PERU: LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

20 de agosto del 2011: Publicacin de la Ley en el Diario Oficial El Peruano: Vigencia: 21 de agosto del 2011 Su Reglamento fue aprobado y publicado el 25 Abril del 2012 a travs del D.S. 005-2012-TR

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPONENTES CENTRALES

1. SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. SISTEMAS DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ORGANIZACIONES 3. DERECHOS, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Principios SST

Prevencin Responsabilidad Cooperacin Informacin y Capacitacin Gestin integral Atencin integral de la salud Consulta y participacin Primaca de la realidad Proteccin

Objeto de la Ley
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
Deber de prevencin de los EMPLEADORES Rol de fiscalizacin y control del ESTADO Participacin de los TRABAJADORES y sus organizaciones sindicales

Dilogo social para promocin, difusin y cumplimiento de la normativa.

Sujetos protegidos
Todos los sectores econmicos y de servicios:
Empleadores y trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada. Trabajadores y funcionarios del sector pblico. Trabajadores de las Fuerzas Armadas. Trabajadores de la Polica Nacional del Per.

Quienes sin tener vnculo laboral son: Trabajadores por cuenta propia. Otros:
Contratistas. Subcontratistas. Trabajadores destacados de empresas de servicios y cooperativas. Personas que desarrollan alguna modalidad formativa. Otros que se encuentren dentro del mbito del centro de labores.

Sistema Nacional de SST

Garantizar la proteccin de todos los trabajadores

Lo conforman: Consejo Nacional de SST instancia mxima de concertacin tripartita. Los Consejos Regionales de SST: instancia regional de apoyo a la DRTPE.
MTPE y MINSA organismos suprasectoriales.

Principales elementos del SG e SST

Temas de inters
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Pueden ser propios o comunes. Garantizar consulta a trabajadores antes del cambio de operaciones, procesos, organizacin. A ser transferidos en caso de accidente o enfermedad a otro puesto sin menoscabo de su remuneracin y categora. Someterse a exmenes siempre que se garantice la confidencialidad del acto mdico.

Temas de inters
Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit de SST asignando las facilidades y recursos necesarios Las elecciones del Comit de SST se realizarn a travs de las organizaciones sindicales. En su defecto, a travs de elecciones democrticas. La capacitacin preventiva deber realizarse dentro de la jornada de trabajo

Temas de inters
Participacin de los trabajadores en el reparto de las utilidades, cuando sufran accidente de trabajo o enfermedad ocupacional Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave o inminente. Participacin de peritos y tcnicos en las actuaciones inspectivas.

Empresa externa
Contratista Subcontratistas Service Cooperativa

Empresa usuaria
Es responsable de: Diseo, implementacin y evaluacin de un SGSST. Deber de prevencin en SST de todos en la empresa Verificacin de la contratacin de seguros. Es responsable solidario. Llevar un registro de accidentes, enfermedades e incidentes de los trabajadores destacados. EMPRESA DE RIESGO Vigilar la contratacin del Seguro Complementario por trabajo de riesgo o contratarlo directamente, so pena de responder frente al trabajador, a ESSALUD y a la ONP por las prestaciones.

Deben otorgar mismo nivel de proteccin en SST que la empresa usuaria.

Tipos de responsabilidad
Tipo Supuesto Autoridad/o tro Sancin

Administra Incumplimiento de obligaciones MTPE -tiva formales y sustantivas sobre SST. Inspeccin Laboral
Civil Responsabilidad perjuicios. por daos y Poder Judicial

Multa/pago de deudas Indemnizacin

Indemnizacin

Penal

El que, infringiendo las normas de Poder SST y estando legalmente obligado, Judicial no adopte las medidas preventivas para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo el riesgo su vida, salud o integridad fsica. Accidente con muerte o lesin grave

Pena privativa no menor de 2 ni mayor de 5 aos

No menor de 5 ni mayor de 10 aos

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La normativa reglamentaria estableca reglas mnimas aplicables en todos los sectores econmicos. Algunos tenan una regulacin especial que ahora deber adecuarse a las nuevas disposiciones. Se transfieren las competencias de Osinergmin al MTPE en materia de supervisin y fiscalizacin de actividades mineras y del sector energa.

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En el pago de indemnizaciones. De incumplirse las medidas preventivas, y se produzcan accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, la autoridad laboral podr imponer al empleador el pago de una indemnizacin. Fortalece no solo la actuacin inspectiva del sector Trabajo sino que tambin promueve una regulacin uniforme en todos los sectores econmicos y de servicios.

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Facilidades a los miembros del Comit de SST. Estos gozan de licencia con goce de haber para realizar sus funciones, de proteccin contra el despido incausado, y de facilidades para realizar sus funciones en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses despus del trmino de su labor.

GRACIAS