MODULO INTRODUCCION AL MUNDO DEL TRABAJO LA EMPRESA

APRENDIZAJES ESPERADOS: - Reconoce el trabajo como actividad econmica y el mercado como lugar de intercambio - Identifica la estructura orgnica y fsica de la empresa - Identifica los puestos de trabajo correspondientes a la especialidad y su funcin en el proceso productivo - Ubica las diferentes funciones en un proceso basado en la divisin del trabajo y roles jerrquicos. - Diferencia las funciones en un proceso productivo

Profesor: Caupolicn Amigo Julio

CONCEPTO DE EMPRESA
La empresa es una organizacin social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnolgicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfaccin de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no.

La Empresa

LA EMPRESA Y SU ENTORNO
Puede definirse el entorno de la organizacin como todos los elementos que influyen de manera significativa en las operaciones diarias de la empresa, dividindolos en dos:

El Macroambiente
Entre los principales aspectos del ambiente externo se tienen los siguientes: Condiciones Econmicas Condiciones Socio-culturales: Condiciones poltico-legales: Condiciones tecnolgicas: Condiciones ecolgicas:

El Microambiente
El cul est integrado por las organizaciones y personas reales con quienes se relacionan con la empresa. Entre los principales se incluyen: Los Clientes Los Proveedores La Competencia Los Agentes Reguladores.

El Macroambiente
Condiciones Econmicas: se refiere al estado actual de la economa relacionada con inflacin, ingresos, producto interno bruto, desempleo, etc. Condiciones Socio-culturales: es el estado general de los valores sociales dominantes en aspectos tales como los derechos humanos y el medio ambiente natural, las orientaciones en educacin y las instituciones sociales relacionadas con ella, as como los patrones demogrficos, etc.

Condiciones poltico-legales: se refiere al estado general de la filosofa y objetivos dominantes del partido que se encuentra en el gobierno, as como las leyes y reglamentaciones gubernamentales establecidas. Condiciones ecolgicas: referidas a la naturaleza y al medio ambiente natural o fsico, incluyendo la preocupacin por el medio ambiente.

Condiciones tecnolgicas: relacionadas con el estado general del desarrollo y disponibilidad de la tecnologa en el entorno, incluyendo los avances cientficos.

El Microambiente
Clientes: constituido por los grupos de personas o instituciones que compran los bienes y/o usan los servicios de la organizacin. Proveedores: son los abastecedores especficos de la empresa, tanto de informacin y financiamiento, como de la materia prima que la empresa necesita para operar.

Reguladores: que son las agencias y representantes gubernamentales, a nivel local, estatal y nacional, que sancionan leyes y reglamentos que afectan las operaciones de la empresa dentro de un pas determinado.

Competencia: empresas especficas que ofertan bienes y servicios iguales o similares a los mismos grupos de consumidores o clientes.

LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localizacin de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en trminos de: Costos de transporte, facilidad en la obtencin de materias primas, utilizacin eficiente de canales de distribucin, cercana al cliente y a sus necesidades. Por lo tanto se debe tener en cuenta los siguientes factores.

Prxima a las materias primas

Algunas empresas necesitan gran cantidad de materias primas Capacidad de llegar Primeros y en mejores condiciones Posibilidades de eliminacin de desperdicios

Cercana a los Mercados

Factor ambiental

Infraestructura Fsica

Existencia de carreteras, servicios adecuados,

Tributacin, facilidad administrativa

Aspectos Legales

Clases de Empresas

Segn el Sector de Actividad

Empresas Extractivas: El elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza. Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan algn proceso de transformacin de la materia prima. Empresas Comerciales: Son las que compran y venden determinados materiales o bienes. Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc

Clases de Empresas
Segn la Dimensin
Grandes Empresas: Sus ventas son de varios millones de
dlares, tienen miles de empleados de confianza , pueden obtener lneas de crdito con instituciones financieras nacionales e internacionales

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios

cientos de personas y en algunos casos hasta miles, hay reas bien definidas con responsabilidades y funciones.

Pequeas Empresas: Lo conforma un determinado limite de

personas, no predominan en la industria a la que pertenecen y mantienen un determinado tope de venta.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de

propiedad individual, los prcticamente artesanales. sistemas de fabricacin son

LAS PYMEs
Pequeas y Microempresas (PYMEs) Es aquella empresa que opera una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin y, que desarrolla cualquier tipo de actividad de produccin, de comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

Clases de Empresas Segn la Propiedad del Capital

Empresa Privada:
privadas

La propiedad del capital est en manos

Empresa Pblica: Es el tipo de empresa en la que el capital le

pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad

del capital es compartida entre el Estado y los particulares

CLASES DE EMPRESAS Segn la Forma Jurdica

Unipersonal: El propietario, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa. Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms de una persona, los socios responden tambin de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participacin en la direccin o gestin de la empresa se subdividen en:

Comanditarias: Socios colectivos y socios comanditarios.

Sociedad de Responsabilidad Limitada: El numero de socios es limitada, tienen un capital mnimo o capital social .
Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa.

Cooperativas: Son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconmicos de los socios cooperativistas.

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIAL Contribuye al bienestar de la comunidad. Satisface las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad. Incrementa el bienestar socioeconmico de una regin al consumir materias primas, servicios y crear fuentes de trabajo. Cubre la seguridad social, mediante organismos pblicos o privados. Contribuye al sostenimiento de servicios pblicos, mediante el pago de tributos.

Organigrama de una empresa

GERENCIA GENERAL

FINANZAS

COMERCIAL

PRODUCCION

RR HH

1.COMERCIALIZACIN.
Actuar como enlace entre el consumidor y la empresa. El negocio de la empresa es vender. Estrategia de comercializacin:
Definir Mercado Meta. Desarrollar la comercializacin.

2. PRODUCCIN
Su finalidad es utilizar en forma ptima los recursos disponibles para obtener los productos deseados. Cmo estoy produciendo?.
Diseo. Proceso. Control de calidad. Programacin y control de la produccin. Mantencin de maquinarias y equipos.

Proceso Productivo

ENTRADAS
Insumos: - Materiales - Recursos humanos - Recursos financieros - Rentas, luz, telfono - Etc.

SALIDAS

PROCESO

Bienes y servicios terminados como: - Fotos blanco y negro - Ropa - CD - Etc.

3. RR.HH (Personal)
Obtener, preparar, mantener y utilizar adecuadamente la fuerza de trabajo requerida por la empresa. Actividades: Reclutamiento Seleccin de personal. Induccin y entrenamiento. Determinacin de ascensos, traslados y despidos. Remuneraciones.

Organigrama
Representa una estructura formalizada e intencional de roles o posiciones de las personas dentro de una organizacin. Ventajas: Aclarar la responsabilidad y autoridad Facilitar la comunicacin y el control Mejorar la toma de decisiones Diferenciar las distintas actividades

Ejemplo de organigrama
Gerente

Asistente Supervisor

Operadores (3)

Recepcionista Despachador

4.FINANZAS
$ $ $

Conseguir los fondos al menor costo y verificar el uso eficiente de ellos.

Liquidez : hacer frente a los compromisos. Rentabilidad: obtener el mejor resultado.

Necesidades de fondos:
Capital de trabajo. Activo fijo. Gastos de operacin.

IMPUESTOS
Son las obligaciones que impone el Estado a las personas y Empresas, quienes deben pagar cierta suma de dinero como carga legal. Con ellos financia los servicios pblicos y el gasto fiscal. La empresas estn sujetas, principalmente, a:
Impuesto a la Renta:
Primera categora: rentas de capital y empresas. Segunda categora: rentas del trabajo, honorarios. Impuesto Global Complementario.

Impuesto al valor agregado ( I.V.A)