SALUD OCUPACIONAL A LAS METAS DEL MILENIO

1.

ERADICAR LA POBREZA EXTREMA Y EL HAMBRE

Replantear el concepto de responsabilidad social en las polticas empresariales, incluyendo la necesidad de construir programas de promocin y prevencin cuyo foco de atencin sea el control de natalidad para el mejoramiento de la calidad de vida.

Construir una poltica interinstitucional en la cual las empresas de manera conjunta subsidien programas de restaurantes comunitarios para las personas de escasos recursos.

Fomentar en las industrias de productos para el campo el aprovechamiento de los recursos naturales, incentivando la explotacin racional de la industria agropecuaria, apoyando con medios tecnolgicos y econmicos a grupos sociales organizados, con el fin de contrarrestar la migracin de los grupos poblacionales hacia los cascos urbanos.

Incentivar el control de natalidad cuyo lmite sea de dos hijos por mujer, mediante programas de salud sexual y reproductiva, cuyo eje central sea el control de la natalidad como mecanismo para contrarrestar la exclusin y el incremento de los cinturones de pobreza, en procura de propiciar una mejor calidad de vida.

El desarrollo de las empresas locales, a travs de la creacin de redes de suministradores y distribuidores locales, lo que se traducira en un abaratamiento de los costos en los productos consumidos por la poblacin y se contrarrestara el incremento de la canasta familiar.

2.

LOGRAR LA ENSEANSA PRIMARIA UNIVERSAL

Generacin de programas de erradicacin del analfabetismo, que tengan como meta el cubrimiento como mnimo de la educacin bsica primaria en la poblacin ms vulnerable, lo que permitir mejor aceptacin de las campaas educativas sobre promocin de estilos de vida saludables.

Mejorar el acceso de las empresas y las personas a las nuevas tecnologas, especialmente a las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TICS). Crear vnculos con las compaas para que contribuyan en la inversin social como lo es la construccin de colegios en la zona rural para poblacin vulnerable.

Adecuar los programas educativos a la necesidad econmica y social que en la actualidad atraviesan las regiones, lo cual permitira formar

ciudadanos con las competencias requeridas que puedan impulsar el desarrollo econmico y social de las regiones.

3. PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE LOS GNEROS Y LA AUTONOMA DE LA MUJER

Fomentar la cultura de igualdad de condiciones en la contratacin evitando la discriminacin del sexo, exigiendo la proporcionalidad de gnero para las personas que laboran en dicha empresa.

Fomentar el acceso a los crditos para libre inversin para la mujer, lo cual ampliar sus oportunidades econmicas.

Promover con las empresas becas para las mujeres que se destaquen, con el fin de mejorar su nivel educativo y por ende su nivel socio-econmico. Incentivar a las empresas mediante la exencin en impuestos en tanto su capital humano sea mayoritariamente de mujeres.

Impulsar programas de educacin bsica, media y tcnica patrocinados por las empresas, dirigidos a mujeres pertenecientes a poblacin vulnerable.

4.

REDUCIR LA MORTALIDAD INFANTIL

Crear un comit de infancia y adolescencia donde se involucren todos los actores claves como lo son los representantes legales de las empresas, gerentes de IPS, alcaldes, veedores de comunidad para trabajar integralmente y contribuyan desde su quehacer a fortalecer los programas de salud pblica.

Apoyar los programas de promocin y prevencin (crecimiento y desarrollo, micronutrientes) estipulando como una actividad obligatoria al ncleo familiar del empleado la participacin de dichos programas, para la obtencin de subsidios.

Canalizacin a travs de las empresas de gestantes al programa psicoprofilactico, de fortalecimiento en el tema de lactancia materna y alimentacin complementaria

Incorporar programas de salud ocupacional donde se brinde educacin por parte de las compaas a travs de sus profesionales en salud ocupacional, mediante la ejecucin de talleres peridicos de sensibilizacin sobre morbi mortalidad, donde se involucre todo el ncleo familiar.

