CMO SER EL MEJOR EN UNA ENTREVISTAS

Slo existe una oportunidad para que comuniques en persona y frente al reclutador que eres el mejor postulante. Tu apariencia fsica y vestimenta, lenguaje corporal, nivel de comunicacin y desenvolvimiento, y tu actitud influencian la respuesta del reclutador hacia usted. Asegrese que sea de manera positiva. Veamos entonces cmo provocar la mejor impresin paso a paso ese da. 1) Tu vestimenta No existen segundas oportunidades para provocar una excelente impresin sobre ti al reclutador. Por eso no olvides: La primera impresin que provoques en el reclutador depende de ti. No es cuestin de suerte. Tu imagen personal es uno de los medios ms importantes para generar confianza en el reclutador. Tu impacto en la primera impresin est determinado en un 55% por tu imagen personal y vestimenta. Vas a desperdiciar ganar ese porcentaje a tu favor ese da? Tu imagen personal es un medio de comunicacin silencioso que expresa sin palabras: tu nivel educativo y cultural, liderazgo, profesionalismo, tu autoconfianza, seguridad personal, actitud, autoestima, credibilidad y hasta dnde puedes llegar. El reclutador al verte sabe si eres un buen candidato o uno ms que no est calificado. Tendemos a confiar, inconscientemente, ms en los mejor vestidos y atractivos. Lo que percibimos por fuera es lo que creemos que hay por dentro. Las personas que se saben atractivas tienden a estar ms cmodas consigo mismas y tienen ms autoconfianza, por lo que son percibidas con ms seguridad, lo cual a su vez, incrementa su credibilidad notoriamente. Cules son los mejores consejos de imagen personal? a) Vstete para el trabajo que deseas obtener, no para el que tienes o tenas. Contabas con un puesto operativo y deseas ascender a uno gerencial? Debes lucir como gerente. La regla es que no exageres o descuides tu vestimenta al grado de provocar un rechazo. b) Colores: Usa traje sastre en tonos azul marino (que refleja autoridad y liderazgo), gris oscuro (responsabilidad y eficiencia) o negro (poder, autoridad y liderazgo). En cuestin de camisa/blusa prefiere la blanca, (lisa sin cuadros o rayas) que comunica profesionalismo, honestidad, responsabilidad e inteligencia. Un color alternativo es el azul cielo. Evita los tonos pastel si eres mujer, pues restan profesionalismo y se asocian ms a cualidades de ternura. c) Si tienes sobrepeso: Usa trajes de rayas delgadas y no combines un color de saco y otro de pantaln, prefiere un solo color arriba y abajo. Usa pantalones sin pinzas para minimizar el ancho de la cadera. Si eres hombre, no uses sacos cruzados, opta por el de tres botones que crea una lnea vertical hacindote lucir menos obeso. Aunque la moda masculina ahora dicte usar trajes de dos botones, olvdalo si no eres delgado.

