D. Leg.

N559 LEY DEL TRABAJO MDICO

Dr. JULIO VARGAS LA FUENTE

Presidente de la Comisin de Salud Publica FMP-ANMMS

ANTECEDENTES
1980
1 Congreso Mdico Nacional Huampani

Sistema Coordinado de Salud Pliego Reivindicativo Ley del Trabajo Mdico

ANTECEDENTES
Dcada del 80 y 90 Movilizaciones y Huelgas 1981 1982 Ley N 23536 Ley de los Profesionales de la Salud 1987 - Formacin de Frentes (Coordinadora Nacional de Salud)

ANTECEDENTES
1989- Huelga de los 100 das
30 de Marzo de 1990 - Ley del Trabajo Mdico

23 de junio del 2001 Reglamento de la Ley

D. LEG. N559 LEY DEL TRABAJO MDICO

Congreso segn Art. N188 de la Constitucin Poltica del Per, por Ley N25186 delega al ejecutivo facultad dar D.L. sobre el Trabajo Mdico. Regular el trabajo del mdico cirujano en todas las dependencias del sector publico Nacional y privado a fin de cumplir con el Art. 15 y 16 de la Constitucin Poltica del Per.

DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.Atencin = esencial en desarrollo econmico social y productividad nacional. Ley para sector publico Nacional y privado en lo aplicable. (MEF Marzo 2005 Interpretacin Autentica)

Art. 2 y 7.-

Art. 4.-

Estado garantiza condiciones necesarias

DISPOSICIONES GENERALES
Art. 5.Acto = Cdigo de tica y Deontologa No privar libertad por acto medico

Mdico formula, aplica y evala polticas de salud nacionales

Art. 6.-

Art. 8.-

Modalidades de Trabajo (Asistencial, docente, administrativa, de investigacin, produccin y otros)

MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PBLICO

Art. 9.Jornada: 6/D, 36/S, 150/M + Guardias Si excedente G. Extraordinaria

Art. 10.Consulta: 4 horas + Act. Sanitarias.

Art. 14 .Si docencia Tiempo Parcial en trabajo Asistencial

MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PBLICO

Arts. 11, 12, 13 y 25

Guardias:

12 Horas, con excepcin: 24 horas > 50 aos o enfermo = exonerado + pago Retn en especialidades Base de porcentaje = Remuneracin principal o equivalente

DE LA CARRERA MDICA Y REMUNERACIONES

Art. 15
Concurso

en establecimientos de menor complejidad. II Especializacin = Acceso al escalafn por requerimientos.

Art. 16 y I Disp. Transit.

Carrera

Asistencial: 5 Niveles cada 5 aos. Escalafn en 30 das

DE LA CARRERA MDICA Y REMUNERACIONES

Art. 17
Ascenso

por evaluacin, calificacin y tiempo de servicios (prioridad nacional).

Art. 18
Calificacin

integral anual (Reglamento)

Art. 19
Concurso:

Jefaturas y Direcciones (ratificables)

DE LA CARRERA MDICA Y REMUNERACIONES

Art. 20
Capacitacin

por estado (Crditos y exoneraciones)

Art. 21

Optar ttulos en pas o fuera = Licencia. Ao Sabtico

Art. 22
Negociacin

colectiva, convenios o pactos

(disponibilidad fiscal).

Art. 23

Nivelacin con del sector pblico con IPSS (Abril, agosto,

Dic. 90)

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

1ra. Disp. Transit.

Escalafn:

30 das calendario por tiempo de

servicios 1er al 5to. Nivel: cada cinco aos.

2da. Disp. Transit.

No

procesos administrativos por conflictos laborales.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA
Aumento

monto de gravamen a 2% UIT. CMP (Art. 5 seguir percibiendo Igual). Diferencia financia Ley.

SEGUNDA
Aumento

5 puntos impuestos cigarrillos.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA
SERUMs:

valido para el ascenso

SEGUNDA
Reglamento

en 45 das

TERCERA
Derogar

o modificar lo que se oponga a la Ley.

NO SE CUMPLEN

Estado garantiza condiciones (Art. 4)

No privar libertad (Art. 5)

Formulacin de polticas (Art. 6)

Modalidades de trabajo (Art. 8)

Consulta no mayor de 4 horas (Art.10)

NO SE CUMPLEN

Guardias sin topes (Art. 11) Limite de edad o incapacidad Pago por jefatura y reten (Art. 13) Guardia Extraordinaria (Art. 25) Concurso de Jefaturas y Directores (Art. 21)

NO SE CUMPLEN

Capacitacin con presupuesto institucional (Art. 20)

Ao Sabtico (Art. 21) Negociacin Colectiva (Art. 22) Nivelacin (Art. 23 24)

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY

4 Sueldos
UIT: 1.5 = 5 000 2.5 = 9 000 Sistema nico de Pensiones Montos equivalentes a cesantes y jubilados

Concurso para funcionarios

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY

Sistema nico Integrado de Salud

Un solo patrn, un solo rgimen laboral, un solo rgimen remunerativo

Sistema rotatorio Unidad = Igual fuerza

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY

Una sola instancia gremial

Una sola bandera Una sola cuota

MUCHAS GRACIAS....

Dr. Julio C. Vargas La Fuente