Higiene y seguridad industrial

Semestre VII Horas de teora 0 Horas de practica 3 Horas de trabajo adicional estudiante 0 Crditos 3

Facilitador: Rosa Erndira Fosado Quiroz rosa.fosado@uaslp.mx

Objetivo
Que el alumno sea capaz de analizar e identificar, en un proceso industrial, los elementos que representen riesgos al trabajador para desarrollar programas de seguridad e higiene industrial. As como dotar de los conocimientos, actitudes y habilidades necesarios para desarrollar y asegurar el adecuado control del medio ambiente laboral para el desempeo ptimo del factor humano como parte de un sistema integrado, seguro y saludable a factores de caractersticas mltiples, fsicas, qumicas y psicolgicas.

Contribucin al perfil de egreso del alumno

Proporcionar los conocimientos para elaborar y participar en programas de higiene y seguridad industrial.

Competencias
Competencias genricas
Comunicacin en espaol e ingls tico-valoral Habilidades: consulta, anlisis, sntesis, aplicacin y evaluacin de la informacin cientfico-tecnolgica. Competencias profesionales Reconocer y analizar los procesos productivos de la industria qumica. Proponer opciones para incrementar la eficiencia y/o calidad.

Bibliografa:

Asfahl, Ray C. 2000. Seguridad Industrial y Salud. Mxico: Prentice Hall, Mxico. Colegio de Bachilleres. 2009. Higiene y seguridad: compendio fascilular. Limusa, Mxico. Grimaldi, J. V.; Simonds, R. H. 2009. La seguridad industrial su administracin. Alfaomega, Mxico. Mndez, R. 2009. Derecho laboral. Enfoque prctico. McGraw-Hill. Mxico. Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. 1997. La prevencin de los accidentes: Manual de educacin obrera. Alfaomega, Mxico. Sanromn, A. R.; Cruz, G. A. 2009. Derecho laboral. McGraw-Hill. Mxico.

Vnculos:

Secretara del Trabajo y Prevencin Social. www.stps.gob.mx Secretara de Economa. Normas Oficiales Mexicanas. www.economia-noms.gob.mx Blog de Higiene y Seguridad Industrial de la COARA. http://programa-higiene-seguridad.blogspot.com/ Plan de Higiene y Seguridad. http://usuarios.multimania.es/hsebolivia/presentaciones/plan%20g eneral%20de%20seguridad%20industrial.ppt http://www.cepis.org.pe/bvsdevial/fulltext/Cascos/cap4.pdf

Evaluacin:
Examen (acreditado): 40 % Tarea: 40 % Participacin y asistencia: 20 %

Unidad 1

Conceptos y generalidades de higiene y seguridad industrial

Objetivo. El estudiante comprender la importancia que tiene la higiene y seguridad en las actividades humanas, analizando su desarrollo a travs del tiempo y la aplicacin del programa de las 5 S.

Temario
1.1 Conceptos de higiene y seguridad industrial 1.2 Desarrollo histrico de seguridad industrial 1.3 Generalidades sobre la seguridad de la empresa 1.4 Programa de las 5 s

Actividades de aprendizaje

Describir el desarrollo histrico de la seguridad industrial. Explicar los conceptos de higiene y seguridad industrial. Conocer las generalidades de la seguridad en la empresa. Aplicar a un caso prctico el programa de las 5 S.

Tareas

Glosario de conceptos de higiene y seguridad Lnea del tiempo con el desarrollo histrico Problema caso de higiene y seguridad para integrar las 5s

1.1 Conceptos de higiene y seguridad industrial

Accidente Accidente de trabajo Acto inseguro Antropometra Condiciones inseguras Comit de higiene y seguridad industrial Elemento de Proteccin Personal (EPP) Enfermedad Enfermedad de trabajo Ergonoma Fatiga industrial Higiene Higiene industrial

Incapacidad Incidente Indemnizacin Lesin Norma Riesgo Riesgo de trabajo Ruta de evacuacin Salud Salud ocupacional Seguridad Seguridad industrial Seguridad laboral Seguro Sealamiento

Paginas de trabajo
Webquest http://webquest.carm.es/majwq/ver

Wiki http://uaslp-ingeniero-quimico.wikispaces.com

Blog http://UASLP-Ingeniero-Quimico.blogspot.com

1.2

Desarrollo histrico de seguridad industrial derecho laboral?

