Ley 20501 Diapo

Fecha de publicacin: 26.02.
2011
LEY 20.501
Fecha de promulgacin:
08 .02.2011
Colegio de Profesores
Ley 20.501
Ley 20.501
MODIFICA: Decreto con Fuerza de ley N, de 1997, del Ministerio de Educacin, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N 19.070, que aprob el Estatuto de los Profesionales de la Educacin, y de las leyes que la complementan y modifican.
Colegio de Profesores Ley 20.501
Ley 20.501
ARTICULADO:

Quince artculos permanentes Veinte artculos transitorios
Publicacin: 26 de febrero de 2011

Ley 20.501

Artculo 1: Modifica Estatuto Docente Artculo 2: Reemplaza el artculo 15 de la ley N 19.715. Asignacin de Excelencia Pedaggica. Artculo 3: Crea un fondo para el financiamiento de las asesoras externas para efectos de implementar el mecanismo de seleccin directiva establecidas en el artculo 31 bis del Estatuto Docente. .
Ley 20.501
Artculo 4: Crase por una sola vez una asignacin denominada "bono especial para docentes jubilados Artculo 5: Modifica el decreto con fuerza de ley N 2, de 1998, del Ministerio de Educacin, sobre Subvencin del Estado a Establecimientos Educacionales
Ley 20.501
Artculo 6: Modifica el artculo 8 de la ley N 19.979 Artculo 7: Deroga el artculo 36 de la ley N 20.079
Artculo 8: Modifica el artculo 11 de la ley N 20.159

Artculo 9: Crea fondo para financiar el plan de retiro dispuesto en el artculo noveno transitorio y siguientes y los dems gastos necesarios para poner trmino a la relacin laboral .
Ley 20.501
Artculo 10: recursos que queden disponibles debern ser destinados al pago de los gastos indemnizatorios contemplados en el Estatuto Docente
Artculo 11: Sancin de conformidad a la escala de penas establecida en el artculo 233 del Cdigo Penal y notable abandono de sus deberes.
Artculo 12: Modifica la ley N 20.248
Ley 20.501
Artculo 13: Reemplaza la tabla de la letra h) del artculo 46 de la ley N 20.370, General de Educacin. Artculo 14: Agrega en la ley N 19.933 el artculo 17 bis. Artculo 15: Agrega el artculo 4 bis, en la ley N 19.464.
Ley 20.501
Artculo primero: Los sostenedores podrn convocar a nuevos concursos a travs de los sistemas de seleccin establecidos en los artculos 31 bis y siguientes y 34 D. Artculo segundo: el sostenedor podr optar, que los Jefes de los Departamentos de Administracin de la Educacin Municipal y directores, entre que continen desempendose, en el caso de existir disponibilidad en la dotacin docente, en alguna de las funciones a que se refiere el artculo 5 del Estatuto Docente o ponerles trmino al contrato con derecho a indemnizacin.
Ley 20.501
Ley 20.501
Artculo tercero: Subdirectores, Inspectores Generales y Jefes Tcnicos, opta el sostenedor si se mantienen en sus cargos, de no mantenerse: igual derecho anterior cuando termine el tiempo de sus cargos Artculo cuarto: Vigencia de la ley Artculo quinto: directores de establecimientos educacionales tienen las facultades establecidas en los artculos 7 bis a) y 34 C del Estatuto Docente. Artculo sexto: El pago de las indemnizaciones se postergan hasta el cese definitivo de los servicios.
Ley 20.501
Artculo sptimo.- profesores de excelencia pedaggica, mantendrn la asignacin de acuerdo a la normativa vigente al momento de su obtencin. Artculo octavo: Presidente de la Repblica dictar decreto con fuerza de ley para el funcionamiento, el monto de los beneficios y el nmero de beneficiarios de la Asignacin de Excelencia Pedaggica.
Ley 20.501: Bono de retiro
Artculo noveno.- Bonificacin por retiro voluntario Artculo dcimo.- declaracin de vacancia Artculo decimoprimero.-prrroga del contrato artculo 41 bis.
Ley 20.501
Ley 20.501
Artculo decimosegundo.- financiamiento artculos noveno y dcimo transitorios Artculo decimotercero. El mayor gasto fiscal se financiar con cargo al presupuesto del Ministerio de Educacin.
Artculo decimocuarto.- Lo dispuesto en el artculo 5 de la presente ley entrar en vigencia a partir del mes de marzo del ao 2012.
Ley 20.501
Artculo decimoquinto alumnos prioritarios reglamento dictado por el Ministerio de Educacin
Artculo decimosexto Vigencia artculo 16 de la ley N 20.248, entrar en vigencia el primer da del mes siguiente de publicada esta ley.
Artculo decimosptimo.- Distribucin $30.000 millones
Ley 20.501
Artculo decimoctavo.- convenios con las municipalidades para aumentar, en forma excepcional, los anticipos a que se refiere el artculo 11 de la ley N 20.159. Artculo decimonoveno.- Fondo por un total de $45.000 millones, que debern ser utilizados para fines educacionales. Artculo vigsimo.- Antes del 30 de septiembre del 2011, proyectos de ley por medio de los cuales se aborde la institucionalidad de la educacin municipal. Asimismo, antes del 1 de marzo de 2012, el Presidente de la Repblica enviar uno o ms proyectos de ley que modernicen la carrera docente.
Ley 20.501: Artculo 1

FACULTAD DEL DIRECTOR DE UN ESTABLECIMIENTO Nueva letra a) de Artculo 7 bis. En el mbito administrativo: Facultad en el trmino de la relacin laboral: Podr proponer anualmente al sostenedor el trmino de la relacin laboral de hasta un 5% de los docentes del respectivo establecimiento, Siempre que hubieren resultado mal evaluados segn lo establecido en el artculo 70 de esta ley
Ley 20.501
FACULTAD DEL DIRECTOR DE UN ESTABLECIMIENTO Nueva letra a) de Artculo 7 bis. Proponer al sostenedor el personal a contrata y de reemplazo, Designar y remover a quienes ejerzan los cargos de Subdirector, Inspector General y Jefe Tcnico del establecimiento de acuerdo a lo establecido en el artculo 34 C de esta ley; Ser consultado en la seleccin de los profesores cuando vayan a ser destinados a ese establecimiento; Proponer al sostenedor los incrementos de las asignaciones contempladas en el inciso primero del artculo 47 y las asignaciones especiales de acuerdo a lo establecido en el inciso segundo del mismo artculo Promover una adecuada convivencia en el establecimiento
Ley 20.501: Derechos Fundamentales

Agrega artculo 8 bis: Ambiente tolerante y de respeto mutuo. Derecho a que se respete su integridad fsica, psicolgica y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes o maltratos psicolgicos por parte de los dems integrantes de la comunidad educativa. Gravedad si es a travs de medios tecnolgicos (filmaciones, celulares, computadores, redes sociales) Docente: solicitar el retiro de alumnos de la sala citacin del apoderado, y solicitar modificaciones al reglamento interno escolar que establezca sanciones al estudiante para propender al orden en el establecimiento
Ley 20.501
Ley 20.501: derecho a consulta

Se agrega inciso segundo al Artculo 14 Derecho a ser consultados por el Director en la evaluacin del desempeo de su funcin y la de todo el equipo directivo, as como en las propuestas que har al sostenedor para mejorar el funcionamiento del establecimiento educacional
Ley 20.501
Artculo 15, modifica los incisos segundo y tercero
Inciso segundo: Los Consejos de Profesores debern reunirse a lo menos una vez al mes, y sus reflexiones y propuestas quedarn registradas en un acta numerada de sus sesiones. Inciso tercero: Los Consejos de Profesores participarn en la elaboracin de la cuenta pblica del Director, y en la evaluacin de su gestin, de la del equipo directivo y de todo el establecimiento.
Ley 20.501: Fijacin Dotacin Docente

Artculo 21: Se cambia la frase "comunicadas al Departamento Provincial de Educacin correspondiente" por la siguiente: "determinadas por el sostenedor respectivo mediante resolucin fundada. sta deber publicarse en la pgina Web del municipio o estar siempre disponible a quien lo solicite Se derog el artculo 23. Ya no existe control del Estado sobre la fijacin de la dotacin docente
Ley 20.501: Fijacin Dotacin Docente

10.- Modifcase el artculo 24 de la siguiente forma: a) Reemplzase en el inciso segundo la frase "la Secretara Regional Ministerial Educacional correspondiente" por la siguiente: "el director del establecimiento educacional con acuerdo del Jefe del Departamento de Administracin de Educacin Municipal o de la Corporacin Municipal b) Agrgase el siguiente inciso final: "Asimismo, podrn incorporarse a la funcin docente directiva quienes estn en posesin de un ttulo profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y hayan ejercido funciones docentes al menos durante 3 aos en un establecimiento educacional, sin que les sea exigible el requisito establecido en el nmero 4 del inciso primero del presente artculo.
Ley 20.501: Concurso

11. Se elimina el inciso final del artculo 25
Las vacantes para ejercer la funcin docente-directiva siempre sern provistas por concurso pblico y el nombramiento o designacin tendr una vigencia de cinco aos. Se reemplaza la normativa que regula el concurso pblico para ejercer funciones de docente directivo
Elimnase en el inciso segundo del artculo 26, el adverbio "no". Los docentes a contrata pueden ejercer funciones docente directiva.

13. Se modifica el artculo 28:
a) Las convocatorias se efectuarn AL MENOS UNA VEZ en el ao. b) Elimnase el inciso segundo: control del estado en la regulacin de la dotacin docente
Ley 20.501
14. Se reemplaza la letra a) del artculo 30: "a) Tcnico pedaggica, con excepcin de la de los Jefes Tcnicos.
15. Inciso segundo del artculo 31: Ministro de Fe: Secretario Municipal antes funcionario designado por el Ministerio de Educacin
Seleccin de Director
16. Reemplzase el artculo 31 bis: Comisin calificadora Jefe del Departamento de Administracin de Educacin Municipal o de la Corporacin Municipal, Un miembro del Consejo de Alta Direccin Pblica, creado en la ley N 19.882, o un representante de este Consejo elegido de una lista de profesionales de reconocido prestigio en el mbito educacional aprobada por el propio Consejo; y Un docente perteneciente a la misma dotacin municipal que se desempee en otro establecimiento educacional elegido por sorteo: Pertenecer a la red de Maestros o Estar acreditado como Profesor de Excelencia Pedaggica, segn lo dispuesto en la ley N 19.715, o Haber sido evaluado como profesor de desempeo destacado, de acuerdo a la evaluacin dispuesta en el artculo 70 de esta ley. Si no hay nadie que cumpla con estos requisitos se elegir por sorteo.
Ley 20.501
Prohibiciones:
parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y tercero por afinidad. Administracin del concurso:

Departamento de Administracin de Educacin Municipal o Corporacin Municipal. Un reglamento establecer las normas de constitucin y funcionamiento de estas comisiones
Ley 20.501
17. Se cambia el artculo 32 Perfil profesional del director: competencias, aptitudes y certificaciones pertinentes que debern cumplir los candidatos. Estos perfiles debern ser aprobados por el sostenedor.
Concurso: convocar a un concurso de seleccin pblico abierto, de amplia difusin, que se comunicar a travs de la pgina web de la respectiva municipalidad o en un diario de circulacin nacional. En estos anuncios se informar, a lo menos: perfil profesional, las competencias y aptitudes requeridas para desempear el cargo, el nivel referencial de remuneraciones, el plazo para la postulacin y la forma en que debern acreditarse los requisitos. En la misma fecha de la publicacin mencionada en el inciso anterior, las convocatorias sern comunicadas al Ministerio de Educacin con el objeto que sean ingresadas en un registro pblico que el Ministerio administrar para apoyar la difusin de los concursos.
Ley 20.501
18. Se Agrega el artculo 32 bis: Seleccin: 1. Un proceso tcnico de evaluacin de los candidatos 2. Verificacin de los requisitos solicitados en el perfil 3. Entrevistas a los candidatos y 4. La evaluacin de los factores de mrito, de liderazgo y de las competencias especficas, cuya ponderacin ser determinada por cada sostenedor. 5. Deber considerar el apoyo de asesoras externas registradas en la Direccin Nacional del Servicio Civil, con la finalidad de preseleccionar los candidatos que sern entrevistados por la comisin calificadora. 6. La comisin calificadora deber entrevistar a cada uno de los candidatos preseleccionados, proceso para el cual podr contar con apoyo externo. 7. La comisin calificadora deber presentar un informe con la nmina de los postulantes seleccionados. 8. Dicha nmina contar con un mnimo de tres y un mximo de cinco candidatos, 9. El sostenedor podr nombrar a cualquiera de ellos o declarar, previa resolucin fundada, desierto el proceso de seleccin, caso en el cual se realizar un nuevo concurso. Un reglamento determinar los requisitos y las tareas que deber cumplir la asesora externa en el proceso de preseleccin, considerando la matrcula, la ruralidad y otras caractersticas del establecimiento educacional respectivo.
Ley 20.501
19. Se sustituye el artculo 33 Convenio de desempeo. Pblico Deber regular la forma de ejercer las atribuciones que la letra a) del artculo 7 bis de esta ley, entrega a los directores. 5 aos contados desde el nombramiento del director del establecimiento educacional
20. Se reemplaza el artculo 34: cumplimiento de convenio Podr pedir la renuncia anticipada del director cuando el grado de cumplimiento de los objetivos acordados en el convenio de desempeo sean insuficientes de acuerdo a los mnimos que establezca.
Ley 20.501
21. Se Agrega los siguientes artculos:
Artculo 34 A.

