COMPOSICION DEL GRUPO

PAULA BURATOVIC PAULINA CUYUL AUREA VELASQUEZ

INTRODUCCION
La responsabilidad social empresarial, tambin conocida como RSE, es hoy parte del lxico de la administracin de las empresas modernas. Lo que comenz hace una dcada atrs como una simple idea, hoy se ha transformado en un concepto completamente desarrollado que es recomendado por los ejecutivos de las empresas a lo largo de todo el mundo como una manera de hacer negocios. El alza de la RSE, es en parte debido a que las grandes corporaciones con operaciones alrededor del mundo, tienen un gran impacto en aspectos como los siguientes: El medio ambiente El empleo de miles de personas El bienestar financiero y social de millones de personas

RESUMEN EJECUTIVO
Antecedentes Histricos Definicin de R.S.E. Grado de compromiso de la R.S.E Variaciones regionales Niveles de R.S.E.

Tendencias Mundiales
Matriz de Diferencial entre R.S.E. y otras situaciones Formas de medir y su aplicacin Ventajas y Desventajas Contribucin a la Prevencin de Riesgos

ANTECEDENTES HISTORICOS
Se remontan a siglos pasados y se encuentran en los propios orgenes de las organizaciones que conjugaron capital y trabajo para generar riqueza y beneficio Surge en Estados Unidos durante finales de los aos 50 y principios de los 60 a raz de la Guerra de Vietnam y otros conflictos como el Apartheid en donde despierta el inters en los ciudadanos. El lucro es uno de los ejes fundamentales por el que se rigen las empresas en una economa de mercado, su dimensin social adquiere un creciente peso diferencial.

QUE ES LA R.S.E.?
Es una visin de negocios que integra a la gestin de la empresa, el respeto por: los valores y principios ticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente".

GRADO DE COMPROMISO DE LA R.S.E.

Valores y Principios ticos Condiciones de Ambiente de Trabajo y Empleo Apoyo a la Comunidad Proteccin del Medio Ambiente Marketing Responsable

VARIACIONES REGIONALES
Es importante reconocer que las corporaciones multinacionales no pueden esperar construir confianza con un solo programa global que ignore las preocupaciones locales en cada nacin. Existe una necesidad de crear balances que sean cuidadosos entre lo que es la responsabilidad global y local

QUE ES IMPORTANTE EN DIVERSAS REGIONES O NACIONES?

Estados Unidos Hacer bien los negocios Europa Ampliar los propsitos de la compaa hacia los de la sociedad Alemania Empleos seguros Francia, Italia, Suiza, Filipinas y gran parte de Sudamrica Trato justo a los empleados Australia, Canad, Indonesia y Reino Unido Proteccin medioambiental China, India, Rusia Buen servicio y calidad de productos

NIVELES DE R.S.E
Responsabilidad operacional: Seguridad productiva Proteccin medioambiental Trato justo a empleados Satisfaccin de las preocupaciones del consumidor Asegurar una cadena tica de suministro Responsabilidad con la comunidad: Solucionar problemas sociales Reducir la divisin entre ricos y pobres (desarrollo sostenible) Abusos de los derechos humanos Filantropa corporativa/ Patrocinios

TENDENCIAS MUNDIALES
En los ltimos aos han surgido diferentes iniciativas mundiales que han impulsado la incorporacin de la Responsabilidad Social en la estrategia empresarial. Diferentes instituciones y organizaciones, formadas por multitud de Estados, han desarrollado iniciativas para promover y fomentar el comportamiento socialmente responsable de las empresas, incorporando un compromiso por parte de los Estados adheridos para fomentar su desempeo en el entramado empresarial de sus respectivos pases. Conviene asimismo sealar que, mediante estos proyectos mundiales, lo que tambin se busca es uniformidad de principios, actuaciones y medidores de la RSE de forma que la labor de las empresas en este mbito pueda ser reconocida no slo en el entorno ms cercano de la empresa sino tambin en el mbito internacional.

Las iniciativas mundiales en el mbito de la Responsabilidad Social de la Empresa ms destacables son:

Pacto Mundial: iniciativa lanzada por de las Naciones Unidas con el objetivo de promover la conciliacin de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales. Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas: Mediante el presente documento cre un foro de debate para conocer cmo podra fomentar el desarrollo de la responsabilidad social en las empresas europeas as como tambin en las internacionales, aumentar la transparencia y la calidad informativas de las sociedades y mejorar la contribucin de las mismas al desarrollo sostenible.