Higiene y seguridad industrial en Mxico

Mxico prehispnico, antes de 1521

Civilizaciones organizadas e interrelacionadas, unas bajo el yugo de otras esclavitud Gremios perfectamente organizados, obreros o artesanos (familiares), instalados en un sector especfico de la ciudad. Ofreciendo su trabajo por jornales

Mxico colonial, 1521 1821 Sistema de encomienda = esclavitud

1680 Leyes de Indias Jornada mxima de 8 horas. Descansos semanales. Pago del sptimo da. Pago del salario efectivo. Proteccin a mujeres embarazadas. Prohibicin de trabajar a los menores de 14 aos. Proteccin contra labores insalubres, especficamente, limitando el peso que podan trabajar los indgenas. Obligacin de los dueos de esclavos de proporcionar habitaciones higinicas.

1813 Sentimientos de la Nacin Jos Ma. Morelos Aumento del jornal Prohibir la esclavitud 1814 Constitucin de Apatzingn Libertad de cultura, industria y comercio 1821 Plan de Iguala Agustn Iturbide Lo anterior se recopila

ABOLICIN DE LA ESCLAVITUD, PRIMERO

NO SE PUEDE PENSAR CUALES SERAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS ESCLAVOS LIBERADOS

Mxico independiente, 1821 1910

Guerra de Independencia = esclavitud (Jornada de 18 horas y salario nfimo)

1824 y 1857 Constituciones Condiciones de trabajo Diputados Ignacio Ramrez e Ignacio Vallarta, lamentan que no exista un texto en material laboral 1870 El gran crculo de obreros 1877-1911 Porfiriato Apoyo incondicional a los inversionistas extranjeros: tiendas de raya, explotacin de los recursos naturales y del trabajador. Movimientos de huelga brutalmente reprendidos: Minas de Cananea y Sonora, las fbricas textiles de Ro Blanco y Veracruz.

El 7 de enero de 1907, en las fbricas textiles de Ro Blanco, Veracruz, cerca de dos mil trabajadores textiles afiliados al Crculo de Obreros Libres, para rechazar el laudo presidencial, firmado por Porfirio Daz que les ordenaba regresar al trabajo y finalizar su huelga se amotinaron e incendiaron las instalaciones fabriles, como respuesta, la dictadura moviliz al ejrcito y desat una brbara represin que dej como saldo ms de 1 500 trabajadores asesinados, cuyos restos fueron arrojados al mar, el macabro relato de estos hechos consta en el famoso libro de John Reed, titulado Mxico Brbaro, fuente de inspiracin de la escena de la matanza de la huelga en la bananera en la Novela Cien aos de soledad de Gabriel Garca Mrquez

Turner conoci a los hermanos Flores Magn y los oy hablar de la sobreexplotacin de los trabajadores bajo el rgimen de Daz. Casi un ao despus viaj a Mxico para verlo con sus propios ojos y escucharlo con sus propios odos. Aqu entrevist a capataces y algunos de los 50 reyes del henequn, constatando la esclavitud a la que eran sometidos ms de cien mil mayas, yaquis y coreanos.

La Huelga de Cananea (detalle), mural de David Alfaro Siqueiros

Partido Revolucionario Institucional es precursor del Art. 123, con un capitulo Capital de Trabajo, propuesto Ricardo y Enrique Flores Magn:

Jornada mxima de 8 h Salario mnimo de $1.00 Prohibido hacer trabajar a menores de 14 aos Obligacin a los dueos de mantener condiciones higinicas Obligacin a los dueos de proporcionar habitaciones cuando as se requiera Indemnizacin por accidentes de trabajo Pago del salario efectivo Suprimir tiendas de raya Descanso dominical obligatorio

Mxico revolucionario, 1910 - 1917

Miseria = esclavitud

1915-1920 Venustiano Carranza Incongruencia: Acepta apoyo de obreros y pena de muerta a quien incite la suspensin del trabajo
1916 Consitucin Prohibicin de trabajar a menores de 12 aos No hay derecho de huelga para los trabajadores de las fabricas militares del gobierno. Cada gobierno estatal esta facultado a general sus propias leyes: Veracruz 1918, Yucatn 1918 y 1926.

