LEY DEL TRABAJO PORTUARIO

(Ley Nº 27866 del 16-11-2002)

Texto Único Ordenado del Reglamento de la ley del trabajador portuario
(D.S. Nº 013 – 2004 – TR (27-10-2004)

Jimmy Villanueva Pacheco

1
TRABAJO PORTUARIO (Art. 2º de la ley)

Se entiende por trabajo portuario a la actividad

económica que comprende el conjunto de labores
efectuados en los puertos privados de uso público y
en los puertos públicos de la República, para realizar
las faenas de carga, descarga, estiba, desestiba,
transbordo y/o movilización de mercaderías, desde o
hacia naves mercantes entre bodegas de la nave y
en bahía, incluyendo el consolidado y
desconsolidado de contenedores, efectuados dentro
del área operativa de cada puerto.

2
TRABAJADOR PORTUARIO (Art. 3 de la ley)

El trabajador portuario es la persona natural que bajo

relación de subordinación al empleador portuario,
realiza un servicio específico destinado a la ejecución
de labores propias del trabajo portuario, tales como:
estibador, tarjador, winchero, gruero, portalonero,
levantador de costado de nave y/o las demás
especialidades que según las particularidades de
cada puerto establezca el reglamento de la presente
ley.

3
EMPLEADOR PORTUARIO (Art. 4º de la ley)

Persona jurídica debidamente autorizada para operar

en determinado puerto y contratar trabajadores
portuarios.
ESPECIALIDADES DE LOS TRABAJADORES
PORTUARIOS (Art. 6º del Reglamento)
 Estibador
 Gruero-Winchero
 Portalonero
 Elevadorista
 Tarjador 4
JORNADA DE TRABAJO (Art. 17º del Reglamento)

El trabajo se realiza hasta en 3 turnos, cada turno es

igual a una jornada, ningún trabajador portuario
puede trabajar más de 2 jornadas consecutivas ya
sea para una o más empresas, ni mas de 26 turnos
al mes; el inicio y término de la jornada lo establece
el empleador acorde con sus necesidades.

VINCULO LABORAL (Art. 19º del Reglamento)

Es de naturaleza indeterminada y discontínua (bajo un
contrato de trabajo intermitente).
5
RÉGIMEN LABORAL (Art. 23º del Reglamento)

Los trabajadores portuarios se encuentran en el

régimen laboral de la actividad privada y pueden
prestar servicios a múltiples empleadores, tienen
derechos y beneficios de este régimen.

6
Forma de pago de la remuneración y
beneficios sociales (Art. 24º del Reglamento)
Se abonan semanalmente y en forma cancelatoria.
 16.67% de la remuneración diaria por descanso
semanal obligatorio.
 16.67% de la remuneración diaria por gratificaciones
legales.
 8.33% de la remuneración diaria por CTS.
 8.33% de la remuneración diaria por vacaciones.
 La parte proporcional de la asignación familiar.

7
CASO PRÁCTICO

8
 TRABAJO : Portuario
NAVE : BI JIANG
SEMANA : del 05-07 al11-07-2007
TARIFA : S/.0.20 por TM.
PUERTO : Chimbote
TM.
T.M. ESTIBADOR SEGÚN TURNO TM. en en TOTAL
VIERNE DOMI H/
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES S SABADO NGO H. Ord. E. T.M.
A A A A
M M M M
A A A D A
A A A N N N Í N
TRABAJ. OCUP.
DÍA MAN. DÍA MAN. DÍA MAN. DÍA . DÍA . DÍA . A .      
30 40
J. López D. Estib. 360   410 350 380   320   0   0       2,170 350 2,520
Winc 42 35
A. Rojas B. h.   370   300   360 400   0   0       2,200   2,200

TOTAL 360 370 410 650 380 360 720   720   750       4,370 350 4,720

9
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES

JOSE LÓPEZ DÍAZ (Estibador – tiene hijo menor de edad)

 REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) S/
434.00
2,170 TM. x S/0.20
 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO S/
72.35
16.67% de S/ 434.00
 ASIGNACION FAMILIAR S/
10.02
S/
50.00/30 días = S/1.67 x 6 días
 TRABAJO DE SOBRETIEMPO ( 8 horas = 350 TM.) S/
92.74
350 TM. x S/0.20 = S/70.00
a) 2 H/E con 25% S/
21.88
S/
70.00/8h = 8.75 (en 1h/Ord.)
S/

S/
8.75 x 25% = S/2.19
S/
10.94 x 2H/E = S/21.88
b) 6 H/E con 35% S/
70.86
S/
70.00/8h = S/8.75 (en 1h/Ord.)
S/
8.75 x 35% = S/3.06
S/
11.81 x 6H/E = S/70.86
VAN S/
609.11
10
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES
VIENEN S/ 609.11

 GRATIFICACIONES S/
101.54
16.67% de S/ 609.11 (suma del 1-4)
 VACACIONES S/
50.74
8.33% de S/609.11
 C.T.S. S/
50.74
8.33% de S/609.11
 1° DE MAYO S/
1.71
0.28% de S/609.11
 PARTICIPACION DE UTILIDADES S/
5.12
0.84% de S/609.11
 MOVILIDAD ( S/3.00 por turno ) S/
21.00
S/
3.00 x 7 turnos
 ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: S/4.30 por turno ) S/
30.10
S/
4.30 x 7 turnos

TOTAL REMUNERACIÓN S/
870.06
11
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES

DESCUENTOS AL TRABAJADOR APORTE DEL EMPLEADOR

SNP. 13% de S/761.39 = S/98.98

ESSALUD 9% de S/761.39 =S/68.53
Retencion Judicial = S/ 0.00
SCTR. ( Salud ) :
Cuota Sindical = S/ 0.00
Otros = S/ 0.00 1.53% de S/761.39 =S/11.65
SCTR. ( Pensión ) :
Total Descuento S/
98.98 1.50% de S/761.39 =S/11.42

RESUMEN
Total Remuneración S/ 870.06 Total Aportes 91.60
S/

Total Descuento (S/ 98.98 )

Remuneracion Neta 771.08

S/

12
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES

ANTONIO ROJAS BLAS (Winchero – No tiene hijos menores de edad)

 REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) S/

440.00
2,200 TM. x S/0.20
 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO S/
73.35
16.67% de S/ 440.00
 INCREMENTO POR AMANECIDA S/
72.10
1,030 TM x S/0.20 = S/206.00 x 35%
 INCREMENTO POR WINCHAJE S/
110.00
2,200 TM. x S/0.20 = S/440.00 x 25%
 GRATIFICACIONES S/
115.93
16.67% de S/ 695.45 (suma del 1- 4 )
 VACACIONES S/
57.93
8.33% de S/695.45

VAN S/
869.31

13
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES

VIENEN S/
869.31

 C.T.S. S/
57.93
8.33% de S/695.45
 1° DE MAYO S/
1.95
0.28% de S/695.45
 PARTICIPACION DE UTILIDADES S/
5.84
0.84% de S/695.45
 MOVILIDAD ( S/3.00 por turno ) S/
18.00
S/
3.00 x 6 turnos
 ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: S/4.30 por turno ) S
25.80
S/
4.30 x 6 turnos

TOTAL REMUNERACIÓN S/
978.83

14
 CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES

DESCUENTOS AL TRABAJADOR APORTE DEL EMPLEADOR

SNP 13% de S/869.31 =S/113.01

ESSALUD 9% de 869.31 =
S/ S/
78.24
Retencion Judicial = S/ 0.00
SCTR. ( Salud ) :
Cuota Sindical = S/ 0.00
Otros = S/ 0.00 1.53% de S/869.31 = S/
13.30
SCTR. ( Pensión ) :
Total Descuento = S/113.01 1.50% de S/869.31 = S/
13.04

RESUMEN
Total Remuneración S/ 978.83 Total Aportes S/
104.58
Total Descuento ( 113.01)

