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La compensacin por tiempo de servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia.
TRABAJADORES COMPRENDIDOS
TRABAJADORES EXCLUIDOS
o Los que perciben 30% o ms de las tarifa que paga el usuario. o Los que estn sujetos a regmenes especiales
REMUNERACION COMPUTABLE
La remuneracin computable, que sirve como remuneracin de referencia para el clculo de la CTS, es la REMUNERACIN BSICA y TODAS LAS CANTIDADES QUE REGULARMENTE PERCIBA EL TRABAJADOR, en dinero o en especie, COMO CONTRAPRESTACIN DE SU LABOR, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACIN QUE SE LE D, SIEMPRE QUE SEA DE SU LIBRE DISPOSICIN. Artculo 9 del D.S. N 001-97-TR.
EMPLEADOS : OBREROS :
ALIMENTACION PRINCIPAL o Desayuno, almuerzo, refrigerio que lo sustituya y la cena o comida. o La alimentacin principal en especie se valoriza de comn acuerdo de partes. o A falta de acuerdo rige la que establezca el Instituto Nacional de Alimentacin y Nutricin. o El importe se consigna en planilla y boleta. o Alimentacin en especie o a travs de concesionarios: se considera el valor que tenga el ultimo da laborable del mes anterior al depsito.
REMUNERACIONES VARIABLES
REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS, DE NATURALEZA VARIABLE O IMPRECISA:
Cumple el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido al menos en tres meses en cada perodo semestral. Horas extras y otras bonificaciones variables.
REMUNERACIONES NO COMPUTABLES o o o o o o o o o o Gratificaciones extraordinarias. Participacin en utilidades. Costo de condiciones de trabajo. Canasta de navidad o similares. Valor del transporte supeditado a asistencia. Asignaciones o bonificaciones; cumpleaos, matrimonio, nacimiento de hijos. Bienes que entrega la empresa de su propia produccin. Los montos entregados por desempeo de labor. El refrigerio. La alimentacin otorgada como condicin de trabajo
CASUSTICA I
REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS
CALCULO DEL PROMEDIO DE HORAS EXTRAS SI EL TRABAJADOR LAS PERCIBE MENSUALMENTE Y LABORA TODO EL SEMESTRE Un trabajador durante el semestre anterior al depsito de mayo ha percibido remuneracin por horas extras en los montos siguientes:
Noviembre: S/. 200 Diciembre: S/.320 Enero: S/.180 Febrero: S/. 250 Marzo: S/. 120 Abril S/.300
REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS
CALCULO DEL PROMEDIO DE HORAS EXTRAS SI STAS SE PERCIBEN DE MODO DISCONTINUO.
Un trabajador labor horas extras en algunos meses del semestre noviembre-abril, recibiendo los siguientes montos por tal concepto: Noviembre: S/. 120 Diciembre: S/. 135 Enero: Febrero: Marzo: Abril S/. 75
Clculo: del promedio de horas extras:
REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS
CALCULO DEL PROMEDIO DE HORAS EXTRAS CUANDO NO SE LABORA LA TOTALIDAD DEL SEMESTRE.
Un trabajador ha INGRESADO A LABORAR EN EL MES DE ENERO, por lo que el depsito de la CTS CORRESPONDIENTE A MAYO slo cuenta con cuatro meses de antigedad. Durante el perodo mencionado percibi remuneracin por horas extras en los siguientes montos: Febrero: S/.50 Marzo: S/.80 Abril S/.30
Clculo del promedio de horas extras:
Un trabajador ingres a laborar en setiembre, percibiendo en setiembre comisiones por S/.200 y en octubre S/.360. Clculo del promedio de comisiones:
DEPOSITOS SEMESTRALES
o Al 15 de mayo y 15 de noviembre.
o Tantos dozavos de remuneracin computable percibida en meses de abril y octubre, como meses completos haya laborado el trabajador. o Primer semestre : Noviembre Abril o Segundo semestre : Mayo - Octubre
INTANGIBLIDAD DE LA CTS
o Depsitos de CTS e intereses son intangibles.
o Slo pueden embargarse por alimentos: 60%.
PAGO DE LA CTS
o Al cese del trabajador, salvo retiros parciales. o Presentar la certificacin de cese. o Si hay negativa del empleador a entregarla en termino de 48 hrs., la otorga la autoridad inspectiva de trabajo, quien aplicar sancin.
o Deudas a cooperativas.
o Aportes sindicales
o Plazo: 48 horas.
o El depositario debe entregar a cnyuge suprstite o conviviente: 50% de CTS e intereses. o El empleador entrega certificacin de cese a depositario.
o El saldo del deposito e intereses lo mantendr el depositario en custodia: hasta presentacin del testamento o declaratoria de herederos.
CASUSTICA II
CLCULO: