REPUBLIQUE DU SENEGAL

=-=-=-=-= MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE & MINISTERE DE LA JEUNESSE DE LEMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELE =-=-=-=-=

DIRECTIONS DES RESSOURCES HUMAINES

GUIDE PRATIQUE DU MOUVEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

2012 MAI 2012

PREAMBULE Dgager des mcanismes ne suffit pas pour rendre une gestion transparente et oprationnelle. Il importe toute institution de trouver des canaux capables de vhiculer toutes les informations y affrentes et susceptibles den faciliter laccs aux administrs. Cest dans cette perspective que les Directions des Ressources Humaines des deux ministres ont labor ce guide qui constitue une des composantes de la gestion dmocratique. Il est un outil dinformations qui traite de lensemble des aspects du mouvement des personnels. Il permet de : mieux comprendre les diffrents types de mouvement ; cerner les conditions et critres qui les rgissent ; possder des informations susceptibles daider bien remplir une fiche de mutation ; connatre toutes les causes dirrecevabilit dune fiche de mutation.

DEFINITION DU MOUVEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

Le mouvement, dans un sens large, est dfini comme tant tout dplacement dun agent dun poste de travail donn un autre et dcid par lautorit administrative comptente. Il convient cependant de cerner les nuances entre laffectation et la mutation. 1) Laffectation : Cest la mise disposition dun agent par le Ministre de la Fonction Publique un Ministre donn. Le premier poste de lagent constitue son poste daffectation. 2) La mutation : Cest le dplacement dun agent dun lieu de service un autre, mais au sein dun mme Dpartement. Elle relve de la comptence du Ministre utilisateur. PRECISION : Dans le cas prcis du secteur de lEducation, il est souvent fait usage du terme MOUVEMENT NATIONAL la place de Commission Nationale de mutation . Il sera donc permis, pour ne pas crer de confusion, dutiliser dans ce guide le terme MOUVEMENT pour dsigner de faon gnrale la commission nationale de mutation. Les diffrents types de mouvements sont : - Le mouvement par voie de comptition ; - Le mouvement des cas sociaux/rapprochements de conjoints.

/MOUVEMENT I. /MOUVEMENT PAR VOIE DE COMPETITION

A. / CONDITIONS POUR PARTICIPER AU MOUVEMENT Faire au minimum deux (02) ans au poste pour les fonctionnaires, dcisionnaires et contractuels; Dclarer son poste susceptible dtre vacant ; La dclaration de poste se fait ds louverture des classes jusquau 31 Dcembre de lanne au plus tard. Elle se fait sur demande manuscrite transmise au suprieur hirarchique direct qui, en retour, labore la liste des diffrents dclarants quil transmet aux services centraux par voix hirarchique. Cette condition est dispense aux personnels dont les postes ne sont pas mis en comptition (les surveillants simples et les agents de services centraux etc). NB : Pour les PC et les MC, avoir au moins une anciennet de 2 ans dans le corps des contractuels.

B. /CRITERES DE COMPETITION 1. Postes dadjoints : Remplir les conditions cites en A. 2. Postes de responsabilit : Outre les conditions cites en A, le candidat un poste de responsabilit ne doit pas avoir subi lune des sanctions administratives ngatives prvues par les textes et inscrites dans son dossier (avertissement, blme) au cours des cinq (05) dernires annes. Il doit avoir un avis favorable de ses suprieurs hirarchiques. Il devra tre au moins 3 annes scolaires de la retraite compter du 1er octobre de lanne de comptition. Les autres critres sont spcifis pour chaque type de poste.

N.B : Lattribution des postes dadjoint se fait sur la base du nombre de points
totaliss sur la fiche (Modle I) et le choix sera port sur le candidat qui a le plus grand nombre de points. En cas dgalit, dabord le genre, ensuite lanciennet dans lchelon et, enfin, la situation de famille va dpartager les candidats.