Peticin de renuncia y es de la dotacin y no concurra una causal derivada de su responsabilidad administrativa, civil o penal, Podrn continuar desempendose en la dotacin docente en caso de que exista disponibilidad, en alguna de las funciones a que se refiere el artculo 5 de esta ley. Si no existe disponibilidad en la respectiva dotacin o cuando por resolucin del sostenedor se determine que deban dejar de pertenecer a la dotacin municipal, Indemnizacin equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el ltimo mes por cada ao de servicio en la respectiva municipalidad o corporacin, o fraccin superior a seis meses, con un mximo de once descontada la asignacin establecida en el artculo 51 de esta ley Indemnizacin equivalente al total de las remuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao de servicio o fraccin superior a seis meses, con un mximo de seis y un mnimo de uno, descontada la asignacin establecida en el artculo 51 de esta ley.
PERCETENECE A LA DOTACIN
NO PERTENECE A LA DOTACIN
Ley 20.501
Artculo 34 B Regula el caso de los directores que terminan en el plazo de cinco aos. Se indemnizar igual que en el caso anterior. Artculo 34 C. Subdirector, Inspector General y Jefe Tcnico sern de exclusiva confianza del director del establecimiento educacional. El director podr nombrar en los cargos de la dotacin del establecimiento o externo requiriendo la aprobacin del sostenedor para efectuar sus nombramientos.
Trmino de sus funciones: se aplica la misma regla de indemnizacin

Jefe de DAEM

Artculo 34 D.- Los Jefes de los Departamentos de Administracin de Educacin Municipal, sea cual fuere su denominacin, sern nombrados mediante un concurso pblico. Artculo 34 E.- El sostenedor deber definir el perfil profesional Artculo 34 F.- Dentro del plazo mximo de treinta das contado desde su nombramiento definitivo, los Jefes del Departamento de Administracin de Educacin Municipal suscribirn el convenio de desempeo con el respectivo sostenedor. Artculo 34 G.- Los Jefes del Departamento de Administracin de Educacin Municipal gozarn de una asignacin de administracin de educacin municipal. Artculo 34 H.- termina el cargo por peticin de renuncia igual derecho indemnizatorio Artculo 34 I.- termina el cargo por la llegada del plazo, tiene igual derecho indemnizatorio. Artculo 34 J.- Administracin del concurso, comunas que tengan menos de 1.200 alumnos matriculados sern convocados y administrados por la municipalidad respectiva.
Asignacin de responsabilidad
24. Se modifica el artculo 51 sobre las asignaciones de responsabilidad directiva
y tcnico pedaggica:
Porcentajes mnimos sobre RBMN (deca: hasta los siguientes % mximos) 25% directores de establecimiento 20% otros directivos y UTP 15% otro de UTP

