Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior Universidad Catlica Andrs Bello Facultad:

Ciencias Sociales Escuela: Administracin y Contadura

Higiene y Seguridad Laboral

Caracas, noviembre de 2012

Trabajo
Es una actividad social, cultural y econmica al ser el proceso dinmico a travs del cual el ser humano se relaciona con la naturaleza transformndola para obtener productos, bienes o servicios y a su vez transformarse a si mismo y satisfacer sus propias necesidades.

El trabajo es un derecho humano fundamental

Salud
Es el completo estado de bienestar biopsicosocial y no solo la ausencia de enfermedad
Debe pensarse a la salud-enfermedad en trminos de un equilibrio dinmico, de un proceso donde son interdependientes de otros factores como la educacin, la alimentacin, la desigualdad social, el diseo urbano, el ocio y por supuesto el trabajo

La salud es un derecho humano fundamental

Estudio del impacto del trabajo en el trabajador

Evolucin Histrica
Cdigo de Hammurabi (1792 -1750 AC) leyes sobre accidentes de la construccin. Papiros del Antiguo Egipto (1600 AC) Lesiones musculo esquelticas Hipcrates (370 AC) intoxicacin por plomo saturnismo. Plinio (100 DC) uso de mascarillas de proteccin de Zinc y azufre. Entre Otros

Evolucin histrica
Bernardo Ramazzini: De Morbis Artificium Diatriba (1690), Introduce el trmino higiene y describe el riesgo de cincuenta y cuatro (54) ocupaciones.

Siglo XIX y la Revolucin Industrial. Inglaterra 1802

Alemania 1839 Francia 1841

Espaa 1973

Evolucin Histrica
Venezuela: Leyes de India Ley de Minas (1908) Ley de talleres y establecimientos pblicos (1917) Ley de trabajo (1928), (1936) Creacin del Seguro Social obligatorio (1944) Reglamento de las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (18-12-1968) Decreto presidencial sobre la obligatoriedad de instruir un Programa de Prevencin de Enfermedades y Accidentes Laborales. LOPCYMAT LOPCYMAT y su reglamento.

En la actualidad

Estudio del impacto del trabajo en el trabajador

Ergonoma ocupacional Higiene ocupacional Seguridad ocupacional Medicina ocupacional

ACCIDENTE
ACONTECIMIENTO FORTUITO, INESPERADO E IMPREVISTO QUE ALTERA EL DESARROLLO NORMAL DE UNA ACTIVIDAD GENERANDO CONSECUENCIAS Y PRESENTANDO DAOS A LAS PERSONAS, BIENES MATERIALES Y AMBIENTE. (LOT ART.361)

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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Factores personales Falta instruccin/capacitacin Problemas fsico-mentales Falta motivacin Incentivo para el trabajo

BSICAS
Factoresde trabajo Normas de trabajo inadecuadas Diseo/ mantenimiento inapropiados Habitos de trabajo incorrectos Reduccion vida til equipos Conductas inadecuadas. Etc.

INMEDIATAS

Actos inseguros Condiciones inseguras

SEGURIDAD INDUSTRIAL

INCIDENTE
Acontecimiento fortuito, inesperado e imprevisto que puede alterar por poco tiempo el desarrollo normal de una

actividad, pero que no genera consecuencias ni daos a las

personas, bienes materiales o ambiente.

Riesgo
Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad ocupacional.

Higiene Ocupacional
Es la ciencia dedicada al conocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores.

Objetivo
Prevenir el desarrollo de enfermedades ocupacionales

Donde es aplicada

EMPRESA

POLTICA DE SELECCIN INDUCCIN SEG. INDUSTRIAL APLICACIN DE TCNICAS INSPECCIONES NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORDEN Y LIMPIEZA

CUMPLIR NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS TRABAJADOR

RESPETAR AVISOS/SEALES ACTITUD PROACTIVA

Seguridad Ocupacional
Aplicacin del conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.

