PRSENTATION APEC

FVRIER 2013

 LAPEC
- Une structure prive et paritaire
47 centres en France 850 collaborateurs

- Une activit encadre par

Un Accord National Interprofessionnel (12 juillet 2011) Un Mandat de Service Public (13 mars 2012) Un Arrt dextension (31 juillet 2012)

- Nos missions
La scurisation des parcours professionnels des cadres notre principale mission ( 05 - 06 - 7 de lANI) La scurisation des recrutements des entreprises ( 08 de lANI) La collecte et la diffusion gratuite des offres demploi cadres sur le site apec.fr ( 08 10 de lANI) La mise en place dun programme dtudes et de veille sur le march du travail des cadres, afin de diffuser une information pertinente sur les mtiers et lemploi des cadres (11 de lANI)
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APEC - Prsentation SIG

 LES BNFICIAIRES
- Des services au bnfice :
de lensemble des cadres des jeunes issus de lenseignement suprieur des entreprises de lensemble des publics et acteurs de lemploi

- Les chiffres en 2011:

800 000 cadres et jeunes diplms clients
38 000 entreprises 439 000 offres diffuses 3,8 millions de visites par mois sur apec.fr 1,9 millions de visiteurs uniques chaque mois
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APEC - Prsentation SIG

 L'APEC, PARTENAIRE
EMPLOI/COMPTENCES DES ENTREPRISES

APEC - Prsentation institutionnelle

 LES MISSIONS DES CONSULTANTS

- Apporter des informations fiables sur
Le march de lemploi (tendances, salaires, mtiers) Les pratiques de recrutement et de gestion des comptences Les volutions sociologiques des cadres et des jeunes Les mesures dfinies par les partenaires sociaux ou les pouvoirs publics

- Scuriser les recrutements

Collecter et diffuser des offres demploi cadres sur Apec.fr Favoriser la mise en relation entreprises / cadres - jeunes Conseiller les entreprises sur : le march, lvolution des mtiers, les processus, les dmarches innovantes

- Contribuer la scurisation des parcours professionnels des cadres

Conseiller les cadres tout au long de leur vie professionnelle et accompagner les Jeunes issus de lEnseignement Suprieur vers lemploi Dployer des actions et dispositifs spcifiques certains publics ou priorits (1er emploi des jeunes, galit H/F, secondes parties de carrires, gestion des comptences)

- Dvelopper des partenariats avec les organisations professionnelles et les acteurs territoriaux de lemploi
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APEC - Prsentation SIG

 LES PRINCIPES DINTERVENTION

#1 CONSEILLER & INFORMER

#2 PROFESSIONNALISER LA DEMARCHE
#3 OPTIMISER LA DEMARCHE

Une offre de services :

Multicanal (Web, Tl & Proximit)
Synchrone et asynchrone (Flash conseil / Module dauto-formation ) A distance et en proximit (Votre Potentiel Sourcing / Repres RH ...) Autoconsomme et/ou preste par des conseillers sourcing, des consultants promoteurs

APEC - Prsentation SIG

 LAPEC, PARTENAIRE EMPLOI ET COMPTENCES

SERVICES PREFINANCS
Candidapec Rfrentiels mtiers Fiches rgions Panel, Baromtre Conjoncture emploi Etudes sectorielles, sociologiques
Etudes March de lemploi cadres et JD

Flash conseil entreprise

Objectif Recrutement

Diffuser une offre

Sourcing Recrutement Mise en relation

Page Entreprise

Votre Potentiel Sourcing Matinales 34 en 2013 Repres RH

RDV Pro avec un consultant

Ateliers ( venir)
Conseil RH

Objectif Entreprendre

Fiches pratiques

Diagnostic Formation

Prparation entretiens
Conseil aux cadres et jeunes Dispositifs lgaux

Objectif Egalit F/H Accompagnement sur mesure

Perspectives, Booster interne, Next Step Next Step Mi Carrire

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 LES SERVICES AUX ENTREPRISES

APEC - Prsentation institutionnelle

APEC - Prsentation SIG

10 APEC - Prsentation SIG

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APEC - Prsentation SIG

12 APEC - Prsentation SIG

 MATINALES
Planning du 1er semestre 2013
JANVIER 2013 "Diversit des ges"
Date
Mardi 29 janvier Mardi 29 janvier Jeudi 31 janvier Jeudi 31 janvier Mardi 5 fvrier Jeudi 7 fvrier Mardi 12 fvrier Jeudi 14 fvrier Jeudi 21 fvrier

Centre APEC
Montparnasse Evry La Dfense Marne Richard Lenoir Montparnasse La Dfense Richard Lenoir Cergy

Animation
Sophie Loustau Suzanne Thbault Dephine de la Chapelle Pierre Giraud-Drogoul Frdrique Thiriot Carole servini Jean-Yves Matz Frdrique Thiriot Nadia San Segundo

Intgration d'un jeune - amont aux JTJA

Date
Mardi 16 avril 2013

JUIN 2013 "Recrutement"

Date
Mardi 4 juin Mardi 4 juin Mardi 4 juin Jeudi 6 juin Jeudi 6 juin Mardi 11 juin Jeudi 13 juin Jeudi 13 juin Vendredi 21 juin

Centre APEC

Centre APEC
Montparnasse Evry Cergy Richard Lenoir Marne La Dfense Saint Quentin Montparnasse La Dfense

Richard Lenoir Jeudi 18 avril 2013 Montparnasse Mardi 23 avril 2013 Cergy Vendredi 19 avril 2013 La Dfense
Vendredi 12 avril 2013 St Quentin

13 Runion SIG Ile de France

14 APEC - Prsentation SIG

J'ai du mal avoir une vision globale de la situation de mon entreprise, reprer mes priorits car je suis dans la rsolution de problmes au quotidien. Je veux pouvoir cerner et prioriser mes enjeux stratgiques, mesurer leurs impacts sur mes ressources humaines et m'appuyer sur des prconisations, voire tre guid dans les actions que je pourrais mettre en uvre rapidement. Je n'ai pas les moyens de recourir un prestataire conseil en stratgie, en organisation ou en RH.