Mxico postrevolucionario, 1917 1970

1918 Confederacin Regional Obrera Mexicana, CROM Lograr una mayor distribucin de la riqueza social y una descentralizacin de la propiedad de la tierra. 1928-1930 Confederacin General de los Trabajadores, CGT Federaliza las leyes de trabajo = Congreso de la Unin. 1931 Congreso de la Unin expide su primera Ley Federal del Trabajo Derecho a la formacin de sindicatos, instrumento para mejorar las condiciones de la clase obrera. 1936 Confederacin de Trabajadores de Mxico, Incongruencia: 70 aos de PRI 1970 Ley Federal del Trabajo

Mxico actual, 1970

Los primeros intentos por reformar la Ley de 1931, Lpez Mateos, quien integra una comisin en 1960 e inspira reformas constitucionales en 1962. Daz Ordaz, configura un proceso democrtico que consolida en 1970. Gobierno Neoliberal Tratado de Libre Comercio (Carlos Salinas de Gortar) Plan Abascal (Vicente Fox)

Desempleo 25 % trabajo informal (higiene y seguridad?)

1.3 Generalidades sobre la seguridad de la empresa

1.4

Programa de las 5 s

Es una tcnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad.

JAPONES

Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke

Su aplicacin mejora los niveles de: Calidad. Eliminacin de Tiempos Muertos. Reduccin de Costos.

Requisitos para las 5s: COMPROMISO Personal y duradero para que la empresa sea un autentico modelo de organizacin, limpieza , seguridad e higiene.
Los primeros en asumir este compromiso son los Gerentes y los Jefes y la aplicacin es el ejemplo ms claro de resultados acorto plazo.

Resultado de Aplicacin de las 5 S

Aplicacin de 3 primeras S : - Reduccin del 40% de sus costos de mantenimiento. - Reduccin del 70% del nmero de accidentes. - Crecimiento del 10% de la fiabilidad del equipo. - Crecimiento del 15% del tiempo medio entre fallas.

http://www.youtube.com/watch?v=qwqf2GCSi4w http://es.wikipedia.org/wiki/5S http://seguridadproductiva.blogspot.com/2009/02/elprograma-5s.html

Unidad 2

Seguridad Industrial
Objetivo. El alumno analizar la Ley Federal de Trabajo y conocer sobre los deberes y obligaciones del trabajador y del patrn en el marco jurdico de la seguridad e higiene. Adems, identificar los elementos y factores de los accidentes.

Temario
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Legislacin sobre seguridad e higiene Definicin de riesgo de trabajo Accidentes de trabajo Factores humanos y tcnicos Elementos del accidente Investigacin de los accidentes

9h

Actividades de aprendizaje

Investigar las Leyes y Legislacin existentes en Mxico y su correlacin con leyes internacionales sobre la higiene y seguridad en el trabajo. Evaluar los riesgos de trabajo con base a la legislacin vigente sobre seguridad e higiene. Identificar los accidentes de trabajo con base a la legislacin vigente sobre seguridad e higiene. Identificar los factores humanos y tcnicos de los accidentes y riesgos de trabajo.

Realizar una investigacin de accidentes en el trabajo y elaborar los reportes correspondientes.

Realizar en la prctica la formacin de una comisin de seguridad e higiene.

2.1 Legislacin sobre seguridad e higiene

LEY GENERAL SOBRE EQUILIBRIO ECOLGICO Y PROTECCIN AL AMBIENTE

LEY FEDERAL SOBRE METROLOGA DE NORMALIZACIN

REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS Y DETERMIANCIN DE LA PRIMA EN EL SEGURO RIESGOS DE TRABAJO

REGLAMENTO FEDRAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

Marco regulatorio de la seguridad e higiene

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY DEL SEGURO SOCIAL IMSS

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)

LEY GENERAL DE SALUD

LEY GENERAL SOBRE EQUILIBRIO ECOLGICO Y PROTECCIN AL AMBIENTE

http://info4.juri dicas.unam.mx /ijure/fed/9/

CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (ARTICULO 123)

TRATADOS INTERNACIONALES

LEY FEDERAL DEL TRABAJO http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/

http://www.cem.itesm.mx/derecho/nlegislacion/federal/133/index.html

Reglamento de seguridad e higiene y medio ambiente del trabajo

TITULO PRIMERO Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y trabajadores

TITULO CUARTO Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo

TITULO SEGUNDO Condiciones de seguridad

TITULO TERCERO Condiciones de higiene

NOMs DE SEGURIDAD (1,2,4,5,6,9,2022,27,29)

NOMs DE PRODUCTO (100,101,102,103,104, 105,106,113,115,116) NORMAS OFICALES MEXICANAS

NOMs DE SALUD (10,11,12,13,14,24,25)

NOMs ESPECIFICAS (3,7,8,16,23,32)

NOMs DE ORGANIZACIN (17,18,19,21,26,28,30)

2.2 Definicin de riesgo de trabajo

Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo
Art. 473 de la Ley Federal del Trabajo

Evaluacin de riesgos, son los procedimientos para reconocer y aislar las fuentes de lesiones, pueden ser sencillos (como observar la grieta en un peldao de escalera) o complejos (como la determinacin de las causa o causas de una secuencia de lesiones).
Reunin de datos organizados Anlisis de los procedimientos y procesos operativos

Control de riesgos, es una especialidad ocupacional establecida.

Cuyos objetivos es la prevencin y control de prdidas, los cuales son paralelos a los del practicante de seguridad. La meta del control de riesgos es eliminar prcticamente el riesgo financiero, si esto no es posible, el objetivo ser transferir los riesgos al ms bajo costo posible. El responsable (Gerente de riesgos) tiene la responsabilidad de: disear, comparar y administrar las plizas de seguros de la compaa (plizas de retencin de riesgos, monto de las reservas de autoseguros, la compra y conservacin de plizas de seguros, coordinas y procesar reclamos, asignar costos a las unidades operativas, etc). 1. Bienes, que pueden perderse por dao o destruccin. 2. Personal, por muerte, incapacidad o cambio de empleo.

3. Responsabilidad potencial, por daos a propiedad, lesin personal o responsabilidades legales.

4. Prdidas de ingresos, debido a la interrupcin de actividades comerciales o a los gastos extras.

2.3 Accidentes de trabajo

Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes Art. 474 de la Ley Federal del Trabajo

Se les llama tipo o mecanismo de accidente de trabajo a las formas segn la cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesin o la muerte.

Los mecanismos ms frecuentes son:

Golpeado por o contra
Atrapado por o entre Cada en el mismo nivel Cada a diferente nivel

Al resbalar o sobre esfuerzo

Exposicin a temperaturas extremas Contacto con corriente elctrica Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas Contacto con sustancias nocivas, txicas, custicas o de otra naturaleza Asfixia por inmersin Mordedura o picadura de animales

Dar aviso a la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, al inspector del Trabajo y ala Junta de Conciliacin Permanente o a la de Conciliacin y Arbitraje dentro de las 72 horas siguientes Art. 504, fraccin V de la Ley Federal del Trabajo

1. Nombre y domicilio de la empresa.

2. Nombre y domicilio del trabajador, as como su puesto o categora y el monto de su salario. 3. Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos.

4. Nombre y domicilio de las personas que presentaron el accidente

5. Lugar donde se presta o se haya prestado atencin mdica al accidentado

Costos de los accidentes de trabajo

Directos Asistencia mdica y quirrgica

Rehabilitacin
Hospitalizacin Medicamentos y materiales de curacin

Indirectos Daos a la maquinaria Prdidas de producto, materia prima y energa Horas hombre no utilizadas Capacitacin y adiestramiento

Aparatos de prtesis y rtesis

Indemnizaciones Incapacidades (parciales, temporales y permanentes) Ayudas y pensiones

Sociales Ruptura familiar

Desempleo y subempleo
Alteracin comunitaria Adaptacin de instalaciones

2.4 Factores humanos y tcnicos

Causas directa o inmediatas Propician el accidente

Accidentes

Causas indirecta o mediatas Propician la ocurrencia de la condicin o del acto inseguro

Condiciones inseguras. Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operacin.

Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseadas, construidas o instaladas. Faltas de medidas de prevencin y proteccin contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseadas, construidas, armada o en mal estado de mantenimiento. Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones. Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles, defectuosas o inadecuadas. Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante. Falta de orden y limpieza. Avisos de seales de seguridad e higiene insuficiente, faltante o inadecuado.

Actos inseguros. Es la causa humana que actualiza la situacin de riesgo para que se produzca el accidente. Esta accin lleva aparejado el incumplimiento de un mtodo o norma de seguridad, explcita, que provoca dicho accidente.

Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Operar equipos sin autorizacin. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento. Realizar acciones de mantenimiento en lneas de energa viva, sin bloqueo. Viajar sin autorizacin en vehculos o mecanismos. Transitar por reas peligrosas. Sobrecargar plataformas, carros o montacargas, etc. Usar herramienta inadecuada. Trabajar sin proteccin en lugares peligrosos. No usar equipo de proteccin indicado. Hacer bromas en el sito de trabajo.

Causas indirecta o mediatas

1. La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de

trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia de hbitos de seguridad en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, as como conflictos interpersonales con los compaeros y jefes.
2. Caractersticas personales: La confianza excesiva, la

actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias errneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminucin, por cualquier motivo, de la habilidad de trabajo.

Enfermedades de trabajo
Fsicos. Es todo estado que tienen lugar en el medio

ambiente. Ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc.
Qumicos. Es toda sustancia natural o sinttica, que

durante su fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso puede contaminar el ambiente. Forma (polvo, humo, gas, vapor, neblina y roco) Ocasiona (efectos irritantes, explosivos, corrosivos, txicos e inflamables)

Psicosociales. Son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado de nimo de las personas. Inestabilidad emocional, estado civil, estrs.

Ergonmicos. Es la falta de adecuacin de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del hombre. Ocasionan: fatiga muscular, enfermedades de trabajo. Biolgicos. Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de las mismos, presentes en los puestos de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Procesos: infecciosos, txicos o alrgicos

2.5 Elementos del accidente

Elementos del concepto accidente del trabajo

Que una persona sufra lesin.

Que se produzca Dao o Perjuicio.

Que la lesin sea a causa o con ocasin del trabajo.

Que produzca un resultado: Incapacidad o Muerte.

Una relacin de causalidad entre la lesin y, la Incapacidad o la Muerte

Elementos que intervienen en un accidente de trabajo

Personas Equipo Material Ambiente

En los procesos productivos estos cuatro elementos estn involucrados, por lo tanto deben interactuar correctamente a fin de evitar accidentes.

El anlisis de riesgo y de prevencin de accidentes debe tener en cuenta la interaccin de los cuatro elementos citados y adoptar las medidas y acciones preventivas.

Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad, porque el trabajador es un ser pensante, analtico y previsor, pero requiere capacitacin para que tenga conciencia de los riesgos y peligros, y actu en consecuencia de ello. El error humano se puede deber a dos motivos: a un acto inseguro o aun factor personal.

Acto inseguro. Es una conducta inadecuada, descuidad u osada, incluye una categora amplia de actitudes y conductas. Sobrecarga de trabajo, descuido o falta de atencin por sueo o cansancio, distraccin momentnea, subestimacin del riesgo, ignorancia de las maquinas o de sus mecanismos, no uso de equipos protectores, fumar en zona prohibida, limpiar, reparar o lubricar a una maquina enchufada, mal uso de herramientas, desobediencia las normas u otros actos motivados por indisciplina o desconocimiento del trabajador.

Factor personal Se debe a caracterstica, deficiencia o condicin intelectual, psquica o fsica (transitoria o permanente) que permite ejecutar el acto inseguro.
Estos factores pueden ser fisiolgicos o situacionales. Fisiolgicos: visin defectuosa, audicin deficiente, baja estatura, poca fuerza, mano pequea u otro factor.