En el caso de las mujeres, usa telas delgadas y tonos oscuros. Si usas falda, que sea dos dedos debajo de la rodilla para hacer que tus piernas luzcan menos anchas. Si usas pantaln, prefiere los que no tienen pinzas y sin bolsas en las pompas o al frente, totalmente lisos. Evita los zapatos de tacn de aguja, te van mejor los de tacn un poco grueso. Te favorecen las zapatillas cerradas y terminadas en punta, pues adelgazan tus piernas. d) Si eres de baja estatura: No uses pantalones con valencianas o provocars que tus piernas luzcan ms cortas. Cuida que tus pantalones no sean de tiro demasiado largo o te vers ms pequeo. Evita los sacos cruzados o te vers ms chaparro. Pon atencin en que tus accesorios sean proporcionados a tu estatura. Si eres mujer evita los zapatos de tacn muy alto, pues contrario a la lgica, evidencian an ms tu corta estatura. Tu bolsa debe ser pequea y de piel, sin diseos o logotipos de marcas de ropa. Si usaras falda, opta por zapatos sin brazalete en el tobillo, ya que hace que tus piernas se vean ms cortas. e) En cuanto a los accesorios: Si eres de piel morena te van mejor los de color plata; si eres de piel blanca los dorados. Si eres hombre la nica joya permitida es el anillo de matrimonio. Adis pulseras, esclavas, anillos de graduacin, collares, etc. Si eres mujer, la regla es no usar ms de tres accesorios al mismo tiempo. f) Zapatos: Son una de las piezas ms importantes del atuendo, revelando la personalidad de quien los usa. Deben estar siempre impecables. En el caso de los hombres, si usas traje completo (saco, camisa, corbata y pantaln) debes usar zapatos negros de piel con agujetas y suela de cuero. Si no usas corbata, los zapatos mocasn negros son una buena opcin. Si eres mujer, evita los zapatos con adornos o aquellos que muestran los dedos de los pies, es ms formal y elegante el zapato cerrado. Es mejor que el tacn no sea mayor a 5cm. Los tacones altos y delgados son propios para eventos sociales o de noche. Las botas o botines slo se usan con pantaln. g) Los imperdonables que nunca debes cometer: En el caso de los hombres, usar un traje arrugado, prendas desgastadas, zapatos sin lustrar, corbatas con diseos caricaturescos, calcetines de un tono distinto a los zapatos o al pantaln. Usar una camisa ms oscura que el traje. Para las mujeres: usar minifaldas o escotes muy pronunciados. Maquillarse en exceso o no maquillarse en lo absoluto. Usar demasiados accesorios. Traer el cabello maltratado o teirlo de un tono totalmente opuesto al color natural. Hacer altos contrastes entre las medias y los zapatos, ejemplo, medias negras y zapatos rojos. Usar ropa demasiado ajustada al cuerpo. h) Para puestos no ejecutivos, como es el caso de las reas artsticas y creativas, la recomendacin es vestir para comunicar lo que se espera de la persona. Si se aspira a ser director creativo y la firma viste de manera informal pues su filosofa es la libre creacin de ideas, sera un error presentarnos de traje sastre ejecutivo. El mensaje que proyecta es incongruente con lo que se espera de un creativo. Si es tu caso asistir a una entrevista en una empresa del rea creativa, cuida usar colores neutros como el blanco, negro o gris y da un toque de color armnico como un suter o blazer. Aunque la firma no lo prohba, no vayas a la entrevista de mezclilla, mejor usa un pantaln de vestir. No uses ms de 3 colores lisos a la vez y repite uno de ellos en tus accesorios: reloj, zapatos, bolsa, etc. Como te dars cuenta, la vestimenta que decidas usar el da de la entrevista debe ser congruente con lo que se espera de ti, el objetivo que tenga la empresa a travs de tu

