CDIGO DEONTOLGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

TITULO II DE LAS FALTAS CONTRA LA TICA

Ingeriria

Civil

Cinco momentos para ser mejores padres

A modo de escuela..

Cinco momentos para ser mejores padres

A modo de escuela..

Esta integrado por 8 miembros titulares y dos suplentes, y son designados por la Junta Directiva de cada Consejo Departamental por un periodo de 3 aos.

Esta integrado por 5 miembros titulares y 2 miembros suplentes, y son designados por el Consejo Nacional por un periodo de tres aos.

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A modo de escuela..

Condiciones para ser miembro del tribunal de tica:

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A modo de escuela..

- se llevan a cabo en el local del Consejo Nacional. - Sesiona ordinariamente como mnimo dos veces al mes.

- Se lleva a cabo en

el Consejo Departamental.

Apertura de la sesin. Lista de asistencia. Lectura y aprobacin del acta anterior. Presentacin de despacho. Informes Pedidos y mociones. Cierre de la sesin.

- Sesiona

ordinariamente como mnimo dos veces al mes.

- Orden del da

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A modo de escuela..

TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE TICA

- Amonestacin
TRIBUNAL NACIONAL DE TICA

- Suspensin

- Expulsin
CONGRESO NACIONAL DE CONSEJOS DEPARTAMENTALES

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A modo de escuela..

Ejecutar tareas sabiendo que son fraudulentas, o que sean contrarias al inters pblico. Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el ejercicio de la ingeniera por quienes no estn legalmente autorizados para ello. Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando las tareas que deban desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.

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A modo de escuela..

Acciones sancionadas
Ofrecerse para el desempeo de

especialidades y funciones en las cuales no se tenga capacidad, preparacin y experiencia razonable. otorguen ttulos, diplomas o certificados falsos para ejercer la ingeniera. cualquier naturaleza, a cambio de obtener favores o privilegios laborales o cualquier otro.

Suscribir, expedir o contribuir a que se

Aceptar, por s o por terceros beneficios de

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A modo de escuela..

Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda manchar el honor y la dignidad de la profesin de ingeniero.
Dar cargos tcnicos reservados para ingenieros a quien no lo sea. Emitir opiniones profesionales sin la conviccin absoluta de estar debidamente informado al respecto.

Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadmicas o profesionales o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.

Cinco momentos para ser mejores padres

A modo de escuela..

Como cualquier otro profesional el ingeniero tiene derecho a promocionar sus servicios mediante avisos folletos u otros medios, la informacin que el ingeniero brinde deber ser verdica

Cinco momentos para ser mejores padres

A modo de escuela..

Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando tales honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.

Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones contribuciones, regalos y otros beneficios para la obtencin de trabajos.
Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras personas que tengan negocios con su cliente o empleador. Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.

Cinco momentos para ser mejores padres

A modo de escuela..

Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caractersticas o cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.

Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que haya recibido de otro cliente o empleador.

Escuela Padres

L.Mesa

Con el personal
Los ingenieros debern ser humanitarios y responsables con sus trabajadores garantizndoles sus derechos laborales, ciudadanos y humanos, sin incurrir en algn tipo de discriminacin

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L.Mesa

A modo de escuela..

Acciones sancionadas
Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, grficos o documentos tcnicos de los que no es autor.
Injuriar directa o indirectamente la reputacin profesional o negocio de otro ingeniero.

Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de que ste haya efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin.
Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros ingenieros, tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras.

Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajo despus de conocer por indagacin propia o por terceras personas, los precios u ofertas del competidor.