7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.

1 - Introduo:

Dados estatsticos sobre acidentes de trabalho no Brasil:

1969 - 1.059.296 acidentes em uma populao de 7.268.449 trabalhadores ( 14,57%); 1972 - 18,10% dos trabalhadores sofreram pelo menos um acidente por ano; 1984 - 3,84%, aps a adoo de medidas preventivas e a atuao governamental
Fonte: Nogueira, 1987

7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.2 - Erro Humano:

Quando se fala em erro humano, geralmente se refere a uma desateno ou negligncia do trabalhador; Acidente o resultado de uma srie de decises, que quando diferentes podem no resultar em acidentes; A forma mais correta de considerar os erros humanos no pelas suas conseqncias prejudiciais, mas pelo acompanhamento das variaes do comportamento humano;

7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.2 - Erro Humano:

Natureza do erro humano:
Quando a variao de comportamento humano grande,

colocando-a fora de uma faixa considerada normal ou aceitvel; Quando a variao ou adaptao no for suficiente para

acompanhar mudanas exigidas pela tarefa ou ambiente; O erro humano resulta das interaes homem-trabalho ou homem ambiente, que no atendam a determinados padres esperados;
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.2 - Erro Humano:

Tipos de erros humanos:
Erros de percepo: so os erros devidos aos rgos sensoriais, como falha em perceber um sinal, identificao incorreta de uma

informao, erro na classificao ou codificao;

Erro de deciso: so aqueles que ocorrem durante o processamento das informaes pelo sistema nervoso central, como

erros de lgica, avaliaes incorretas, escolha de alternativas erradas;

Erro de ao: so os erros que dependem de aes musculares, como posicionamentos errados, trocas de controles ou demoras na ao;
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.2 - Erro Humano:

Preveno de erros:
substituir o homem pela mquina, em tarefas simples e repetitivas ou que exijam grandes foras; aplicao dos conhecimentos ergonmicos no aperfeioamento de mostradores, controles, postos de trabalho e outros aspectos;
seleo, treinamento e superviso adequada do operador;
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.3 - Fatores que Influem nos Acidentes:

Os acidentes geralmente resultam de interaes inadequadas entre o

homem, a tarefa e o seu ambiente.Existem diversos modelos explicativos

de acidentes, que podem ser classificados basicamente em dois tipos: os modelos seqenciais e os modelos fatoriais;

Modelos seqenciais: so aqueles que apresentam uma cadeia de

eventos que levam a um acidente.

Modelos fatoriais: so mais aceitos para explicar a ocorrncia de

acidentes, segundo estes, no existiria uma seqncia lgica ou temporal de
eventos, mas um conjunto de fatores que interagem entre si, continuamente, e cujo desfecho pode ser um acidente ou quase-acidente.
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.4 - Modelos Seqenciais de Acidente:

Modelo de Heinrich, conhecido como domin do acidente,

define

cinco

eventos

encadeados

que

levariam

leso

do

trabalhador: personalidade, falhas humanas, causas de acidentes, acidente, e leso;

Modelo de Ramsey: uma pessoa exposta a uma condio

insegura, apresentaria os seguintes comportamentos seqenciais: percepo, identificao, deciso de evitar, e habilidade para evitar o

perigo. Qualquer falha em uma dessas etapas contribuiria para

aumentar os riscos de acidentes.
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.4 - Modelos Seqenciais de Acidente:

Mtodo da rvore de falhas:representa graficamente as interaes entre as diversas falhas que conduzem a um acidente.

Para a construo da rvore de falhas, parte-se de um acidente

que j aconteceu e, a partir da, organiza-se a lista de falhas que contriburam para a ocorrncia do acidente. Depois so definidas

as relaes entre essas falhas, que podem ser de dois tipos:

relao seqencial ou em srie, e relao de confluncia ou em paralelo.
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.4 - Modelos Seqenciais de Acidente:

Relao seqencial ou em srie (X -> Y): indica que o
evento (X) uma condio necessria para a ocorrncia do evento (Y) e, se no existisse (X), o evento (Y) tambm no existiria. o caso de uma pessoa que caiu (Y) de uma escada (X): se no tivesse subido na

escada, a pessoa no teria cado;

Relao de confluncia ou em paralelo (X1,X2 -> Y):

significa que necessrio ocorrer dois ou mais eventos simultneos (X1 e X2) para que ocorra a conseqncia Y. Ou, sem X1, ou sem X2, o evento Y no ocorreria. Por exemplo, uma pessoa que caiu (Y) de uma escada (X1) porque esta escorregou em um cho liso (X2).
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.5 - Modelos Fatoriais de Acidente:

Os fatores normalmente includos em estudos de acidentes so: a tarefa; as mquinas e ferramentas; o trabalhador; a personalidade; a sonolncia; a estrutura organizacional, e o ambiente fsico. Tarefa: analisa-se o conjunto de comportamentos humanos em
comparao com as exigncias da tarefa. Uma incompatibilidade entre ambos pode ser a causa do acidente;

Mquinas e ferramentas: o desenho e as caractersticas das

mquinas e ferramentas usadas pelos trabalhadores podem influir no risco de acidentes. As caractersticas operacionais das mesmas devem situar-se dentro dos limites de percepo do organismo humano.
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.5 - Modelos Fatoriais de Acidente:

Trabalhador: as capacidades sensoriais, habilidades motoras, a
capacidade de tomar decises e experincias anteriores podem contribuir para aumentar ou reduzir os riscos de acidentes; Personalidade: cada pessoa tem um repertrio de comportamentos, que podem ser considerados seguros ou inseguros, dependendo do tipo de risco a que est exposto no seu ambiente de trabalho;

Sonolncia: um aviso de que o organismo est fatigado e que

precisa dormir. agravada pela monotonia da tarefa;

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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.5 - Modelos Fatoriais de Acidente:

Estrutura organizacional: um trabalho organizado de modo que as

tarefas e responsabilidades de cada trabalhador estejam claramente

definidas, em um ambiente descontrado e de camaradagem entre os colegas de trabalho e os superiores, tende a reduzir os acidentes; Ambiente fsico: o projeto do posto de trabalho e o ambiente fsico exercem grande influncia nos acidentes, por ser permanente fonte de stress nos trabalhadores.

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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Mquinas e equipamentos exigem cuidados especiais, pois geralmente

tm partes mveis que representam riscos potenciais. Existem trs

pontos crticos na mquina, que normalmente so responsveis pela maioria dos acidentes; Gerao e transmisso de movimentos: a fonte de movimentos, como o motor e o sistema de transmisso, composto de eixos, engrenagens,polias, correias, volantes, correntes, bielas e outros;

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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Ponto de operao: onde se processa o trabalho propriamente

dito, realizando operaes como corte, estampagem, solda, moldagem,

dobramento, moagem, etc. Esses pontos so especialmente crticos quando a alimentao e a retirada de peas so feitas manualmente; Outros pontos mveis: no sistema produtivo existem diversos outros pontos mveis que no pertencem as categorias anteriores. Exemplo disso so as correias transportadoras, os alimentadores de rolo, os instrumentos de teste e diversos outros.
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Providncias para se reduzir acidentes na operao de mquinas perigosas: isolar a mquina; isolar a parte perigosa da mquina; proteger as partes perigosas das mquinas; interromper o funcionamento da mquina; afastar o operador da zona perigosa;

usar ferramentas especiais;

usar equipamentos de proteo individual;

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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Acompanhamento da segurana: pode ser feito por meio de inspees peridicas aos principais postos de trabalho. Para acompanhamentos globais, destinados alta administrao, devem ser construdos dois ndices: o coeficiente de freqncia e o de gravidade. Coeficiente de freqncia: expressa o nmero de acidentes ocorridos com perda de tempo em relao a 1.000.000 (um milho) de horas trabalhadas. Por exemplo, se forem constatadas, em um

determinado ms, 10 acidentes em 200.000 horas trabalhadas, o

coeficiente de freqncia ser: CF = (10 / 200.000) x 1.000.000 = 50
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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Coeficiente de gravidade: representa a perda de tempo, em

nmero de dias, ocorridos em um milho de horas trabalhadas. Assim,

em um certo ms, em 10 acidentes, se forem observados 200 dias perdidos em um total de 200.000 horas trabalhadas, o coeficiente de gravidade ser: CG = (200 / 200.000) x 1.000.000 = 1.000

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7 -SEGURANA DO TRABALHO 7.6 - Segurana na Indstria:

Prticas seguras no trabalho: quando forem identificadas todas as situaes de risco, estas podem ser classificadas de acordo com a gravidade e freqncia de ocorrncia, para se estabelecer as prioridades de tratamento. A etapa seguinte a de desenvolver prticas seguras de trabalho a serem transmitidas aos trabalhadores. A prtica segura depende das seguintes atividades: descobrir as condies inseguras;

adotar prticas seguras;

conservar e manter limpo; primeiros socorros;
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