trabajo, los servicios o productos que ofrece y el tipo de clientes que tenga. Si tu imagen personal no es acorde con la imagen de la empresa, ests fuera de lugar. 2) Lenguaje corporal y comportamiento Muchas veces nosotros como candidatos olvidamos que el reclutador sabe de lenguaje corporal y no es novedad, pues estn acostumbrados a que los postulantes les mientan o intenten maquillar las respuestas. Por qu son capaces de identificar una mentira? Porque el cuerpo no sabe mentir y aunque t intentes disfrazarlo siempre hay un gesto que te delata porque el lenguaje corporal es inconsciente. Recuerda: te estn evaluando no conociendo para ver si pueden ser amigos. a) Cuida tu porte al estar de pie. Tu imagen personal necesita de una buena postura para convencer. Mantente erguido, pero no te acartones. Camina sin prisa. Si te es posible, das antes a la entrevista, obsrvate t mismo ante un espejo o utiliza una videocmara. b) Al llegar al lugar de la entrevista no tomes asiento hasta que se te indique. Es regla de cortesa en los negocios. c) Al conocer al reclutador, saldalo con un apretn de manos firme, haz contacto visual y sonre. Parece fcil y obvio este punto pero en la prctica no lo es, pues la mayora de las veces saludamos sin hacer conciencia que lo hacemos. La forma en que saludas le dice mucho al reclutador sobre ti. d) No saludes de beso NUNCA al reclutador, a menos que l o ella lo proponga. Tampoco lo toques o parecers muy confianzudo y poco profesional. Es un asunto de negocios, no un evento social. e) Mantn el contacto visual durante toda la entrevista, sobretodo cuando respondas a las preguntas ms difciles, no desves la mirada o parecer que mientes o ests inventando las respuestas. Practica, ya que no es fcil sostener la mirada el 100% que dura tu respuesta. f) Al sentarte no te encorves. Para mostrar mayor inters, inclina tu talle hacia el reclutador. g) Cuida que tus pies toquen por completo el piso, esto te dar ms confianza y seguridad al responder. Cuida los tics nerviosos como mover constantemente el pie o las piernas. h) Mantn las manos siempre visibles sobre el escritorio. Si las ocultas provocars desconfianza en el reclutador. i) Nunca interrumpas al reclutador cuando hable. Escucha atento a lo que dice. Asiente con la cabeza para comunicarle que le ests poniendo atencin. j) k) Al terminar la entrevista, ponte de pie y agradece la entrevista al reclutador. Despdete con un saludo firme, mantn contacto visual y sonre.

3) Actitud

Si lo observas detenidamente, la entrevista de trabajo es una compra-venta de tus habilidades, talento, beneficios y experiencia. Tanto el reclutador como t estn interesados en evaluar las ventajas y desventajas de llegar a un acuerdo laboral. No es momento de sentir que te hacen un favor, son negocios. a) Tu actitud debe ser positiva y no es momento de ser humilde al decir tus logros. Es una venta personal. Recuerda haber hecho una lista de los beneficios que le ofreces a la empresa al contratarte. En el momento oportuno dilas con mucha seguridad. b) Nunca debes parecer desesperado por encontrar trabajo. Nadie te contratar porque le cuentes lo difcil que es tu situacin actual. c) Debes SER y PARECER el mejor candidato. Si slo te ocupas por uno de los aspectos anteriores y descuidas el otro, sers incongruente. Para lograr SER el mejor debe haber invertido tiempo en prepararte previamente para el gran da. El talento no puede inventarse. Te recomiendo leer Los 10 errores antes de la entrevista. Para PARECER el mejor necesitas poner mucha atencin en tu imagen personal, en tu lenguaje corporal (que proyectar tu seguridad e inspirar credibilidad), tu tono y volumen de voz al responder las preguntas que tu entrevistador te haga y, finalmente, tu comportamiento en la cita, el cual deber ser profesional, amable y educado. d) Habla con seguridad. Para el da de la entrevista t ya has hecho una lista de las preguntas ms probables que el reclutador te har. Por ejemplo: Por qu desea colaborar en esta empresa?, Por qu debemos contratarlo a usted?, Cul es su mayor cualidad y defecto?; la clave est en responder siempre en beneficio de la empresa y no de manera personal. Tu cualidad y defecto no deben nunca contradecirse: "Mi cualidad es que soy muy responsable. Mi defecto es que soy flojo". Error. Para convencer se necesita creer en lo que dices, si lo inventas tu mensaje pierde emotividad y se nota. e) Piensa positivo, s optimista y tu motivacin ser percibida. La suerte no es ms que el resultado de la preparacin y la oportunidad. Y si en algn momento no te va tan bien como deseabas, no seas tan duro contigo mismo, nadie es perfecto. Analiza el error y convirtelo en aprendizaje. *El autor es instructor y consultor en Imagen Pblica, experto en la creacin y proyeccin de la Imagen Pblica de empresas, marcas, servicios y altos ejecutivos. Es Comuniclogo por la Universidad del Valle de Mxico y Maestro en Imagen Pblica por el Colegio de Consultores en Imagen Pblica y cuenta con un Diplomado en Creacin de marcas poderosas.