LOPCYMAT
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Objetivos
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

mbito de aplicacin
Empresas pblicas o privadas, persigan o no fines de lucro. Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carcter productivo o de servicio. Se exceptan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artculo 328 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Deberes de los trabajadores

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Proteccin Personal (EPP) e instalaciones Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

Deberes de los trabajadores

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura capaz de causar daos a la salud o a la vida Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en los Comit de Seguridad y Salud Laboral

Deberes de los empleadores

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras
Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del mbito laboral previsto por esta Ley

Deberes de los empleadores

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad y salud laborales

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley

Multas e infracciones

Responsabilidad Administrativa Sanciones Administrativas (multa, suspensin y/o cierre de actividades del patrono por el hecho de violar alguna disposicin legal, aunque no haya ocurrido infortunio alguno) Responsabilidad Objetiva Prestaciones Dinerarias Prestaciones de Atencin Mdica

Responsabilidad Subjetiva Prestaciones Indemnizatorias

Responsabilidad Penal Sanciones Penales

Infracciones leves
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO

Infracciones leves
Elabore sin la participacin de los trabajadores el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
No coloque de forma pblica y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Infracciones graves
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis a setenta y cinco unidades tributarias (26 a 75 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO

Infracciones graves
No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin, seguridad y salud laborales de conformidad con esta Ley No disee o implemente una poltica de seguridad y salud en el trabajo No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los Delegados de Prevencin No provea a los trabajadores de los implementos y equipos de proteccin personal. No informe por escrito a los trabajadores y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de los principios y de las condiciones peligrosas del centro de trabajo

Infracciones muy graves

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de setenta y seis a cien unidades tributarias (76 a 100 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO

Infracciones muy graves

No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al INPSASEL y al Comit de Seguridad y Salud Laboral No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades ocupacionales al INPSASEL No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral No incorpore o reingrese al trabajador que se haya recuperado de su discapacidad al trabajo que desempeaba con anterioridad

Responsabilidades Penales
En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin

Responsabilidades Penales
Por muerte o lesin del trabajador: prisin de ocho a diez aos Por discapacidad total permanente: prisin de cinco a nueve aos

Por discapacidad parcial permanente: prisin de dos a cuatro aos

Discapacidad temporal: prisin de dos a cuatro aos

Organismo Encargado de Ejecutar Sancin

Competencia para sancionar Infracciones Administrativas Atencin de la Responsabilidad Objetiva
INPSASEL INPSASEL/Tesorera de Seguridad Social Sistema Pblico Nacional de Salud

INPSASEL / IVSS Ttulo VIII LOT

Determinacin de la Responsabilidad Subjetiva

Determinacin de la Responsabilidad Penal del empleador

Tribunales con Jurisdiccin del Trabajo

Tribunales con Jurisdiccin en lo penal.

Es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo de Venezuela, que permite el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se disea.

Funciones Generales
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores Substanciar informes tcnicos

Promocin, educacin e investigacin en materia de salud

Funciones asignadas por la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Sistema de Seguridad Social. Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y Seguridad en el Trabajo Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

Acciones inmediatas que todo patrono debe realizar

 Registro y afiliacin y cotizacin al Registro Nacional de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Conformar un Comit de Seguridad y Salud Laboral Crear un rgano de seguridad y salud laboral en el centro trabajo Notificar los accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de los 60 minutos de ocurrencia Elaborar un programa de seguridad y salud laboral con aprobacin de los trabajadores y participacin del comit

 Practicar exmenes preventivos a cargo exclusivo del empleador

Elaborar la notificacin de riesgos laborales al ingresar en la empresa segn el caso y cuando se trasladen de puesto de trabajo
Efectuar reuniones mensuales con el comit y llevar un libro de actas, con convocatorias anticipadas Llevar un registro detallado de notificacin de accidentes sistema de vigilancia epidemiolgica sistema de vigilancia del tiempo libre ndice de frecuencia de accidentes