COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

ORGANISMO INTEGRADOR ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES, CONSTITUIDO PARA PROMOVER, DIVULGAR Y APOYAR LAS NORMAS Y ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA
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NORMAS QUE ORIENTAN EL TRABAJO DEL COPASO

Decreto 614 de 1984 Resol. 2013 de 1986

Resol. 1016 de 1989

Decreto 1295 de 1994

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CONFORMACIN DEL COPASO

N de TRABAJADORES
10 a 49 50 a 499 500 a 999 1000 o ms

N de REPRESENTANTES
1 2 3 4

Principal y suplente por cada una de las partes

Empresas con menos de 10 trabajadores

VIGA OCUPACIONAL
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Proporcionar la representantes.

eleccin

de

los

Designar sus representantes al comit. Designar el presidente del comit. Proporcionar los medios necesarios para el funcionamiento. Estudiar las recomendaciones emanadas y determinar la adopcin de las medidas mas convenientes.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Elegir libremente a sus representantes al comit paritario de salud ocupacional.

Informar al comit las situaciones de riesgo que representen y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Salud Ocupacional de la empresa.
Cumplir las normas de Salud ocupacional, reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.

ELECCION DEL COPASO

REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

LIBRE ELECCIN DE STE ENTRE SU PERSONAL DE CONFIANZA

PREVIA INSCRIPCIN REPRESENTACIN DE DIFERENTES GRUPOS O DEPENDENCIAS PERSONAS INTERESADAS EN LA MATERIA

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REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

LIBRE VOTACIN

COPASO
OBJETIVOS COMO EQUIPO
Estimular la integracin y participacion Generar ideas en beneficio de la empresa y de los trabajadores Generar trabajo en equipo Clarificar politicas, normas y planes propuestos Mejorar los sistemas de comunicacin Lograr eficacia en la vigilancia del p.s.o.

FUNCIONES
PROPONER Y PARTICIPAR EN:
Medidas correctivas de condiciones de riesgo Investigacin de A.T. Y E.P. inspecciones de reas de trabajo El desarrollo del programa de S.O Medidas y actividades relacionadas con la salud en el trabajo Capacitacin en salud ocupacional Estudio y anlisis trabajadores de propuestas de los

PROMOCION Y CAPACITACION

COPASO

INSPECCIONES PLANEADAS
ACTIVIDADES

INVESTIGACION DE A.T.

VIGILANCIA

10 FALLAS MAS COMUNES REUNIONES DEL COPASO

No se cumplen con los horarios de inicio. No llegan todos los miembros o algunos llegan tarde. Entrada y salida de la reunin de las personas asistentes. No existe una tabla de temas por tratar. La reunin no se centra en el programa de salud ocupacional. Los miembros del comit no llegan a la reunin con el espritu de trabajo en equipo.

10 FALLAS MAS COMUNES REUNIONES DEL COPASO

Se tratan temas que no tienen directa relacin con la seguridad. No se levanta acta de la reunin. Si se hace, no se enva posteriormente a cada miembro. El manejo de la reunin es inadecuado. No se llega a soluciones o acuerdos concretos y las decisiones tienden a dilatarse o no se adopta ninguna. No se respeta el horario de termino de la reunin.

REUNIONES DEL COPASO

Sern citados por el presidente del comit , los miembros principales y en su ausencia los suplentes.
En forma ordinaria, mnimo , una vez al mes , en un sitio determinado de la empresa y durante el horario de trabajo. En forma extraordinaria cuando ocurra un accidente de trabajo y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el A.T

FUNCIONES ESPECIFICAS
PRESIDENTE DEL COMIT

Presidir y orientar las reuniones Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en comit y darle a conocer todas sus actividades Preparar los temas a tratar en cada reunin Determinar el sitio de las reuniones
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FUNCIONES ESPECIFICAS

SECRETARIO DEL COMIT

Verificar la asistencia de los miembros del comit Tomar nota de los temas tratados Elaborar el acta de cada reunin y someterla a discusin y aprobacin del comit Llevar el archivo de actividades desarrolladas Suministrar la informacin requerida por el empleador, los trabajadores y las autoridades competentes
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CONTENIDO DE UN ACTA

Fecha y hora. Orden del da. Participantes. Desarrollo de los contenidos, incluyendo los acuerdos tomados. Asignacin de tareas y responsabilidades. Cierre de la reunin. Firmas del presidente y del secretario.

PROCESO DE GESTION DEL COPASO

PLAN DE TRABAJO OBJETIVO META ACTIVIDAD

RESPONSABLE
FECHA

INDICADORES DE GESTION

CUMPLIMIENTO DE REUNIONES= N reuniones realizadas x 100 N reuniones planeadas CUMPLIMIENTO DE inspecciones= N inspecciones realizadas x 100 N inspecciones planeadas CUMPLIMIENTO DE investigacin de A.T: N A.T investigados x 100 N accidentes ocurridos

INVESTIGACION

QUIENES PARTICIPAN ?
EL TRABAJADOR ACCIDENTADO

EL JEFE INMEDIATO
EL COPASO

RPSO.

PREGUNTAS?

MUCHAS GRACIAS