valoracin, deben basarse en el numero de empleados de cada categora existente en la empresa. Las mediciones econmicas deben complementarse con las medidas no monetarias para tener un conocimiento mas exacto de la realidad del capital humano dentro de la entidad.

La informacin de carcter tico: se ocupa de los valores ticos de la empresa donde se incorporan datos relativos a las actuaciones de la empresa relacionadas con la proteccin del consumidor y de la comunidad, o de prestacin de ayudas o servicios a la sociedad sin animo de lucro. Los principales aspectos que se involucran en este tipo de informacin son : - polticas y relaciones con los clientes - actividades y donativos de carcter poltico - accin y medicin de actividades dirigidas a ofrecer igualdad de oportunidades - actividades polticas relacionadas con el bienestar de la comunidad - polticas y descripciones de comprobacin de la seguridad de los productos RESUMEN Y CONCLUSIONES La actual responsabilidad social a la que se enfrentan hoy en da las empresas, exige la necesidad de elaborar y presentar informacin sobre las actividades relacionadas con el entorno social de las instituciones. De ello, surge la contabilidad social. Esta rama de la contabilidad incorpora distintos aspectos sociales de los cuales se destacan los recursos humanos, del medio ambiente y de carcter tico. La contabilidad como campo de conocimiento, ha nacido, se ha desarrollado y pretende superar sus contradicciones en entorno a las necesidades sociales; su razn de ser se centra en la satisfaccin de las necesidades de las comunidades, del estado, mercado y empresas. Como conclusin, se tiene que las entidades deben desarrollar sistemas de informacin que incorporen aspectos sociales de una manera mas clara y estructurada, de modo que se justifiquen sus actuaciones en determinados campos sociales. Esta informacin debe satisfacer la adopcin de decisiones tanto a nivel externo como interno. La contabilidad social muestra los resultados econmicos y el impacto que genera el proceso productivo al interior y al exterior de la empresa. BIBLIOGRAFA Machado R., Marco Antonio. Revista internacional legis de contabilidad y auditoria

No. 10 Contabilidad y realidad social. Revista Asfacop No. 7, Asociacin Colombiana de facultades de Contadura Publica. Marzo de 2003, Santa Fe de Bogota. Maldonado, Jose J. Y otros. Contabilidad y Balance Social. Bogota. Departamento de ciencias contables universidad Javeriana, 2000. www.ciberconta.com http://www.gestiopolis.com/canales2/finanzas/1/consoimpli.htm

http://cuadernosadministracion.javeriana.edu.co/pdfs/11Cnos_Admon_2443_GRueda%20et%20al.pdfhttp://cuadernosadministracion.javeriana.edu.co/pdfs/11Cnos_Ad mon_24-43_GRueda%20et%20al.pdf