ÉTICA Y DERECHO

PROFESORA DE DESARROLLO SOCIAL

Lic. JUANA ROSA OJEDA LUYO

 ÉTICA

Es la parte de la
Filosofía que trata
de la moral y de las
obligaciones del
hombre.

Es el conjunto de
normas
morales que rigen
la
conducta
humana
 DISTINCION ENTRE ETICA Y
MORAL
os filósofos hacen una distinción:

La Moral son
La Ética es la los
reflexión, comportamientos
el estudio sobre la y acciones
moral. humanas que
conducen a una
vida buena.
EL COMPORTAMIENTO ETICO

• Es exclusivo de los seres humanos

• Se Elige
• Es responsabilidad para asumir las acciones
• Se aprende
• Es universabilizable
 DIMENSIONES DE LA ÉTICA

QUÉ ES BUENO? QUÉ DEBO HACER?

 Construcción  Responsabilidad
normativa que personal de cada
indica cuáles son uno, urgida por la
aquellos valores coherencia o
que posibilitan la incoherencia de sus
plena realización actos en relación
del hombre y de con lo bueno o
todos los hombres. correcto en sentido
objetivo.
 ÉTICA PROFESIONAL

Conjunto de normas de conducta

que rigen y regulan las acciones
de cada profesional , en función de
las reglas específicas que regulan
la atención a los individuos,
priorizando al respeto por uno
mismo y por la contraparte,
demostrando consecuencia entre lo
que se dice
 NORMAS LEGALES

 LEY 27815. CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

(22.07.02)

 D.S 003-2005-PCM. REGLAMENTO DE LA LEY DEL

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (19.04.05)

 LEY 26842, LEY GENERAL DE SALUD

 R.M.Nº 395-2005/MINSA, Normas sobre Incentivos,

Estímulos y Mecanismos de Protección a los Empleados
Públicos (24.05.05).
 PRINCIPIOS ÉTICOS DEL
SERVIDOR PÚBLICO
 RESPETO
 PROBIDAD
 EFICIENCIA
 IDONEIDAD
 VERACIDAD
 LEALTAD Y OBEDIENCIA
 JUSTICIA Y EQUIDAD
 LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO

*Artículo 7º de la Ley 27815.

 DEBERES DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
 NEUTRALIDAD
 TRANSPARENCIA
 DISCRECION
 EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO
 USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO
 RESPONSABILIDAD

• Art. 7º de la Ley 27815

 PROHIBICIONES ÉTICAS DEL
SERVIDOR PUBLICO
 MANTENER INTERESES DE
CONFLICTO
 OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS
 REALIZAR ACTIVIDADES DE
PROSELITISMO POLÍTICO
 HACER MAL USO DE INFORMACIÓN
PRIVILEGIADA
 PRESIONAR, AMENAZAR Y/O
 SANCIONES

 AMONESTACIÓN
 SUSPENSIÓN
 MULTA DE HASTA 12 UIT
 RESOLUCIÓN CONTRACTUAL
 DESTITUCIÓN O DESPIDO
• Art. 10 de la Ley 27815, Art. 8º del D.S.Nº 033-2005-PCM
 SANCIONES
 Los empleados públicos deberán denunciar
cualquier infracción que se contempla en la
Ley y en su Reglamento ante la COMISION
PERMANENTE O ESPECIAL DE
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS
 INCENTIVOS, ESTIMULOS Y
MECANISMOS DE
PROTECCION
R.M 395-2005- (24.05.05)

 FELICITACIÓN PRIVADA ESCRITA

EL SERVIDOR PUBLICO ES:

 COMPONEDOR
 HONESTO
 RESPONSABLE
 CAPAZ
 RESPETUOSO
 SENSIBLE
 PREPARADO