Situacionales: Fatiga o cansancio, distraccin o desatencin, problemas personales, desconocimiento de procedimientos, incumplimiento a reglas o normas de seguridad, etc.

2.6 Investigacin de los accidentes

Aborda el anlisis profundo

De las causas de las lesiones y enfermedades que ya han ocurrido en la planta. De los accidentes e incidentes que ocurrieron aunque no hayan causado lesiones o enfermedades pero que deben analizarse para evitar su recurrencia. Se debe precisar

Causas directa o inmediatas. Condiciones inseguras o actos inseguros. Causas indirectas o mediatas. Deficiencia en la capacitacin Ritmo acelerado Actitudes negativas Jornadas excesivas Relaciones interpersonales difciles Problemas familiares o sociales

Recomendaciones prcticas para ayudar a la Comisin a encontrar las causas del accidente
NOM-021-STPS-1993. Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas.

1. Obtener el reporte de investigacin del accidente elaborado por el patrn.

2. Analizar las causas y ver si la recomendacin es adecuada; en caso contrario, proponer otra de acuerdo a la experiencia propia.
3. Si no realiz investigacin, llevar a cabo el siguiente procedimiento: Obtener, de ser posible de inmediato: La declaracin directamente del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que ocurri; la declaracin de testigos y el informe mdico. Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.

Ordenar y registrar los hechos captados den los puntos anteriores.

Complementar la informacin se considera necesario, procediendo hasta la reconstruccin de los hechos.

Agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos Analizar la descripcin del accidente. Determinar la condicin insegura. Precisar si existi un acto inseguro. Determinar las causas directas que dieron origen a la condicin insegura. Comparar, en primer lugar los hechos esenciales con los otros accidentes ocurridos, si los hubiera, para encontrar situaciones de riesgosas en general. Estudiar los hechos en conjunto (esenciales y secundarios) para precisar los factores que provocan el accidente. Verificar si se llevaron a cabo las disposiciones de seguridad e higiene: a) Cumplimiento de la normatividad. b) Inclusin de seguridad e higiene en los procedimientos de trabajo. c) Capacitacin y adiestramiento del trabajador.

4. 5. 6. 7. 8. 9.

Consecuencias: enfermedad o parte del cuerpo que sufri la lesin, daos materiales y costo estimado. Considerar otro factores que puedan estar relacionados con el incidente. Probabilidad de ocurrencia del accidente (frecuente, ocasional, raro). Gravedad potencial del dao (grave, serio, leve). Prevencin: medidas propuestas para evitar los actos y condiciones inseguras (condiciones peligrosas). Observaciones.

10. Proponer medidas de prevencin y buscar los caminos apropiados para que se lleven a la prctica las acciones correspondientes.

Fundamentos legales de las comisiones de seguridad e higiene (CSH)

Ley Federal del Trabajo. Art. 509 En cada empresa o establecimiento se organizarn las CSH que se juzguen necesarias Art. 510 Desempearan sus actividades gratuitamente dentro de las horas de trabajo
Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Art. 123. La Secretara con ayuda promover la integracin y funcionamiento de la CSH Art. 124. La Secretara determinar la organizacin de la CSH Art. 125. Constituirse la CSH en un plazo no mayor a 30 das a partir de la fechas de iniciacin de las actividades en la empresa Art. 126. Acerca de las actividades que deben realizar los integrantes de la CSH NOM-019-STPS-1993. Constitucin y funcionamiento de las comisiones de higiene y seguridad en los centros del trabajo.

Funcionamiento y organizacin de las comisiones de seguridad e higiene

1.

Establecer una programacin anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas de mayores condiciones peligrosas, dentro de los 45 das hbiles despus del inicio de actividades del centro de trabajo y, posteriormente, a ms tardar en los primeros 15 das hbiles de cada ao.

