Facultad De Ciencias Jurdicas Administrativas y Pedaggicas

Carrera : Derecho Materia : Derecho Laboral II Tema: Sindicato Universidad : Jose Carlos Mariategui Docente: Abog.Heiner Antonio Rivera

Nombre:
Yasmin Nevenca Colmenares S. Ciclo: VIII A

Introduccion
El presente trabajo de investigacin, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organizacin o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato . En la actualidad las organizaciones se han vuelto ms competitivas, se vive la era de la calidad , de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantsimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabn dentro de losprocesos de Recursos Humanos.

SINDICATO
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporacin de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevacin de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una clases obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reduccin de la jornada de trabajo, hasta la participacin en la ganancia y la cogestin- son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha por la liberacin y llegue a un cierto grado de autonoma y organizacin, logrando una percepcin directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.

Organizaciones Sindicales

Art. 212. Reconoce a los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica, el derecho de constituir, sin autorizacin previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condicin de sujetarse a la ley y a los estatutos de las mismas. Art. 213. Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales y afiliarse y desafiliarse de ellas. Asimismo, todas las organizaciones sindicales indicadas en el inciso precedente, tienen el derecho de constituir organizaciones internacionales de trabajadores, afiliarse y desafiliarse de ellas en la forma que prescriban los respectivos estatutos y las normas, usos y prcticas del derecho internacional. Art. 214. Los menores no necesitarn autorizacin alguna para afiliarse a un sindicato, ni para intervenir en su administracin y direccin. La afiliacin a un sindicato es voluntaria, personal e indelegable.

Art. 215. No se podr condicionar el empleo de un trabajador a la afiliacin o desafiliacin a una organizacin sindical. Del mismo modo, se prohbe impedir o dificultar su afiliacin, despedirlo o perjudicarlo, en cualquier forma por causa de su afiliacin sindical o de su participacin en actividades sindicales. Art. 216. Las organizaciones sindicales, se constituirn y denominarn, en consideracin a los trabajadores que afilien, del siguiente modo: a) Sindicato de empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa; b) Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores distintos; c) Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno, y d) Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en perodos cclicos o intermitentes. Art. 217. Este libro y el siguiente no sern aplicables a los funcionarios de las empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el Gobierno a travs de dicho Ministerio. Art. 218. Para los efectos de este libro y del libro IV, sern ministros de fe, adems de los inspectores del trabajo, los notarios pblicos, los oficiales del Registro Civil y los funcionarios de la administracin del Estado que sean designados en calidad de tales por la Direccin del Trabajo.

Constitucin De los Sindicatos

La constitucin de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitacin: El acuerdo para la constitucin de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto. Esta asamblea de trabajadores deber celebrarse con los qurum mnimos exigidos por la ley, segn el sindicato a formar. En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la eleccin del directorio, todo lo cual quedar registrado en una acta correspondiente. Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran sealados en el articulo 218 del cdigo del trabajo; Inspector del Trabajo, Notario pblico, Oficial de Registro Civil y los funcionarios de Estado que sean designados en calidad de tal por la Direccin del Trabajo. Las votaciones sern siempre secretas y personales.

Tipos De Sindicato
Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa; Sindicato interempresa : es aquel que agrupa a trabajadores de dos o ms empleadores distintos; Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno; Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios : es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinacin en perodos cclicos o intermitentes. Sindicato de Industria.- Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesin, oficio o especialidad. Sindicato de Oficio.- Agrupacin en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad, sin consideracin de industria o empresa.

Los Objetivos Del Los Sindicatos

Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de l. Los objetivos dejan muy claro cules son las finalidades para las que fue creada la organizacin sindical .Aunque cada organizacin sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razn de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda accin de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras. 1. Un salario justo : Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentacin, salud, vivienda, educacin vestido y recreacin.

2. Mejores condiciones de trabajo : Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente. Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de condiciones laborales que no les afecten en su salud y dignidad. Por ejemplo, los sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos de proteccin cuando las tareas que ejecutan las personas as lo requieran.

3. Empleo estable para toda persona : No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus aos y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su pas .Las mujeres han sufrido tradicionalmente muchos problemas con el empleo. Por un lado, les cuesta ms conseguirlo y, por otro, generalmente se les asignan los puestos ms mal pagados o se les paga menos salario que a los varones por ejecutar las mismas labores. Es de unos aos para ac que se est dando una creciente incorporacin de la mujer en las distintas ramas de la economa. Para ellas el sindicato tiene como objetivo garantizar que su incorporacin laboral no se d en forma desventajosa y que se respeten y promuevan los derechos de su condicin particular

Crticas a los sindicatos

Ciertos--sectores ;del liberalismo consideran la actividad sindical contraria a la regulacin de la esfera econmica en cuanto que otorgara ciertos privilegios a los trabajadores sindicalizados frente a los trabajadores autnomos que deciden no unirse. Con este argumento, algunos empleadores llegan a coartar la libertad de asociacin de los trabajadores exigiendo la nosindicalizacin como condicin sine qua non para el empleo.

Funciones De Los Sindicatos

Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

Principios Del Sindicalismo

Existen al menos 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben respetar. Podemos enunciarlos de la siguiente manera: El sindicato debe ser: Libre Independiente Democrtico Participativo Unitario Responsable Realista Solidario

Concepcin de la Unidad y Pluralidad Sindical

Pluralidad Sindical.- Aparece como el resultado de la libertad sindical y permite la multiplicidad de asociaciones profesionales o sindicatos, debido a que no pueden exigirse sin menoscabar la libertad sindical, la adhesin unnime de todos los trabajadores a un determinado sindicato. Aqu se respeta el derecho de asociacin, reconoce al trabajador como todo ser humano el derecho de formar parte de cualquier sindicato, siempre y cuando no contravenga el bien comn. Unicidad Sindical.- Se entiende como limitacin legal para formar un solo sindicato por cada actividad y en cada territorio segn exista libertad de afiliacin o la agremiacin forzada.

La libertad sindical como derecho fundamental y su regulacin a travs del bloque de constitucionalidad

La libertad sindical como derecho fundamental y su regulacin a travs del bloque de constitucionalidad La regulacin general de la libertad sindical establecida por el artculo 28 de nuestra norma suprema es la siguiente: El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrtico: 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los conflictos laborales. La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado. 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.

Nmero de trabajadores para conformar un Sindicato

En el Per, Para conformar un sindicato en una empresa privada, se requiere como mnimo tener 20 trabajadores afiliados y si se trata de un sindicato por actividad econmica, como mnimo

se necesitan 50 afiliados

Patrimonio Sindical
Art. 256. El patrimonio del sindicato estar compuesto por las cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea imponga a sus asociados, con arreglo a los estatutos; por el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo ste; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que se le hicieren; por el producto de sus bienes; por el producto de la venta de sus activos; por las multas cobradas a los asociados de conformidad a los estatutos, y por las dems fuentes que prevean los estatutos.

Art. 257. Las organizaciones sindicales podrn adquirir, conservar y enajenar bienes de toda clase y a cualquier ttulo. La enajenacin de bienes races deber tratarse en asamblea citada al efecto por la directiva. Tratndose de inmuebles cuyo avalo fiscal exceda el equivalente a catorce unidades tributarias anuales o que siendo inferior a dicha suma, sean el nico bien raz de una organizacin, su enajenacin, la promesa de sta y cualquier otra convencin destinada a gravarlos, donarlos, darlos ntegramente en arriendo o ceder completamente su tenencia por ms de cinco aos, si fueran urbanos o por ms de ocho, si fueran rsticos, incluidas las prrrogas, deber ser aprobada por el nmero de afiliados que expresamente dispongan los estatutos para estos efectos, el que no podr ser inferior a la mayora absoluta de ellos, en asamblea extraordinaria convocada al efecto, con la presencia del ministro de fe que sealen los estatutos. En dicho acuerdo, deber dejarse constancia del destino que se dar al producto de la enajenacin del inmueble respectivo.

Sindicato:

. Como una forma de contribuir al establecimiento de relaciones laborales, cada vez ms justas y equitativas en nuestro pas, y que deriven, finalmente, en una distribucin ms adecuada de la riqueza es que comienzo a brindar una serie de artculos que en forma simple pretenden ensear los aspectos legales de los sindicatos y de la negociacin colectiva.