2.1 DIRECTEUR DECOLE Pour prtendre ce poste, il faut remplir les conditions suivantes : - Etre instituteur, ducateur prscolaire, instituteur adjoint titulaire, matre contractuel titulaire dun diplme professionnel. - Avoir une note de mrite suprieure ou gale 12/20 (cette note doit tre atteste par linspecteur) - Avoir une moyenne des deux (02) dernires notes administratives suprieure ou gale 18/20; - Remplir la fiche de mutation - Modle II - portant les apprciations des suprieurs hirarchiques. - Le choix sera fait sur le candidat le plus grad, ayant totalis le plus grand nombre de points et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade ou de catgorie, le genre, ensuite lanciennet dans lchelon puis la situation de famille va dpartager les candidats. NB : Pour les coles, collges et lyces franco-arabes, la priorit est accorde aux bilingues ( justifier). A dfaut, le choix est port sur le candidat le plus grad.

2.2 DIRECTEUR DE CRETF, CETF, CFP, FEMP Pour prtendre ce poste, il faut remplir les conditions suivantes : - Etre PEM dans une spcialit industrielle pour les CFP et les FEMP; - Etre METP en conomie familiale et sociale pour les CRETF et les CETF ; - Avoir une moyenne des deux (02) dernires notes administratives suprieure ou gale 18/20; - Remplir la fiche de mutation (Modle II) portant les apprciations des suprieurs hirarchiques ; - Le choix sera fait sur le candidat le plus grad, dont les apprciations sont positives et ayant totalis le plus grand nombre de points. En cas dgalit de grade, le genre dabord, ensuite lanciennet dans lchelon, enfin la situation de famille va dpartager les candidats.

2.3 MAITRE OU PROFESSEUR DAPPLICATION Pour prtendre ce poste, il faut remplir les conditions suivantes : - Etre instituteur, instituteur adjoint, ducateur prscolaire, matre contractuel titulaire dun diplme professionnel ou professeur depuis cinq (05) ans au moins ; - Tenir une classe depuis cinq (05) ans au moins ; - Avoir une note suprieure ou gale 13/20 pour les matres dapplication. - Avoir une moyenne des deux dernires notes administratives suprieure ou gale 18/20 ; - Remplir la fiche de mutation (Modle III) avec les apprciations des suprieurs hirarchiques. Le choix portera sur le candidat le plus grad.

2.4 SURVEILLANT GENERAL Pour prtendre ce poste, il faut tre instituteur au moins de premire classe deuxime chelon (I.1/2). NB : La note de mrite nest pas prise en compte pour cette comptition.

2-5 PROVISEUR OU CENSEUR Pour prtendre ce poste le candidat doit remplir les critres ci-aprs : - Etre Professeur Agrg (PA), Professeur de lEnseignement Secondaire (PES) ou Professeur dEducation Physique et Sportive (PEPS). Pour les PES/PEPS, totaliser au moins dix (10) ans danciennet dans lenseignement et pour les PA (05) ans au moins ; - Remplir la fiche -Modle II- avec les apprciations des suprieurs hirarchiques ; Le choix sera fait sur le candidat le plus grad et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade, le genre dabord, puis lanciennet dans lchelon enfin la situation de famille va dpartager les candidats.

2.6 Directeur Des Etudes dun Etablissement de LEFPT Pour prtendre ce poste il faut : - Etre Professeur Agrg (PA) avec une anciennet de cinq (05) ans au moins dans lenseignement, ou tre Professeur dEnseignement Secondaire (PES) titulaire dun CAESTP totalisant une anciennet de dix (10) ans dans lenseignement; - Remplir la fiche Modle II- avec les apprciations des suprieurs hirarchiques ; Le choix sera fait sur le candidat le plus grad et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade, le genre dabord, ensuite lanciennet dans lchelon, enfin la situation de famille va dpartager les candidats.

2.7 CHEF DE TRAVAUX Pour prtendre ce poste il faut : - Etre PES (spcialit technique) ou Adjoint dEnseignement Technique (AET), pour les Lyces techniques et les coles de formation de formateurs - Etre PEM ou dfaut METP dans une spcialit industrielle pour les CFP et les FEMP - Etre METP en conomie familiale et sociale pour les CRETF et CETF. - Avoir une anciennet de dix (10) ans au moins dans lenseignement et avoir exerc au moins depuis trois (03) ans dans les classes ; - Remplir la fiche Modle II- avec les apprciations positives des suprieurs hirarchiques ; Le choix sera fait sur le candidat le plus grad et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade, le genre dabord, lanciennet dans lchelon enfin la situation de famille va dpartager les candidats.