5.

MEJORAR LA SALUD MATERNA

Generar un poltica en las empresas donde se brinde educacin sobre los derechos de las gestantes y se exija su estricto cumplimiento, como lo son la licencia de maternidad, hora de lactancia materna, reubicacin laboral, ya que por desconocimiento las mujeres dejan de utilizar estos beneficios.

Crear dentro de las empresas una zona exclusiva para la lactancia, el cual este dotada con los elementos necesarios para brindar comodidad e intimidad.

Hacer un seguimiento a las mujeres que laboran en las empresas frente al cumplimiento de sus controles prenatales, ya que esto reduce la ocurrencia de enfermedades.

Coordinar jornadas entre las empresas y las EPS que les presten sus servicios en salud, para la realizacin de talleres sobre nutricin, promocin, prevencin y adopcin de estilos de vida saludables, entre otros.

6.

COMBATIR EL VIH/SIDA, EL PALUDISMO Y OTRAS ENFERMEDADES

Capacitar a los funcionarios en medidas preventivas para la prevencin de enfermedades trasmitidas por vectores, como el uso adecuado del toldillo, eliminacin de reservorios de las larvas.

Promover dentro de las empresas consejera para la utilizacin de mtodos anticonceptivos, maternidad segura, sexo seguro

Fomentar que todas las empresas exijan los exmenes de rutina realizados por la ARP con la empresa contratante para que los funcionarios conozcan su situacin de salud y en caso de presentar una enfermedad como el VIH brindar el acompaamiento que incentivo el apego al tratamiento de la persona afectada, lo que garantiza condiciones de vida digna. Patrocinar campaas de divulgacin sobre los efectos irreversibles de las enfermedades infecto contagiosas como el VIH, al mismo tiempo que se promueva el desarrollo de una sexualidad responsable.

Contratar personas especializadas en temas de sexualidad para desarrollar conversatorios con los empleados y sus familias frente al tema del desarrollo psicosexual y la prevencin de enfermedades.

7.

GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DEL MEDIO AMBIENTE

Fomentar programas de reforestacin liderados por la empresa, que generen en los trabajadores consciencia sobre la importancia de preservar el ambiente.

Incentivar la preservacin del medio ambiente en el sitio de trabajo, a travs de actividades como el reciclaje, siembra de rboles y conservacin de las zonas verdes, lo que construye sentido de pertenencia con la empresa y el ambiente.

Fomentar el uso racional de los recursos naturales, a travs de actividades educativas.

Promover el uso de la tecnologa para el adecuado manejo de recursos a travs de medios como sensores infrarrojos para ahorro de energa y agua.

Utilizar papel reciclado y materiales biodegradables para la conservacin del medio ambiente.

Restringir el uso del papel, privilegiando los medios tecnolgicos como mecanismos transmisores de la informacin.

8.

FOMENTAR UNA ASOCIACIN MUNDIAL PARA EL DESARROLLO

Realizar convenios con multinacionales y pases desarrollados que permita la adquisicin de tecnologa y capacitacin por parte de mano de obra cualificada, lo que propiciar el crecimiento empresarial. La diseminacin de buenas prcticas y estndares internacionales, en reas diversas como medio ambiente, salud-seguridad laboral, derechos humanos, calidad, etc.

El trabajo con gobiernos locales/regionales/nacionales para desarrollar y/o mejorar infraestructuras sociales en diversos campos (educacin, salud, etc.).

Incentivar con bonos financieros a las empresas pequeas, medianas y grandes, que innoven en tecnologa ecolgica y contribuyan a preservar el medio ambiente.

El apoyo a la constitucin y consolidacin de emprendedores y nuevas iniciativas empresariales locales (programas de microcrditos, acceso a nuevos mercados, etc.) patrocinados por organizaciones multilaterales.