Movimiento Sindical
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representacin poltica, sino la laboral. No obstante, la separacin entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organizacin colectiva de los trabajadores, en direccin a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera.

Funciones Del Sindicato

A) Gerente del descontento: canaliza las quejas de los trabajadores evitando que esto se traduzca en actitudes violentas (por ejemplo huelgas, boicot). Si no hubiera sindicatos, y los trabajadores no estn organizados pueden hacer huelga sin embargo si estn organizados, el sindicato puede negociar.

Funciones Sindicato
B) Negociacin colectiva: Las organizaciones sindicales o los trabajadores a travs de representantes negocian con el empleador las condiciones de las relaciones de trabajo La negociacin colectiva se realiza por etapas: presentacin del pliego de reclamos, negociacin directa, arbitraje y huelga

Relaciones colectivas de trabajo

Sindicacin Los trabajadores tienen derecho a constituir organizaciones sindicales de: empresa gremio rama de actividad Los trabajadores tienen derecho a afiliarse, no afiliarse o desafiliarse a las organizaciones sindicales

Libertad Sindical
Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir libremente (en forma autnoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, as como tambin el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organizacin, administracin, participacin, eleccin de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurdico respectivo

Fines de las organizaciones sindicales

Las finalidades de los sindicatos estn sealadas en el artculo 220 del Cdigo del Trabajo, cuya enumeracin no es taxativa. Entre las principales se destacan: La representacin de sus afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva. La representacin de los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social. Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Constituir instituciones de carcter previsional o de salud.

En general realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieran prohibidas por ley. Incluso, a pesar que su finalidad fundamental es la de representacin de sus afiliados y de proteccin y resguardo de los trabajadores, pueden desarrollar actividades que les reporten ingresos, siempre que stas se encuentren contempladas en los estatutos, no estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o al incremento de su patrimonio.

Cmo se constituye un sindicato?

La constitucin de un sindicato se debe realizar en una asamblea ante un ministro de fe que podr ser un inspector del trabajo, un notario pblico, un oficial del Registro Civil o un funcionario de la Administracin del Estado que sea designado por la Direccin del Trabajo. En esta asamblea y en votacin secreta se aprobarn los estatutos del sindicato y se elegir su directorio. A continuacin se deber realizar lo siguiente: El directorio sindical deber presentar ante la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo de quince das desde la realizacin de la asamblea, los siguientes documentos: El acta original de constitucin del sindicato Dos copias de sus estatutos certificadas por el ministro de fe

La Inspeccin del Trabajo respectiva puede, dentro del plazo de 90 das corridos, contados desde la fecha del depsito del acta, formular observaciones a la constitucin del sindicato si faltare de cumplir algn requisito para constituirlo o si los estatutos no se ajustan a la ley. Si la Inspeccin realiza observaciones, el sindicato podr: Corregir los defectos de constitucin y/o adecuar los estatutos a las observaciones formuladas por la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo de 60 das corridos contados desde su notificacin. Reclamar ante el Tribunal correspondiente, dentro del mismo plazo, si estima que el requerimiento de la Inspeccin del Trabajo no se encuentra ajustado a la ley. El Tribunal conoce de la reclamacin en nica instancia, sin forma de juicio, con los antecedentes que el solicitante proporcione en su presentacin y oyendo a la Inspeccin del Trabajo respectiva.

Nmero de trabajadores

En empresas con ms de cincuenta trabajadores, se requerir un mnimo de 25 trabajadores para constituir un sindicato (los que deben, a lo menos, representar el 10% del total de los que presten servicios en ella). Sin embargo, para constituir un sindicato en una empresa donde no exista uno vigente, se requerir slo un mnimo de 8 trabajadores, debiendo completarse el qurum exigido en el prrafo anterior en el plazo mximo de un ao, es decir, al cabo de 12 meses el sindicato deber contar con un mnimo de 25 miembros. Si transcurrido el plazo no se rene el nmero de trabajadores exigidos por la norma, por el solo mandato de la ley caduca la personalidad jurdica de la organizacin. En el caso que la empresa tenga cincuenta trabajadores o menos, el sindicato deber tener como mnimo ocho miembros.

