RED NACIONAL DE CENTROS DE ENSEANZA APRENDIZAJE DE AGRICULTURA SOSTENIBLE

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Red CEAS

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FINCA HUMANA

UNA GUA TCNICA PARA CONSTRUIR DESARROLLO CON LA GENTE Y BASADO EN LA GENTE

Este documento se prepar con la participacin de propietarios(as) de CEAS pioneros en el quehacer de la Finca Humana y tcnicos que apoyan y creen en ella, como una estrategia para producir cambios positivos duraderos en todas aquellas personas que participen en un proceso de capacitacin en el marco de la Red Nacional de Centros de Enseanza Aprendizaje de Agricultura Sostenible CEAS. Se cont con el apoyo tcnico y financiero del Programa para la Agricultura Sostenible en Laderas de Amrica Central (PASOLAC).

LA FINCA HUMANA

Una gua tcnica para construir desarrollo con la gente y basado en la gente
Tegucigalpa, Honduras Abril, 2007 Elaborado por: La Red CEAS de Honduras Dibujos: Jos Trchez Revisin y edicin: PASOLAC-Honduras Feliciano Paz Diseo: Hektor Varela Impresin: Litografa LPEZ, S. de R. L.

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Indice
Presentacin ..............................................................................................4 El modelo de la finca humana ..................................................................5 Concepto de finca humana .......................................................................6 Metodologa de la finca humana ..............................................................7 Principios de la finca humana...................................................................8 Valores de la finca humana.......................................................................9 Herramientas para trabajar conla FH.................................................... 12 Concepto de la Finca Humana................................................................13 Actitudes que debe asumir la finca humana .........................................15 Pasos para el xito...................................................................................16 Actualizaciones para ir de lo actual a lo deseado .................................17 Resultados................................................................................................17 Nuevos horizontes de la vida ..................................................................18 Junta Directiva..........................................................................................19 Algunas tecnologas y metodologas promovidas por los CEAS........... 20

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UNA GUA TCNICA PARA CONSTRUIR DESARROLLO CON LA GENTE Y BASADO EN LA GENTE

Presentacin
En Honduras hay alrededor de unos 200 mil pequeos productores que enfrentan dificultades para satisfacer las necesidades bsicas de sus familias, por lo que esta gua propone que nos dediquemos a eliminar aquellas causas del subdesarrollo rural que son ms inmediatas y ms cercanas a la realidad cotidiana de los pobres rurales, como ser: falta de formacin humana y tcnica, el fomento del paternalismo en las personas, culturas negativas impuestas, falta de integracin familiar, la baja autoestima, prcticas de agricultura tradicional, la baja produccin y sin oportunidad de mercado. Esta presente Gua es para el uso de la Red CEAS para que los usuarios conozcan y luego apliquen los principios, valores y metodologa de la Finca Humana. Cada persona que la use puede hacer las adecuaciones segn la regin donde la aplique. La propuesta incluye dos elementos bsicos: la finca humana vista como la persona, el individuo en su contexto (capital humano) y la finca fsica (FF) o sea la parcela y el entorno (capital fsico y natural). Lo importante es el reconocimiento de la persona humana como el punto de partida para promover y realizar cambios en el espacio familiar y comunitario. Esta Gua es una propuesta inicial que requiere comentarios y sugerencias por parte de sus usuarios y aquellas personas que desde su posicin tcnica, creen, y apoyan esta manera no tradicional de hacer desarrollo.

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El modelo de la finca humana1

Un problema bien planteado es un problema ya solucionado; y la experiencia nos ensea que los cambios ocurren primero en la persona y luego en la finca/hogar. El problema est en como la gente piensa y no en como cultiva y utiliza sus recursos, por tanto los esfuerzos para mejorar la agricultura deben comenzar en los agricultores(as) y no en los terrenos o parcelas. A continuacin se desarrolla la propuesta de la Finca Humana como un modelo alternativo de desarrollo que trasciende lo meramente productivo y lo que lo rodea, para profundizar en aquellos aspectos del ser humano que lo mueven e impulsan a buscar dentro de si mismos y con el apoyo de los dems, las ideas para responder adecuadamente a los retos y oportunidades, atendiendo aquellos factores sobre los que se puede trabajar. Una mayor conciencia y autoestima es clave en el proceso, visto desde el punto de lo que somos capaces de hacer y compartir una vez que conocemos nuestra realidad en nosotros(as) mismos(as) nos lleva a

1. Katie Smith Milway, La Fina Humana, Editorial Guaymuras, octubre 2004.

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fortalecer la cultura de la participacin y la autogestin, lo que ser de gran apoyo para nuestra familia y comunidad, en el mbito local regional y nacional, donde nuestras autoridades y cooperantes pueden hacer ajustes en sus agendas para concertar alrededor de un proceso diferente y efectivo. Nuestra estrategia de finca humana comparte informacin en dos direcciones. De la mente a la parcela del campesino; de las bases a las juntas directivas, gobernados a gobernantes. La estrategia ensea una manera de vivir y trabajar, haciendo uso adecuado de nuestras tres herramientas bsicas cerebro, corazn y manos. Partiendo de que nadie educa a nadie, el hombre se educa en comunidad, porque nadie lo sabe todo ni nadie lo ignora todo.

Concepto de finca humana

Estrategia de desarrollo integral y horizontal basada en la gente, promovida por la Red CEAS como un aporte a la reduccin de la pobreza, que combina tcnicas de educacin de adultos y de produccin del sector agroalimentario y otros rubros no agrcolas. FINCA HUMANA

U TIT AC

EA S

ID

DESTREZAS

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Metodologa de la finca humana2

1. Basar el trabajo en la ciencia (observando, investigando, analizando y documentando). 2. Desarrollar en el hombre y la mujer mayor capacidad de anlisis, reflexin y accin. 3. Impulsar un proceso de enseanza- aprendizaje basado en un 30% terico y un 70% prctico. 4. Usar tecnologas sencillas, prcticas, tiles y de bajo costo. 5. Valorar y potenciar los recursos y conocimientos locales. 6. Promover la integracin y convivencia familiar y comunal.

Aprender haciendo

2. Vecinos Mundiales, Prinicipios Bsicos y Camino Metodolgico en el Desarrollo Humano Integral.

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Principios de la finca humana

El enfoque de la FH que impulsan la Red CEAS tiene sus cimientos en los siguientes principios: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Creer en Dios como el dador de la vida. Servir a los dems. Empezar en pequeo y con visin futurista. Practicar lo que se predica. Respeto a uno mismo y a los dems. Promover tecnologas apropiadas de bajo costo y en armona con el ambiente. 7. Desarrollar liderazgo local, regional, nacional e internacional. 8. Generar un efecto multiplicador, es brindar una idea a diez personas y no diez ideas a una persona. Basados en estos principios, resulta un poco ms sencillo, barato y eficaz el proceso de reduccin de la pobreza, que por muchos aos se ha hecho ms complicado, caro e ineficiente; consecuentemente no se han logrado las metas propuestas.

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PERSONALIDAD DE LA FINCA HUMANA REA LIBRE REA CIEGA

Conocido por mi, comportamiento pblico

Reconocido por mi, conocidos por los dems

REA OCULTA

REA OSCURA

No conocido por dems Infornacin secreta

rea desconocida

Valores de la finca humana

En ste mundo cambiante donde los antivalores crecen, se nos hace creer que no valemos nada, que la persona vale por lo que tiene, que somos haraganes y que poco o nada podemos hacer para lograr nuestro propio desarrollo. Ante tal situacin la Red CEAS proponemos los siguientes valores: 1. Fe y verdad: el creador es nuestro gua y su verdad es nuestra verdad. 2. Conocimiento (sabidura): invocar la sabidura divina para adquirir el conocimiento necesario y apropiado para compartir quien no vive para servir, no sirve para vivir.

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3. Autoestima: conociendo a mi mismo(a) y valoro a los dems, como actor o actriz que podemos contribuir al desarrollo de Honduras. 4. Optimismo: realizar tareas con optimismo, entusiasmo, seguridad, equidad y excelencia. 5. Humildad: teniendo la mente abierta para aprender constantemente, cada da se vive una experiencia. 6. Creatividad: usando nuestro cerebro, corazn y nuestras manos como mejores herramientas para el desarrollo. 7. Credibilidad: la palabra convence ms el ejemplo arrastra y vivir lo que se predique. 8. Sinceridad: siendo sinceros, presentndonos ante el pueblo hondureo con las manos abiertas, sin esconder nada y listas para unirse con otras manos para ser ms fuertes, hablar siempre con la verdad, y la verdad os har libre. 9. Amor y confianza: un proceso en donde nos eduquemos horizontalmente para lo cual requerimos amor por la persona con la que compartimos, amor para ayudarle a que crezca. 10. Voluntad: para que desarrollemos sensibilidad social y poder compartir con los dems. 11. Equidad: sin distinciones de raza, costumbres religiosas, edad, sexo, gnero, credo poltico. 12. Lealtad: primero seamos leales a Dios, nosotros mismos, a nuestro prjimo, y luego a todo lo que hacemos.

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Una historieta sin palabras le meta comer.

El estilo: competir

Se encierra en sus posiciones

Se negocia

Colaboracin y cooperacin

Resultado: comer bien

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Herramientas para trabajar con la FH

El cambio comienza con el individuo y a partir de ste se influye en la sociedad, para hacer efectiva esta influencia, se necesita la participacin de partes vitales del cuerpo, de la manera que se presentan a continuacin.
Carcter Madurez Relajacin Concentracin Ideas Creatividad Sabidura Seguridad Claridad Meditacin Convencimiento iniciativas Conocimientos Experiencias Disciplina, saber escuchar, hablar Ambicin, saber escuchar, hablar Comprensin Limitantes Sentimientos Emociones Entusiasmo, honradez, servicio, fe, sinceridad, verdad, amor, confianza, voluntad e inters, sacrificio, humildad, perseverancia, conciencia, optimismo, compartir. Hacia donde voy? Visin Metas, decisin, planificacin Organizacin Evaluacin xito

Habilidades Destrezas Capacidad Eficacia Liderazgo Trabajo Energa Comunicacin Dinamismo Agresividad

Donde estoy? Reflexin

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La familia, como un cuerpo integrado tiene una gran influencia en la transformacin de la sociedad y el ambiente, tal como puede verse en la siguiente ilustracin.

Sociedad y

Familia

Ambiente

Concepto de la Finca Humana:

Estas tres herramientas son las que DIOS dot al hombre para hacer un uso eficiente y realizarse como persona, servirse y servir a los dems. El uso inadecuado de estas herramientas conlleva a un desequilibrio en la actitud y aptitud.

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Defectos Individualismo Conformismo Desconfianza Miedo Orgulloso Envidia Avaricia Vicios (borracho) Chismoso Haragn Mentiroso Machismo Egosmo Negligencia Corrupcin Despilfarrador Obsesin

Virtudes Cooperativismo Autoestima (visin) Credibilidad Seguridad (fe) Humildad, sencillez Amor por los dems Justicia Cambio-optimismo Sinceridad Diligencia, trabajo Verdad Equidad Compartir Responsabilidad Transparencia Saber administrar Conviccin

Que toda persona tiene en su interior estos defectos y virtudes, adems no es posible que el ser humano pueda identificrselos sin haber pasado procesos de formacin humana de esta manera se logran cambios progresivos. Actitud: es todo lo que hacemos y slo puede ser valorado por otro. A nivel familiar e individual se presentan las siguientes actitudes: niveles de confianza Individualismo. Conformismo (motivacin). Poca fe en si mismo. Falta de conocimiento. Temor. Desconfianza. Orgullo, envidia y ambicin.