Avec ce service, lAPEC propose un 1er niveau de diagnostic RH aux PME/PMI et ETI pour mieux agir sur les comptences cadres
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Ce service permet aux entreprises
davoir une photographie globale de leur situation, de reprer leurs enjeux stratgiques, oprationnels et humains, didentifier leurs objectifs et leviers daction, et de rflchir un plan daction pour accrotre leur performance.

Cible : les PME/PMI/ETI

Ayant un effectif salaris > 50 salaris et/ou Avec un taux dencadrement > 15%

Ce service est prfinanc par la cotisation APEC

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Repres-RH en 3 tapes
Le dirigeant dentreprise passe un questionnaire en ligne (environ 15 minutes) Il rencontre un consultant APEC qui lui commente et analyse ses rsultats (change

denviron 2 heures) Le consultant propose un plan daction

Le client reoit un compte-rendu des dcisions prises avec le plan daction valid lors

de lentretien (solutions APEC et autres prestataires)

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Quels sont les enjeux prioritaires sur lesquels votre entreprise doit progresser ?
Enjeux stratgiques Le positionnement concurrentiel sur le march La capacit dinnovation, loffre produits La notorit, limage de marque Enjeux oprationnels Lorganisation interne Le respect de la rglementation Enjeux humains Le management

La gestion des effectifs

Les processus et les technologies

La capacit recruter

La performance commerciale La relation clients, la fidlisation La rentabilit de lactivit

La capacit de production

La fidlisation des collaborateurs Ladquation des comptences Les conditions de travail

La qualit des produits et services Les achats, la logistique

La productivit, la performance
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Le climat social


La capacit recruter
Pourquoi devez-vous amliorer votre recrutement ?
La capacit recruter

Objectifs Leviers Objectifs Leviers

Ladquation des comptences

Faire face une croissance de lactivit Lancer de nouveaux projets Rpondre une surcharge de travail

Rinternaliser certaines activits

Amliorer le climat social Autres objectifs

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La capacit recruter
Quels leviers pour recruter plus efficacement ?
La capacit recruter

Objectifs
Ladquation des comptences

Leviers

Dvelopper la notorit, limage de marque de lentreprise Proposer une politique de rmunration attractive Formaliser le processus de recrutement

Faire appel un accompagnement externe

Former les managers lvaluation des candidats Autres leviers

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Vos objectifs prioritaires :
- Le positionnement concurrentiel de votre entreprise - La rentabilit de votre activit - Votre niveau de performance oprationnelle - Votre capacit de production

Vos leviers dactions :

- Ladaptation de vos effectifs et de vos comptences - Loptimisation de vos processus - Votre capacit dinnovation - Lamlioration de votre performance commerciale

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 LEQUIPE DEDIEE EN ILE DE FRANCE

23 APEC - Prsentation institutionnelle

 4 CONSULTANTS DANS PARIS

Carole Servini Pierre Marzin

Carole Servini

Malek Mokhtari

Malek Mokhtari Sophie Loustau Sophie Loustau

Pierre Marzin

Sophie Loustau

24 Prsentation pole SIEG IDF - 18/11/11

 4 CONSULTANTS DANS LE 92
Virginie Pirs
Clichy, Asnires, Gennevilliers, Villeneuve la Garenne

Delphine De La Chapelle
Puteaux, Neuilly, Courbevoie, La garenne, Colombes, Bois colombes

Jean-Yves Matz
Nanterre, Suresnes, Saint Cloud, Vaucresson, Garches, Chaville, Svres, Meudon, Boulogne et Issy les Moulineaux

Claire Blaizot
Rueil, Levallois, Vanves, Malakoff, Montrouge, Chatillon, Bagneux, Clamart, Fontenay, Le Plessis, Chatenay Malabry et Antony

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 6 CONSULTANTS AUTOUR DE PARIS

93 Seine-St-Denis Magali Lapeyre Nadia San Segundo

95
93
92

Nadia San Segundo Yvelines Nord

78

Virginie Pirs Yvelines Sud

94

91
Suzanne Thbault

77
Pierre Giraud Drogoul

94 Val de Marne Frdrique Thiriot

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 VOS CONTACTS EN IDF

Anne-Claire Vimont Responsable des relations entreprises Ile de France Tel : 06 98 86 78 42 Mail : anne-claire.viemont@apec.fr

Pour vous permettre de rencontrer votre consultant ddi :

Valrie Guilbert Assistante

Tel : 01 46 96 28 50 Mail : valerie.guilbert@apec.fr

27 APEC - Prsentation SIG

 PRSENTATION APEC
FEVRIER 2013

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