Permite que los integrantes de la CSH:

Concretar compromisos para cumplir con los dispuesto en la ley Definir responsabilidades Evaluar el cumplimiento

2. Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, segn lo acordado por el programa anual, para detectar condiciones peligrosas.
3. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso del trabajo en base a la informacin proporcionada por el patrn o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de la propia Comisin, as lo amerite.

Contenido del acta

Condiciones peligrosas. Incumplimiento al reglamento o a las normas aplicables en materia de Seguridad, Higiene y Medio ambiente. Propuestas de medida para su correccin Resultados de la condiciones atendidas El proceso de resolucin de las que queden pendientes Investigar, analizar y registrar el acta de verificacin de la comisin, las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas preventivas.

Atender y asentar en las actas de verificacin de la comisin, las condiciones peligrosas que le sealen los trabajadores, emitiendo las observaciones correspondan, hacindolas del conocimiento del patrn de manera inmediata. Cuando la comisin sufra un cambio o modificacin en sus integrantes sta deber proporcionar un curso de induccin a las funciones que desarrolle como nuevo integrante.

Verificacin, resultado de comprobar a travs de observaciones, documentacin o interrogatorios, las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen en los edificios e instalaciones, la operacin de maquinaria y equipos del centro de trabajo, para detectar las posibles causas de riesgo y determinar recomendaciones a travs de las medidas preventivas necesarias.

Los recorridos de verificacin se clasifican en:

General Puede utilizarse una lista de chequeo, dependiendo de su centro de trabajo podr:
Aseo y orden Distribucin de maquinaria, equipo y trabajadores por departamento

Mtodos de trabajo en relalcin a las operaciones que realizan los trabajadores

Espacios de trabajo y pasillos

Proteccin en los mecanismos de transmisin

Proteccin en los puntos de operacin Fugas de lubricantes, agua, qumicos, etc Estado y uso de las herramientas manuales

Condiciones de las instalaciones en el centro de trabajo (techo, paredes, piso, patios, rampas, escaleras fijas, pasadizos, vas, plataformas elevadas, etc.
Uso y condiciones de carros de mano, carretillas y montacargas Uso y condiciones de gras, cabrestantes, aparatos de izar

Calidad del alumbrado y ventilacin; reas con temperaturas extremas y artificiales

Estado del equipo elctrico (extensiones, condiciones y otros) Funcionamiento de ascensores Uso de proteccin personal por rea de trabajo, dotacin y estado Presencia de agentes dainos: ruido, vibraciones, polvos y otros Peligros de explosin por gases, polvos y otros

Manejo, transporte y almacenamiento adecuado de materiales diversos o de sustancias inflamables, combustibles, explosivos, corrosivas, irritantes y txicas Mtodos para aceitar Estado de cadenas, cables, cuerdas y aparejos Acceso adecuado a equipos elevados Acceso libre de salidas normales y de emergencia

Aislamiento de los materiales inflamables o explosivos de las fuentes de calor o ignicin

Funcionamiento y mantenimiento de los equipos y sistemas Objetos mal colocados o estibados Disponibilidad de servicios de alimentos y sanitarios para trabajadores y de botiqun para primeros auxilios Manejo de basura y desechos Proteccin ecolgica Avance y cumplimiento del programa preventivo o relacin de acciones de seguridad e higiene

Parcial. Es el que se realiza cuando se conocen o sealan alguna reas peligrosas, para CSH proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas. Especial. Se da por peticin de los trabajadores o de la empresa, cuando se observa una condicin insegura.

Mapa de riesgos
1.

Enlistar las reas o departamentos, sealando: Maquinaria y equipo, agentes dainos, equipo de proteccin, nmero de trabajadores, nmero de accidentes, enfermedades o defunciones en el ltimo, otros que considere de importancia. Sobre el plano de la empresa, sealar por departamentos o reas de trabajo los agentes a los que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio del mismo, utilizando la simbologa correspondiente Anexar a las reas correspondientes nmero de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes y riesgos.

2.

3.

DEPARTAMENTO O REA Recepcin de materia prima

MAQUINARIA Y/O EQUIPO Bascula camionera de 70 toneladas 1

NMERO DE A E D

EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL Guantes, mandiles, zapato de seguridad, cinturn

OBSERVACIN

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