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Actitudes que debe asumir la finca humana

Un administrador fiel a la creacin:
El ser humano posee dos actitudes: Actitudes positivas (llamadas virtudes) que se refiere a la responsabilidad, puntualidad y honradez que son los cambios de su mundo interno. Actitudes negativas (llamadas defectos) que impide la transformacin de la finca humana que son: la irresponsabilidad, impuntualidad, deshonestidad, y la mentira. (Ver valores Pg. No. 9) La Finca Humana se desarrolla y la finca fsica se mejora. Adems la informacin trasmitida en palabras y en la prctica (oyendo, mirando y haciendo) que hacen transformar la imagen y el desarrollo de la finca humana. Los pasos al xito

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PASOS PARA ALCANZAR EL XITO

Triunfador Victorioso Valenta

XITO PERSEVERANCIA TRABAJO DECISIN INTERS

VOLUNTAD

Frustracin Fracaso Cobarde

A lo interno: Principios filosficos didcticos. Valores morales. Comunicacin y alianzas estratgicas de mercadeo e intercambio. Metodologa aprender/haciendo (intercambio de informacin, potenciar las capacidades, disposicin constante para aprender). Observacin para medir la accin. Evaluacin para medir el impacto de los cambios del ser humano. Desarrollar las capacidades de aprendizaje a travs de los cinco sentidos (vista, odos, olfato, gusto, tacto). Mejorar las habilidades y destrezas. A lo externo: Trabajo en equipo. Organizacin. Competitividad. Compromiso. Generar confianza. Efecto multiplicador.

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Actuaciones para ir de lo actual a lo deseado

Actual 1. Estudio del ser humano. 2. Falta de principios y valores de las personas. 3. Poca formacin humana y tcnica. 4. Poca sensibilidad a la proteccin de los recursos naturales. 5. No existen metodologas de enseanza/aprendizaje apropiadas. Lo deseado 1. Cambiando nuestras actitudes. 2. Usando nuestras tres herramientas bsicas (cerebro, corazn y manos). 3. Que el hombre asuma su responsabilidad como administrador de la creacin. 4. Que pueda cultivar su finca humana trasmitida en palabras y prctica. 5. Las familias hondureas integradas con mejores actitudes.

Resultados
Para ver cambios en el ser humano, tiempo perseverancia, compromiso, paciencia, tolerancia, credibilidad. Definir su propio plan de accin. Evaluacin de la persona o grupo. Antes y despus para definir los buenos resultados. Empezar en pequeo y terminando en grande. Proteger derechos de actor

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NUEVOS HORIZONTES DE LA VIDA

Cuarto ao

Tercer ao

Segundo ao

Primer ao

La F.H. produce

La F.H. reproduce

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Junta Directiva Red CEAS

Presidente: Ren Santos Aguilar Vicepresidente: Jos Salomn Meja Secretario: Jorge Bonilla Tesorero: Laureano Jacobo Xajil Fiscal: Oscar Rub Vocal I: Julin Prez Vocal II: Luca Gonzles Vocal III: Jorge Amador Vocal IV: Cndida Rosa Osorio

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UNAAlgunas tecnologas DESARROLLO CON LA GENTE Y BASADO EN LA GENTE GUA TCNICA PARA CONSTRUIR y metodologas promovidas

por los CEAS:

Desarrollo humano Tecnologas para manejo y uso del agua Reconstruccin, mejoramiento, conservacin y manejo de suelos Produccin agroforestal sostenible Cosecha y utilizacin de agua lluvia Agricultura orgnica y ecolgica Produccin energtica alternativa Cra y manejo de ganado mayor y menor Manualidades Procesamiento y transformacin de frutas y verduras Diseo, mejoramiento y forja de herramientas para la agricultura sostenible en laderas

Ren Santos Aguilar, Presidente: 3377-6606 / 9962-2246 Laureano Jacobo Xajil, Tesorero: 9935-5048, 777-1002 Siguatepeque, Honduras rene@ceaso.org Negrita_voz@yahoo.com

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