REQUISITOS PARA DECLARAR LA HUELGA

REQUISITOS SEGN EL DECRETO LEY N 25593 Artculo 73.- Para la declaracin de huelga se requiere: Que tenga por objeto defensa de los derechos e intereses profesionales de los trabajadores en ella comprendidos. Que la decisin sea adoptada por ms de la mitad de los trabajadores a los que comprende, reunidos en asamblea y mediante votacin universal, individual, directa o secreta. El acta de asamblea deber ser refrendada por Notario Pblico o, a falta de ste, por el Juez de Paz de la localidad.

REQUISITOS PARA DECLARAR LA HUELGA

REQUISITOS SEGN LA LEY N 27012 LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Artculo 73.- Para la declaracin de huelga se requiere: Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconmicos o profesionales de los trabajadores en ella comprendidos. Que la decisin sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos y que en todo caso representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su mbito. El acta de asamblea deber ser refrendada por Notario Pblico o, a falta de ste, por el Juez de Paz de la localidad. Tratndose de sindicatos de actividad o gremio cuya asamblea est conformada por delegados, la decisin ser adoptada en asamblea convocada expresamente y ratificada por las bases. Que sea comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo, por lo menos con cinco (5) das tiles de antelacin o con diez (10) tratndose de servicios pblicos esenciales, acompaando copia del acta de votacin. Que la negociacin colectiva no haya sido sometida a arbitraje.

Derecho e intereses socioeconmicos o profesionales

Segn sus estatutos

FINALIDAD

ACUERDO

COMUNICACIN

ARBITRAJE

A la autoridad Administrativa y al empleador

No debe estar sometida al arbitraje cuando se trate de una negociacin colectiva

REQUISITOS FORMALES
Copia de acta de votacin Copia de acta de asamblea refrendada Nmina de trabajadores que deben seguir laborando Especificacin, detalles Declaracin jurada

PROHIBICIONES
Paralizacin intempestiva

Obstruccin del ingreso al centro de trabajo

Paralizacin en zonas neurlgicas

Trabajo a desgano

EFECTOS JURDICOS
El artculo 77 de la LRCT establece los efectos que produce la declaracin de huelga: Determina la abstencin total de las actividades de los trabajadores en ella comprendidos, con excepcin del personal de direccin o de confianza y del personal comprendido en el artculo 78. Suspende todos los efectos de los contratos individuales de trabajo, inclusive la obligacin de abonar la remuneracin, sin afectar la subsistencia del vnculo laboral. Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias, materias primas u otros bienes, salvo circunstancias excepcionales con conocimiento previo de la Autoridad de Trabajo. No afecta la acumulacin de antigedad para efectos de la compensacin por tiempo de servicios.

DECLARACIN DE HUELGA ILEGAL

La huelga de declarar ilegal: Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. Por haberse producido, con ocasin de ella, violencia sobre bienes o personas. Por incurrirse en alguna de las modalidades previstas en el artculo 81 de la LRCT Por no cumplir los trabajadores con lo dispuesto en el artculo 78 en el artculo 82 de la LRCT. Por no ser levantada despus de notificado el laudo o resolucin definitiva que ponga trmino a la controversia. La resolucin ser emitida, de oficio o a pedido de parte, dentro de los dos (2) das de producidos los hechos y podr ser apelada. La resolucin de segunda instancia deber ser emitida dentro del plazo mximo de dos (2) das.