Sunteți pe pagina 1din 15

2/28/13

Securitate si Sanatate in Munca

Legea 319/2006
HG 1425/2006-Actualizata HG 955/2010
11 Click to edit Master subtitle style

2/28/13

Cuprins

Dispozitii generale Termeni si expresii Obligatiile angajatorilor Despre primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent Consultarea i participarea lucrtorilor Obligaiile salariatilor Accidente de munca Grupuri sensibile la riscuri Masuri de prim ajutor Repartizarea la locurile de munca a femeilor gravide, lauze si care alapteaza Despre examenul medical la angajare

22

Lege nr. 319/2006


din 14/07/2006 - Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 646 din 26/07/2006 a securitii i sntii n munc

2/28/13

Dispoziii generale

1.

Scop: instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n

munc a salariatilor.
2.

Principii generale: riscurilor (eliminare, diminuare factori de risc) corporal (securitatea salariatilor)

Prevenirea

Integritatea Sntatea

salariatilor informarea salariatilor i a reprezentanilor lor participarea salariatilor la luarea deciziei

Instruirea,

Consultare, 3.

33

Clauze (ntre partenerii strini i persoane juridice romne) :

2/28/13

Termeni i expresii (art.5)

a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii; c) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc; d) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile; e) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibi. f) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;

44 g) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectivl s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube material

2/28/13

CAPITOLUL III - Obligaiile angajatorilor SECIUNEA 1 - Obligaii generale ale angajatorilor

Angajatorul are obligaia :

de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc (innd seama de modificarea condiiilor iniiale, i pentru mbuntirea situaiilor existente principiul mbuntirii continue). de a lua msuri pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii salariatilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc (compartiment, comitet, cabinet ssm, dotri, investiii).
55

2/28/13

CAPITOLUL III - Obligaiile angajatorilor SECIUNEA 1- Obligaii generale ale angajatorilor

Angajatorul are obligaia s implementeze msuri pe baza principiilor generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om:

proiectarea posturilor de munc alegerea echipamentelor de munc alegerea metodelor de munc i de producie reducerea monotoniei muncii
66

reducerea muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;

2/28/13

Obligaii generale ale angajatorilor e) adaptarea la progresul tehnic;

f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare salariatilor; j) s consulte salariatii atunci cnd se modific condiiile de amenajare a locurilor de munc
77

2/28/13

Angajatorul are urmtoarele obligaii:

S ia msuri pentru:

Acordarea primului ajutor Stingerea incendiilor

Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent (art. 10,11)

Stabilirea cilor de comunicare cu serviciile specializate de urgen Desemnare lucrtori (instruii i echipai) pentru aplicarea de msuri:

de prim ajutor (Codreanu Mihaela) de stingere a incendiilor (Bogdan Sasu pana la sosirea echipajelor specializate) de evacuare a lucrtorilor (Catalin Nastase) 88

Controlul medical la angajare i periodic

2/28/13

Cap. III SECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilor (art. 18) Angajatorii consult salariatii i permit participarea acestora la:

Discuii referitoare la toate problemele ssm Participarea este echilibrat Salariatii au dreptul de face propuneri, de a veni cu idei Consultri referitoare la aciuni cu impact ssm Consultrile se fac n prealabil i n timp util

99

2/28/13

Obligaiile Salariatilor (art.22, art. 23) Salariatii trebuie:


S respecte instructiunile de folosire a echipamentelor de birou S utilizeze corect echipamentele de munc(masina, laptop, telefon de serviciu) i substanele periculoase S nu ndeprteze dispozitivele de protecie S comunice imediat angajatorului orice pericol deosebit de care ia cunostinta S comunice imediat angajatorului accidentele de munc S coopereze cu angajatorul pentru realizarea msurilor ssm S coopereze cu angajatorul pentru realizarea unui mediu de munc sigur S i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei ssm comitet, sau ii este solicitata prezenta
10 Sa se prezinte la intalnirile legate de ssm, in cazul in care face parte din 10

S dea relaiile solicitate de inspectori

2/28/13

Cap. VI. Seciunea a 2-a - Accidente de munc


Este accident de munc:

Accidentul suferit de vizitatorii care au acordul conducerii, in cadrul firmei Activiti cultural-sportive, desfasurate de catre salariatii firmei Aciunile salvatorilor Aciuni de protecie a avutului public i privat Aciuni care nu au legtur cu munca, dar nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului Accidentul care are loc pe traseul normal de deplasare in si spre serviciu al salariatului Deplasri pentru executarea sarcinii de munc Alte aciuni asociate muncii Accidentul care are loc in pauzele regulamentare Accidentul care are loc in delegaiile peste grani Accidentul care are loc in timpul desfasurarii unor cursuri de calificare, perfecionare, specializare Calamiti naturale Dispariii de persoane

11 11

2/28/13

Cap. VII Grupuri sensibile la riscuri (art. 35, art. 36)

Se refera la:
Femei Tinerii Persoane

gravide, lehuze, femeile care alpteaza cu dizabilitii, pot fi afectai n mod specific.

Msuri: amenajarea corespunztoare a locurilor de munc!!! Atentie!!! Este interzisa discrimiarea acestor categorii de persoane, sub orice forma!

12 12

2/28/13

Masuri de prim ajutor


ncercati sa ramaneti calm! Punerea in siguranta a locului accidentului Chemati Ambulanta 112 Verificati starea de constienta a victimei: incercai s comunicai cu victima, strigai la ea, pocnii din degete la urechea ei; in cazul lipsei de rspuns folosii simuli dureroi: ciupii victima de muchiul trapez (la jumatatea distanei dintre gt i umr) sau de pielea de pe partea lateral a toracelui Verificati daca victima are leziuni ale coloanei vertebrale: verificati daca are dureri de cap; daca victima isi poate misca membrele si gatul; daca resimte senzatie de furnicaturi in extremitati AVERTISMENT!! Nu micai victima, n special dac aceasta are i lovituri la cap, gt sau coloana vertebral!

13 13

Repartizarea la locurile de munca a femeilor gravide, lehuze si care alapteaza:

2/28/13

Informarea angajatorului trebuie efectuata, cf OUG 96/2003 - privind protectia maternitatii la locurile de munca Cine informeaza? Salariata gravida printr-un anunt scris / Salariata care a nascut recent (<6luni) Se acorda dispensa pt consultatii prenatale 16 ore/luna pt consultatii Concediu postnatal obligatoriu minim 42 zile Concediu de risc maternal daca aduce dovada de la medic ca are o sarcina cu risc ridicat Femeilor care alapteaza si se intorc la serviciu, trebuie sa li se asigure spatiul adecvat pentru

alaptarea copiilor, si pauza 2 ore libere pentru alaptare. In acest interval intra si timpul de deplasare la / de la copil

Femeia care se intoarce din concediul de crestere copil, nu are voie sa fie concediata timp de 6

luni pe motiv de necorespundere profesionala

14 14

2/28/13

se

efectueaz n mod obligatoriu nainte de proba practic / examen / concurs interzis nceperea activitii fr consult medical prealabil, efectuat

este

conform legislaiei n vigoare Examenul


Examenul In

medical la angajarea n munc

medical la angajare este reprezentat de: a) anamneza medical i anamneza profesional; b) examen clinic obiectiv; c) examene de laborator i paraclinice.

cazul in care examenul medical nu este efectuat, salariatul in cauza va fi

sanctionat cf Regulamentului de Ordine Interioara

15 15