Matrcula total de entre 400 y 799 - director ser de un 37.5%. Matrcula total de 800 a 1.199 ser de un 75%. Matrcula total de 1.200 o ms alumnos ser de 100%. Establecimientos educacionales con una matrcula total de hasta 150 alumnos no podr exceder los porcentajes establecidos en el inciso primero.
Ley 20.501
Asignacin de responsabilidad
Establecimientos educacionales con una matrcula superior a 150 alumnos e inferior a 400, la asignacin del director no podr exceder de 37.5%. Promedio de la asistencia media del ao anterior que reciba subvencin escolar.
Alumnos prioritarios: asignaciones adicionales: Matrcula total de entre 400 y 799: 37.5%. Matrcula total de 800 a 1.199: 75% Matrcula total de 1.200 o ms alumnos, ser de 100%.
Alta concentracin de alumnos prioritarios: aquellos que tengan, al menos, un 60% de concentracin de alumnos prioritarios de acuerdo a la ley N 20.248, hayan o no suscrito el convenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativa a que se refiere dicha ley.
Cargos directivos y tcnico-pedaggicos de un establecimiento educacional NO podrn percibir asignaciones mayores a las del director del mismo establecimiento.
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Evaluacin docente
25. Modifica
el artculo 70: Nuevo inciso 7 Desempeo insatisfactorios: ao siguiente nueva evaluacin Se le podr exigir deje responsabilidad de curso para trabajar en plan de superacin profesional Si vuelve a mantener el nivel insatisfactorio: termina el contrato en forma inmediata. Desempeo bsico: ao siguiente nueva evaluacin. Se le podr exigir deje responsabilidad de curso para trabajar en plan de superacin profesional Tres veces calificado como bsico o alternada con insatisfactorio: termina el contrato en forma inmediata. Agrega Inciso Octavo: Para los efectos de lo dispuesto en el inciso segundo letra a) del artculo 7 bis de esta ley, se entender por mal evaluado a quienes resulten evaluados con desempeo insatisfactorio o bsico.
Evaluacin docente
26. Reemplaza artculo 70 bis: Los sostenedores podrn crear y administrar sistemas de evaluacin que complementen a los mecanismos establecidos en esta ley para los docentes que se desempeen en funciones de docencia de aula.
Tambin a quienes no ejerzan funciones de docencia de aula y quienes se desempeen en funciones en los Departamentos de Administracin de Educacin Municipal. No seala cules son los efectos jurdicos de estas evaluaciones complementarias.
CAUSALES DE TERMINACIN DE CONTRATO

El artculo 72: a) Por renuncia voluntaria; b) Por falta de probidad. Sumario c) Por incumplimiento grave de las obligaciones que impone su funcin. no concurrencia del docente a sus labores en forma reiterada dos das seguidos, dos lunes en el mes tres das durante igual perodo de tiempo impuntualidades reiteradas del docente, incumplimiento de sus obligaciones docentes conforme a los planes y programas de estudio que debe impartir, abandono injustificado del aula de clases o delegacin de su trabajo profesional en otras personas.
Ley 20.501

d) Por el trmino del perodo por el cual se efectu el contrato; e) Por obtencin de jubilacin, pensin o renta vitalicia de un rgimen previsional, en relacin a las respectivas funciones de un docente; f) Por fallecimiento; g) Por aplicacin del inciso sptimo del artculo 70 Concepto de mal evaluado

h) Por salud irrecuperable e incompatible con el desempeo de su funcin en conformidad a lo dispuesto en la Ley N 18.883 Se entender por salud incompatible, haber hecho uso de licencia mdica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los ltimos dos aos, exceptuando las licencias por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales o por maternidad; i) Por prdida sobrevinientes de alguno de los requisitos de incorporacin a una dotacin docente;