Remuneracion Neta 865.82

S/

15
 PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES
S/. Desc. 35$ 25% Mov (Ref.)
NOMBRE OCUP N° de TOTAL S/. Rem. Sem. Asig Imp.
Aman.
Win_
Gratif. Vacac. CTS
1° Part. .
Alim.
Rem.
Turnos TM. Tarifa Bas. Oblig Fam. H/E chaje Mayo Utilid S/. Total
López D. Estib 7 2,520 0.20 434 72.35 10.02 92.74 101.54 50.74 50.74 1.71 5.12 21 30.10 870.06
Rojas B Winch 6 2,200 0.20 440 73.35 72.10 110 115.13 57.93 57.93 1.95 5.84 18 25.80 978.83
TOTAL 13 4,720 0.20 874 145.70 10.02 92.74 72.10 217.47 108.67 108.67 3.66 10.96 39 55.90 1848.89

Dscto Aporte de Empresa

Rem. Rem. SNP Rem. Essalud SCTR SCTR
Total Afect 13% Neta 9% salud pensio
870.06 761.39 98.98 771.08 68.53 11.65 11.42
978.83 869.31 113 865.82 78.24 13.30 13.04
1848.89 1630.70 211.99 1636.90 146.77 24.95 24.46

16
 ASIENTO CONTABLE
S/. S/.
62 CARGAS DE PERSONAL 1,936.40
62.2 Salario 1,019.70
62.21 Ord Báasico 874.7
62.22 Dscto Oblig. 145
62.5 Otras Remun. 502.33
62.51 Asig Fam. 10.02
62.52 Imp. H/E 92.74
62.53 Amanecida. 72.1
62.54 Wincheraje 110
62.55 Gratificaciones 217.47
62.6 Vacaciones 108.67
62.7 Seg. Y Prev. Soc. 196.18
62.71 Salud 146.77
62.73 SCTR - salud 24.95
62.74 SCTR - pensión 24.46
62.9 Otras cargas de personal 109.52
62.91 1° de Mayo 3.66
62.92 Part. Utilid. 10.96
62.93 Movilidad 39.00
62.94 Refrigerio 55.90
68 PROVISIONES DEL EJERCICIO 108.67
68.6 C.T.S. 108.67 408.17
40 TRIBUTOS POR PAGAR
40.3 Gob. Central. 408.17
40.31 Essalud 146.77
40.32 SNP 211.99
40.33 SCTR - salud 24.95
40.34 SCTR - pensión 24.46
41 REMUN. Y PART. POR PAGAR 1,528.23
41.1 Remun. Por pagar 1,517.27
41.3 Particip de utilid 10.96
47 BENEF. SOC. DEL TRABAJADOR 108.67
47.1 C.T.S. 108.67
Por la provisión de Remuneraciones
y beneficios sociales 17
 BOLETA DE PAGO (D.S. Nº 013-2005-T R)
Semana del 05 - 07 al 11 - 07 - 2007
LA SOLUCION SAC.

R.U.C.: 20618994620 NOMBRE : José López Díaz

PUERTO : CHIMBOTE D.N.I. : 33965478
Reg. Portuario : 185
FECHA DE PAGO : 12-07-2007 Essalud autogen. :
ONP.- Código :
CUSPP. :

FECHA TURNO ESPECIALIDAD NAVE Tarifa

05-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20
06-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20
06-jul Amanec. Estibador BI JIANG S/. 0.20
07-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20
08-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20
09-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20
10-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20

REMUNERACIONES DESCUENTOS APORTE - EMPLEADOR

Remuner. Ordinaria 434.00 S.N.P. S/. 98.98 ESSALUD S/. 68.53
Desc. Sem. Obligat. 72.35 S.P.P SCTR. - Salud S/. 11.65
Asig. Familiar 10.02 Ret. J udicial SCTR.-Pensión S/. 11.42
Trab. Amanecida Cuota Sind. TOTAL S/. 91.60
Wincheraje TOTAL DESCTO. S/. 98.98
mp. H/E 92.74
Gratificaciones 101.54 RESUMEN
Vacaciones 50.74 S/. 870.06 TOTAL REMUNERAC. S/. 870.06
C.T.S. 50.74 TOTAL DESCUENTO S/. 98.98
1° DE Mayo 1.71 REMUNERAC. NETA S/. 771.08
Particip. Utilidades 5.12
Movilidad 21.00
Refrigerio 30.10
Otros
TOTAL REMUN. S/. 870.06 18