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Introduction
Sommaire
I. La communication interne II. Les types de communication interne
Rtroaction
Son rle
Plus les collaborateurs sont informs plus ils sont satisfaits et motivs ; Crer un sentiment d'appartenance chez les employs; Aider les employs comprendre la situation gnrale de lentreprise favorisera l'atteinte de ses objectifs globaux.
Ses objectifs
Grer de manire optimale le couple demande/offre dinformations dans lorganisation ; Au service du projet dentreprise : la communication interne accompagne le projet socio-conomique de lentreprise dont elle prsente les objectifs et les modalits ;
Ses objectifs
Accompagner le management : Limbrication de la communication et du management rsulte de la pratique quotidienne des relations organises entre les diffrentes quipes de travail; Relier et informer : mettre en commun un langage, une culture, un ensemble de valeurs.
de la pyramide hirarchique vers les employs et les ouvriers ; Communication ascendante: part des salaris pour remonter vers la hirarchie ou la direction ; Communication horizontale: favorise l'change de l'information entre les diffrents acteurs de l'organisation .
Si votre entreprise est assez grande, songez communiquer les changements vos cadres avant de transmettre l'information aux autres employs ;
Communiquez de faon rgulire avec votre personnel afin de crer un climat de stabilit .
Conclusion