j) Por supresin de las horas que sirvan en conformidad a los dispuesto en el artculo 22 de esta ley; k) Por acogerse a renuncia anticipada conforme a lo establecido en el inciso final del artculo 70. l) Por disposicin del sostenedor, a proposicin del director del establecimiento en el ejercicio de la facultad contemplada en el inciso tercero letra a) del artculo 7 bis de esta ley, tratndose de los docentes mal evaluados en virtud de lo dispuesto en el artculo 70 de esta ley. Para estos efectos, los establecimientos que contaren con menos de 20 docentes podrn poner trmino anualmente a la relacin laboral de un docente.
Supresin de horas
Artculo 73:
Supresin de horas: dotacin aprobada en conformidad al artculo 22 de esta ley, fundamentada en el Plan Anual de Desarrollo Municipal, mediante el cual se haya resuelto la supresin total de un nmero determinado de horas que puedan afectar a uno o ms docentes.
Nuevo orden de prelacin:

Quienes tengan sesenta o ms aos si son mujeres o sesenta y cinco o ms aos si son hombres, y no se encuentren calificados como destacados o competentes; en segundo lugar, con los profesionales que se encuentren en edad de jubilar, independiente de su calificacin. Se proseguir con los profesionales que, no encontrndose en edad de jubilar, sean calificados como insatisfactorios o bsicos; Quienes tengan salud incompatible para el desempeo de la funcin, en los trminos sealados en la letra h) del artculo 72; finalmente, Se ofrecer la renuncia voluntaria a quienes se desempean en la misma asignatura, nivel o especialidad de enseanza en que se requiere disminuir horas. Lo anterior ser independiente de la calidad de titulares o contratados de los docentes. Derecho a una indemnizacin de cargo del empleador equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el ltimo mes que correspondan al nmero de horas suprimidas, por cada ao de servicio, con un tope mximo de once o la indemnizacin a todo evento que hubiere pactado con su empleador conforme al Cdigo del Trabajo, si esta fuere mayor. Mientras dichas indemnizaciones, segn corresponda no se hayan pagado, los profesionales de la educacin que dejan la dotacin mantendrn su derecho a las remuneraciones y dems beneficios, tanto legales como contractuales.
Bonificacin especial
Nuevo Artculo 73 bis
Letra g) del artculo 72 de la presente ley, tendrn derecho a una bonificacin de cargo del Ministerio de Educacin. Letra l) del artculo 72 de la presente ley, tendrn derecho a una bonificacin de cargo del empleador.
Se calcular de la siguiente forma: Si el promedio mensual de las 12 ltimas remuneraciones: Es inferior a 14,32 UTM, el bono ser de 79,58 UTM. Es igual o superior a 14,32 UTM e inferior a 19,10 UTM, el bono ser de 120,97 UTM. Es igual o superior a 19,10 UTM e inferior a 23,87 UTM, el bono ser de 135,29 UTM. Es igual o superior a 23,87 UTM el bono ser de 143,25 UTM. Se puede percibir otra indemnizacin pactada pero es incompatible con esta. Negarse a evaluar se presumirn evaluados en el nivel de desempeo insatisfactorio, no tendrn derecho a los planes de superacin profesional, mantendrn su responsabilidad de curso y la obligacin de evaluarse al ao siguiente, no tendrn derecho a bonificacin o indemnizacin alguna.
Ley 20.501
Impedimento para Trabajar

Artculo 74: Dentro de los 5 aos siguientes a la percepcin de las indemnizaciones a que se refieren los artculos 73 y 73 bis. No podr ser incorporado a la dotacin docente de la misma Municipalidad o Corporacin.
Ley 20.501
Ilegalidad del despido

Artculo 75:
Reciba parcial o totalmente la indemnizacin importar la aceptacin de la causal, sin perjuicio de su derecho a reclamar las diferencias que estime se le adeudan. Si el profesional de la educacin estima que la Municipalidad o Corporacin, segn corresponda, no observ en su caso, las condiciones y requisitos que sealan las causales de trmino de la relacin laboral establecidas en la presente ley, incurriendo por tanto en una ilegalidad, podr reclamar por tal motivo ante el tribunal de trabajo competente, dentro de un plazo de 60 das contado desde la notificacin del cese que le afecta y solicitar la reincorporacin en sus funciones. En caso de acogerse el reclamo, el juez ordenar la reincorporacin del reclamante. Es ms extensivo que el inciso antiguo dado que slo se refera a la supresin de horas
Renuncia parcial de horas titulares

