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Qu es OSHA?
Occupational Administracin de
Safety &
Health Administration
Seguridad &
Salud Ocupacional
Qu hace OSHA?
Alienta a los empleadores y empleados a reducir los riesgos en el lugar de trabajo e implementar nuevos programas de seguridad & salud o a mejorar los existentes. Desarrolla y hace cumplir las normas de seguridad y salud laboral obligatorias Mantiene un sistema de informes y registro para monitorear lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Provee asistencia, capacitacin y otros programas de apoyo para ayudar a empleadores y trabajadores.
Pagina OSHA
http://www.osha.gov/as/opa/spanish/index.html
Normas OSHA
OSHA crea y hace aplicar las normas que los empleadores deben seguir Donde OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de seguir la Clusula de Deberes Generales de la Ley OSH Los Estados con programas aprobados por OSHA deben crear normas al menos tan efectivas como las normas federales.
Qu requiere OSHA?
Determinar qu normas son de aplicacin en su lugar de trabajo Seguir las normas y requerimientos de OSHA
Tipos de Patrono
1. 2. 3. 4. El que crea la condicin de riesgo El que Expone El que Corrige El que tiene el Control
Comites asesores
La OSHA pide a sus diversos comits asesores que formulen recomendaciones especficas cuando la agencia determina que se necesita una norma especfica. Hay dos comits permanentes, y la OSHA puede nombrar comits ad hoc para examinar sectores de preocupacin especial.
Todos los comits asesores, ya sean permanentes o ad hoc, deben tener miembros que representen a los patronos, el movimiento obrero y las agencias estatales, as como uno o ms representantes designados por el Secretario de Servicios de Salud y Humanos. Entre los miembros tambin puede haber representantes de las profesiones de seguridad y salud ocupacional y el pblico en general.
OSHA normas
La OSHA formula planes para proponer, enmendar o revocar una norma. Despus publica sus intenciones en el Registro Federal. . . . . .ya sea como un Aviso Adelantado o el anuncio de una reunin para solicitar informacin que se usar en la redaccin de una propuesta, o . . .un Aviso de Propuesta de Normatizacin, que fija los requisitos de una nueva regla y seala un tiempo especfico para que el pblico responda. Las partes interesadas presentan argumentos escritos y pruebas pertinentes. La OSHA fija una audiencia, si la solicitan.
OSHA normas
Por ltimo, despus de considerar los comentarios pblicos, las pruebas y el testimonio, la OSHA publica:
El texto completo de toda norma enmendada o adoptada y la fecha que entra en vigor, junto con una explicacin de la misma y las razones para su implementacin; O Una determinacin de que no se necesita emitir ninguna norma ni enmienda. Adems, la OSHA debe presentar sus reglas definitivas al Congreso para que las revise. El Congreso puede desaprobar una regla conforme a un procedimiento rpido establecido por la Ley de 1996 sobre Cumplimiento de Reglamentos para Negocios Pequeos (Small Business Regulatory Enforcement Act), o SBREFA
Normas OSHAS
Las normas OSHAS 18000 son una serie de estndares voluntarios internacionales relacionados con la gestin de seguridad y salud ocupacional. Durante el proceso de elaboracin, se identific la necesidad de desarrollar por los menos los tres siguientes documentos Normas ISO 18000: ? OSHAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series): Specifications for OH&S Management Systems. ? OSHAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems. ? OSHAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management Systems.
Normas OSHAS
Se aprueba OSHAS 18001 y 18002, no publica OSHAS 18003 espera publicacin ISO 19011 18003 ser de especial importancia para facilitar el desarrollo de esquemas de acreditacin de los auditores y certificadores. Mientras no exista un esquema de acreditacin, los organismos de certificacin pueden otorgar certificados no acreditados.
Normas OSHAS
Las normas OSHAS 18.000 estn planteadas como un sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un sistema de gestin de S&SO, habilitando a una empresa para formular una poltica y objetivos especficos asociados al tema, considerando requisitos legales e informacin sobre los riesgos inherentes a su actividad, en este caso a las actividades desarrolladas. Estas normas buscan a travs de una gestin sistemtica y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Normas en Colombia
El ICONTEC es el organismo nacional de normalizacion Consejo Colombiano de Seguridad Comites Tecnicos
EVOLUCIN DE LOS SISTEMAS DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1969 Control Total de Perdidas 1970 STOP De Dupont 1985 Responsabilidad Integral 1986 BS8800 1997 SA8000 1999 BSI OHSAS 18001 BSI OHSAS 18002 2000 NTC OHSAS 18001 2001 NTC OHSAS 18002 OIT directrices SGSST 2004 NTC 5254 Gestion del Riesgo 2006 NTC 5254 Gestion del Riesgo Primera Actualizacion 2007 NTC OHSAS 18001 Primera Actualizacion 2008 NTC OHSAS 18002
Contenido
1. Objetivos
2. Definiciones
3. Historia de la norma
4. Requisitos de la Norma OHSAS 18000
empresas
1. Objetivos
1.1 Identificar los principales conceptos relacionados con el sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
2. Definiciones
OHSAS
Occupational Health and Safety Assessment Series Series de Aseguramiento en Seguridad y Salud Ocupacional
2. Definiciones
Seguridad y Salud Ocupacional
Condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo
2. Definiciones
Accidente
Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin, dao u otra prdida
2. Definiciones
Incidente
Evento que gener un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente
Accidente
Casi accidente
2. Definiciones
Peligro
Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos
El peligro se identifica
2. Definiciones
Riesgo
El riesgo se evala
2. Definiciones
Evaluacin de Riesgos
2. Definiciones
Objetivos
Propsitos que una organizacin fija para cumplir en trminos de desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional
2. Definiciones
Proceso
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados
2. Definiciones
Procedimiento
2. Definiciones
No conformidad
Cualquier desviacin respecto a las normas, prcticas, procedimientos, reglamentos, desempeo del sistema de gestin etc., que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesin, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos
Esta Norma no permite una segunda oportunidad
2. Definiciones
Organizacin
Compaa, firma, empresa, institucin o asociacin, o parte o combinacin de ellas, ya sea corporada o no, pblica o privada, que tiene sus propias funciones y administracin
2. Definiciones
Desempeo
Resultados medibles del SGS&SO relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organizacin, basados en la poltica y los objetivos del SGS&SO
2. Definiciones
Poltica de S&SO
Intensiones globales y orientacin de una organizacin relativas a S&SO tal como se expresan formalmente por la alta direccin
2. Definiciones
Partes interesadas
Individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional en una organizacin
Como cules?
Empleados
Gobierno
Usuarios
Partes interesadas
Ambiente Accionistas
Proveedor
3. Historia de la Norma
| BS 8800 ISO OHSMS ISO-CGT Estndar SGSST 1996 1997 OIT BSI OHSAS 18001 BSI OHSAS 18002
NTC OHSAS 18001 NTC OHSAS 18002
ISO- CGT: Consulta con sus miembros. Colaboracin con la OIT
1998
1999
2007
2007
3. Resea histrica
Sistemas de Gestion NTC OHSAS 18001
Administracin de Riesgos
Proteccin de intereses
Gerencia
QUE HACER?
ACTIVIDADES DE
PREVENCION PROMOCION
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
4. Requisitos Norma
MEJORAMIENTO CONTINUO
Implementacin y Operacin Verificacin y accin correctiva Revisin por parte de la gerencia
Poltica
Planificacin
Entradas
Salidas
Procesos de apoyo
Actuar
A P
Planear
V H
Verificar Hacer
POLITICA S&SO
PLANIFICACIN
REVISIN GERENCIA Identificacin peligros
A P
Auditorias Registros No conformidad AT Medicin de desempeo
Requisitos Legales
Objetivos Programas de Gestin
V H
Documentacin IMPL. OPERACIN Control documentos VERIFICACION Y AC Control operativo Preparacin Emergencias
Revisada peridicamente
4.3 Planificacion
3. Objetivos S&SO
Documentados Medibles Acordes con 4.2
1. Identificacin de peligros
2. Requisitos legales
Actividades rutinarias y no rutinarias Riesgos partes interesadas Medidas de seguimiento y control Objetivos y acciones Necesidades de entrenamiento
Documentacin
Saber: Conocimiento
Educacin
Formacin Habilidades Experiencia
Documentacin
Revisar
Anular obsoletos
Quien va a controlar?
Proceso generador del riesgo Requisitos de ley Objetivos Programa de Gestin en S&SO
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para evaluar peridicamente el cumplimiento de sus requisitos legales La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones peridicas
Procedimiento para registrar, investigar y analizar los incidentes considerando: a) Causa del incidentes b) Identificar las AC necesarias c) Identificar las oportunidades de AP d) Identificar oportunidades de mejora e) Comunicar, documentar y mantener los resultados de la investigacin
Procedimientos que definan: a) Identificacin y correccin de las NC para mitigar sus consecuencias b) Investigacin de NC, determinando sus causas y acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir c) Evaluacin de la necesidad de ax para prevenir las NC d) Registrar y comunicar de los resultados de las AC y AP e) Revisar la eficacia de las AC y AP
Legibles
Identificables
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para la identificacin, almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin y la disposicin de los registros.
Trazables
Factores Internos
Factores Externos
Poltica de S&SO
5. Obstculos para la
ejecucin de la Norma
Poco compromiso de la gerencia Desarrollo de la documentacin Resistencia al cambio Conflicto en la interpretacin Poco entrenamiento Poca disponibilidad de tiempo Polticas o procedimientos heredados- Copia