2.8 PRINCIPAL DE COLLEGE ET DIRECTEUR DE BST Pour prtendre au poste de Principal ou Directeur de BST, le postulant doit tre: - Professeur dEnseignement Moyen (P.E.M) ou Professeur de Collge dEnseignement Moyen (P.C.E.M). - Pour les PEM, avoir une anciennet de service de huit (08) ans dans lenseignement au moins. - Pour les PCEM, avoir une anciennet de service de dix (10) ans dans lenseignement au moins. - Remplir la fiche Modle II- avec les apprciations des suprieurs hirarchiques ; Pour prtendre au poste de directeur de BST, le postulant doit tre professeur dune discipline enseigne dans les BST (Technologie, Economie Familiale, SVT, SP). Le choix sera fait sur le candidat le plus grad et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade, le genre dabord, ensuite lanciennet dans lchelon enfin la situation de famille va dpartager les candidats.

Mcanisme de comptition entre PEM et PCEM Il sagit ici de correspondances entre grades de PEM et PCEM qui peuvent participer une mme comptition. A titre dexemple : un PCEM PCE postulera au mme titre quun PEM PL 1/2

TABLEAU DE CONCORDANCE
PEM PCE PL PL1/1 PL2/2 PL2/1 1/1 2/2 2/1 . PCEM PCE PL PL1/1 PL2/2 PL2/1 1/1 2/2 2/1
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2.9. IDEN, DIRECTEUR ET DIRECTEUR DES ETUDES DES CRFPE

Pour prtendre ces postes, il faut : - tre Inspecteur de lEnseignement Elmentaire (I.E.E.) avec une anciennet de cinq (05) ans au moins dans le corps des inspecteurs ; - Remplir la fiche Modle II- ; Le choix sera fait sur le candidat le plus grad et dont les apprciations sont positives. En cas dgalit de grade et de point, le genre dabord, ensuite lanciennet dans lchelon puis la situation de famille va dpartager les candidats.

NB : Pour lensemble des postes de responsabilit, il est accord un bonus de 05 (cinq) points aux enseignantes ayant une anciennet de 05 (cinq) ans au moins dans le corps.

C. / COMMENT PRETENDRE A UNE MUTATION ? 1) Remplir les conditions et critres mentionns dans les sections A et B; 2) Consulter les miroirs portant les P.V et P.S.V, documents tablis par les deux dpartements en charge de lEducation, disponibles dans les Inspections dAcadmie et mis en ligne ladresse suivante : www.education-new.gouv.sn ; 3) Choisir les postes solliciter, ne pas dpasser quatre (04) postes quelle que soit leur nature ; 4) Retirer auprs des IDEN les fiches de mutation correspondant aux vux ou tlcharger les fiches partir de ladresse indique plus haut; 5) Remplir les fiches conformment aux conseils contenus dans le paragraphe D ; 6) Signer les diffrentes fiches de mutation et les dposer dans la limite des dlais auprs du suprieur hirarchique ;

