Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Structura lucrrii
INTRODUCERE CAPITOLUL I ASPECTE GENERALE PRIVIND GUVERNANTA CORPORATIVA 1.1. Definirea conceptului de Guvernan Corporativ 1.2. Caracteristicile sistemului de guverna corporativ pe plan mondial 1.3. Cadrul de guvernan corporativ n Romnia CAPITOLUL II STUDIU DE CAZ APLICAREA PRINCIPIILOR DE GUVERNANA COPRORATIV A FIRMELOR DIN ROMNIA 2.1. Prezentarea firmelor S.C. ELECTROARGES S.A., S.C. MOBIL RDUTI S.A. i S.C. LACTA S.A 2.1.1.S.C. ELECTROARGE SA 2.1.2. S.C.LACTA S.A. GIURGIU 2.1.3. S.C. MOBILA RDUI S.A Aplicarea principiilor de Guvenan Coprorativ de ctre cele 3 societi S.C. ELECTROARGE S.A., S.C. MOBIL RDUTI S.A. i S.C. LACTA S.A CONCLUZII BIBLIOGRAFIE ANEXE
Scurt istoric
Prima etapa revoluia din anii 80, ce pune n eviden rolul statului n rile anglo-saxone n baza unei logici funcionale a New Public Management A doua etap de dup 1990 n care statul este privit ca avnd un rol regulator contrar viziunii precedente. Etapa actual: Guvernana face legatur ntre corpul politic i societate, ntre actorii publici i
privai.
Guvernarea corporativ reprezint modalitile princare furnizorii de resurse financiare ai unei companii se asigur c vor primi beneficiile la care se ateapt fcnd aceast investiie. Guvernarea corporativ poate fi definit ca ansamblul relaiilor unei companii cu acionarii si. Guvernarea corporativ specific distribuia drepturilor i responsabilitilor dintre diferitelecategorii de persoane implicate n companie.
Guvernarea corporativ este un set de reguli conform crora firmele sunt conduse i controlate, este rezultatul unor norme, tradiii i modele comportamentale dezvoltate de fiecare
sistem legislativ. Guvernarea corporativ se refer la promovarea corectitudinii, transparenei i responsabilitii la nivel de companie. Guvernarea corporativ este ramura economiei care studiaz modul n care companiile pot deveni mai eficiente prin folosirea unor structuri instituionale cumar fi actele constitutive, organigramele i cadrul legislativ.
Teoria de agent (Agency Theory); Teoria administraiei (Stewardship Theory); Teoria acionarilor(Stakeholder Theory); Politica firmei Teoria reglementrii(Theorie de la rgulation) Teoria opiunilor publice(Theory of public choice) Teoria prilor interesate Teoria costului tranzaciei Teoria entitii
Actorii externi
Acionarii
Auditorii
Principiile OECD
stabilirea rolului consiliului de administratie astfel nct acesta s in cont de interesele diferitelor grupuri de acionari.
Scurt istoric; Obiect de activitate; Capital social si structura actionariatului; Principalii indicatori; Conducerea societii si structura consiliului de administraie; Evoluia principalilor indicatori economico financiari; Principiile declaraiei Aplici sau Explici din perspectiva celor 3 companii.
ROMNIA .
DA
NU
NU
DA
NU
NU
DA
NU
NU
DA
NU
NU
DA
DA
DA
Nr .
8
Denumire principiu
Emitentul public ntr-o seciune dedicat a website-ului propriu detalii privind desfurarea Adunrii Generale a Acionarilor (AGA):
ELECTROARGES
DA
LACTA
DA
MOBIL RDUI
DA
Emitentul a elaborat i a propus AGA proceduri pentru desfaurarea ordonat i eficien a lucrrilor AGA, fr a prejudicia nsa dreptul oricrui acionar de a-i exprima liber opinia asupra chestiunilor aflate n dezbatere Emitentul disemineaz ntr-o seciune dedicat de pe website-ul propriu drepturile acionarilor precum i regulile i procedurile de participare la AGA Exist n cadrul companiei emitentului un departament/persoan specializat() dedicat() relaiei cu investitorii? CA-ul se intruneste cel putin o data pe trimestru pentru monitorizarea desfasurarii activitatii emitentului? Emitentul deine un set de reguli referitoare la comportamentul i obligaiile de raportare a tranzaciilor cu aciunile sau alte instrumente financiare emise de societate (valorile mobiliare ale societii) efectuate n cont propriu de ctre administratori i alte persoane fizice implicate?
DA
DA
DA
10
DA
NU
DA
11
NU
DA
DA
12
DA
DA
DA
13
DA
DA
DA
N r.