Lneas directrices de para empresas multinacionales: Se encuadran dentro de la Declaracin sobre Inversin Internacional y Empresas Multinacionales que para y el Desarrollo (OCDE) public durante el ao 2000. La finalidad de las directrices es promover la cooperacin de las multinacionales al desarrollo sostenible, as como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades en las que operan.

Global Reporting Iniative: Iniciativa creada en 1997 por la organizacin no gubernamental CERES (Coalition for Environmentally Responsible Economies) junto con PNUMA (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente), con el apoyo de numerosas instituciones privadas, empresas, sindicatos, ONGs y otras organizaciones con el objetivo de fomentar la calidad, el rigor y la utilidad de las Memorias de Sostenibilidad.

matriz

FORMAS DE MEDIR LA RSE Y SU APLICACIN

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una estrategia efectiva de negocios. Sin embargo, las estrategias deben tener parmetros de medicin para que el empresario o gerente pueda determinar su efectividad.

El tema de la medicin o evaluacin de la implantacin de las estrategias de RSE se ha estado hablando en varios mbitos mundiales de la tica empresarial y la RSE

NORMAS ISO
ISO 9000 Es un conjunto de 5 Normas Internacionales de Estandarizacin sobre Gestin y Aseguramiento de la Calidad, desarrollado para ayudar a las empresas a documentar efectivamente los elementos implementados para mantener un eficiente Sistema de Calidad ISO 14000 El objetivo de estas normas es facilitar a las empresas metodologas adecuadas para la implantacin de un sistema de gestin ambiental, similares a las propuestas por la serie ISO 9000 para la gestin de la calidad ISO 26000 El objetivo es asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS

ESTANDARES INTERNACIONALES
AA1000 AccountAbility 1000 es una norma de procedimiento que garantiza la calidad transparente de las rendiciones de cuentas, evaluaciones y divulgacin sobre aspectos sociales y ticos de la gestin empresarial. SA8000 Para auditar y certificar el cumplimiento de la responsabilidad corporativa. Es aplicada a todo tipo de empresas que deseen demostrar a todos sus stakeholders su inters por el bienestar de sus empleados. OHSAS18001 Se aplica para establecer un sistema de prevencin de riesgos laborales; eliminar o reducir al mximo los riesgos del personal y de otras partes interesadas que puedan estar expuestas a riesgos para su salud y seguridad en el trabajo relacionados con las actividades llevadas a cabo por la organizacin

VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS -Mejoramiento del desempeo financiero. -Reduccin de costos operativos. -Mejoramiento de la imagen de marca y reputacin. -Construccin de confianzas al interior de la empresa. -Mejoramiento de la calidad de vida por parte de los propios empresarios DESVENTAJAS A LA IMPLEMENTACION

- La necesidad de contar con una nica definicin respecto de RSE en Chile. - Falta de conocimiento del tema y de su aplicacin al interior de la empresa. - Inversin no prevista en trminos de recursos monetarios y humanos para este tipo de iniciativas por parte de las empresas. - Es un tema de reciente incorporacin,. - Bajo nivel de ingreso per cpita por parte de consumidores finales. - Tamao de mercado nacional reducido. - Una gran cantidad de PyMEs se encuentra enfocada en sus actividades hacia mercados internos, no enfrentando mayores exigencias de competitividad internacional.

CONTRIBUCION DE LA PREVENCION
La prevencin de riesgos laborales es uno de los captulos fundamentales de la RS, pero no es un captulo ms, aparte de su consideracin de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, es adems esencial para el logro de la calidad de productos y procesos, allanando el camino de la excelencia empresarial que permite afianzar la competitividad de la empresa y con ello el principio de partida de lo que denominamos empresa socialmente responsable Desarrollo integral de la Prevencin y la Responsabilidad Social

CONCLUSION
Integra a la gestin de la empresa, el respeto por: los valores y principios ticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente La RSE es una parte integral de la estrategia empresarial. Ha llegado con mayor fuerza en las empresas, esto significa que el staff de las Relaciones Pblicas y Asuntos Pblicos, tienen una gran oportunidad no solo de ser los ojos y odos de la organizacin, sino que tambin de aconsejar a la gerencia,

en donde las polticas y proyectos cobran mayor sentido, desde una perspectiva estratgica

La RSE no es solo Hacer el bien por solo afn de hacer el bien. Es un acercamiento estratgico que maximiza la productividad y ganancias de la empresa.