D. / COMMENT REMPLIR UNE FICHE DE MUTATION ? 1) Utiliser le modle de fiche qui correspond la nature du poste sollicit ; Pour les postes dadjoint, remplir la fiche Modle I. Pour les postes de responsabilit, remplir la fiche Modle II. Pour les postes de matre dapplication ou professeur dapplication, remplir la fiche Modle III. Pour le mouvement des cas sociaux/rapprochements de conjoints, utiliser la fiche spciale Modle IV. 2) Utiliser au maximum 2 fiches tous modles confondus ; 3) Quel que soit le modle utilis, reproduire exactement lordre de prfrence sur toutes les fiches ; 4) Ecrire de faon lisible en vitant toute rature, surcharge, ou Blanco sur la fiche; 5) Bien remplir la partie identification en prcisant le grade exact et la date daccs relle ce grade. Indiquer la discipline denseignement ; 6) Prciser la nature du poste au moment o lintress remplit sa fiche et la date exacte laquelle il est ce poste ; 7) Reproduire les noms des tablissements sollicits tels quils figurent sur les miroirs publis ; 8) Ne rien crire sur les colonnes rserves au service (IA-IDEN) et au MEN/MJEFP ; 9) Ne pas confondre anciennet dans lenseignement et anciennet dans le corps. La date daccs dans le corps et la date dentre dans lenseignement sont le plus souvent diffrentes; 10) Pour les postes demands et classs en zone, voir au verso de la fiche le numro de la zone et le nombre de points correspondants. 11) Pour la charge de famille, mentionner le nombre denfants mineurs. Joindre les bulletins de naissance, le certificat de vie collectif ou le coupon de bulletin de salaire qui indique le nombre denfants ; 12) Lire attentivement au verso la classification des bonus, mentionner le numro du bonus qui convient votre cas et le nombre de points correspondant;

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13) Pour les postes de responsabilit, citer au verso les diffrentes responsabilits occupes par le candidat dans le corps et bien mentionner le nombre dannes passes ces postes. La nature des diffrents postes de responsabilit, qui doit tre soutenue par des pices justificatives, est bien spcifie sur len-tte de la fiche Modle II14) Pour tous les lments justifier, joindre les pices ncessaires. NB : - Respecter lordre de prfrence sur toutes les fiches quel que soit le modle ; - Se limiter aux postes existant sur le miroir ; - Se faire apprcier par les suprieurs hirarchiques.

E. / QUELLES SONT LES CAUSES DIRRECEVABILITE DUNE FICHE ? Les diffrentes causes sont numres ci-dessous : - Navoir pas rempli les conditions et critres du mouvement ; - Navoir pas respect la voie hirarchique ; - Navoir pas respect les dlais de dpt fixs par les IA ; - Utiliser un modle de fiche non conforme au poste demand ; - Faire une projection de grade (mentionner un grade dont lacte nest pas sorti) ; - Faire des ratures, surcharges ou blanco sur les apprciations et sur les postes demands (cf Circulaire n6200/MEN/DEPEE du 16 Juillet 1991); - Participer plusieurs types de mouvements (comptition, cas sociaux, rapprochement de conjoints) - Demander plus de quatre (04) postes. NB : Demander un poste non dclar dans le miroir nest pas un motif de rejet de la fiche mais du poste.

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II. / MOUVEMENT DES CAS SOCIAUX/RAPPROCHEMENT DE CONJOINTS

Les cas sociaux sont tudis en commission compose de ladministration centrale et des diffrents partenaires sociaux de lEducation pendant le mouvement. Il permet certains enseignants qui font face des contraintes sociales avres, de pouvoir prtendre une mutation. Ce type de mouvement permet aux personnels enseignants de suivre leurs conjoints dans les rgions o ils exercent. Le rapprochement de conjoints nest pas un droit. Il est seulement une faveur que les autorits des ministres (MEN/MJEFP) rservent aux personnels enseignants de lEducation et de la Formation en vue dinstaller des quilibres et dinstaurer de bonnes conditions de travail. Lintress (e) est mis (e) la disposition de lInspecteur dAcadmie de la rgion o exerce le/la conjoint (e). Les postulants doivent constituer un dossier compos des pices cites dans la fiche modle IV savoir : Pour les cas sociaux : pices joindre 1. 2. 3. 4. Demande manuscrite vise de lintress Rapport circonstanci du suprieur hirarchique Pices justificatives du cas social Fiche modle 4 remplir

Pour les rapprochements de conjoints : pices joindre 1. 2. 3. 4. Demande manuscrite vise de lintress attestation de service du/de la conjointe ou certificat de rsidence certificat de mariage fiche modle 4 remplir

Les cas de malades ne sont pas traits au mouvement national. NB : Lors du second mouvement, les cas sociaux et les rapprochements de conjoints seront traits en priorit.
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