Caractersticas de la afiliacin a una organizacin sindical

Es nica en funcin de un mismo empleador. Un trabajador no puede pertenecer a ms de un sindicato simultneamente en funcin de un mismo empleo. Slo podr hacerlo en funcin de distintos empleos. Es personal, por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Requiere de la intervencin directa del trabajador, no pudiendo ser realizada a travs de un representante legal o mandatario. Es voluntaria, en tanto nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin sindical para desempear un empleo o desarrollar una actividad. Asimismo, no podr impedirse la desafiliacin de un trabajador de una organizacin sindical.

LOS SINDICATOS PUEDEN

DESARROLLAR ACTIVIDADES LUCRATIVAS ?
S, a pesar que su finalidad fundamental es la de representacin de sus afiliados y de proteccin y resguardo de los trabajadores, pueden desarrollar actividades que les reporten ingresos, siempre que stas se encuentren contempladas en los estatutos, que no estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o incremento de su patrimonio. Bajo ninguna circunstancia el producto de dichas actividades podr repartirse entre los socios .

PUEDE UN SINDICATO PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE PREVENCIN DE RIESGOS?

Por supuesto, tanto respecto de los accidentes de trabajo como de prevencin y curacin de enfermedades profesionales. Ello, sin perjuicio de la competencia de los "Comits Paritarios de Higiene y Seguridad". Adems, en esta tarea los sindicatos pueden formular planteamientos y peticiones antes estos comits y exigir su pronunciamiento

EN EL ASPECTO DE RELACIONES

HUMANAS QU ROL LE CORRESPONDE AL SINDICATO?

Al margen de prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, las organizaciones sindicales deben estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin. Asimismo, estn facultadas para promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados. Tambin tienen atribuciones para canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y sus trabajadores.

ES IMPORTANTE QUE UN SINDICATO PARTICIPE EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIN COLECTIVA?

Efectivamente, uno de los fines principales es representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva, es la organizacin la que suscribe los instrumentos colectivos y debe velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.

QU OCURRE SI NO CUMPLE EL QURUM EN EL PLAZO DE UN AO TRATNDOSE DE LOS SINDICATOS QUE SE CONSTITUYEN CON 8 TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MS DE 50?

En tal caso, y por el solo mandato de la ley, caduca la personalidad jurdica de la organizacin.

PUEDEN CONSTITUIR SINDICATOS LOS TRABAJADORES DE CADA ESTABLECIMIENTO DE LA EMPRESA?

Efectivamente, si la empresa tiene ms de un establecimiento pueden tambin constituir sindicato los trabajadores de cada uno de ellos con mnimo de 25 que representen, a lo menos el treinta por ciento del total de los trabajadores de dicho establecimiento.

QU TRMITE DEBE CUMPLIR EL DIRECTORIO SINDICAL UNA VEZ CONSTITUIDO EL SINDICATO?

Debe depositar en la Inspeccin del Trabajo respectiva el acta original de constitucin del sindicato y dos copias de sus estatutos certificados por el ministro de fe actuante. Adems deben comunicar la constitucin del sindicato al empleador, informando la fecha de formacin, nombre del sindicato y detalle de la Directiva. El conocimiento de la nmina de quienes participan en la formacin de un sindicato slo la tienen la Directiva y la Inspeccin del Trabajo correspondiente a la comuna donde se form la organizacin. El depsito debe realizarse dentro del plazo de 15 das contados desde la fecha de la asamblea en que se constituy el sindicato.

QU PUEDE HACER EL SINDICATO SI LA INSPECCIN HA FORMULADO OBSERVACIONES?

a. Corregir los defectos de constitucin y/o adecuar los estatutos a las observaciones formuladas por la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo de 60 das constados desde su notificacin. b. Reclamar "ante el Tribunal correspondiente" dentro del mismo plazo, si estima que el requerimiento de la Inspeccin del Trabajo no se encuentra ajustado a la ley.

QU SUCEDE SI EL SINDICATO NO SUBSANA LOS DEFECTOS DE CONSTITUCIN?

Si el sindicato no subsana los defectos de constitucin, no adecua sus estatutos a las observaciones formuladas por la Inspeccin del Trabajo o no interpone reclamacin dentro del plazo legal, caduca su personalidad jurdica por el slo ministerio de la ley.

"Manos Limpias es un sindicato franquista"