14
Denumire principiu
Dac un membru al CA sau al conducerii executive sau o alt persoan implicat realizeaz n cont propriu o tranzacie cu titlurile companiei, atunci tranzacia este diseminat prin intermediul website-ului propriu, conform Regulilor aferente Structura Consiliului de Administraie a Emitentului asigur un echilibru ntre membrii executivi i neexecutivi (i n mod deosebit administratorii neexecutivi independeni) astfel ncat nicio persoana sau grup restrans de persoane sa nu poat domina, n general, procesul decizional al CA Structura Consiliului de Administraie a Emitentului asigur un numar suficient de membrii independeni
ELECTROARGES
NU
LACTA
NU
MOBIL RDUI
NU
15
DA
DA
DA
16
NU
NU
NU
17
n activiatea sa, CA-ul are suportul unor comitete/comisii consultative pentru examinarea unor tematici specifice, alese de CA, i pentru consilierea acestuia cu privire la aceste tematici?
NU
NU
NU
18
Pentru evaluarea independenei membrilor si neexecutivi, Consiliul de Administraie folosete criteriile de evaluare enunate n Recomandarea 16
Membrii CA isi imbunatatesc permanent cunostintele prin training/pregatire in domeniul guvernantei corporative
NU
NU
NU
19
DA
DA
DA
N r.
20
Denumire principiu
Alegerea membrilor CA are la baza o procedura transparenta (criterii obiective privind calificarea personal/profesional etc.)?
ELECTROARGES
DA
LACTA
DA
MOBIL RDUI
DA
21
NU
NU
NU
22
Consiliul de Administraie analizeaza cel puin o data pe an nevoia nfiinrii unui Comitet de remunerare/politica de remunerare pentru administratori i membrii conducerii executive Politica de remunerare este aprobata de AGA
NU
DA
DA
23
DA
DA
DA
24
Exista un Comitet de Remunerare format exclusiv din administratori ne-executivi Politica de remunerare a companiei este prezentata n Statutul/Regulamentul de Guvernanta Corporativa?
DA
NU
NU
25
NU
NU
NU
Nr .
26
Denumire principiu
Emitentul pregateste si disemineaza raportarea financiara si conform IFRS
ELECTROARGES
DA
LACTA
DA
MOBIL RDUI
DA
27
Emitentul promoveaza, cel putin o data pe an, ntlniri cu analiti financiari, brokeri, agenii de rating i ali specialiti de pia, n scopul prezentrii elementelor financiare, relevante deciziei investiionale Exist n cadrul companiei un Comitet de Audit
NU
DA
DA
28
NU
NU
NU
29
CA sau Comitetul de Audit, dupa caz, examineaa n mod regulat eficiena raportrii financiare, controlului intern i sistemului de administrare a riscului adoptat de societate? Comitetul de Audit este format n exclusivitate din administratori neexecutivi i are un numr suficient de administratori independeni?
NU
NU
NU
30
NU
NU
NU
31
Comitetul de Audit se ntalnete de cel puin 2 ori pe an, aceste reuniuni fiind dedicate ntocmirii i diseminarii ctre acionari i public a rezultatelor semestriale i anuale?
NU
NU
NU
Nr.
32
Denumire principiu
Comitetul de Audit face recomandri CA privind selectarea, numirea, re-numirea i nlocuirea auditorului financiar, precum i termenii i condtiile remunerrii acestuia? CA a adoptat o procedura n scopul identificrii i soluionarii adecvate a situaiilor de conflict de interese?
ELECTROARGES
NU
LACTA
NU
MOBIL RDUI
NU
33
NU
NU
NU
34
Administratorii informeaza CA asupra conflictelor de interese pe masura ce acestea apar i se abin de la dezbaterile i votul asupra chestiunilor respective, n conformitate cu prevederile legale incidente CA-ul a adoptat proceduri specifice n scopul asigurrii corectitudinii procedurale (criterii de identificare a tranzaciilor cu impact semnificativ, de transparen, de obiectivitate, de ne-concuren etc.) n scopul identificrii tranzaciilor cu pari implicate?
NU
NU
NU
35
NU
NU
NU
36
CA a adoptat o procedur privind circuitul intern i dezvaluirea ctre teri a documentelor i informaiei referitoare la emitent, acordnd o importan speciala informaiei care poate influena evoluia preului de pia al valorilor mobiliare emise de acesta? Emitentul desfoar activiti privind Responsabilitatea Social i de Mediu a Companiei
NU
DA
DA
37
DA
DA
DA
CONCLUZII
guvernarea corporativ nu presupune numai supravegherea i stimularea n scopul obinerii de performane trebuie s ncurajeze experimentele i difuziunea practicilor avansate s aduc o contribuie decisiv nu numai n aprarea intereselor investitorilor ci i la asigurarea stabilitii sociale ncurajarea mobilitii i creterii calitative a capitalului uman desfaurarea ordonat a proceselor de producie, evitarea unei micri haotice a preurilor relative
CONCLUZII
Indiferent de modelul adoptat, implementarea normelor de guvernare corporativ impune respectarea urmtoarelor principii: