Gesto de Pessoas

CONCEITOS
Conceito tradicional de Gesto de Pessoas
Conjunto de polticas e prticas definidas de uma organizao para orientar o comportamento humano e as relaes interpessoais no ambiente de trabalho FISCHER E FLEURY (1998) Conceito estratgico de Gesto de Pessoas Envolve um conjunto de vises que dentre vrios pontos maximizam o entendimento das pessoas como um recurso estratgico, para obter vantagem competitiva. E ainda propem a busca da utilizao de um sistema de polticas e prticas de emprego que seja coerente, ou seja, integre estas polticas e prticas com a estratgia de negcios, valorizando uma administrao proativa, entre outras. SISSON (2000)

Gesto de Pessoas
NOMENCLATURAS PARA GESTO DE PESSOAS

RELAES INDUSTRIAIS 1900-1950 ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS

-1950-1990

GESTO DE PESSOAS aps 1990

DE TALENTOS
DE CAPITAL HUMANO

GESTO COM AS PESSOAS

Gesto de Pessoas

PESSOAS VISTAS NO MAIS COMO UM RECURSO ORGANIZACIONAL, UM OBJETO SERVIL OU MERO SUJEITO PASSIVO DO PROCESSO, MAS COMO UM SUJEITO ATIVO E PROVOCADOR DE DECISES, EMPREENDEDOR DAS AES E CRIADOR DA INOVAO DENTRO DAS ORGANIZAES. ( Chiavenato)

O GESTOR CONSEGUE RESULTADOS COM A PARTICIPAO DAS PESSOAS

Gesto de Pessoas

GESTOR Polticas
Sobrevi vncia Lucrativ idade

De Gesto

POLTICAS DE GESTO QUE... Agreguem pessoas (recrutamento e seleo). Apliquem pessoas (orientao, modelagem, avaliao). Recompensem as pessoas (remunerao, incentivos, benefcios). Desenvolva as pessoas (treinamento). Mantenham as pessoas (Relaes humanas, QV, segurana, higiene). Monitorem as pessoas ( sistema de informaes de RH) .

Etc.

Qualida de produto s/serv

Pessoas Produtiv idade

Redu o dos custos

Segurana

AS AES E POLTICAS DA GESTO DEVEM CONSIDERAR AS CARACTERSTICAS INDIVIDUAIS DAS PESSOAS

Gesto de Pessoas

Famlia

Profisso

Anteceden tes

Pessoas
Constitui o fsica
Religio

Temperam ento

Cultura

Gesto de Pessoas

DIREO

Outros departament os

Comunidade em Geral

Gestor Outros Gestores Clientes

Outras empresas

Fornecedores

DIREO Outros departam entos Comunida de em Geral

Gesto de Pessoas
O GESTOR CONSEGUE RESULTADOS COM A PARTICIPAO DAS PESSOAS

Gestor Outros Gestores Clientes

Outras empresas

Forneced ores

Polticas

De Gesto
Sobrevi vncia

Etc.

Lucrati vidade

Qualida de produt os/serv

Pessoas Produti vidade

POLTICAS DE GESTO QUE... Agreguem pessoas (recrutamento e seleo). Apliquem pessoas (orientao, modelagem, avaliao). Recompensem as pessoas (remunerao, incentivos, benefcios). Desenvolva as pessoas (treinamento). Mantenham as pessoas Profisso (Relaes humanas, QV, segurana, higiene). Monitorem as pessoas ( sistema de informaes de RH) Constitui . o fsica

AS AES E POLTICAS DA GESTO DEVEM CONSIDERAR AS CARACTERSTICAS INDIVIDUAIS DAS PESSOAS

Famlia Antecede ntes

Pessoas Religio

Redu o dos custos

Seguran a

Tempera mento

Cultura