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Daniel Pink TEDGlob al 2009

Motivacin intrnseca: Autonoma, maestra y 7/15/12

Daniel Pink. Escritor americano y conferencista sobre motivacin Estudi Derecho

The

candle problem 1945. Karl Duncker funcional: Ve a la caja como solamente caja. Debemos superarla para resolver el problema.

Fijacin

7/15/12

Sam Glucksberg. Universidad de Princetton.

Us

The candle problem con dos grupos: 1: Cronometrar para determinar el tiempo promedio 2: Le ofreci recompensas. 25% ms rpidos = 5 dlares, ms rpido = 20 dlares El segundo grupo se demor, en promedio, 3.5 7/15/12 minutos ms.

Grupo Grupo

Conclusin:

Sam Glucksberg. Universidad de Princetton.

Los

motivadores extrnsecos muchas veces entorpecen la creatividad. Glucksberg. Us nuevamente The candle problem con dos grupos en las misma condiciones, pero con las tachuelas fuera de la caja. El segundo grupo se demor, en promedio, menos. 7/15/12

Sam

Conclusin:

Daniel Pink
Las

recompensas funcionan bien cuando hay unas reglas simples y un objetivo claro. recompensas reducen nuestro enfoque, concentran la mente. problemas complejos esto no funciona. personas trabajan con 7/15/12 problemas sin reglas claras, sin

Las

Para

Muchas

Dan Ariely, economista americano

Dieron

a alumnos del MIT juegos que requeran:

habilidades mecnicas, concentracin, creatividad

Les

ofrecieron tres niveles de recompensa, pequea, media y alta. los juegos con habilidades mecnicas las recompensas funcionaron. 7/15/12

En

Dan Ariely, economista americano

Si

los juegos requeran habilidades cognitivas rudimentarias = ms recompensa menos desempeo el experimento en Madurai, India, con los mismos resultados.

Repitieron

7/15/12

LSE, Escuela de Economa y Ciencia Poltica de Londres recientemente En el LSE,

analizaron 51 estudios sobre recompensas:

Los incentivos econmicos pueden tener un efecto negativo en el desempeo general

7/15/12

Elementos de la motivacin intrnseca

Autonoma

Impulso de dirigir nuestras vidas. Deseo de volverse mejor en algo que me importa. Anhelo de hacer lo que hacemos en servicio de algo ms grande que nosotros mismos.
7/15/12

Maestra

Propsito

Autonoma
Atlassian:

Empresa de software australiana: Al gunas veces al ao. Das Fedex = Trabajen en lo que quieran que no sea su trabajo habitual 20% de su tiempo en lo que quieran = 50% de los nuevos productos nacen de esa autonoma = 7/15/12 Entorno de trabajos de

Google:

ROWE

Autonoma
Microsoft.

Encarta, pag a profesionales versus Wikipedia, hazlo por diversin. Gan Wikipedia.

7/15/12

Resumen
Las

recompensas funcionan en una banda estrecha de situaciones. recompensas condicionales a menudo destruyen la creatividad. elevado desempeo est en un oculto mpetu intrnseco.

Las El

7/15/12