Artculo 76: Se mantiene igual Tiene que ser a menos del 50% En todo caso, el empleador podr rechazar la renuncia cuando afecte la continuidad del servicio educacional. Deber ser comunicada al empleador a lo menos con treinta das de anticipacin a la fecha en que deba producir sus efectos
Supresin parcial de horas

Artculo 77:

Derecho a renunciar al resto de las horas no suprimidas si stas superan el 50% El monto de la indemnizacin y los requisitos para percibirla o reintegrarla, en su caso, se determinarn en conformidad a lo establecido en los artculos 73 y 74, en relacin con el monto de las remuneraciones correspondientes a las horas que el profesional de la educacin deja de servir. Asimismo, si el profesional afectado estimare que hubo ilegalidad a su respecto, podr reclamar de ello, de acuerdo al procedimiento establecido en el artculo 75.
Bono Especial para docentes Jubilados

Artculo 4 Ley 20.501 Una sola vez una asignacin denominada "bono especial para docentes jubilados" Que se encuentren jubilados a diciembre de 2010. Que registren 300 o ms meses de cotizaciones continuas o discontinuas en uno o ms de los sistemas de pensiones en Chile y Que hayan trabajado por un mnimo de 10 aos en establecimientos educacionales fiscales o en establecimientos municipales administrados directamente o a travs de corporaciones municipales y Que la suma de sus pensiones y beneficios previsionales sean inferiores o iguales a $250.000 mensuales brutos.
Para estos efectos se considerarn todo tipo de pensiones y beneficios previsionales, cualquiera sea su naturaleza y origen. Se calcularn en base al valor promedio que la suma de ellos hayan tenido en los ltimos 6 meses.
Ley 20.501
Bono Especial para docentes Jubilados

Monto:

Inferiores o iguales a $150.000 mensuales brutos sern beneficiarios de un bono nico de $2.000.000. Superiores a $150.000 y menores o iguales a $ 200.000 mensuales brutos, sern beneficiarios de un bono nico de $1.500.000. Superiores a $200.000 y menores o iguales a $250.000, sern beneficiarios de un bono nico de $1.000.000. No imponible No es renta para ningn efecto legal. Incompatible con los beneficios superiores a los $2.000.000 por la aplicacin de cualquiera de las siguientes disposiciones: Artculos segundo y tercero transitorio de la ley N 20.158; Artculo sexto transitorio de la ley N 19.933; Artculo tercero transitorio de la ley N 19.715; Ley 19.504, y Artculos 8 y 9 transitorios de la ley N 19.410.
Debe dictarse un reglamento del Ministerio de Educacin suscrito por el Ministerio de Hacienda. No existirn beneficiarios de este bono en caso de fallecimiento del docente
BONIFICACIN POR RETIRO

Concepto: Es una bonificacin que estimula el retiro de los docentes que prestan servicios en el sector municipal y que cumplan con los requisitos y exigencias que establece el artculo transitorio Noveno de la Ley 20.501. Adems se regula la facultad de decretar la vacancia de las horas contratadas para el caso que el docente no haga efectiva su renuncia en los plazo que establece la misma ley.

Docentes a quienes se les aplica:
Slo a los docentes que presten servicios en establecimientos administrados por una Corporacin Municipal o directamente por la Municipalidad. Considera a los docentes titulares y contratas. Que al 31 de diciembre de 2012 tengan 60 (Mujeres) o 65 (Hombres) o ms aos de edad en ambos casos.
Que renuncien al total de las horas que sirven en la respectiva municipalidad.


Requisitos:
El docente debe renunciar con carcter de irrevocable La Renuncia se efecta ante el sostenedor respectivo
Acompaar el certificado de nacimiento

Plazo para hacer efectiva la renuncia o vacancia: Primera hiptesis: Renuncia voluntaria Desde la entrada en vigencia y hasta el 01 de diciembre de 2012 Se distingue: 1.- Desde la entrada en vigencia y hasta el 31 de julio de 2012 En este caso se recibe el 100% del beneficio 2.- Desde el 01 de agosto de 2012 y hasta el 01 de diciembre de 2012 En este caso se recibe el beneficio con deduccin del 20%

Segunda hiptesis: Vacancia Desde el 02 de diciembre de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013 En este caso se recibe el beneficio con deduccin del 30%
Ley 20.501

Monto del beneficio:
Se establece un monto de $20.000.000 para el docente que preste servicios once aos o ms para una municipalidad con un total de 44 horas de contrato. Para los docentes que tengan una antigedad y jornada semanal menor se le pagar el beneficio en forma proporcional a estas dos variables. Para el caso de los docentes que presenten su renuncia entre la entrada en vigencia y el 31 de julio de 2012 tendrn derecho al 100%. Para los docentes que presenten su renuncia entre el 01 de agosto de 2012 y el 01 de diciembre de 2012 se le descontar el 20%. Para los docentes cuyas horas se declaren vacantes por no haber presentado su renuncia voluntaria, se le descontar el 30%.
Ley 20.501
Artculo decimoprimero: Los profesionales de la educacin a quienes se les aplique lo establecido en los artculos noveno y dcimo transitorios precedentes, y que se encuentren en la situacin descrita en el artculo 41 bis mantienen su derecho a la prrroga del contrato.
VIGENCIA
Regla General : desde la fecha de publicacin : 26 de febrero de 2011 Excepciones: 1.- Transitorio N 1 y 2: permite anticipar el nombramiento de directores y cargos directivos antes del trmino de los cargos vigentes.
VIGENCIA
Excepciones: 2.- Artculo cuarto.- Las modificaciones establecidas en el artculo 1 de esta ley regirn a contar del da 1 del tercer mes desde su publicacin. 3.- Artculos 7 bis a), 34 C, 34 G y 51: slo ser aplicable a quienes ingresen a la dotacin docente a travs de los nuevos mecanismos de seleccin que contempla esta ley o en virtud de su nombramiento como personal de exclusiva confianza de los directores de establecimientos educacionales. Contra: los directores de establecimientos educacionales que hayan obtenido dentro de los ltimos dos aos la subvencin por desempeo de excelencia, establecida en el artculo 15 de la ley N 19.410, tendrn las facultades establecidas en los artculos 7 bis a) y 34 C, desde la fecha de publicacin.
VIGENCIA
Excepciones: 4.- Reglamento a que se refiere el artculo 31 bis, se mantendrn los sistemas de seleccin vigentes. Asignacin de responsabilidad se percibir hasta el plazo que reste.
LEY 20.501
FIN

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Ley 20501 Diapo

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Fecha de publicacin: 26.02.

Quince artculos permanentes Veinte artculos transitorios

Publicacin: 26 de febrero de 2011

Artculo 8: Modifica el artculo 11 de la ley N 20.159

Ley 20.501: Bono de retiro

Artculo decimoquinto alumnos prioritarios reglamento dictado por el Ministerio de Educacin

Ley 20.501: Artculo 1

Ley 20.501: Derechos Fundamentales

Ley 20.501: derecho a consulta

Ley 20.501: Fijacin Dotacin Docente

Ley 20.501: Fijacin Dotacin Docente

Ley 20.501: Concurso

Ley 20.501: Concurso

Ley 20.501: Concurso

Colegio de Profesores Ley 20.501

Colegio de Profesores Ley 20.501

21. Se Agrega los siguientes artculos:

Trmino de sus funciones: se aplica la misma regla de indemnizacin

CAUSALES DE TERMINACIN DE CONTRATO

CAUSALES DE TERMINACIN DE CONTRATO

CAUSALES DE TERMINACIN DE CONTRATO

CAUSALES DE TERMINACIN DE CONTRATO

Nuevo orden de prelacin:

Impedimento para Trabajar

Ilegalidad del despido

Renuncia parcial de horas titulares

Supresin parcial de horas

Bono Especial para docentes Jubilados

Bono Especial para docentes Jubilados

BONIFICACIN POR RETIRO

BONIFICACIN POR RETIRO

Que renuncien al total de las horas que sirven en la respectiva municipalidad.

BONIFICACIN POR RETIRO

BONIFICACIN POR RETIRO

BONIFICACIN POR RETIRO

BONIFICACIN POR RETIRO

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