PROCESOS DE SELECCION

DEFINICION
Es una serie de pasos especficos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. No es solamente aceptar o rechazar candidatos, sino de ubicarlo en el puesto mas afn a sus caractersticas.

DELIMITACIONES El proceso se inicia en el que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisin de contratar a uno de los solicitantes.

FASES

FASES DEL PROCESO

Anlisis de las necesidades:
Las razones mas comunes consideradas son: Creacin de un nuevo puesto Iniciar una nueva actividad Reemplazar un puesto vacante.

FASES DEL PROCESO

Reclutamiento
FORMAL Oficinas de Empleo Solicitudes directas Centros de formacin Centros de enseanza Practicas para estudiantes
INFORMAL

Amigos de los actuales empleados

A dedo Antiguos empleados

SERVICIOS DE SELECCIN
Empresas consultoras Agencias privadas de colocacin

Empresas de trabajo temporal

FASES DEL PROCESO

Reclutamiento
ANUNCIOS Prensa Revistas especializadas Centros de formacin y enseanza Internet Radio

INTERNO Concurso de mritos Tabln de anuncios Antigedad

FASES DEL PROCESO

Recepcin de candidaturas
Curriculum Vitae Fsicos Curriculum Vitae a travs de correos electrnicos

FASES DEL PROCESO

Preseleccin
TIPOS DE PRUEBAS
PRUEBAS PROFESIONALES
Aquellas que evalan conocimientos propios de Cuestionarios tcnicos una profesin Ejercicios de simulacin Inteligencia general Razonamiento abstracto Numricas PRUEBAS PSICOTECNICAS Sirven para evaluar el potencial del candidato Espaciales Mecnicas Pruebas y exmenes profesionales

Capacidad verbal
Capacidad sensorial De personalidad

FASES DEL PROCESO

Preseleccin
TIPOS DE PRUEBAS

DINAMICAS DE GRUPO

Aquellas que evalan conocimientos propios de una profesin

Simulaciones reales Situacin Dual Situaciones de grupo

FASES DEL PROCESO

Entrevistas de seleccin Pretende conocer al candidato (a) y establecer si es adecuado(a) al puesto de trabajo

Elementos de una entrevista: Hoja de Vida, descripcin del puesto de trabajo, cuestionario de preguntas planificadas.

FASES DEL PROCESO

Tipos de preguntas para una entrevista

Cerradas Abiertas Generales Enfocadas

Hipotticas Autoevaluacin Desempeo pasado Provocadoras

FASES DEL PROCESO

Tipos de entrevista

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Libre Planificada De tensin Mltiple De grupo No dirigida Profunda

FASES DEL PROCESO

Encuesta Socioeconomica Conocer la veracidad de los datos proporcionados por el candidato, en la solicitud de empleo, hoja de vida y entrevista. Se emplean: Agencias de investigacin Cartas de recomendacin de trabajos anteriores. Referencias por telfono o por correo Visita personal

FASES DEL PROCESO

Valoracin y decisin Con la informacin obtenida de los candidatos se tienen en cuenta el perfil requerido para hacer una valoracin objetiva de los candidatos al igual que se tienen en cuenta los aspectos subjetivos.

FASES DEL PROCESO

Contratacin Se comunica la decisin de la persona contratada, si esta acepta se realiza el proceso contratacin (exmenes mdicos, exmenes ocupacionales, afiliaciones legales y firma del contrato).

FASES DEL PROCESO

Incorporacin
Cuando se incorpora la persona por primera vez, es preferible realizar induccin sobre el cargo a desempear as como dar a conocer la empresa.

FASES DEL PROCESO

Seguimiento Se debe realizar seguimiento al trabajador para auxiliarle en caso de necesidad, y permitirle ir conociendo progresivamente las tareas, as como la organizacin. Esto suele llamarse periodo de prueba.

GRACIAS