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Maro 2012
Corporate Quality Bureau, MEDIC for QIC Teams; 27/10/2002 1
O QUE 5S?
5S
O 5s um Programa de Qualidade, baseado em cinco sensos que as pessoas devem desenvolver em seu ambiente de trabalho, e tambm nos demais ambientes em que vivem, como locais pblicos e claro, nossa casa.
Foi desenvolvido com o objetivo de transformar as atitudes das pessoas e os ambientes, gerando melhor qualidade de vida aos trabalhadores, reduo de custos e de desperdcios, e aumento da produtividade.
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CARACTERSTICAS DO 5S
5S
SIMPLES
PROFUNDO
NATURAL
aprender praticando
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SIGNIFICADO DOS 5S
5S
JAPO
SEIRI SEITON SEISOU SEIKETSU SHITSUKE
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BRASIL
Senso de Utilizao Senso de Ordenao Senso de Limpeza Senso de Sade Senso de Autodisciplina
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DEFINIO DE SENSO
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Sentido Adotado
Evitar excessos e desperdcios de qualquer natureza;
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Como fazer
1 Passo: Definir local para os materiais teis!
Colocar disposio
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Benefcios
Otimizao do TEMPO!!!
Aumento da PRODUTIVIDADE!!! Reduo de CUSTOS!!!
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Como fazer
Tudo identificado e etiquetado;
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Benefcios
Economia de TEMPO; Diminuio do CANSAO FSICO;
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Como fazer
Educar para no sujar;
Limpar o que est sujo; Inspecionar enquanto limpa; Descobrir e eliminar as fontes de sujeira; DISTRIBUIR AMPLAMENTE recipientes de coleta de lixo.
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Benefcios
Bem estar pessoal; Conservao de equipamentos; Preveno de acidentes;
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Vamos manter um ambiente sempre favorvel sade e higiene fsica e mental Sentido Adotado
Manter condies de trabalho, fsicas e mentais favorveis sade; Aplicar um estado de ordem, limpeza e PADRONIZAO.
Sade um estado de completo bem estar fsico, mental e social, e no apenas a ausncia de doena ou enfermidade (OMS)
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Como alcanar
Praticar os 3 sensos; Difundir material educativo sobre sade e higiene do corpo e da mente; Estimular um clima de confiana, amizade e solidariedade; Cuidar para que as informaes e comunicados sejam claros, de fcil leitura e compreenso
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Benefcios
Local de trabalho agradvel; Reduo de acidentes e doenas; Empregados saudveis e bem dispostos.
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Sentido Adotado
Auto-disciplina
Educao Comprometimento
tica
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Como alcanar
Dar continuidade aos 4 sensos; Compartilhar Viso, Misso e Valores da empresa; Reconhecer o esforo e incentivar o colaborador; Melhorar as comunicaes em geral; Educar-se e educar continuamente, sem trguas; Ter pacincia e persistncia na educao e treinamento.
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Benefcios
Previsibilidade dos Resultados; Auto-avaliao e autocontrole; Melhoria contnua em nvel pessoal e organizacional.
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Resultados esperados
Viso dos Funcionrios
e ambientes mais limposentre as Maior colaborao e organizados. pessoas;
Viso da Empresa
Melhoria da produtividade; Reduo nos desperdcios; Melhor aproveitamento de materiais e equipamentos; Reduo nos custos operacionais; Melhoria do moral, uso eficiente do tempo. Melhoria do ambiente de trabalho. Reduo no absentesmo. Conscientizao
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Melhoria da disciplina;
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Pontos Fundamentais
Participao em TODOS os Nveis da Organizao;
Melhorar o ambiente de trabalho; Reduzir absentesmo e rotatividade de pessoal; Preparar o ambiente para a qualidade total: PRODUTIVIDADE, QUALIDADE E CUSTOS.
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OBRIGADO A TODOS!
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