Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introduccin
Las disposiciones legales anteriores a la ley 16.744 tenan carcter eminentemente compensatorio. Ley 16.744 incorpora el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos
Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Otorgar prestaciones mdicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.
Objetivos
Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.
Otorgar prestaciones econmicas en el perodo de incapacidad como compensacin de las consecuencias del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.
Principios
Solidaridad: Todos los beneficios que otorga se financian con aporte patronal o empresarial; el trabajador no tiene ningn descuento o aporte que hacer. Universalidad: Protege a todos los trabajadores incluso a los estudiantes (DS N 313).
Principios
Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales hasta las prestaciones mdicas y econmicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.
Unidad: Los beneficios que otorga son iguales para todos los trabajadores.
Personas protegidas
Trabajadores por cuenta ajena cualesquiera sean las labores que
Personas protegidas
Funcionarios pblicos de la administracin civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. Estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
Personas protegidas
Trabajadores independientes y los trabajadores familiares. Ej.: Campesinos asignatarios de Tierras (DFL N488); Suplementeros (DFL N244), etc., por facultad del Presidente de la Repblica.
Personas protegidas
Estudiantes de planteles fiscales o particulares por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional (DS N 313)
Contingencias cubiertas
Accidente del trabajo, que es "toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte". Accidentes del trayecto directo de ida o de regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro.
Contingencias cubiertas
Enfermedad profesional, que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente Voluntario: Aquel originado por un riesgo que uno mismo busc, como por ejemplo ser atropellado por cruzar la calle a mitad de cuadra.
Organismos administradores
ISL (Instituto de Seguridad Laboral)
Financiamiento
Cotizacin bsica: la pagan todas las empresas por igual y corresponde al 0,90% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador. En forma excepcional, desde el 01/09/1998 hasta el 31/08/2004 se pagar una cotizacin extraordinaria uniforme de 0,05% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador (Ley N 19.578) Prorrogado al 31/08/2008. (Ley N 19.969)
Financiamiento
Cotizacin adicional diferenciada: se paga en funcin de la actividad y riesgos de cada empresa, adems de la cotizacin bsica. Flucta entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS N110/68 y regulada por el DS N67/2000, vigente desde el 01/07/2001
Esquema financiamiento
cotizacin bsica + cotizacin extraordinaria
0,95%
cotizacin adicional
Prestaciones econmicas
Por incapacidad temporal (el trabajador se recupera totalmente y vuelve al trabajo) Por incapacidad permanente (se afecta la capacidad de ganancia del trabajador) Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, as como del invlido pensionado)
Prestaciones econmicas
Por incapacidad permanente (se afecta la capacidad de ganancia del trabajador) De acuerdo con la prdida de la capacidad de ganancia, las prestaciones son las siguientes:
Prestaciones econmicas
La indemnizacin que corresponda se cancela de una sola vez, o bien, en cuotas iguales a peticin del interesado. Las pensiones son aumentadas en 5% por cada hijo sobre dos que cause asignacin familiar, con el tope mximo indicado para cada caso.
INVALIDEZ PARCIAL Entre 15% e inferior a 40% Entre 40% e Inferior a 70% INVALIDEZ TOTAL 70% o ms GRAN INVALIDEZ Necesita de Terceros para Vivir Indemnizacin Pensin Mensual Entre 1,5 hasta 15 35% (mximo 50%)
Pensin Mensual
Pensin Mensual
60 %
50 %
40 %
100 % 70 % 70 %
100 %
Prestaciones econmicas
Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, as como del invlido pensionado). Se contemplan pensiones de supervivencia, cuyos montos no pueden sobrepasar el 100% de la pensin total a que habra tenido derecho el trabajador en caso de invalidez total, o de la pensin que perciba al momento de la muerte. Tienen derecho a ellas:
Prestaciones econmicas
Cnyuge
Hijos (deben haber sido reconocidos antes de la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad profesional causante de la muerte)
Prestaciones econmicas
Madre de los hijos
A falta de los anteriores, los ascendientes y descendientes que causaban asignacin familiar.
28
29
30
Reglamento Interno:
31
Los Empleadores deben informar oportuna y convenientemente a todos sus Trabajadores acerca de los Riesgos a los que estn Expuestos. Informar las Medidas Preventivas y Mtodos Correctos de Trabajo.
SI Obligacin de Informar
(O.D.I.)
SUBGERENCIA DE CAPACITACION Y PUBLICACIONES GERENCIA DE PREVENCIN
32
Establece Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, (CPHS).
33
Ms de 25 Trabajadores en un Solo Lugar. Tres Representantes de la Empresa Designados. Tres Representantes de los Trabajadores Elegidos por Votacin Directa.
34
Ms de 18 aos de edad. Saber Leer y Escribir. Un Ao de Antigedad en la Empresa. Acreditar un Curso de Prevencin de Riesgos.
35
Investigar Accidentes. Controlar Cumplimiento de Medidas de Prevencin. Promover la Capacitacin. Asesorar el uso de E.P.P. Negligencia Inexcusable.
36
37
Establece Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
38
39
40
El D.S., N 67 es un Reglamento que establece el Procedimiento Universal, Obligatorio, Simultneo y Peridico para medir la Siniestralidad Efectiva de las Entidades Empleadoras.
41
Considera los das Perdidos, las Invalideces y Muertes, producidas a raz de un Accidente o Enfermedad Laboral, Exceptuando los Accidentes de Trayecto.
42
43
Aprueba el Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
44
45
Decreto Supremo N 76. Comit Paritario de Faena. Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena.
46
CAPACITARSE ES PROGRESAR
48
Antigedad de un ao en la empresa Haber asistido a un curso de Orientacin en prevencin de riesgos o tener experiencia en departamentos de prevencin de riesgos de a lo menos un ao.
Asesorar e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilizacin de los elementos de proteccin.
Investigar las causas de los accidentes. Decidir si el accidente ocurri por descuido irresponsable del trabajador (negligencia inexcusable). Promover actividades de capacitacin.
CAPACITARSE ES PROGRESAR