TIPO 1 VISO GERAL

Foram cobrados para serem crianas modelo(seja

bom, comporte-se bem, esforce-se, no seja infantil, faa melhor...). Foram sujeitos a altas expectativas: castigados quando erravam e sem recompensa quando bem comportados...)
Foram educados para a limpeza, organizao e

economia...

 Idealista: desejo de um mundo de verdade, justia e

ordem moral... Leal e amigo pode animar os outros a trabalhar sua personalidade e a crescer alm de si mesmos... Bom lder e professor esfora-se por dar bom exemplo e ensina como as coisas devem ser... Perfeccionista: dificuldade em aceitar as imperfeies (suas e dos outros). S quando est bem a vontade consegue convive com a imperfeio... H uma luta contnua de aperfeioamento... aproveita tudo o que pode ajudar para se aperfeioar... sempre acha falhas... capaz de refazer um projeto, s porque encontrou um pequeno erro...

 A presumida superioridade moral torna-se um prazer

que substitui renncia de prazeres inferiores. O prazer adiado. pessoa sria... geralmente no tem jeito para contar piadas. Sacrifica suas necessidades para agradar aos outros e merecer o amor das pessoas... foi privado da infncia e levado a agir muito cedo como adulto. Tem grandes capacidades de organizao e sentem prazer fazendo isso. Sente-se bem em ambientes que requerem organizao e planejamento e no se sente bem em trabalhos que pressupem grandes margens de erro, interao com pontos de vista mltiplos, tolerncia com opinies diferentes.

 Acha que s h uma viso correta, uma soluo certa

para cada coisa: a sua! Quer regras bem claras, quer saber exatamente o que se espera dele. Uma vez convencido de que est correto, invencvel e trabalha incansavelmente at o fim... dedicando-se a causas de valor... com enorme fluxo de energia fsica, que pode ser altamente construtiva. Sua ateno se concentra em ver o que est certo ou errado, o que deve ser feito. Rigidez de ateno: focaliza intensamente um setor da vida que precisa de correo e no presta ateno a outros setores, que se vo desmantelando.

 Tem pacincia com aqueles que demonstram fora de

vontade e que admitem os seus erros. Mas se irrita com aqueles que no se esforam. Responsvel e cumpridor do dever. Teme opor-se abertamente s autoridades, por medo de retaliao ou de estar cometendo um erro de julgamento. Mas tende a desconfiar da autoridade. Espera que as autoridades notem seu bom desempenho e ofeream recompensas. Compulsivamente pontual (tem relgio na cabea... no precisa de despertador). Vive sob a presso do tempo... segue uma agenda bem definida.

AUTO IMAGEM tenho

razo. IDEALIZAO honesto, aplicado, organizado, disciplinado. ESTILO DE FALAR moralizante.

 A busca da perfeio domina a sua vida.

Quando encontra algo que parece perfeito h um

xtase momentneo e um endeusamento. Ao aparecerem as imperfeies, vem a decepo e da as frustraes constantes. Um comentrio que pode ser freqente : pense na perfeio que isto poderia ter.... Os hobbies so geralmente prticos (e que podem causar alegria aos outros): cozinhar, cuidar do jardim... Tendncia a fazer renncias e a punir-se reprimindo ou matando sentimentos e necessidades.

 Asceta e puritano: como meio para salvar a si mesmo.

Internamente, ferve de raiva mas no articula

agresses... tenta apresentar seus argumentos e parecer objetivo. O sentido de perfeio pode ser encontrado em coisas simples: casa arrumada, uma coisa bonita, uma boa conversa, um trabalho bem feito... e pode gerar uma magnfica capacidade crtica ou uma pessoa ranzinza, insatisfeita e implicante.

 Na infncia sentiu-se irritado e no pode expressar sua

irritao. Isso foi doloroso. Na vida adulta tenta fugir disso, evitar, no demonstrar... mas basta encontrar algum irritado para que sua irritao reprimida acorde.

 Vai reprimindo a raiva e depois acaba explodindo por

uma coisa pequena, geralmente com as pessoas mais prximas. Pode ser uma raiva vulcnica e assustadora, por ser desproporcional em relao situao que a produz. Quando explode,culpa-se e sente vergonha. Geralmente no admite (nem percebe...) que agressivo (porque isso imperfeio).

 Pelo medo de ser criticado, durante a infncia, desenvolveu

um sistema de vigilncia interna que controla o pensamento, a palavra e a ao. A represso das agresses gera uma presso terrvel (panela de presso)... a ira a vlvula... acumula e, quando tem um motivo que parece legtimo, descarrega tudo... Quando expressa raiva, sinal de que est seguro no relacionamento e, quando algum ouve uma exploso de raiva at o fim, sente-se amado. Tem um crtico interno: pensamentos julgadores... uma voz que constantemente o censura, o compara com os outros, cobra e condena.

 A crtica externa geralmente muito dolorosa, pois se

esfora muito para ser perfeito e se critica internamente. Necessidade de atribuir a culpa aos outros, a fim de contrabalanar a intensa crtica dirigida a si mesmo. O dever de trabalhar duro para satisfazer o crtico interno abafa os sentimentos prprios, gera ressentimento e constante irritao.

 Tem a sensao de dois eus: um ldico e outro

punitivo. como uma casa dividida: em cima, mora o crtico interno e no poro ficam os sentimentos... isso gera uma tenso, pois os sentimentos so reprimidos o que pode gerar alternncia, exploses momentneas. Alguns tentam resolver o dilema levando vida dupla (concretamente em relao aos desejos sexuais reprimidos). Isso funciona como um alapo que, de vez em quando, certas situaes, d passagem para a liberao dos sentimentos reprimidos no poro. Tem tendncia a ser farisaico e hipcrita. Geralmente: tem dificuldade para tomar decises importantes (medo de no tomar a deciso certa, perfeita). No avana se no tiver o passado resolvido. Prega converso e renovao... o Tipo reformador.

 H um sentimento constante de ressentimento: qualquer coisa

fere a pessoa, irrita-a, incomoda-a. Precisa aceita a si mesmo e aos outros em vez de julgar. Precisa enxergar a trave no seu olho. Pode se tornar difcil na convivncia: os outros se sentem continuamente julgados e criticados por ele. No consegue entender que os outros no se esforcem por ser melhores. Quando reconhece seus erros pede perdo e promete emendarse. Consegue perdoar, mas o perdo, geralmente, nunca incondicional: perdoa mas no esquece (consegue guardar listas de defeitos dos outros e rancoroso. Lentamente as pessoas deixaro de levar a srio o tipo 1.